发动机厂故障诊断管理规范_第1页
发动机厂故障诊断管理规范_第2页
发动机厂故障诊断管理规范_第3页
发动机厂故障诊断管理规范_第4页
发动机厂故障诊断管理规范_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

发动机厂故障诊断管理规范发动机厂故障诊断管理规范

---

第一章总则

1.制定目的

本制度旨在规范发动机厂故障诊断流程，提高故障处理效率，确保生产安全，减少停机时间，提升产品质量。

2.适用范围

本制度适用于发动机厂所有生产、维修、质检及管理人员，以及涉及故障诊断的相关操作。

3.基本概念说明

-故障诊断：指通过系统化方法识别、分析和解决发动机生产过程中的设备或质量问题。

-停机时间：指因故障导致设备无法正常工作的时长。

-关键部件：指发动机中直接影响性能或安全的核心部件，如活塞、曲轴等。

---

第二章故障诊断范围与标准

1.诊断范围

包括设备故障（如异响、漏油）、生产异常（如零件尺寸偏差）、质量缺陷（如燃烧不充分）等。

2.诊断标准

-故障必须由专业人员通过《发动机故障诊断表》（见第五章）进行记录。

-关键部件故障需在2小时内启动诊断流程。

3.责任划分

-生产组负责初步排查日常操作问题。

-维修组负责复杂故障的修复。

例子：某台发动机出现异响，生产组先检查是否因紧固件松动导致，若无法解决，则移交维修组进行深度诊断。

---

第三章故障记录与报告

1.记录要求

故障现象、发生时间、处理措施必须详细记录，字迹清晰。

2.报告流程

-轻微故障由班组长记录并持续跟进。

-重大故障需在1小时内上报至车间主任。

3.报告内容

包括故障描述、初步原因分析、已采取措施等。

例子：维修人员发现某台机床导轨磨损，记录故障部位、磨损程度，并申请更换计划。

---

第四章预防性维护管理

1.维护周期

核心设备每月检查一次，易损部件每季度检测一次。

2.维护内容

-清洁关键部位（如润滑系统）。

-检查传感器数据是否正常。

3.维护记录

维护过程需拍照存档，并填写《预防性维护日志》。

例子：质检员每月对发动机燃烧室进行清洁，并记录温度、压力等数据，确保在正常范围内。

---

第五章操作流程说明

1.故障发现与上报

操作员发现异常后，立即停止设备并通知班组长。

2.诊断步骤

-步骤一：检查设备外观（如油液是否泄漏）。

-步骤二：使用《发动机故障诊断表》逐一排查。

-步骤三：若无法解决，联系维修组介入。

3.表单填写与审批

-填写《发动机故障诊断表》，经车间主任签字确认。

-复杂故障需附维修方案，由技术部审批。

找谁办理：日常故障找班组长，重大故障找车间主任。

---

第六章监督检查

1.检查责任

设备部每月抽查故障处理记录，确保流程合规。

2.检查频率

-日常检查由班组长每日进行。

-月度检查由设备部在每月10日前完成。

3.检查内容

-故障记录是否完整。

-预防性维护是否按时执行。

---

第七章奖惩办法

1.奖励措施

-故障处理效率超标的班组，奖励【具体金额】/月。

-提出预防性维护方案并减少故障的员工，奖励【具体金额】/次。

2.处罚措施

-故障上报超时的，罚款【具体金额】/次。

-维护记录造假的一次通报批评。

3.特殊情况

因不可抗力（如停电）导致的故障，可酌情免责。

---

第八章附则

1.解释权

本制度由设备部负责解释。

2.执行时间

自发布之日起生效。

3.修改处理

如需调整，由设备部提出方案，经厂长批准后发布。

---

涉及的关键绩效指标（KPI）

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论