高速养护考核制度

PAGE高速养护考核制度一、总则（一）目的为加强高速公路养护管理，提高养护质量和效率，确保高速公路安全畅通，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司负责的高速公路养护工作，包括路面、桥梁、隧道、交通设施等的日常养护、专项养护及应急养护。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受主观因素影响。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，能够准确反映养护工作的质量、效率和效果。3.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的养护单位和个人给予奖励，对不达标的进行约束和整改，促进养护工作水平提升。4.动态管理原则：根据养护工作实际情况和行业发展要求，适时调整考核制度和指标，保持制度的适应性和有效性。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立以公司领导为组长，相关部门负责人为成员的考核领导小组。其职责为：1.审定考核制度、考核指标和考核方案。2.监督考核工作的实施，协调解决考核过程中出现的重大问题。3.审核考核结果，做出奖惩决定。（二）考核工作小组考核工作小组设在公司养护管理部门，负责考核工作的具体组织实施。其职责为：1.制定考核实施细则，明确考核流程和方法。2.收集、整理考核数据和资料，对养护单位和个人进行日常考核和定期考核。3.对考核结果进行统计、分析和汇总，提出初步奖惩建议。4.建立考核档案，保存考核记录和相关资料。（三）养护单位职责1.严格按照本制度及相关养护规范、标准开展养护工作，确保养护质量和安全。2.积极配合考核工作，如实提供考核所需的各类资料和数据。3.根据考核结果，制定整改措施，及时改进养护工作。三、考核内容与指标（一）路面养护1.平整度：采用平整度仪检测，每公里随机抽取不少于5个测点，平均平整度偏差不超过规定值。2.破损率：通过人工调查或自动化检测设备统计路面裂缝、坑槽等破损情况，破损面积占路面总面积的比例不超过控制指标。3.抗滑性能：定期检测路面摩擦系数，平均摩擦系数应满足设计要求。4.路面清扫：路面无明显杂物堆积，清扫频率符合规定标准。（二）桥梁养护1.结构安全：定期对桥梁进行检查，包括外观检查、结构检测等，确保桥梁结构安全，无明显病害。2.桥面铺装：桥面平整，无坑洼、裂缝等病害，排水畅通。3.伸缩缝：伸缩缝伸缩自如，无堵塞、破损现象。4.桥梁标志标线：清晰、完整，符合规范要求。（三）隧道养护1.结构安全：对隧道衬砌、围岩等进行检查，确保结构稳定，无渗漏、开裂等病害。2.照明通风：照明设施完好，通风系统运行正常，满足设计要求。3.消防设施：消防设施齐全、有效，定期进行检查和维护。4.洞内清洁：洞内整洁，无杂物堆积，排水畅通。（四）交通设施养护1.标志标线：标志清晰、醒目，标线完整、规范，符合设计和使用要求。2.护栏：护栏安装牢固，无变形、损坏，防护性能良好。3.隔离栅：隔离栅完整无损，起到有效隔离作用。4.收费设施：收费设备运行正常，数据准确，收费秩序良好。（五）养护作业安全1.养护作业现场设置明显的安全警示标志，遵守安全操作规程。2.养护人员配备必要的安全防护用品，定期进行安全教育培训。3.无因养护作业导致的安全事故发生。（六）养护工作效率1.按时完成养护计划任务，无拖延现象。2.合理安排养护作业时间，尽量减少对交通的影响。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核工作小组不定期对养护单位的养护工作进行现场检查，记录检查情况。2.定期考核：每月或每季度对养护单位进行全面考核，根据日常检查记录、养护数据报表、检测报告等进行综合评价。3.专项考核：针对重大养护工程、应急抢险任务等进行专项考核，评价养护工作的完成情况和效果。（二）考核周期1.日常检查随时进行。2.定期考核每月或每季度末进行。3.专项考核在相关任务完成后及时进行。五、考核评分与结果评定（一）评分标准考核实行百分制，各项考核指标根据其重要程度设定相应分值，具体评分标准如下：1.路面养护：平整度20分、破损率30分、抗滑性能15分、路面清扫15分，根据实际检测和检查结果按比例计分。2.桥梁养护：结构安全30分、桥面铺装20分、伸缩缝15分、桥梁标志标线15分、其他20分，依据检查情况评分。3.隧道养护：结构安全30分、照明通风20分、消防设施15分、洞内清洁15分、其他20分，按考核结果计分。4.交通设施养护：标志标线25分、护栏25分、隔离栅20分、收费设施20分、其他10分，根据检查情况评定分数。5.养护作业安全：满分20分，根据安全检查情况和事故发生情况扣分。6.养护工作效率：满分10分，根据养护计划完成情况和对交通的影响程度计分。（二）结果评定1.优秀：考核得分90分及以上，养护工作质量高，效率显著，无任何安全事故，各项指标均达到或超过规定标准。2.良好：考核得分8089分，养护工作质量较好，效率较高，基本无安全事故，大部分指标符合要求。3.合格：考核得分6079分，养护工作基本达到要求，但存在一些minor问题，需及时整改。4.不合格：考核得分60分以下，养护工作存在严重问题，不能满足养护质量和安全要求，必须限期整改。六、奖惩措施（一）奖励1.对考核结果为优秀的养护单位，给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励。在后续养护项目招标中给予适当加分。2.对在养护工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。（二）惩罚1.对考核结果为不合格的养护单位，下达整改通知书，责令限期整改。整改期间，暂停拨付部分养护费用。2.若整改后仍未达到要求，解除养护合同，并依法追究相关责任。3.对养护工作中出现重大安全事故或严重质量问题的单位和个人，依法依规严肃处理。七、考核结果应用（一）养护费用调整根据考核结果调整养护费用拨付额度。对考核优秀的养护单位，适当增加养护费用；对考核不合格的，相应核减养护费用。（二）养护单位评价作为对养护单位年度综合评价的重要依据，评价结果与养护单位的市场信誉、后续合作等挂钩。（三）养护工作改进针对考核中发现的问题，分析原因，制定改进措施，不断完善养护工作流程和方法，提高养护工作水平。八、申诉与处理（一）申诉养护单位对考核结果有异议的，可在收到考核结果通知后的[X]个工作日内，向考核工作小组提出书