油机使用考核制度

PAGE油机使用考核制度一、总则1.目的为了规范油机的使用管理，确保油机的安全、高效运行，保障公司生产经营活动的正常开展，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及油机使用的部门、岗位及人员。3.考核原则客观公正原则：以实际使用情况和相关标准为依据，进行客观、公正的考核评价。全面考核原则：从油机的操作规范、维护保养、安全管理等多个方面进行全面考核。奖惩分明原则：对考核结果优秀的给予奖励，对不符合要求的进行相应处罚，激励员工正确使用油机。二、使用人员职责1.操作人员职责必须经过专业培训，熟悉油机的性能、操作方法和安全注意事项，取得操作资格证书后方可上岗操作。严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作流程。在操作前，应检查油机的各项性能指标，确保正常后方可启动。操作过程中要密切关注油机的运行状态，如发现异常情况应立即停机检查，并及时报告上级。负责油机的日常清洁和简单维护工作，保持油机的整洁。做好油机运行记录，记录内容包括启动时间、运行时长、停机时间、运行参数等。2.维护人员职责定期对油机进行维护保养，制定详细的维护计划，并严格按照计划执行。熟练掌握油机的维修技能，能够及时排除油机故障。在维修过程中，要做好维修记录，包括故障现象、维修方法、更换零部件等信息。对油机的关键部件进行定期检查和测试，确保其性能良好。如发现部件磨损或老化严重，应及时更换。负责向操作人员提供油机维护保养方面的技术指导，提高操作人员的维护意识和技能。3.管理人员职责负责制定油机使用管理制度和考核标准，并监督制度的执行情况。组织油机操作人员和维护人员的培训工作，提高员工的专业素质。协调解决油机使用过程中出现的各种问题，保障油机的正常使用。根据考核结果，对表现优秀的员工进行奖励，对存在问题的员工进行处罚和教育。三、操作规范考核1.启动前检查检查燃油箱内燃油是否充足，燃油质量是否符合要求。若不符合要求，每次扣[X]分。检查机油油位是否在规定范围内，机油质量是否良好。机油不足或质量不佳，每次扣[X]分。检查冷却水箱水位是否正常，水管连接是否牢固。水位异常或水管松动，每次扣[X]分。检查空气滤清器是否清洁，如有堵塞应及时清理。滤清器堵塞未清理，每次扣[X]分。检查电瓶电量是否充足，电瓶连接线是否牢固。电瓶问题影响启动，每次扣[X]分。2.启动操作严格按照启动程序进行操作，先打开电源开关，再启动发动机。未按程序启动，每次扣[X]分。启动时如发现异常情况，应立即停机检查，不得强行启动。强行启动，每次扣[X]分。3.运行操作运行过程中，操作人员不得擅自离开岗位，应密切关注油机的运行状态。擅自离岗，每次扣[X]分。按照规定的运行参数操作，不得随意调整。参数异常未及时处理，每次扣[X]分。注意观察油机的油温、水温、油压等指标，如发现异常应及时采取措施。指标异常未处理，每次扣[X]分。保持油机的运行环境良好，周围不得堆放易燃、易爆物品。环境不符合要求，每次扣[X]分。4.停机操作停机前应先逐渐降低负荷，待水温、油温降至正常范围后再停机。未按程序停机，每次扣[X]分。停机后应关闭电源开关，切断燃油供应。未正确停机，每次扣[X]分。四、维护保养考核1.日常维护操作人员每天对油机进行清洁，保持机身外观整洁。未进行清洁，每次扣[X]分。检查油机的各部件连接是否牢固，如有松动应及时紧固。部件松动未处理，每次扣[X]分。定期更换空气滤清器、机油滤清器等易损件，按照规定周期进行保养。未按时更换，每次扣[X]分。2.定期维护维护人员按照规定的时间间隔对油机进行全面维护保养，包括发动机内部检查、调整气门间隙、清洗冷却系统等。未按计划维护，每次扣[X]分。定期对油机的电气系统进行检查，确保线路正常、绝缘良好。电气系统问题未处理，每次扣[X]分。对油机的燃油系统进行检查和维护，包括清洗燃油滤清器、检查喷油嘴等。燃油系统维护不到位，每次扣[X]分。3.故障维修油机出现故障时，维护人员应及时响应，尽快排除故障。故障排除不及时，每次扣[X]分。维修过程中要做好记录，详细记录故障原因、维修方法和更换的零部件。记录不完整，每次扣[X]分。对维修后的油机进行试运行，确保故障彻底排除。试运行不合格，每次扣[X]分。五、安全管理考核1.安全制度执行严格遵守公司的油机安全管理制度，不得违规操作。违规操作，每次扣[X]分。定期参加安全培训和教育活动，提高安全意识。未参加培训，每次扣[X]分。2.安全防护措施操作人员在操作油机时应佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、防护手套等。未佩戴防护用品，每次扣[X]分。油机周围应设置明显的安全警示标志，防止无关人员靠近。警示标志缺失或不明显，每次扣[X]分。3.应急处理制定油机应急预案，操作人员应熟悉应急预案内容。不熟悉预案，每次扣[X]分。定期对应急预案进行演练，提高应急处理能力。未进行演练，每次扣[X]分。油机发生安全事故时应立即采取应急措施，并及时报告上级。事故处理不当，每次扣[X]分。六、考核评分与结果应用1.考核评分每月对油机使用人员进行一次考核评分，考核内容包括操作规范、维护保养、安全管理等方面。各项考核指标根据实际情况进行量化评分，总分[X]分。考核评分结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。2.结果应用优秀：给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]，在员工晋升、评优等方面予以优先考虑。良好：进行表扬，鼓励继续保持。合格：对存在的问题进行指出，