天车设备考核制度

PAGE天车设备考核制度一、总则（一）目的为了加强天车设备的管理，确保天车设备的安全运行，提高设备的使用效率，保障生产的顺利进行，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有使用天车设备的部门和个人。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.注重实效原则：以提高天车设备的运行质量和生产效率为目标，注重考核结果对实际工作的指导作用。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定的进行处罚。二、考核内容与标准（一）设备运行安全1.日常检查操作人员应每天对天车设备进行班前、班中、班后的检查，检查内容包括机械部件、电气系统、安全装置等。考核标准：未按规定进行日常检查，每次扣[X]分；检查记录不完整或虚假，每次扣[X]分。2.定期维护保养按照设备维护保养计划，定期对天车设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作。考核标准：未按时进行定期维护保养，每次扣[X]分；维护保养工作不达标，每次扣[X]分。3.安全装置有效性天车设备的各种安全装置，如限位器、制动器、缓冲器等应保持灵敏可靠。考核标准：安全装置失效未及时发现或处理，每次扣[X]分；安全装置损坏未及时报修，每次扣[X]分。4.违规操作严禁操作人员酒后上岗、违规载人、超载运行等违规操作。考核标准：发现一次违规操作，扣[X]分；因违规操作导致安全事故，视情节严重程度给予相应处罚。（二）设备运行效率1.设备利用率统计天车设备的实际使用时间与应使用时间的比例，衡量设备的利用程度。考核标准：设备利用率低于[X]%，每次扣[X]分；高于[X]%，给予相应加分。2.故障停机率计算天车设备因故障导致停机的时间占总运行时间的比例。考核标准：故障停机率超过[X]%，每次扣[X]分；低于[X]%，给予相应加分。3.生产任务完成情况根据天车设备在生产过程中完成的任务量和质量，评估其对生产的贡献。考核标准：未完成生产任务，每次扣[X]分；超额完成任务且质量达标，给予相应加分。（三）设备管理档案1.档案完整性建立健全天车设备管理档案，包括设备台账、维护保养记录、故障维修记录、安全检查记录等。考核标准：档案资料不完整，每次扣[X]分；档案缺失重要资料，每次扣[X]分。2.档案准确性档案记录应准确无误，与实际设备运行情况相符。考核标准：档案记录错误，每次扣[X]分；因档案记录不准确导致工作失误，视情节严重程度给予相应处罚。（四）人员培训与资质1.操作人员培训对天车设备操作人员进行定期培训，包括安全知识、操作技能、维护保养等方面。考核标准：未按规定组织操作人员培训，每次扣[X]分；操作人员未经培训上岗，每次扣[X]分。2.人员资质操作人员应具备相应的操作资质证书，持证上岗。考核标准：发现操作人员无证上岗，每次扣[X]分；证书过期未及时换证，每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由设备管理人员和操作人员进行日常的设备检查和记录，作为考核的基础数据。2.定期检查：每月或每季度由设备管理部门组织对天车设备进行全面检查，填写检查报告。3.事故调查：对天车设备发生的安全事故进行调查，分析原因，确定责任，作为考核的重要依据。（二）考核周期1.月度考核：每月对各部门的天车设备管理情况进行一次考核，公布考核结果。2.年度考核：每年对各部门和个人的天车设备管理工作进行综合考核，评选优秀部门和个人。四、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将天车设备考核结果与部门和个人的绩效奖金挂钩，根据考核得分确定绩效奖金系数。2.考核得分在[X]分以上的，绩效奖金系数为[X]；考核得分在[X][X]分之间的，绩效奖金系数为[X]；考核得分在[X]分以下的，绩效奖金系数为[X]。(二)晋升与奖励1.连续三个月考核得分排名第一的部门，在年度评优、晋升等方面给予优先考虑。2.对在天车设备管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。（三）处罚与整改1.考核得分在[X]分以下的部门，应制定整改措施，限期整改。整改期间扣减部门负责人一定比例的绩效奖金。2.对因违规操作、管理不善等原因导致天车设备安全事故的部门和个人，按照公司相关规定给予严肃处罚，包括罚款免职等。五、考核组织与实施（一）考核组织成立天车设备考核小组，由设备管理部门负责人担任组长，成员包括设备管理人员、安全管理人员、操作人员代表等。考核小组负责制定考核方案、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）考核实施1.设备管理人员负责收集日常检查记录定期检查报告等考核资料。2.安全管理人员对设备运行安全情况进行审核。3.操作人员代表参与对其他操作人员的考核评价。4.考核小组根据收集的资料进行综合评定，确定考核得分和结果。六、申诉与处理（一）申诉渠道被考核部门和个人对考核结果有异议的，可以在考核结果公布后[X]个工作日内，向考核小组提出申诉。申诉应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。（二）申诉处理考核小组接到申诉后，应在[X]个工