(2025年)公司三级安全培训考试题及答案

(2025年)公司三级安全培训考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.公司级安全培训中，关于“三违”行为的定义，下列哪项不属于“三违”？（）A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反考勤制度3.某部门使用的丙酮（闪点-20℃）储存于车间临时库房，根据《危险化学品安全管理条例》，该库房与明火作业点的安全距离至少应保持（）米。A.5B.10C.15D.204.班组级安全培训中，针对机械加工岗位的“开机前检查”要求，下列哪项不属于必查内容？（）A.设备润滑情况B.操作面板指示灯状态C.上周生产任务完成率D.急停按钮有效性5.公司2025年推行的“双重预防机制”中，“风险分级管控”的核心步骤是（）。A.制定应急预案B.确定风险等级并落实管控措施C.开展全员安全考试D.购买安全责任险6.有限空间作业前，必须执行“先通风、再检测、后作业”程序。若检测结果显示氧气浓度为18%，硫化氢浓度为15mg/m³（临界值10mg/m³），此时应（）。A.立即进入作业B.加强通风后重新检测C.佩戴普通口罩作业D.报告后直接作业7.部门级安全培训中，关于消防设施的使用，下列说法错误的是（）。A.二氧化碳灭火器适用于电气火灾B.水基型灭火器可直接扑救油类火灾C.消防栓使用前需确认阀门开启状态D.安全出口指示灯应保持常亮8.某班组使用的电动葫芦额定起重量为3吨，作业时吊装2.8吨的货物，下列操作符合安全规范的是（）。A.同时操作升降和横向移动按钮B.由无证人员指挥吊装C.将货物悬挂在空中离开作业现场D.先检查钢丝绳磨损情况再作业9.公司级安全培训中提到的“四不伤害”原则，不包括（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被环境伤害D.保护他人不受伤害10.部门级培训中，针对新安装的智能巡检机器人，操作人员需掌握的核心技能是（）。A.机器人编程代码修改B.异常数据的识别与上报C.机器人外观清洁频率D.机器人电池更换周期11.班组级安全培训中，关于个人防护用品（PPE）的使用，下列做法正确的是（）。A.戴防尘口罩时未完全贴合面部B.焊接作业时使用普通防护手套C.高处作业前检查安全带锁扣有效性D.化学实验时穿凉鞋进入实验室12.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人重伤（无死亡）、直接经济损失500万元的事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故13.公司2025年安全目标中，“零重伤及以上事故”的保障措施不包括（）。A.每月开展应急演练B.全员签订安全承诺书C.降低一线员工工资D.推广使用本质安全设备14.部门级培训中，关于危险化学品的存储，下列要求错误的是（）。A.氧化剂与还原剂分库储存B.易燃液体存放于通风柜内C.危化品标签脱落可自行补写D.配备温湿度监测报警装置15.班组级安全交底时，班长需向新员工明确的内容不包括（）。A.岗位安全操作规程B.附近应急物资存放位置C.上季度班组绩效排名D.异常情况的处置流程16.公司级培训中，关于安全标志的识别，下列标志表示“禁止抛物”的是（）。A.红色圆环内有抛物动作图案B.黄色三角形内有抛物警告C.蓝色圆形内有抛物提示D.绿色矩形内有抛物指引17.某车间使用的压力容器需定期检验，根据《特种设备安全法》，其定期检验周期一般为（）。A.每年1次B.每3年1次C.每5年1次D.每10年1次18.班组级培训中，针对临时用电作业，下列操作符合规范的是（）。A.使用单股导线直接连接电源B.临时线路横跨通道时未做防护C.配电箱接地保护良好D.非电工人员自行接电19.公司级培训中，关于事故应急处置，下列说法正确的是（）。A.发生火灾时优先抢救贵重设备B.发现有人触电应立即用手拉开C.泄漏事故需向上风方向撤离D.伤员骨折时立即移动至安全区20.部门级培训中，关于安全隐患排查，下列属于“管理隐患”的是（）。A.设备防护罩缺失B.安全操作规程未更新C.地面油污未清理D.灭火器压力不足二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.公司级安全培训可以委托第三方机构完成，无需本公司安全管理人员参与。（）2.部门级培训中，新员工只需了解本部门风险点，无需掌握相邻部门的应急通道位置。（）3.班组级安全交底应在员工上岗前完成，未经交底不得独立作业。（）4.危险化学品泄漏时，现场人员应立即用清水冲洗，无需佩戴防护装备。（）5.有限空间作业时，监护人员可以临时离开现场，但需告知作业人员。（）6.公司2025年推行的“安全积分制”中，违规操作扣分项应明确写入培训内容。（）7.机械加工设备的“联锁装置”失效后，可暂时解除联锁继续使用，待检修时处理。（）8.部门级培训需包含本部门使用的特种设备（如叉车）的操作资格要求。（）9.班组级培训中，新员工只需背诵安全操作规程，无需进行实际操作考核。（）10.发生安全事故后，现场人员应在1小时内向上级报告，不得隐瞒或迟报。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述公司级、部门级、班组级安全培训的主要侧重点。2.列举2025年公司重点推广的3项安全技术措施，并说明其作用。3.有限空间作业的“五必须”要求是什么？4.班组级安全培训中，如何验证新员工已掌握岗位安全操作技能？5.结合《安全生产法》，说明从业人员在安全生产中的三项主要权利。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2025年3月，某公司机加工车间发生一起物体打击事故。新员工张某在操作数控车床时，未将加工件完全固定即启动设备，导致工件飞出击中附近巡检的安全员李某，造成李某肋骨骨折。经查，张某上岗前参加了公司级和部门级培训，但班组级培训记录显示“已签字确认”，实际未进行操作示范和考核；车床的工件固定装置因长期磨损未及时更换，设备部门未执行月度检查计划。问题：分析事故直接原因、间接原因，并提出整改措施。案例2：某化工部门进行管道检修作业，作业前未对管道内残留的苯（有毒易挥发）进行有效置换，仅用空气吹扫10分钟后，检测人员使用便携式气体检测仪在管道入口处检测，显示苯浓度为8mg/m³（限值10mg/m³），遂允许3名作业人员进入管道作业。作业15分钟后，1名员工出现头晕呕吐症状，现场无应急救援装备，最终导致2人中毒送医。问题：指出作业过程中违反安全规范的行为，并说明正确做法。答案一、单项选择题1-5：CDBCB6-10：BBDCB11-15：CDCCC16-20：AACCB二、判断题1-5：××√××6-10：√×√×√三、简答题1.公司级侧重法律法规、公司安全方针、应急体系等通用要求；部门级侧重本部门风险点、设备特性、操作规程等专业内容；班组级侧重岗位具体操作、PPE使用、异常处置等实操技能。2.（1）智能巡检机器人：替代人工巡检高危区域，实时上传数据；（2）设备智能联锁系统：违规操作时自动停机，防止误触；（3）气体泄漏智能报警装置：0.5秒内触发报警并定位泄漏点。3.必须通风、必须检测、必须审批、必须监护、必须配备应急装备。4.通过“实操演示+口头提问+模拟异常处置”考核，如要求新员工独立完成设备启动前检查、演示急停按钮使用、回答“工件松动时的处理步骤”等。5.（1）危险因素知情权；（2）安全防护用品获得权；（3）事故隐患举报权（或拒绝违章指挥权）。四、案例分析题案例1：直接原因：张某未固定工件即启动设备（违规操作）；工件固定装置磨损失效（设备缺陷）。间接原因：班组级培训未落实（未示范考核）；设备检查制度执行不到位（月度检查缺失）；安全监管缺失（未及时发现培训漏洞和设备问题）。整改措施：（1）重新开展班组级培训，增加实操考核环节；（2）立即更换车床固定装置，完善设备检查记录；（3）对车间负责人和班组长进行安全责任追究；（4）全员开展“三违”行为专项教育。案例2：违规行为：（1）未有效置换苯（仅吹扫10分钟