电氧焊工安全奖惩制度

电氧焊工安全奖惩制度一、电氧焊工安全奖惩制度第一章总则

第一条为规范电氧焊工安全管理工作，提升作业人员安全意识，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》及企业相关安全管理规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事电氧焊（包括手工电弧焊、气焊、气割等）作业的员工，包括正式员工、实习员工及外包单位作业人员。

第三条电氧焊工必须严格遵守本制度及企业各项安全生产规章制度，接受安全教育和培训，持有效特种作业操作证上岗。

第四条安全管理部门负责本制度的监督执行，人力资源部门负责奖惩措施的落实，财务部门负责相关经济奖励或处罚的核算。

第五条本制度所称“奖励”包括但不限于一次性奖金、绩效加分、荣誉表彰等；“惩处”包括口头警告、书面警告、罚款、降级、解除劳动合同等，具体措施依据事故性质、责任认定及企业相关规定执行。

第六条电氧焊工应主动参与安全活动，如安全生产月、技能比武、应急演练等，积极提出合理化安全建议，对提出有效建议者给予相应奖励。

第七条本制度未尽事宜，参照国家法律法规及企业其他规章制度执行。

第二条电氧焊工安全职责与权利

第八条电氧焊工应履行以下安全职责：

（一）作业前检查设备及防护用品，确保电焊机、气瓶、电缆、面罩等符合安全标准；

（二）遵守操作规程，严禁超负荷使用设备、擅自改装电路或气路；

（三）作业现场清理易燃易爆物品，保持安全距离，配备灭火器材；

（四）穿戴合格的个人防护用品，包括绝缘手套、防护服、护目镜、防毒面具等；

（五）发现设备故障或安全隐患立即停工，并向主管或安全部门报告。

第九条电氧焊工享有以下权利：

（一）拒绝违章指挥和强令冒险作业；

（二）获得必要的安全培训和防护用品；

（三）在紧急情况下，先行撤离危险区域并报告；

（四）对不安全作业条件提出整改意见，并要求及时处理。

第三条电氧焊工安全培训与考核

第十条新入职电氧焊工必须完成以下培训：

（一）公司级安全生产制度培训，包括事故案例分析、应急处理流程等；

（二）车间级安全操作规程培训，由技术主管或经验丰富的焊工授课；

（三）设备使用培训，考核内容包括设备启动、参数调整、日常维护等；

（四）实操考核，由考核小组对焊接技能及安全操作进行评分，合格后方可上岗。

第十一条在岗电氧焊工每年接受不少于8小时的安全复训，重点学习新法规、新工艺及事故案例，考核不合格者暂停作业直至补考合格。

第十二条安全管理部门定期组织“电氧焊工安全知识竞赛”，参与人员按成绩排名，前三名分别奖励500元、300元、200元，并计入年度绩效考核。

第四条电氧焊工安全检查与隐患排查

第十三条每日作业前，电氧焊工必须进行“三查”：查设备、查防护、查环境，并填写《个人安全检查表》，主管签字确认。

第十四条班组每周开展一次安全巡检，重点关注气瓶存放、焊接区域隔离、通风设施等，记录问题并限期整改，未整改的罚款责任班组100元。

第十五条车间每月组织一次综合性安全检查，由安全部门牵头，对违规行为进行拍照取证，依据本制度进行处罚。

第十六条鼓励员工主动排查隐患，经核实属实的隐患报告，奖励报告人200元，重大隐患按整改效果额外奖励500-2000元。

第五条电氧焊工违章作业与事故处理

第十七条电氧焊工存在以下行为之一的，给予相应处罚：

（一）无证上岗或持过期证件作业，罚款500元，情节严重的解除劳动合同；

（二）未穿戴防护用品进行焊接，罚款200元，重复发生罚款500元；

（三）违规存放或使用气瓶，罚款300元，造成事故的追究刑事责任；

（四）焊接区域未清理易燃物，罚款200元，责任班组罚款500元。

第十八条发生一般事故（如烫伤面积小于50平方厘米），责任者承担医疗费用50%，罚款100-500元；

第十九条发生严重事故（如引发火灾、多人受伤），责任人停工调查，罚款2000元，解除劳动合同，构成犯罪的移交司法机关。

第二十条事故调查组根据“四不放过”原则（原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行责任认定，奖惩结果公示7个工作日。

第六条电氧焊工安全绩效与激励

第二十一条电氧焊工年度安全绩效占综合评分的40%，考核指标包括：

（一）无违章作业记录，每季度奖励300元；

（二）参与安全活动次数，每参与1次奖励50元；

（三）提出合理化建议被采纳，奖励100-1000元不等。

第二十二条连续三年无事故的电氧焊工，给予年度安全标兵称号，奖励现金1000元及荣誉证书，优先晋升或调薪。

第二十三条企业设立“安全生产专项基金”，用于奖励安全先进班组，班组月度考核排名第一的奖励3000元，排名最后的罚款2000元。

第二十四条对因工伤导致停工超过30天的电氧焊工，除按规定报销医疗费用外，额外给予误工补助200元/天，累计不超过3000元。

二、电氧焊工安全奖惩制度第二章电氧焊工安全操作规范

第一条电氧焊工必须严格按照《电氧焊工安全操作规程》进行作业，规范包括但不限于以下内容：

（一）作业前必须检查电焊机输出电压、电流是否正常，电缆绝缘层有无破损，焊钳是否松动；

（二）气瓶存放应符合“三远”原则（距离明火10米以上、距离热源5米以上、距离地面0.5米以上），瓶体倾斜度不超过15度，严禁阳光直射；

（三）氧气瓶和乙炔瓶使用时保持5米以上距离，回火防止器必须完好，焊枪与焊件距离保持在10-20厘米，避免火花溅射；

（四）焊接时必须佩戴防护面罩，面罩滤光片应与焊接电流匹配，手部防护手套选用耐高温、绝缘性能好的材质。

第二条特殊环境作业需遵守额外规定：

（一）在密闭空间焊接时，必须提前通风，并安排专人监护，氧气含量应维持在18%-23%之间；

（二）高处作业时，安全带必须挂在牢固的固定点上，下方设置警戒区域，防止落物伤人；

（三）水下焊接需使用专用设备，作业人员必须经过专业培训，并配备应急救援装置。

第三条电氧焊工应掌握以下应急处理技能：

（一）发生触电事故时，立即切断电源，用绝缘物体将触电者与电源分离，送医前进行人工呼吸；

（二）发生火灾时，迅速关闭气源，使用灭火器扑救，火势无法控制时立即撤离并报警；

（三）吸入有害气体时，迅速转移到通风处，严重者立即送往医院，并告知医生接触的气体种类。

第四条电氧焊工应定期维护设备，包括：

（一）每周清洁电焊机冷却风扇，检查风扇运转是否正常；

（二）每月检查气瓶阀门是否漏气，回火防止器是否堵塞；

（三）每年由专业机构对设备进行检测，确保符合安全标准。

第五条电氧焊工应与现场其他工种协调配合：

（一）与电工配合时，确保焊接区域电线不被高温损坏；

（二）与起重工配合时，确认吊物下方无人，避免焊接飞溅造成伤害；

（三）与喷漆工配合时，保持安全距离，防止油漆被电弧点燃。

第六条电氧焊工应妥善保管工具及防护用品：

（一）电焊钳、电缆线使用后挂置在指定位置，避免扭曲打结；

（二）面罩、手套等防护用品使用后及时清洁，损坏的立即报修；

（三）气瓶使用后必须静置5分钟再搬运，防止残余气体喷出。

第七条电氧焊工应接受班组每日安全提醒，主管每周进行安全例会，内容包括近期事故案例、天气影响（如雷雨天气禁止室外焊接）、设备维护重点等。

第八条电氧焊工应主动学习新技术，如激光焊接、自动化焊接等，提升作业效率的同时降低安全风险。

第九条电氧焊工应记录每次作业的关键参数，包括电流、电压、焊接时间、环境温度等，以便分析事故原因或优化工艺。

第十条电氧焊工应参与班组安全文化建设，如制作安全标语、分享经验教训、开展安全知识问答等，营造互助互学的氛围。

第二条电氧焊工安全操作监督与记录

第十一条主管必须每日检查电氧焊工是否遵守操作规范，对未按规定作业的行为及时纠正，并记录在《班组安全日志》中。

第十二条安全部门每月抽查电氧焊工的作业现场，重点检查以下内容：

（一）设备是否完好，防护用品是否齐全；

（二）焊接区域是否清理干净，隔离措施是否到位；

（三）员工是否佩戴防护用品，操作是否规范；

第十三条电氧焊工必须填写《电氧焊工作业记录表》，内容包括作业时间、地点、工件材质、焊接参数、操作人签字、主管审核等，记录表保存一年备查。

第十四条发生异常情况时，电氧焊工必须立即停止作业，并向主管报告，未报告而继续作业的视为违章行为。

第十五条安全部门对电氧焊工的违章记录进行分析，每月发布《安全警示通报》，对重复违章者进行重点帮扶。

第十六条电氧焊工应参与设备维护，如每周配合电工检查电焊机接地是否良好，每月协助气瓶管理员检查气瓶压力，确保设备始终处于安全状态。

第十七条电氧焊工应接受“安全积分”制度，每遵守一次操作规范加1分，每发生一次违章扣2分，积分结果与绩效奖金挂钩。

第十八条电氧焊工应建立“师带徒”关系，新员工必须跟随师傅学习三个月，师傅对徒弟的安全行为负责，徒弟考核不合格师傅承担连带责任。

第十九条电氧焊工应定期进行“模拟演练”，如触电急救、火灾扑救等，确保在紧急情况下能够正确应对。

第二十条电氧焊工应参与“安全创新”活动，对改进操作流程、提升安全防护措施的建议优先采纳，并给予奖励。

三、电氧焊工安全奖惩制度第三章电氧焊工安全培训与考核

第一条新入职电氧焊工必须完成三级安全教育：

（一）公司级教育由人力资源部门组织，内容包括企业文化、安全生产方针、事故案例分析等，培训后进行书面考核，合格后方可进入车间；

（二）车间级教育由技术主管负责，重点讲解电氧焊工安全操作规程、设备维护、应急预案等，并安排师傅带教；

（三）班组级教育由班组长实施，内容包括每日安全提醒、工具使用方法、岗位风险识别等，并进行实操考核。

第二条在岗电氧焊工每年接受安全复训不少于8小时，培训内容包括：

（一）新法规、新工艺的安全要求，如激光焊接的防护措施；

（二）事故案例深度分析，从责任认定到预防措施；

（三）应急演练，模拟触电、火灾等场景进行处置。

第三条电氧焊工必须持有效的特种作业操作证上岗，证件有效期届满前三个月必须参加复审，复审不合格者暂停作业直至补考通过。

第四条电氧焊工应主动学习安全知识，每月参加一次安全知识竞赛，竞赛内容包括法规条文、操作规范、应急处理等，前三名分别奖励300元、200元、100元。

第五条电氧焊工应参与“安全合理化建议”活动，对提出有效建议的给予奖励：

（一）改进操作流程的建议，采纳后奖励200-1000元；

（二）提升防护措施的建议，如设计更实用的防护手套，奖励500-2000元；

（三）预防事故的建议，如改进焊接区域隔离方法，奖励1000-5000元。

第六条电氧焊工应定期进行实操考核，考核内容包括：

（一）设备操作，如电焊机启动、参数调整；

（二）安全检查，如气瓶存放是否规范；

（三）应急处理，如模拟触电急救。

第七条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者停工培训一周，再考核仍不合格的解除劳动合同。

第八条电氧焊工应建立个人安全档案，记录培训时间、考核成绩、违章记录、奖励情况等，档案作为年度评优的依据。

第九条电氧焊工应参与“师带徒”计划，师傅对徒弟的安全行为负责，徒弟考核不合格师傅承担连带责任，罚款100元。

第十条电氧焊工应接受“安全积分”制度，每遵守一次操作规范加1分，每发生一次违章扣2分，积分结果与绩效奖金挂钩。

第十一条电氧焊工应参与“安全创新”活动，对改进操作流程、提升安全防护措施的建议优先采纳，并给予奖励。

第十二条电氧焊工应定期进行“模拟演练”，如触电急救、火灾扑救等，确保在紧急情况下能够正确应对。

第十三条电氧焊工应建立“安全日志”，每日记录作业内容、设备状况、风险点等，作为安全评价的参考。

第十四条电氧焊工应参与班组安全文化建设，如制作安全标语、分享经验教训、开展安全知识问答等，营造互助互学的氛围。

四、电氧焊工安全奖惩制度第四章电氧焊工违章作业与事故处理

第一条电氧焊工存在以下行为之一的，给予相应处罚：

（一）无证上岗或持过期证件作业，罚款500元，情节严重的解除劳动合同；

（二）未穿戴防护用品进行焊接，罚款200元，重复发生罚款500元；

（三）违规存放或使用气瓶，罚款300元，造成事故的追究刑事责任；

（四）焊接区域未清理易燃物，罚款200元，责任班组罚款500元；

（五）擅自改装电焊机或气路设备，罚款1000元，拆除改装部分，情节严重的解除劳动合同；

（六）作业时不佩戴或不正确使用面罩，罚款100元，造成眼部伤害的，责任自负并罚款500元；

（七）酒后或精神不振时作业，罚款500元，立即停止工作，经检查合格后方可恢复；

（八）未按规定填写作业记录，罚款50元，主管未签字的罚款100元；

（九）将工具随意放置，造成他人伤害或设备损坏的，罚款200元，损失由责任人赔偿；

（十）未经允许动用消防器材，罚款300元，损坏的赔偿原价。

第二条发生一般事故（如烫伤面积小于50平方厘米、轻微火灾）的处理：

（一）责任者承担医疗费用50%，罚款100-500元；

（二）主管未及时发现或未制止违章作业的，罚款200元；

（三）班组未开展安全检查的，罚款500元，取消当月评优资格；

（四）事故现场未拍照留证的，罚款50元，责任者补拍并赔偿检查费用；

（五）未及时上报事故的，罚款100元，情节严重的解除劳动合同。

第三条发生严重事故（如引发火灾、多人受伤）的处理：

（一）责任人停工调查，罚款2000元，解除劳动合同，构成犯罪的移交司法机关；

（二）主管未履行监管职责的，罚款1500元，降级使用；

（三）企业未及时采取补救措施的，罚款1万元，对直接责任人解除劳动合同；

（四）事故造成第三方损失的，企业承担全部赔偿责任，责任人承担20%以上的部分；

（五）未进行事故分析的，罚款500元/人，主管罚款1000元。

第四条事故调查程序：

（一）发生事故后，现场人员立即停止作业，保护现场，并报告主管；

（二）主管立即上报安全部门，安全部门组织调查组，调查组应在2小时内到达现场；

（三）调查组由安全部门、人力资源部门、技术部门组成，必要时邀请外部专家参与；

（四）调查组应查明事故原因、责任认定、损失情况，并形成报告；

（五）事故报告应在事故发生后5个工作日内完成，并提交企业负责人审批。

第五条事故责任认定：

（一）因个人违章作业导致事故的，个人承担全部责任；

（二）因设备故障导致事故的，设备管理部门承担50%责任，操作者承担30%责任，主管承担20%责任；

（三）因管理不善导致事故的，主管承担70%责任，企业承担30%责任；

（四）因第三方原因导致事故的，企业承担主要责任，责任人承担次要责任。

第六条事故处理措施：

（一）轻微事故，责任人书面检查，罚款100-500元；

（二）一般事故，责任人停工培训一周，罚款500-2000元，取消年度评优资格；

（三）严重事故，责任人解除劳动合同，罚款2000-10000元，构成犯罪的追究刑事责任；

（四）事故责任人必须参加事故分析会，并在班组内进行经验分享，防止类似事故再次发生。

第七条事故赔偿标准：

（一）医疗费用由企业承担80%，个人承担20%；

（二）误工补助200元/天，累计不超过3000元；

（三）住院伙食补助50元/天，累计不超过1000元；

（四）因事故导致伤残的，按《工伤保险条例》赔偿，超出部分企业承担70%，个人承担30%；

（五）因事故导致死亡的，企业支付丧葬费1万元，一次性补助10万元，构成犯罪的追究刑事责任。

第八条事故预防措施：

（一）加强安全培训，提高员工安全意识；

（二）定期检查设备，消除安全隐患；

（三）完善安全管理制度，明确责任分工；

（四）开展应急演练，提高应急处置能力；

（五）建立事故奖励机制，鼓励员工主动预防事故。

第九条事故报告与记录：

（一）事故报告应包括事故时间、地点、人员、原因、损失、处理措施等；

（二）事故记录应存档三年备查，作为年度安全评价的依据；

（三）事故报告应在事故发生后24小时内完成，并报送上级主管部门；

（四）隐瞒事故或不及时上报的，罚款1000元，解除劳动合同。

第十条事故整改措施：

（一）轻微事故，责任人立即整改，主管复查合格；

（二）一般事故，责任班组制定整改方案，安全部门审核，一个月内完成整改；

（三）严重事故，企业制定整改方案，上级主管部门审批，三个月内完成整改；

（四）整改不力的，罚款5000元，主管解除劳动合同；

（五）整改措施必须落实到位，并经第三方验收合格。

五、电氧焊工安全奖惩制度第五章电氧焊工安全绩效与激励

第一条电氧焊工年度安全绩效占综合评分的40%，考核指标包括：

（一）无违章作业记录，每季度奖励300元，累计奖励不超过1200元；

（二）参与安全活动次数，每参与1次奖励50元，全年参与不少于10次奖励500元；

（三）提出合理化建议被采纳，奖励100-1000元不等，具体标准由企业根据建议价值评定；

（四）连续无事故，每月奖励200元，累计奖励不超过2400元；

（五）安全培训考核成绩，满分100分，90分以上奖励100元，80-89分奖励50元。

第二条电氧焊工年度综合评分采用百分制，考核内容包括：

（一）安全生产（60分），包括无违章作业、无事故、参与安全活动等；

（二）技能操作（30分），包括设备操作、焊接质量、工艺改进等；

（三）团队协作（10分），包括配合其他工种、帮助新员工、班组内互助等。

第三条电氧焊工安全绩效与绩效奖金挂钩，具体标准如下：

（一）绩效95分以上，奖金系数1.2，年度绩效奖金不低于5000元；

（二）绩效90-94分，奖金系数1.0，年度绩效奖金不低于4000元；

（三）绩效80-89分，奖金系数0.8，年度绩效奖金不低于3000元；

（四）绩效60-79分，奖金系数0.5，年度绩效奖金不低于2000元；

（五）绩效60分以下，取消绩效奖金，并接受额外培训。

第四条电氧焊工安全绩效与晋升挂钩，具体标准如下：

（一）连续两年绩效95分以上，优先晋升为班组长；

（二）连续三年绩效90分以上，优先晋升为技术主管；

（三）绩效低于60分，停职培训三个月，培训后考核不合格的解除劳动合同。

第五条企业设立“安全生产专项基金”，用于奖励安全先进个人和班组，具体奖励标准如下：

（一）年度安全标兵，奖励现金1000元及荣誉证书，优先晋升或调薪；

（二）安全先进班组，奖励现金3000元，班组成员每人奖励300元；

（三）重大安全贡献，奖励现金5000-20000元，具体标准由企业根据贡献大小评定。

第六条电氧焊工应积极参与“安全生产月”活动，如安全知识竞赛、应急演练、合理化建议征集等，参与人员按成绩排名，前三名分别奖励500元、300元、200元，并计入年度绩效考核。

第七条电氧焊工应主动学习新技术，如激光焊接、自动化焊接等，提升作业效率的同时降低安全风险，经考核合格的奖励300元。

第八条电氧焊工应记录每次作业的关键参数，包括电流、电压、焊接时间、环境温度等，以便分析事故原因或优化工艺，经审核合格的奖励100元。

第九条电氧焊工应参与班组安全文化建设，如制作安全标语、分享经验教训、开展安全知识问答等，营造互助互学的氛围，经评选优秀者奖励200元。

第十条电氧焊工应建立“安全日志”，每日记录作业内容、设备状况、风险点等，作为安全评价的参考，经审核合格的奖励50元。

第十一条电氧焊工应参与设备维护，如每周配合电工检查电焊机接地是否良好，每月协助气瓶管理员检查气瓶压力，确保设备始终处于安全状态，经考核合格的奖励100元。

第十二条电氧焊工应与现场其他工种协调配合，如与电工配合时确保焊接区域电线不被高温损坏，与起重工配合时确认吊物下方无人，防止焊接飞溅造成伤害，经主管肯定的奖励100元。

第十三条电氧焊工应妥善保管工具及防护用品，如电焊钳、电缆线使用后挂置在指定位置，避免扭曲打结，面罩、手套等防护用品使用后及时清洁，损坏的立即报修，经检查合格的奖励50元。

第十四条电氧焊工应接受“安全积分”制度，每遵守一次操作规范加1分，每发生一次违章扣2分，积分结果与绩效奖金挂钩，年度积分前五名分别奖励500元、400元、300元、200元、100元。

第十五条电氧焊工应参与“安全创新”活动，对改进操作流程、提升安全防护措施的建议优先采纳，并给予奖励。

第十六条电氧焊工应定期进行“模拟演练”，如触电急救、火灾扑救等，确保在紧急情况下能够正确应对，经考核合格的奖励100元。

第十七条电氧焊工应建立“师带徒”关系，新员工必须跟随师傅学习三个月，师傅对徒弟的安全行为负责，徒弟考核不合格师傅承担连带责任，罚款100元。

第十八条电氧焊工应参与班组每日安全提醒，主管每周进行安全例会，内容包括近期事故案例、天气影响（如雷雨天气禁止室外焊接）、设备维护重点等，积极参与者奖励50元。

第十九条电氧焊工应记录每次作业的关键参数，包括电流、电压、焊接时间、环境温度等，以便分析事故原因或优化工艺，经审核合格的奖励100元。

第二十条电氧焊工应参与班组安全文化建设，如制作安全标语、分享经验教训、开展安全知识问答等，营造互助互学的氛围，经评选优秀者奖励200元。

六、电氧焊工安全奖惩制度第六章附则

第一条本制度适用于公司所有从事电氧焊作业的员工，包括正式员工、实习员工及外包单位作业人员。

第二条电氧焊工必须严格遵守本制度及企业各项安全生产规章制度，接受安全教育和培训，持有效特种作业操作证上岗。

第三条安全管理部门负责本制度的监督执行，人力资源部门负责奖惩措施的落实，财务部门负责相关经济奖励或处罚的核算。

第四条电氧焊工应主动参与安全活动，如安全生产月、技能比武、应急演练等，积极提出合理化安全建议，对提出有效建议者给予相应奖励。

第五条本制度未尽事宜，参照国家法律法规及企业其他规章制度执行。

第六条电氧焊工必须严格遵守操作规程，严禁超负荷使用设备、擅自改装电路或气路；作业现场清理易燃易爆物品，保持安全距离，配备灭火器材；穿戴合格的个人防护用品，包括绝缘手套、防护服、