测绘单位网络保密制度

测绘单位网络保密制度一、测绘单位网络保密制度

第一条为规范测绘单位网络保密管理，确保国家秘密信息安全和测绘成果保密，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国测绘法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于测绘单位内部所有网络系统、信息系统及设备，包括但不限于办公网络、生产网络、外网接入系统、移动存储介质及无线网络等。

第三条测绘单位应当建立健全网络保密管理体系，明确保密责任，落实保密措施，确保网络环境符合国家保密标准。

第四条网络保密管理应当遵循“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，实行分级管理，明确各级管理人员和技术人员的保密职责。

第五条测绘单位应当建立网络保密组织机构，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，负责网络保密工作的组织、协调和监督。

第六条网络保密组织机构的主要职责包括：

（一）制定网络保密管理制度和操作规程；

（二）开展网络保密教育培训，提高员工的保密意识；

（三）组织网络保密检查，及时发现和整改安全隐患；

（四）处理网络保密事件，制定应急预案；

（五）监督网络保密制度的执行情况。

第七条测绘单位应当对网络进行物理隔离，办公网络和生产网络应当分开建设，禁止将涉密网络与非涉密网络直接连接。

第八条测绘单位应当对网络设备进行安全配置，包括但不限于防火墙、入侵检测系统、漏洞扫描系统等，确保网络设备符合国家保密标准。

第九条测绘单位应当对网络进行访问控制，实行用户身份认证和权限管理，禁止未经授权的人员访问网络系统和信息。

第十条测绘单位应当对网络数据进行加密传输和存储，确保数据在传输和存储过程中的安全性。

第十一条测绘单位应当对网络进行监控，建立网络日志管理制度，记录网络访问和操作信息，定期进行审计。

第十二条测绘单位应当对网络进行病毒防护，安装和更新防病毒软件，定期进行病毒查杀，防止病毒感染网络系统。

第十三条测绘单位应当对网络进行备份，建立数据备份制度，定期对重要数据进行备份，确保数据丢失后能够及时恢复。

第十四条测绘单位应当对网络进行安全评估，定期对网络进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。

第十五条测绘单位应当对网络保密事件进行报告，建立网络保密事件应急预案，及时采取措施，防止事件扩大。

第十六条测绘单位应当对网络保密工作进行考核，将网络保密工作纳入绩效考核体系，对违反网络保密制度的行为进行严肃处理。

第十七条测绘单位应当与员工签订网络保密协议，明确员工的保密义务和责任，对违反保密协议的行为进行追究。

第十八条测绘单位应当对网络保密工作进行宣传，提高员工的保密意识，营造良好的保密氛围。

第十九条本制度由测绘单位网络保密组织机构负责解释，自发布之日起施行。

二、网络保密责任体系

第一条测绘单位应当明确网络保密责任主体，构建覆盖全员的网络保密责任体系，确保每一环节、每一位员工均知晓自身在保密工作中的职责与义务。

第二条单位主要负责人是网络保密工作的第一责任人，对网络保密工作负总责，负责组织制定保密政策、审批重大保密事项、监督保密制度的执行情况。

第三条分管保密工作的领导协助主要负责人开展工作，具体负责网络保密制度的制定与修订，组织保密教育培训，指导各部门落实保密措施。

第四条各部门负责人对本部门网络保密工作负直接责任，负责组织本部门员工学习保密制度，监督本部门网络保密措施的实施，及时报告保密事件。

第五条技术人员在网络保密工作中承担关键角色，负责网络设备的配置与管理，确保网络系统符合保密标准，定期进行安全检查与维护。

第六条普通员工应当严格遵守网络保密制度，履行保密义务，对工作中接触到的涉密信息承担保密责任，发现泄密风险及时报告。

第七条网络保密责任体系应当细化到具体岗位，明确每个岗位的保密职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

第八条测绘单位应当建立网络保密责任追究制度，对违反保密制度的行为进行严肃处理，情节严重的依法依规追究法律责任。

第九条责任追究应当遵循公平、公正、公开的原则，根据违规行为的性质、后果等因素，采取批评教育、经济处罚、行政处分等措施。

第十条责任追究应当与绩效考核挂钩，将网络保密工作纳入员工年度考核内容，对保密工作表现突出的个人给予表彰奖励。

第十一条测绘单位应当建立责任追究记录，对每次责任追究进行详细记录，作为员工档案管理，供后续考核与晋升参考。

第十二条责任追究应当注重教育与惩戒相结合，通过案例分析、警示教育等方式，提高员工的保密意识，预防类似事件再次发生。

第十三条各部门应当定期对本部门网络保密责任落实情况进行自查，发现问题及时整改，并将自查结果报网络保密组织机构备案。

第十四条网络保密组织机构应当定期对责任体系运行情况进行评估，根据评估结果调整责任分配，优化责任落实机制。

第十五条测绘单位应当建立责任追究申诉机制，对受到责任追究的员工，如有异议可以向上级部门提出申诉，确保责任追究的公正性。

第十六条责任追究申诉应当由专门机构负责处理，根据申诉内容进行调查核实，并及时给出处理意见，保障员工的合法权益。

第十七条责任追究申诉处理结果应当及时反馈给申诉人，并对申诉处理过程进行记录，作为责任追究工作的参考依据。

第十八条测绘单位应当通过多种形式宣传网络保密责任体系，提高员工的责任意识，营造“人人重保密、人人讲保密”的良好氛围。

第十九条责任体系的建立与运行应当持续改进，根据国家保密政策的变化和工作实际的需要，及时调整和完善责任内容。

第二十条本节由测绘单位网络保密组织机构负责解释，自发布之日起施行。

三、网络保密技术防护措施

第一条测绘单位应当构建多层次、全方位的网络保密技术防护体系，采用先进的技术手段，加强对网络系统、信息系统及数据的保护，防止泄密事件的发生。

第二条网络物理安全是技术防护的基础，单位应当对网络设备、服务器、存储设备等关键设备进行安全存放，设置物理访问控制，防止未经授权的物理接触。

第三条网络设备配置应当符合保密要求，防火墙应当合理设置安全策略，阻断非法访问，入侵检测系统应当实时监控网络流量，及时发现并响应攻击行为。

第四条操作系统和应用软件应当及时更新补丁，修复已知漏洞，防止黑客利用漏洞入侵系统，造成信息泄露。

第五条用户身份认证是访问控制的关键，单位应当采用强密码策略，要求用户设置复杂密码，并定期更换密码，防止密码泄露。

第六条授权管理应当遵循最小权限原则，根据用户角色分配不同的访问权限，禁止越权访问敏感信息，确保数据安全。

第七条数据加密是保护数据安全的重要手段，对传输中的数据和存储的数据进行加密，即使数据被窃取，也无法被轻易解读。

第八条数据备份是防止数据丢失的重要措施，单位应当建立完善的数据备份制度，定期对重要数据进行备份，并存储在安全的环境中。

第九条网络监控应当实时记录网络活动，包括用户登录、文件访问、数据传输等，便于事后追溯和调查，及时发现异常行为。

第十条病毒防护是网络安全的必要环节，单位应当安装防病毒软件，并定期更新病毒库，对网络进行病毒扫描，防止病毒感染。

第十一条无线网络应当采取安全措施，如使用加密协议、隐藏SSID、设置强密码等，防止无线网络被非法接入和攻击。

第十二条安全审计是检验技术防护措施有效性的重要手段，单位应当定期进行安全审计，检查系统是否存在安全隐患，并及时整改。

第十三条技术防护措施应当定期进行评估，根据评估结果调整防护策略，确保技术防护措施始终有效，能够应对新的安全威胁。

第十四条新技术、新设备的应用应当进行安全评估，确保其符合保密要求，防止引入新的安全风险。

第十五条技术人员应当定期接受安全培训，提高安全意识和技术水平，能够及时发现和处置安全事件。

第十六条单位应当与专业的安全机构合作，定期进行安全评估和渗透测试，发现潜在的安全风险，并制定改进措施。

第十七条安全事件发生后应当及时响应，启动应急预案，采取有效措施控制事态发展，防止事件扩大。

第十八条安全事件处理完毕后应当进行总结，分析事件原因，改进技术防护措施，防止类似事件再次发生。

第十九条技术防护措施的制定和实施应当符合国家保密标准，确保技术防护措施满足保密要求。

第二十条本节由测绘单位网络保密组织机构负责解释，自发布之日起施行。

四、网络保密管理制度执行与监督

第一条测绘单位应当建立严格的网络保密管理制度执行机制，确保各项保密规定落到实处，形成常态化、制度化的管理格局。

第二条单位应当明确网络保密管理的执行主体，由网络保密组织机构负责制度的监督落实，各部门负责人负责本部门制度的执行监督。

第三条网络保密管理制度执行应当与日常工作相结合，将保密要求融入业务流程，确保在开展各项工作中严格遵守保密规定。

第四条单位应当建立网络保密检查制度，定期对网络系统、信息系统及设备进行保密检查，发现问题及时整改，消除泄密隐患。

第五条网络保密检查应当覆盖所有网络环节，包括物理环境、网络设备、系统配置、数据安全、访问控制等，确保不留死角。

第六条检查结果应当形成书面记录，详细记录检查时间、检查内容、发现问题、整改措施等信息，作为制度执行情况的依据。

第七条对于检查中发现的问题，应当指定责任人限期整改，并进行跟踪验证，确保问题得到有效解决，防止再次发生。

第八条网络保密检查应当邀请上级部门或专业机构参与，提高检查的权威性和专业性，确保检查结果客观公正。

第九条检查结果应当与绩效考核挂钩，对制度执行不到位的部门和个人，进行批评教育，情节严重的依法依规进行处理。

第十条单位应当建立网络保密宣传教育制度，定期对员工进行保密教育培训，提高员工的保密意识和技能。

第十一条保密教育培训应当结合实际案例，采用多种形式开展，如讲座、培训、考试、演练等，增强培训效果。

第十二条新员工入职时应当接受保密教育培训，考核合格后方可上岗，确保新员工具备基本的保密知识和技能。

第十三条在岗员工应当定期参加保密教育培训，每年不少于两次，不断更新保密知识，提高保密能力。

第十四条保密教育培训内容应当与时俱进，根据国家保密政策的变化和新的保密要求，及时调整培训内容。

第十五条单位应当建立网络保密事件报告制度，一旦发现泄密事件或泄密隐患，应当立即报告，并采取有效措施控制事态发展。

第十六条泄密事件报告应当及时、准确、完整，报告内容包括事件发生时间、地点、原因、涉及范围、已采取措施等。

第十七条泄密事件报告应当逐级上报，最终报网络保密组织机构和单位主要负责人，确保信息传递畅通。

第十八条泄密事件发生后应当立即启动应急预案，采取有效措施防止事件扩大，减少损失。

第十九条泄密事件处理完毕后应当进行调查，分析事件原因，总结经验教训，改进保密工作。

第二十条泄密事件的调查处理应当客观公正，保护当事人合法权益，避免造成不必要的负面影响。

第二十一条单位应当建立网络保密工作考核制度，将保密工作纳入员工和部门的绩效考核内容，奖优罚劣。

第二十二条保密工作考核应当结合日常检查、事件处理、教育培训等多种因素，确保考核结果客观公正。

第二十三条考核结果应当与员工的晋升、奖惩挂钩，对保密工作表现突出的个人和部门给予表彰奖励。

第二十四条对于考核不合格的个人和部门，应当进行批评教育，并责令限期整改，情节严重的依法依规进行处理。

第二十五条考核结果应当形成书面记录，作为员工档案管理，供后续考核与晋升参考。

第二十六条单位应当建立网络保密工作改进机制，根据检查、考核、事件处理等情况，及时发现问题，持续改进保密工作。

第二十七条改进措施应当明确目标、责任人和完成时间，确保改进措施得到有效落实，取得预期效果。

第二十八条改进情况应当定期进行评估，检验改进措施的有效性，并根据评估结果进行调整和完善。

第二十九条单位应当建立网络保密工作档案管理制度，对所有保密工作资料进行收集、整理、归档，便于查阅和管理。

第三十条档案管理应当规范有序，确保档案的完整性、安全性和可用性，防止档案丢失、损坏或泄密。

第三十一条档案管理人员应当具备保密意识，严格遵守保密规定，防止档案泄密事件的发生。

第三十二条档案保管期限应当根据档案内容确定，定期对档案进行清理，对到期档案进行销毁，确保档案管理规范。

第三十三条本节由测绘单位网络保密组织机构负责解释，自发布之日起施行。

五、网络保密教育培训与意识提升

第一条测绘单位应当将网络保密教育培训作为一项常态化工作，通过系统性的培训教育，不断增强全体员工的保密意识，提升保密技能，筑牢思想防线。

第二条保密教育培训应当覆盖单位所有员工，不分岗位、不论层级，确保每一位员工都接受到必要的保密教育，了解保密法规制度和单位保密要求。

第三条新员工入职时必须接受岗前保密教育培训，学习基本的保密知识和技能，了解工作中可能接触到的涉密信息和保密规定，考核合格后方可上岗。

第四条在岗员工应当定期参加保密教育培训，每年至少进行一次全面系统的培训，根据不同岗位的需要，开展有针对性的专题培训，更新保密知识，提高保密技能。

第五条保密教育培训内容应当与时俱进，及时纳入国家最新颁布的保密法律法规、政策要求以及行业内的保密案例，确保培训内容具有时效性和实用性。

第六条保密教育培训形式应当多样化，除了传统的授课讲解外，还可以采用案例分析、专题讲座、桌面推演、知识竞赛、观看警示教育片等多种形式，增强培训的吸引力和实效性。

第七条单位应当建立保密教育培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考核结果等信息，作为员工保密素质评价的参考依据，并作为年度考核的必要内容。

第八条保密教育培训效果应当进行评估，通过考核、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度，以及培训对员工保密意识的影响，并根据评估结果改进培训工作。

第九条单位应当加强对领导干部和关键岗位人员的保密教育培训，提高其保密管理能力和责任意识，使其能够正确履行保密职责，发挥表率作用。

第十条领导干部和关键岗位人员应当定期参加高级别的保密培训，学习复杂的保密知识和技能，掌握保密管理的方法和技巧，提升其保密工作水平。

第十一条单位应当将保密教育培训与日常管理工作相结合，在日常工作中穿插保密教育内容，通过实例讲解、经验分享等方式，潜移默化地提升员工的保密意识。

第十二条在布置工作、召开会议、进行技术交流等场合，应当有意识地强调保密要求，提醒员工注意保密事项，防止泄密事件的发生。

第十三条单位应当利用各种宣传阵地，如宣传栏、内部网站、微信公众号等，发布保密知识、宣传保密法规、通报保密案例，营造浓厚的保密文化氛围。

第十四条单位应当开展保密警示教育活动，通过剖析典型泄密案例，分析泄密原因和造成的后果，警示员工吸取教训，增强保密责任感。

第十五条单位应当组织保密知识竞赛、保密演讲比赛等活动，激发员工学习保密知识的热情，提高员工保密知识的掌握程度，提升保密意识。

第十六条单位应当建立保密宣传长效机制，定期策划、组织保密宣传活动，将保密宣传教育融入员工的日常工作中，形成人人重保密、人人讲保密的良好局面。

第十七条单位应当加强对员工的保密提醒，在日常工作中及时提醒员工注意保密事项，特别是在处理涉密信息、使用网络设备、外出交流等情况下，加强保密提醒。

第十八条单位应当建立保密承诺制度，要求员工签订保密承诺书，明确员工的保密义务和责任，增强员工的保密自觉性。

第十九条单位应当将保密承诺书作为员工档案管理，并定期组织员工重读保密承诺书，强化员工的保密意识和责任。

第二十条单位应当加强对员工保密行为的监督，对违反保密承诺的行为进行批评教育，情节严重的依法依规进行处理，确保保密承诺制度得到有效执行。

第二十一条单位应当将保密意识提升纳入绩效考核体系，将员工的保密意识表现作为考核的重要内容，奖优罚劣，激励员工增强保密意识。

第二十二条单位应当建立保密意识评价机制，通过日常观察、问卷调查、考核测试等方式，对员工的保密意识进行评价，并根据评价结果采取相应的措施。

第二十三条对于保密意识淡薄的员工，应当进行重点教育，帮助其认识保密的重要性，提高保密意识，防止泄密事件的发生。

第二十四条单位应当鼓励员工积极参与保密工作，对在保密工作中表现突出的个人和部门给予表彰奖励，激发员工的保密热情。

第二十五条单位应当建立保密工作交流机制，鼓励员工之间交流保密工作经验，分享保密知识，共同提高保密意识和技能。

第二十六条单位应当加强与外部单位的保密交流，学习借鉴其他单位的保密工作经验，不断完善自身的保密工作。

第二十七条保密教育培训是提升员工保密素质的重要途径，单位应当持续改进保密教育培训工作，确保培训效果，不断提升员工的保密意识和技能。

第二十八条单位应当将保密教育培训作为一项长期任务，坚持不懈地开展，形成长效机制，确保员工的保密意识和技能始终保持在较高水平。

第二十九条本节由测绘单位网络保密组织机构负责解释，自发布之日起施行。

六、网络保密监督检查与考核评估

第一条测绘单位应当建立常态化的网络保密监督检查机制，定期或不定期地对网络保密制度执行情况进行监督检查，确保各项制度规定落到实处。

第二条监督检查应当覆盖网络保密工作的各个方面，包括物理环境安全、网络设备配置、系统运行状态、数据安全管理、访问控制执行、应急响应处置等，确保不留死角、不留盲区。

第三条单位应当成立专门的监督检查小组，由网络保密组织机构牵头，联合技术部门、管理部门等相关部门人员组成，负责具体实施监督检查工作。

第四条监督检查小组应当制定详细的监督检查计划，明确检查时间、检查内容、检查方法、检查标准等，确保监督检查工作有序开展。

第五条监督检查可以采取现场检查、查阅资料、人员访谈、技术测试等多种方式，全面了解网络保密制度的执行情况。

第六条现场检查应当深入网络设备、服务器、存储设备等关键区域，核对设备配置、安全状态，查看安全措施落实情况，确保符合保密要求。

第七条查阅资料应当重点检查网络日志、系统日志、保密协议、培训记录、事件报告等关键资料，核实制度执行过程中的各项记录是否完整、规范。

第八条人员访谈应当与不同岗位的员工进行交流，了解其对保密制度的理解程度、执行情况以及在实际工作中遇到的困难和问题。

第九条技术测试应当对网络系统的安全性进行检测，如漏洞扫描、渗透测试等，发现潜在的安全风险，并提出改进建议。

第十条监督检查结束后应当形成书面报告，详细记录检查情况、发现的问题、整改建议等信息，并提交网络保密组织机构和单位主要