(2025年)实习律师面试题库(附答案)

(2025年)实习律师面试题库(附答案)一、法律基础理论类1.请简述《民法典》中“意思表示”的生效时间规则，并结合具体情形说明。答：根据《民法典》第137-139条，意思表示生效时间区分不同形式：（1）以对话方式作出的，相对人知道其内容时生效（如口头约定）；（2）非对话方式（如书面、邮件），到达相对人时生效；（3）以公告方式作出的（如寻人启事、遗失声明），公告发布时生效；（4）无相对人的意思表示（如遗嘱、抛弃所有权），表示完成时生效，但法律另有规定的除外（如遗嘱需死亡时生效）。例如，甲通过微信向乙发送“愿以50万元购买你名下车辆”的消息，乙在收到并阅读时，该意思表示生效；若甲在小区公告栏张贴“本人放弃对单元楼公共区域的使用权”，则公告张贴时即生效。2.刑事诉讼中“认罪认罚从宽制度”的核心要件有哪些？实践中可能面临哪些争议？答：核心要件包括：（1）“认罪”，即犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述罪行，对指控的犯罪事实没有异议；（2）“认罚”，即愿意接受处罚，包括退赃退赔、预缴罚金等实际行动；（3）“自愿性”，需在辩护人或值班律师在场的情况下签署具结书，确保非强迫、非误导。实践争议点：①部分犯罪嫌疑人因恐惧或误解“从宽幅度”而被迫认罪，如何保障自愿性；②量刑协商的透明度不足，辩护律师参与深度受限；③对“从宽”的幅度标准（如从轻、减轻、免除）缺乏统一规定，可能导致同案不同判。3.民事诉讼中“高度盖然性”证明标准的适用场景及判断方法是什么？答：“高度盖然性”是《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第108条规定的一般证明标准，适用于待证事实真伪不明时（如合同履行细节、侵权行为因果关系）。判断方法：（1）比较双方证据的证明力，看哪一方证据更具优势；（2）结合日常生活经验法则（如“货物签收单未签字”通常推定为未签收）；（3）考虑证据的完整性（如聊天记录需连续，无删减）。例如，甲主张乙拖欠货款，但仅有微信聊天记录（乙未明确承认欠款），而乙提供银行转账凭证显示已支付。若甲的聊天记录中乙曾说“最近资金紧张，下个月尽量还”，结合乙未提供完整付款凭证（仅部分转账），法院可能认定甲的主张具有高度盖然性。二、实务操作类4.接待首次咨询合同纠纷的当事人时，需重点询问哪些信息？如何引导当事人陈述？答：重点询问：（1）合同主体（双方姓名/名称、身份信息）；（2）合同类型（买卖、租赁等）及签订形式（书面/口头）；（3）关键条款（标的、价款、履行期限、违约责任、争议解决方式）；（4）履行情况（是否按约交付、付款，有无违约行为）；（5）争议焦点（如质量不符、延迟履行、单方解约）；（6）已采取的救济措施（是否协商、发函、投诉）；（7）证据留存情况（合同原件、聊天记录、付款凭证等）。引导技巧：①用开放式问题（“您能说说事情的起因吗？”）让当事人自由陈述；②用闭合式问题（“合同里有没有约定违约金比例？”）补充关键细节；③及时总结（“您的意思是对方在3月1日交货时，货物型号与合同约定不符，对吗？”）确认信息准确性；④避免诱导性提问（如“对方是不是故意拖延？”可能影响陈述客观性）。5.接到一个建设工程施工合同纠纷案件，需检索哪些法律依据？请说明检索路径。答：需检索：（1）法律：《民法典》合同编（建设工程合同章）、《招标投标法》；（2）司法解释：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》；（3）行政法规：《建设工程质量管理条例》；（4）地方性规定（如施工所在地的计价规则）。检索路径：①优先使用权威数据库（如“中国法律资源库”“北大法宝”），以“建设工程施工合同纠纷”“司法解释一”为关键词，定位核心法条；②结合案件争议点细化检索（如争议为“黑白合同效力”，则搜索“实质性内容变更”“中标合同”相关条款）；③交叉验证：通过“裁判文书网”查找类似判例，确认法条在实践中的适用方式；④关注最新动态：检查是否有2024年后发布的指导性案例或新司法解释（如2024年最高法关于“农民工工资优先受偿权”的新指引）。6.作为实习律师，如何协助主办律师完成庭前准备？需注意哪些细节？答：协助内容：（1）整理证据材料：按“证据目录”分类（主体、合同、履行、违约等），标注证明目的，制作复印件并编号；（2）核对诉讼请求：确认是否与当事人主张一致（如违约金计算是否超上限）；（3）研究对手可能的抗辩点：结合起诉状/答辩状，预判对方证据（如对方可能主张“不可抗力”，需准备反驳依据）；（4）模拟法庭：与主办律师演练质证、辩论环节，预判法官可能提问（如“履约保证金与违约金能否同时主张”）；（5）准备文书：打印代理词初稿、质证意见、法庭笔录模板。细节：①证据原件需提前与当事人核对，避免庭审时无法出示；②时间节点（如举证期限、开庭时间）需标注在日程表，防止逾期；③熟悉当事人背景（如企业规模、行业习惯），避免发表脱离实际的观点（如“小型工程未签书面合同”可能符合行业惯例）；④着装正式（深色西装、白衬衫），提前30分钟到达法庭熟悉环境。三、案例分析类7.甲公司与乙公司签订《设备采购合同》，约定甲向乙购买一台精密仪器，总价200万元，“乙方应于2024年6月30日前交货，逾期超过15日，甲方有权解除合同并要求乙方按日支付0.5%的违约金”。后乙因生产故障延迟至7月20日交货，甲于7月25日发送《解除合同通知书》，乙主张“延迟仅20日，未超15日的解除权行使期限”。问：甲是否有权解除合同？违约金如何计算？答：（1）解除权是否成立：根据《民法典》第562条（约定解除），合同明确约定“逾期超过15日可解除”，乙实际逾期20日（6月30日至7月20日共20天），已满足解除条件，甲有权解除。需注意：解除权的“15日”是违约持续时间，而非解除权行使期限。乙混淆了“违约期限”与“解除权行使期限”（后者若无约定，根据第564条，经对方催告后合理期限内不行使则消灭，本案无催告，故甲在合理期限内（7月25日）行使有效）。（2）违约金计算：合同约定“按日0.5%”，需审查是否过高（《民法典》第585条）。0.5%/日的年利率为182.5%（0.5%×365），远超LPR四倍（约14.6%），乙可请求调减。法院可能参照实际损失（如甲因延迟导致的经营损失、替代采购差价），调整至LPR的1.5-3倍（约22%-43.8%年利率）。8.张三（17周岁，已工作，月收入8000元）将名下手机以5000元卖给李四，交付后李四发现手机为翻新机（实际价值2000元），要求撤销合同。张三主张“自己是限制民事行为能力人，合同无效”。问：合同效力如何？李四能否撤销？答：（1）合同效力：根据《民法典》第18条，16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。张三17周岁且月收入8000元（高于一般生活支出），应视为完全民事行为能力人，其签订的合同有效，而非无效。（2）李四能否撤销：手机为翻新机属于“欺诈”（《民法典》第148条），李四作为受欺诈方，有权在知道或应当知道欺诈事由（发现翻新机时）起1年内行使撤销权。若李四能证明张三明知手机为翻新机仍出售（如聊天记录显示“这手机我修过”），则撤销权成立，合同自始无效，张三需返还5000元，李四返还手机；若张三不知翻新（如从他人处购买未查验），则不构成欺诈，李四仅能主张违约责任（如赔偿差价3000元）。四、职业认知与应变类9.你认为实习律师与执业律师的核心差异是什么？如何弥补经验不足？答：核心差异：（1）独立执业能力：执业律师需独立承办案件、承担责任，实习律师侧重协助（如证据整理、法律检索）；（2）风险预判能力：执业律师能快速识别案件风险点（如“超过诉讼时效”“证据链缺失”），实习律师需通过学习积累；（3）客户沟通技巧：执业律师更擅长平衡当事人期望与法律现实（如告知“胜诉概率70%”而非“一定赢”）。弥补经验不足的方法：①主动参与案件全流程（从接案到结案），记录每个环节的处理逻辑；②定期与指导律师复盘（如“为何选择这个诉由”“质证时为何重点攻击对方证据关联性”）；③系统学习实务课程（如“合同审查100个要点”“刑事会见技巧”）；④模拟训练（如用真实案例演练起诉状撰写、庭辩），请指导律师点评。10.面试官指出：“你的简历中没有法院/律所实习经历，如何证明你能胜任实习律师工作？”如何回应？答：（1）肯定问题合理性：“您提到的这点很关键，实习经历确实能快速积累实务经验。”（2）强调替代经验：“虽然我没有传统律所实习，但在校期间参与了‘模拟法庭’（担任原告代理人，胜诉率80%）、‘法律诊所’项目（为农民工代理讨薪，成功追回工资12万元），这些经历让我熟悉了从立案到执行