火工品库考核制度

PAGE火工品库考核制度一、总则（一）目的为加强公司火工品库的管理，确保火工品储存、运输、使用等环节的安全，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内涉及火工品库管理的所有部门、岗位及人员。（三）考核原则1.合法性原则：严格遵守国家有关火工品管理的法律法规及行业标准，确保考核制度合法合规。2.全面性原则：涵盖火工品库管理的各个环节，包括人员资质、设施设备、安全操作、账目管理等。3.客观性原则：以事实为依据，客观公正地对相关部门和人员进行考核评价。4.激励性原则：通过考核，激励员工积极履行职责，提高火工品库管理水平。二、考核内容与标准（一）人员资质考核1.火工品库管理人员必须具备相应的专业知识和技能，经过专门培训并取得相关资格证书。考核标准：检查管理人员的资格证书原件及有效期，确保证书真实有效且在规定范围内。评分细则：证书齐全且有效得10分，缺少证书或证书过期一项扣5分。2.涉及火工品操作的人员应熟悉操作规程，严格遵守安全规定。考核标准：通过现场提问、操作演示等方式，检查操作人员对操作规程的掌握程度。评分细则：能熟练回答操作规程相关问题且操作规范得8分，回答问题有部分错误或操作存在小瑕疵扣3分，回答问题错误较多或操作严重违规扣8分。（二）设施设备考核1.火工品库的选址应符合安全要求，远离居民区、重要设施等。考核标准：查看火工品库的地理位置相关文件及周边环境情况。评分细则：选址完全符合要求得10分，存在一定安全隐患但不严重扣5分，选址不符合安全要求扣10分。2.库内设施应完善，包括通风、防火、防爆、防盗等设施。考核标准：实地检查通风设备运行情况、消防器材配备及完好性、防盗门窗及监控系统等。评分细则：设施齐全且运行正常得15分，通风设备部分故障扣3分，消防器材缺少或过期一项扣5分，防盗设施存在漏洞扣5分。3.储存设备应符合规定，如雷管箱、炸药箱等应完好无损。考核标准：检查储存设备外观、结构等，查看是否有损坏、变形等情况。评分细则：储存设备完好得10分，有轻微损坏扣3分，严重损坏影响使用安全扣10分。（三）安全操作考核1.火工品的出入库应严格按照规定流程进行，做到账目清晰、手续完备。考核标准：查看出入库记录、单据，核对数量、品种等信息。评分细则：出入库流程规范，账目准确无误得15分，记录不完整或手续有瑕疵扣5分，账目混乱或手续严重违规扣15分。2.火工品的储存应分类存放，严禁混存。考核标准：现场检查火工品的存放情况，查看是否按规定分类。评分细则：分类存放正确得10分，发现有混存情况扣10分。3.在火工品操作过程中，必须严格遵守安全操作规程，杜绝违规操作。考核标准：通过现场监督、查看操作记录等方式，检查操作是否符合规程。评分细则：无违规操作得20分，发现一次违规操作扣10分，多次违规操作加倍扣分。（四）账目管理考核1.火工品库应建立完善的账目，准确记录火工品的出入库、库存数量等信息。考核标准：检查账目记录的完整性、准确性，核对账目与实际库存是否相符。评分细则：账目清晰、准确，账实相符得15分，账目记录有部分错误扣5分，账目混乱或账实不符扣15分。2.定期对账目进行盘点，确保账物一致。考核标准：查看盘点记录，检查盘点结果是否准确。评分细则：按规定定期盘点且账物一致得10分，未按规定盘点扣5分，盘点结果账物不一致扣10分。三、考核方式（一）日常检查1.由安全管理部门或指定的专人负责对火工品库进行日常巡查，检查内容包括人员资质、设施设备、安全操作等方面。2.巡查人员应做好记录，发现问题及时指出并要求整改。（二）定期考核1.每月或每季度对火工品库管理情况进行一次全面考核，考核组成员包括安全管理部门、相关业务部门等人员。2.考核组依据考核内容与标准，通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方式进行综合评价。（三）专项检查1.在特殊时期或发生重大活动前，对火工品库进行专项安全检查，重点检查安全措施落实情况。2.专项检查结果纳入考核范围。四、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.根据考核得分，确定火工品库管理相关人员的绩效奖金系数。2.考核得分在90分及以上的，绩效奖金系数为1.2；8089分的，绩效奖金系数为1.1；7079分的，绩效奖金系数为1；6069分的，绩效奖金系数为0.8；60分以下的，绩效奖金系数为0.5。（二）晋升与奖励1.连续多次考核优秀的人员，在职务晋升、评先评优等方面给予优先考虑。2.对在火工品库管理工作中表现突出、有重大贡献的人员，给予专项奖励，如奖金、荣誉证书等。（三）处罚与整改1.考核不合格的部门或个人，应制定详细的整改计划，限期整改。2.对整改不力或再次出现严重问题的，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。五、申诉与复查（一）申诉1.被考核部门或个人对考核结果有异议的，可在考核结果公布后5个工作日内，向考核管理部门提出书面申诉。2.申诉内容应包括申诉理由、相关证据等。（二）复查1.考核管理部门接到申诉后，应在10个工作日