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文档简介

公司辞职信简易模板在职业发展的不同阶段，我们可能会面临职业方向的调整，此时，一份规范、得体的辞职信是职场人应有的专业体现。它不仅是对现有工作的正式告别，也关系到个人职业形象的维护。以下提供一个简易的辞职信模板，供您参考和调整。---辞职信尊敬的[直属领导姓名/职位，例如：王经理]：您好！经过慎重考虑，我决定辞去目前在[公司名称]担任的[您的职位名称]一职。我计划的最后工作日期为[YYYY年MM月DD日]，这也符合劳动合同中关于提前三十日书面通知的规定（如适用试用期，请注明：试用期提前三日通知）。在此期间，我会尽我所能，认真负责地完成手头工作的梳理，并积极配合做好各项交接事宜，以确保团队工作的平稳过渡，尽量减少因我的离职给公司带来的不便。非常感谢公司在我任职期间给予我的信任、培养和机会。在这里的工作经历对我而言是宝贵的财富，也让我学到了许多。恳请领导理解并批准我的辞职请求。祝愿公司未来发展越来越好，各位同事工作顺利。此致敬礼！申请人：[您的姓名][提交日期：YYYY年MM月DD日]---模板说明：1.[直属领导姓名/职位]：请填写您直接上级的姓名及职务，确保称谓准确。2.[公司名称]与[您的职位名称]：准确填写您所在的公司全称及您担任的职位。3.[计划的最后工作日期]：这是辞职信中至关重要的信息。请根据您的劳动合同条款或公司规定，明确您的最后工作日期。通常情况下，正式员工需提前三十日书面通知，试用期员工提前三日。请确保此日期的计算符合相关规定，以便公司有足够时间安排交接。4.感谢与祝福：简短表达对公司培养的感谢以及对公司未来发展的良好祝愿，有助于保持和谐的职业关系。5.落款：包括您的手写签名（如提交纸质版）或打印姓名，以及清晰的提交日期。撰写与提交建议：*书面形式：尽管职场沟通日益电子化，但一份正式的书面辞职信（打印并签字，或至少以正式邮件发送并在主题中注明“辞职信-[您的姓名]”）仍是更为规范和被广泛接受的方式。*提前沟通：在提交书面辞职信之前，建议先与您的直属领导进行一次面对面的沟通，口头表达您的辞职意愿和主要考虑，这体现了对领导的尊重。*保持积极与专业：辞职信中应避免提及任何负面情绪、抱怨或对公司/同事的不满。即使离职原因复杂，保持积极和专业的口吻是最稳妥的做法。*交接承诺：明确表达愿意配合完成工作交接的态度，并在实际离职前的这段时间内，认真负责地完成此项工作，这是职业素养的体现。*留存副本：提交辞职信后，建议自己留存一份副本（无论是纸质签字版的扫描件还是邮件发送成功的记录），以备后续可能之需。*交接细节：在离职前的工作交接阶段，尽可能详细地整理手头工作、文件、项目进展等，并与接手人充分沟通，确

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