校务公开考核制度

PAGE校务公开考核制度一、总则（一）目的为进一步推进学校校务公开工作，增强学校管理的透明度，保障师生员工的知情权、参与权和监督权，提高学校管理水平和民主决策能力，促进学校健康发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、各年级组、各班级及全体教职员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和教育行政部门的相关规定，开展校务公开考核工作。2.全面真实原则：校务公开的内容应全面、真实、准确，涵盖学校工作的各个方面，确保师生员工能够了解学校的真实情况。3.及时有效原则：校务公开应及时、有效，确保师生员工能够及时获取信息，并能够对公开的内容进行有效监督。4.注重实效原则：通过校务公开考核，推动学校管理工作的改进和完善，提高学校管理水平和教育教学质量。二、校务公开的内容（一）学校基本情况1.学校办学宗旨、发展规划、年度工作计划及执行情况。2.学校机构设置、职能分工及负责人信息。3.学校师资队伍建设情况，包括教师招聘、培训、考核等。（二）教育教学管理1.课程设置、教学计划、教学改革方案及执行情况。2.学生学籍管理、招生政策、招生计划及录取情况。3.教学质量监控与评价结果，包括学生考试成绩、教师教学质量评估等。（三）财务管理1.学校财务管理制度、预算编制及执行情况。2.财务收支情况，包括各项收入、支出明细及年度决算报告。3.重大建设项目和大额资金使用情况，包括项目审批、招投标、资金使用等。（四）人事管理1.教职工岗位设置、岗位职责及聘任情况。2.教职工考核、奖惩、晋升、职称评定等情况。3.教职工工资福利、社会保险等情况。（五）学生管理1.学生综合素质评价办法及结果。2.学生奖惩情况，包括三好学生、优秀学生干部评选等。3.学生资助政策、资助对象及资助金额。（六）后勤管理1.学校食堂、宿舍管理情况，包括食品卫生安全、住宿条件等。2.学校物资采购、资产管理情况，包括采购流程、资产清查等。3.校园建设与维修情况，包括建设项目规划、维修项目实施等。（七）其他重大事项1.涉及学校发展的重大决策、重要工作部署及实施情况。2.教职工和学生关注的热点、难点问题及解决情况。3.学校接受社会捐赠、资助情况及使用管理。三、校务公开的形式（一）校务公开栏在学校显著位置设置校务公开栏，定期公布校务公开的内容。（二）校园网利用校园网设立校务公开专栏，及时发布校务公开信息。（三）教职工大会定期召开教职工大会，通报学校工作情况，听取教职工意见和建议。（四）家长会召开家长会，向家长介绍学校工作情况，听取家长意见和建议。（五）其他形式根据实际情况，通过校长信箱、意见箱、问卷调查、座谈会等形式，及时了解师生员工的需求和意见，公开相关信息。四、校务公开考核的组织与实施（一）考核组织成立校务公开考核工作领导小组，由学校领导、教职工代表等组成，负责校务公开考核工作的组织领导和监督检查。领导小组下设办公室，设在学校办公室，负责考核工作的具体实施。（二）考核周期校务公开考核每年进行一次，考核时间为每年的[具体考核时间]。（三）考核内容1.校务公开制度建设情况，包括制度的制定、完善及执行情况。2.校务公开内容的完整性、真实性、准确性及及时性。3.校务公开形式的多样性、有效性及便捷性。4.师生员工对校务公开工作的满意度。（四）考核方式1.查阅资料：查阅校务公开的相关文件、记录、档案等资料。2.实地查看：实地查看校务公开栏、校园网等公开载体的设置及内容更新情况。3.问卷调查：发放问卷调查师生员工对校务公开工作的满意度。4.召开座谈会：召开师生员工座谈会，听取对校务公开工作的意见和建议。（五）考核程序1.自评：各部门、各年级组、各班级按照考核内容进行自评，填写自评表，并将自评报告报校务公开考核工作领导小组办公室。2.考核：校务公开考核工作领导小组办公室组织考核人员对各部门、各年级组、各班级的校务公开工作进行实地考核，查阅资料，开展问卷调查，召开座谈会等。3.评分：考核人员根据考核情况，按照校务公开考核评分标准进行评分，计算出各部门、各年级组各班级的考核得分。4.公示：考核结果在全校范围内进行公示，公示期为[公示期限]。公示期间，如有异议，可向校务公开考核工作领导小组办公室提出申诉，领导小组办公室负责进行调查核实，并将处理结果及时反馈申诉人。五、考核结果的运用（一）表彰奖励对校务公开工作成绩突出的部门、年级组、班级及个人，学校给予表彰奖励。（二）督促整改对校务公开工作存在问题的部门、年级组、班级，学校下达整改通知书，责令限期整改。整改期满后，进行复查，如仍未达到要求，将视情节轻重，给予相应的处理。（三）与绩效挂钩将校务公开考核结果与部门、年级组、班级及个人的绩效考核挂钩，作为绩效分配、评先评优、职务晋升等的重要依据。六、