宁夏医师考核制度

PAGE宁夏医师考核制度一、总则（一）目的为加强宁夏医师队伍建设，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关法律法规，结合宁夏实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于在宁夏行政区域内依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师和执业助理医师。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和程序，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.科学规范原则：采用科学合理的考核方法和指标体系，保证考核工作的规范性和科学性。3.注重实绩原则：重点考核医师的业务水平、工作业绩和职业道德，突出实际工作表现。4.激励发展原则：通过考核，激励医师不断提高自身素质和业务能力，促进医师队伍的健康发展。二、考核组织与管理（一）考核机构宁夏卫生健康委员会负责组织、指导和监督全区医师考核工作，并委托宁夏医师协会等相关机构承担具体的考核组织实施工作。各考核机构应具备相应的人员、场地、设备等条件，制定完善的考核工作制度和流程。（二）考核委员会考核机构应成立考核委员会，负责制定考核方案、审核考核结果等工作。考核委员会由医疗卫生管理、临床、护理、医学教育、医学科研等领域的专家组成，人数不少于9人，其中具有高级专业技术职务任职资格的专家不少于50%。（三）考核管理1.各考核机构应于每年年初制定本年度医师考核工作计划，并报宁夏卫生健康委员会备案。2.考核机构应建立医师考核档案，记录医师的考核情况，包括考核结果、培训情况、奖惩情况等。3.医师考核工作应接受社会监督，考核机构应设立举报电话和邮箱，接受群众对考核工作中违规行为的举报。三、考核内容与方式（一）考核内容医师考核分为业务水平测评、工作成绩和职业道德评定三个部分。1.业务水平测评包括专业理论知识考核和实践技能考核。专业理论知识考核采用闭卷考试、在线考试等方式进行，内容涵盖本专业的基础理论、专业知识和相关法律法规、规章制度等。实践技能考核根据不同专业类别，按照国家医师资格考试实践技能考试标准进行，重点考核医师的临床操作技能、诊断思维能力等。业务水平测评可以委托专业考试机构或组织专家进行。2.工作成绩评定工作成绩包括医师在考核周期内完成的工作量、工作质量、医疗安全、患者满意度等方面。工作量可根据门诊人次、住院人次、手术台次等指标进行统计；工作质量可通过病历书写质量、诊断准确性、治疗效果等方面进行评估；医疗安全可从医疗事故发生情况、医疗差错发生率等方面进行考核；患者满意度可通过问卷调查、患者反馈等方式获取。医师所在医疗机构应建立健全工作成绩考核制度，定期对医师的工作成绩进行统计和分析，并将结果报考核机构。3.职业道德评定职业道德评定主要考核医师遵守职业道德规范的情况，包括依法执业、爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会等方面。医师所在医疗机构应结合日常工作表现，对医师的职业道德进行评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核机构可通过查阅医师的医德医风档案、患者投诉记录、社会评价等方式，对医师的职业道德评定结果进行核实。（二）考核方式1.定期考核医师考核实行定期考核制度，考核周期为两年。考核机构应在考核周期届满前3个月内组织开展考核工作。定期考核一般采用书面考试、实践技能操作、现场考核、综合评定等方式进行。考核机构可根据实际情况，选择合适的考核方式，并提前公布考核时间、地点、内容和要求等信息。2.不定期考核在考核周期内，医师出现下列情形之一的，考核机构应及时组织不定期考核：发生医疗事故或者严重医疗差错的；在执业活动中，有违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规行为的；被患者投诉或者举报，经查实存在违反职业道德行为的；受到卫生行政部门行政处罚或者党纪政纪处分的；考核机构认为需要进行不定期考核的其他情形。不定期考核应根据具体情况，采取相应的考核方式，重点考核医师在特定事件中的表现和责任。四、考核程序（一）个人述职医师应在考核周期届满后30日内，向所在医疗机构提交个人述职报告，内容包括业务水平、工作成绩、职业道德等方面的情况，并填写《宁夏医师定期考核表》。（二）单位评价医师所在医疗机构应根据医师的个人述职报告、日常工作表现等情况，对医师进行工作成绩和职业道德评定，并在《宁夏医师定期考核表》上签署意见。（三）业务水平测评考核机构按照本制度规定的业务水平测评内容和方式，组织医师进行业务水平测评。测评结束后，考核机构应及时汇总测评结果。（四）综合评定考核委员会根据医师的工作成绩评定、职业道德评定和业务水平测评结果，进行综合评定，确定考核结果。考核结果分为合格和不合格两个等次。（五）结果公示与通知考核机构应将考核结果在本机构内进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，考核机构应将考核结果书面通知医师本人及其所在医疗机构。医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果通知之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应在收到复核申请之日起30日内，组织专家进行复核，并将复核结果书面通知医师本人。五、考核结果的使用（一）合格考核结果合格的医师，可继续执业，并按照规定参加下一考核周期的考核。（二）不合格1.考核结果不合格的医师，考核机构应责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期间，医师不得从事执业活动。2.医师在暂停执业活动期满后，由考核机构再次进行考核。经再次考核合格的，可继续执业；再次考核仍不合格的，由宁夏卫生健康委员会注销其执业注册，收回医师执业证书。（三）奖励与处罚1.对考核结果优秀的医师，所在医疗机构应给予表彰和奖励，并在职称晋升、岗位聘任、评选先进等方面予以优先考虑。2.对考核结果不合格的医师，所在医疗机构应根据相关规定，给予批评教育、警告、记过、降职、降薪等处罚。对违反法律法规和职业道德的医师，依法依规给予相应的行政处罚。六、培训与教育（一）培训计划制定考核机构应根据医师考核结果和实际工作需要，制定针对性的培训计划。培训计划应明确培训目标、内容、方式、时间、师资等要求，并报宁夏卫生健康委员会备案。（二）培训内容与方式1.培训内容包括专业知识更新、临床技能提升、职业道德教育、法律法规培训等方面。培训应注重实用性和针对性，结合临床实际案例进行教学，提高医师的业务水平和综合素质。2.培训方式可采用集中培训、在线学习、学术讲座、临床进修等多种形式。集中培训应邀请知名专家进行授课，在线学习可利用网络平台提供丰富的学习资源，学术讲座可邀请国内外专家分享最新的学术成果和临床经验，临床进修可安排医师到上级医疗机构