2025年厦门安防科技职业学院工作人员招聘考试题库及答案

2025年厦门安防科技职业学院工作人员招聘考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.党的二十大报告强调，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑，要坚持（）在我国现代化建设全局中的核心地位。A.教育B.科技C.创新D.人才答案：C2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B3.厦门安防科技职业学院的校训是（）。A.德厚技高、知行合一B.严谨治学、务实创新C.博学笃行、弘毅致远D.诚信为本、安防为魂答案：A4.《中华人民共和国教师法》规定，教师的平均工资水平应当（）国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。A.不低于或者高于B.等于C.略高于D.不低于答案：A5.职业院校课程思政建设的核心目标是（）。A.提升学生专业技能B.实现知识传授与价值引领同频共振C.增加课程理论深度D.强化校企合作答案：B6.公文写作中，“请示”应当（）。A.一文多事B.只送一个主送机关C.同时抄送下级机关D.事后行文答案：B7.2024年厦门市教育局发布的《关于推进职业教育产教融合的实施意见》提出，到2025年，重点建设（）个市级产教融合型专业群。A.5B.10C.15D.20答案：B8.心理学中，“学生因喜欢某位教师而对该教师所授课程产生兴趣”属于（）。A.近因效应B.晕轮效应C.首因效应D.刻板效应答案：B9.行政部门在处理突发事件时，首要原则是（）。A.程序合规B.快速反应C.责任到人D.事后追责答案：B10.以下不属于职业院校教师企业实践要求的是（）。A.每5年累计企业实践不少于6个月B.参与企业技术研发或产品改进C.撰写实践总结报告D.考取企业高级工证书答案：D11.习近平总书记指出，要把（）融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，贯穿基础教育、职业教育、高等教育各领域。A.劳动教育B.法治教育C.国防教育D.安全教育答案：A12.根据《普通高等学校学生管理规定》，学生在校期间依法履行的义务不包括（）。A.遵守学校管理制度B.按规定缴纳学费及有关费用C.参加社会服务和勤工助学D.尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯答案：C13.档案管理中，“长期保存”的文件保管期限一般为（）。A.10-30年B.30-50年C.50-100年D.100年以上答案：B14.某学院拟召开2025年教学工作会议，需提前15天向全体教职工通知会议时间、地点及议程，应使用的公文文种是（）。A.通知B.通报C.公告D.函答案：A15.教育心理学中，“跳一跳，摘桃子”体现的是（）。A.最近发展区理论B.自我效能感理论C.强化理论D.认知同化理论答案：A16.厦门市“十四五”规划提出，打造“安防产业集群”，学院作为本地安防特色高职院校，应重点对接的产业领域不包括（）。A.智能监控设备制造B.网络安全服务C.传统安防工程D.元宇宙场景应用答案：D17.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C.直接考核聘用D.体检和考察答案：C18.教师在课堂上发现学生玩手机，最合理的处理方式是（）。A.没收手机并课后批评B.暂停授课，当众提醒C.走到学生身边轻敲桌面示意D.记录违纪行为并扣减平时分答案：C19.行政公文的成文日期应使用（）。A.阿拉伯数字B.汉字小写C.汉字大写D.英文数字答案：A20.职业院校学生实习管理中，实习协议应当明确的内容不包括（）。A.实习报酬及支付方式B.实习保险购买情况C.学生实习学分认定标准D.企业对学生的考勤要求答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于《新时代高校教师职业行为十项准则》内容的有（）。A.坚定政治方向B.潜心教书育人C.坚持言行雅正D.关心爱护学生答案：ABCD2.厦门安防科技职业学院的特色专业群包括（）。A.智能安防技术B.应急管理C.大数据应用技术D.学前教育答案：ABC3.事业单位工作人员考核的内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.教育政策法规中，教师享有的权利包括（）。A.进行教育教学活动B.指导学生的学习和发展C.对学校工作提出意见和建议D.参加进修或其他方式的培训答案：ABCD5.行政事务处理中，需遵循的原则有（）。A.效率优先B.程序规范C.信息保密D.权责清晰答案：BCD6.职业院校课程建设的关键要素包括（）。A.课程标准B.教学资源C.教学团队D.评价体系答案：ABCD7.学生心理健康问题的常见表现有（）。A.焦虑情绪B.社交回避C.学习动力不足D.自我认知偏差答案：ABCD8.公文处理的基本要求包括（）。A.准确规范B.精简高效C.安全保密D.美观大方答案：ABC9.产教融合背景下，职业院校与企业合作的形式有（）。A.共建实训基地B.联合开发课程C.企业导师进课堂D.学生定向就业答案：ABCD10.突发事件应急处理的“四早”原则是（）。A.早发现B.早报告C.早处置D.早整改答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题）1.事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月，受记过处分的期间为12个月。（）答案：√2.教师可以在课堂上公开批评学生的家庭背景或个人隐私。（）答案：×3.厦门安防科技职业学院是福建省唯一一所以安防为特色的高职院校。（）答案：√4.学生申诉处理委员会应当由学校负责人、职能部门负责人、教师代表、学生代表组成。（）答案：√5.公文的发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入。（）答案：√6.职业院校教师企业实践的主要目的是提升科研能力，无需参与一线生产。（）答案：×7.学生实习期间，企业可以根据需要安排学生从事高空、井下等特殊岗位作业。（）答案：×8.行政部门在协调跨部门事务时，应坚持“谁主管、谁负责”原则，避免推诿扯皮。（）答案：√9.教育统计数据可以作为学校制定发展规划、申请财政拨款的重要依据。（）答案：√10.教师在学术研究中，可以引用他人未发表的成果而不注明出处。（）答案：×四、简答题（每题5分，共5题）1.简述职业院校教师在课程思政建设中的主要职责。答案要点：①深入挖掘课程中的思政元素，将社会主义核心价值观、职业伦理等融入教学目标；②创新教学方法（如案例教学、情境模拟），实现知识传授与价值引领有机统一；③加强自身思政素养，通过言行示范引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；④参与课程思政资源开发（如编写案例集、制作微课），形成具有安防特色的课程思政教学体系。2.行政部门如何做好会议组织工作？答案要点：①会前准备：明确会议主题、确定参会人员、准备会议材料（议程、汇报稿等）、布置会场（座位、设备调试）；②会中服务：做好签到、记录（会议纪要）、突发情况处理（如设备故障）；③会后落实：整理会议纪要并印发，跟踪督办决议事项，反馈执行情况。3.简述《事业单位人事管理条例》中关于聘用合同的规定。答案要点：①聘用合同期限一般不低于3年；②初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月；③聘用合同期满，双方协商一致可以续订；④事业单位可以解除聘用合同的情形包括工作人员考核不合格且不同意调整岗位、旷工超过规定天数等。4.如何处理学生因宿舍矛盾引发的纠纷？答案要点：①及时介入，分别倾听双方陈述，了解矛盾起因（如卫生习惯、作息差异等）；②引导学生换位思考，强调宿舍集体生活的重要性；③制定调解方案（如调整作息时间、明确卫生分工）；④后续跟进，观察改善情况，必要时联系辅导员或心理教师协助。5.职业院校如何推进“岗课赛证”综合育人？答案要点：①对接岗位需求优化课程内容，将职业标准融入教学；②组织学生参加行业竞赛（如安防设备调试、应急救援演练），以赛促学；③鼓励学生考取相关职业资格证书（如智能安防工程师、应急救护员）；④建立“课程-竞赛-证书”联动机制，完善人才培养质量评价体系。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某学院接到上级部门通知，要求于3日内提交2024年度教学质量报告。行政秘书小王负责撰写报告，但发现部分数据（如学生就业率、企业满意度）需从教务处、就业办调取，而两部门负责人均出差在外，无法及时提供。如果你是小王的直属领导，应如何处理？答案要点：①立即与教务处、就业办对接，联系出差负责人指定临时对接人，说明数据紧急性；②若数据无法实时获取，可先整理已有材料（如课程建设、师资队伍等部分），标注待补充数据的位置；③向主管领导汇报情况，申请延长提交时间（如有必要）；④数据到位后，快速完成报告撰写并审核，确保按时提交。案例2：教师张某在讲授《安防系统设计》课程时，部分学生反映“内容太理论，听不懂”。经调查，该课程