学校支部考核制度

PAGE学校支部考核制度一、总则（一）目的为加强学校党支部建设，提高党支部工作的规范化、科学化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动学校各项工作的顺利开展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，全面、准确地评价党支部工作，确保考核结果公平、公正。2.注重实绩原则：以党支部完成工作任务的实际成效为重点，突出工作业绩和贡献。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进党支部工作水平不断提高。（三）考核对象学校党支部及全体党员。（四）考核周期考核分为年度考核和日常考核。年度考核在每年年末进行，日常考核根据实际工作情况适时开展。二、党支部考核内容及标准（一）组织建设（20分）1.班子建设（10分）党支部班子健全，分工明确，团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力。（4分）定期召开支委会，研究部署党支部工作，会议记录详实。（3分）党支部班子成员政治素质高，业务能力强，能够带头贯彻执行党的路线方针政策和学校的各项规章制度。（3分）2.党员队伍建设（10分）按照党员发展程序，做好党员发展工作，党员队伍结构合理。（4分）加强党员教育管理，定期组织党员学习培训，党员参加学习培训的出勤率达到[X]%以上。（3分）做好党员组织关系转接工作，党员信息管理规范。（3分）（二）思想建设（20分）1.理论学习（10分）制定年度学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。（3分）定期组织党员开展政治理论学习，学习形式多样，包括集中学习、专题讲座、个人自学等。（4分）党员能够认真撰写学习笔记和心得体会，学习效果良好。（3分）2.思想政治教育（10分）加强对党员的思想政治教育，提高党员的政治觉悟和党性修养。（4分）开展主题党日活动，主题明确，形式新颖，富有教育意义。（4分）关注党员思想动态，及时做好党员的思想政治工作，化解矛盾，维护稳定。（2分）（三）作风建设（20分）1.工作作风（10分）党支部班子成员工作认真负责，积极主动，勇于担当，能够按时完成各项工作任务。（4分）党员干部能够密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。（4分）工作中严格遵守工作纪律，无违规违纪行为。（2分）2.廉洁自律（10分）加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书。（4分）开展廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。（3分）党员干部廉洁奉公，无违法违纪行为，群众满意度高。（3分）（四）制度建设（15分）1.制度完善（5分）建立健全党支部各项工作制度，包括“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等。（3分）制度符合上级党组织要求和学校实际情况，具有较强的针对性和可操作性。（2分）2.制度执行（10分）严格执行党支部各项工作制度，做到有章可循，违章必究。（6分）定期对制度执行情况进行检查和总结，不断完善制度。（4分）（五）工作业绩（25分）1.党建工作成效（10分）党支部在学校各项工作中发挥了政治核心作用，能够围绕学校中心工作开展党建活动，促进学校发展。（4分）党建工作有特色、有亮点，在上级党组织的检查和考核中成绩优异。（4分）党员在教学、科研、管理等工作中发挥了先锋模范作用，涌现出一批先进典型。（2分）2.学校中心工作完成情况（15分）积极参与学校的教学改革、师资队伍建设、校园文化建设等中心工作，为学校发展提供有力支持。（6分）党支部能够协调各方力量，推动学校各项工作顺利完成，学校整体工作成绩显著。（6分）在学校组织的各项活动中，党支部能够积极组织党员参与，表现突出。（3分）三、党员考核内容及标准（一）思想政治素质（20分）1.政治立场（10分）坚定共产主义信仰，坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（6分）积极参加党组织的各项活动，认真学习党的理论知识，不断提高政治觉悟。（4分）2.党性修养（10分）具有较强的党性观念，自觉遵守党的纪律和规矩，廉洁奉公，无私奉献。（6分）能够正确处理个人利益与集体利益、国家利益的关系，顾全大局，不计较个人得失。（4分）（二）工作业绩（30分）1.教学工作（10分）认真履行教师职责，教学态度端正，教学方法得当，教学效果良好。（4分）积极参与教学改革和科研活动，不断提高教学水平和科研能力。（4分）所教班级学生成绩优秀，在学校组织的教学评估中表现突出。（2分）2.管理工作（10分）认真履行管理职责，工作认真负责，积极主动，能够按时完成各项管理任务。（4分）具有较强的管理能力和创新意识，能够不断改进管理方法，提高管理效率。（4分）所在部门工作秩序良好，工作业绩显著，得到学校和师生的认可。（2分）3.服务工作（10分）积极为师生服务，态度热情，耐心细致，能够及时解决师生的实际问题。（4分）主动参与学校的各项服务活动，如志愿服务、扶贫帮困等，表现突出。（4分）师生对其服务工作满意度达到[X]%以上。（2分）（三）组织纪律（20分）1.组织观念（10分）严格遵守党的组织纪律，按时参加党组织的各项活动，不迟到、不早退、不缺席。（6分）积极主动向党组织汇报思想、工作和学习情况，自觉接受党组织的教育、管理和监督。（4分）2.工作纪律（10分）遵守学校的各项规章制度，工作认真负责，严谨细致，无差错事故。（6分）服从组织安排，不讲条件，不推诿责任，能够按时完成工作任务。（4分）（四）学习情况（15分）1.学习态度（5分）具有强烈的学习愿望和学习热情，积极主动参加各类学习培训活动。（3分）认真制定个人学习计划，明确学习目标和学习内容。（2分）2.学习效果（10分）能够认真学习党的理论知识、业务知识和其他新知识，不断提高自身素质。（6分）在学习过程中，能够学以致用，将所学知识运用到实际工作中，取得较好的工作成效。（4分）（五）群众评价（15分）1.同事评价（5分）团结同事，乐于助人，在同事中有较高的威信和良好的口碑。（3分）能够与同事密切配合，共同完成工作任务，团队协作能力强。（2分）2.学生评价（5分）关心爱护学生，尊重学生人格，师生关系融洽。（3分）在学生中有较高的影响力，能够引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。（2分）3.家长评价（5分）积极与家长沟通联系，及时反馈学生的学习和生活情况，家长满意度高。（3分）能够为家长提供教育建议和帮助，促进学生健康成长。（2分）四、考核程序（一）准备阶段1.成立考核工作领导小组，负责考核工作的组织领导和实施。2.制定考核方案，明确考核内容、标准、程序和时间安排。3.准备考核所需的各类表格、资料等。（二）自评阶段1.党支部和党员按照考核内容及标准，认真进行自我总结和评价，填写自评表。2.党支部将自评情况形成书面报告，上报考核工作领导小组。（三）考核阶段1.考核工作领导小组通过查阅资料、听取汇报、个别谈话、实地查看等方式，对党支部和党员进行全面考核。2.广泛征求师生群众的意见和建议，了解党支部和党员在工作中的表现。3.对考核情况进行综合分析，形成考核意见。（四）反馈阶段1.考核工作领导小组向党支部和党员反馈考核意见，肯定成绩，指出问题，提出改进建议。2.党支部和党员对考核意见进行认真研究，制定整改措施，并将整改情况及时上报考核工作领导小组。（五）公示阶段1.将党支部和党员的考核结果在学校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。2.对公示期间师生群众提出的异议，考核工作领导小组进行调查核实，并将核实结果及时反馈给相关党支部和党员。（六）结果运用阶