林长工作考核制度

PAGE林长工作考核制度一、总则（一）目的为深入践行习近平生态文明思想，全面推行林长制，加强森林资源保护发展，提升林业治理体系和治理能力现代化水平，确保林长制各项工作任务落到实处、取得实效，特制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本地区各级林长及相关责任单位。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价林长工作成效。2.科学合理原则：指标设定科学合理，考核方法简便易行，确保考核结果真实可靠。3.注重实效原则：突出对森林资源保护、生态修复、林业产业发展等重点工作的考核，注重工作实际成效。4.激励约束原则：考核结果与奖惩挂钩，充分发挥考核的激励导向作用。二、考核内容与指标（一）森林资源保护1.森林资源管理严格执行森林资源保护法律法规，依法查处各类破坏森林资源的违法行为。加强林地管理，严格控制林地征占用，确保林地面积稳定。做好森林资源清查和动态监测，及时掌握森林资源变化情况。2.森林防火落实森林防火责任制，加强森林防火宣传教育，提高公众森林防火意识。加强森林防火队伍建设，完善森林防火设施设备，提高森林防火应急处置能力。确保年度森林火灾受害率控制在规定范围内，不发生重大森林火灾和人员伤亡事故。3.林业有害生物防治建立健全林业有害生物监测预警体系，及时掌握有害生物发生动态。加强林业有害生物防治队伍建设，提高防治技术水平。有效控制林业有害生物发生面积和危害程度，确保森林资源安全。（二）生态修复1.造林绿化制定科学合理的造林绿化规划，明确造林绿化任务和目标。组织开展植树造林活动，确保完成年度造林绿化任务。加强造林质量管理，提高造林成活率和保存率。2.森林抚育科学编制森林抚育作业设计，合理确定抚育面积和抚育方式。组织实施森林抚育项目，提高森林质量和生态功能。加强森林抚育质量监督检查，确保抚育效果。3.自然保护地建设与管理加强自然保护地规划建设，完善保护地基础设施和管理设施。严格执行自然保护地管理规定，加强保护地生态保护和资源管理。有效保护自然保护地内的野生动植物资源和生态环境。（三）林业产业发展1.产业规划与政策落实制定林业产业发展规划，明确产业发展方向和重点。落实林业产业扶持政策，加大对林业产业的投入和支持力度。2.产业项目建设组织实施林业产业项目，推动林业产业转型升级。加强产业项目管理，提高项目建设质量和效益。3.农民增收与就业发展林业特色产业，促进农民增收致富。提供林业就业岗位，吸纳农村劳动力就业。（四）林长制工作推进1.组织体系建设建立健全林长制组织体系，明确各级林长职责和责任单位。加强林长制办公室建设，配备必要的工作人员和办公设备。2.制度建设与执行完善林长制各项配套制度，确保林长制工作规范有序开展。严格执行林长制工作制度，加强工作调度和监督检查。3.信息公开与宣传建立林长制信息公开平台，及时公开林长制工作进展情况和成效。加强林长制宣传工作，提高公众对林长制的认知度和参与度。三、考核方式与周期（一）考核方式考核采取自查自评、实地核查、综合评价相结合的方式进行。1.自查自评：各级林长及责任单位按照考核内容和指标，每年定期开展自查自评，并形成自查自评报告。2.实地核查：上级林长办公室组织对下级林长及责任单位进行实地核查，通过查阅资料、现场检查、走访群众等方式，核实工作成效。3.综合评价：上级林长办公室根据自查自评报告和实地核查情况，对下级林长及责任单位进行综合评价，确定考核结果。（二）考核周期考核周期为每年一次，考核时间为每年的[具体考核时间]。四、考核评分与结果运用（一）考核评分考核实行百分制，各项考核指标根据其重要程度赋予相应分值。考核得分=森林资源保护得分×[保护权重]+生态修复得分×[修复权重]+林业产业发展得分×[产业权重]+林长制工作推进得分×[推进权重]。（二）考核结果等级划分考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分≥90分，且各项考核指标均达到优秀标准。2.良好：80分≤考核得分＜90分，且各项考核指标均达到良好标准。3.合格：60分≤考核得分＜80分，且各项考核指标均达到合格标准。4.不合格：考核得分＜60分，或有一项及以上考核指标未达到合格标准。（三）结果运用1.通报表扬：对考核结果为优秀的林长及责任单位，予以通报表扬，并在相关会议上进行经验交流。2.资金奖励：根据考核结果，对优秀的林长及责任单位给予一定的资金奖励，用于支持林业发展。3.责任追究：对考核结果为不合格的林长及责任单位，进行通报批评，并责令限期整改。对因工作不力导致森林资源遭受严重破坏或发生重大生态灾害的，依法依规追究相关人员的责任。4.与干部任用挂钩：考核结果作为林长及相关责任单位领导干部综合考核评价和选拔任用的重要依据。五、考核程序（一）制定考核方案每年年初，上级林长办公室根据年度林业工作重点和林长制工作要求，制定本年度林长工作考核方案，明确考核内容、指标、方式、周期等。（二）组织实施考核1.各级林长及责任单位按照考核方案要求，开展自查自评，并于[自查自评截止时间]前将自查自评报告报送上级林长办公室。2.上级林长办公室组织成立考核组，对下级林长及责任单位进行实地核查。考核组通过查阅资料、现场检查、走访群众等方式，对各项考核指标进行核实，并形成实地核查报告。3.上级林长办公室根据自查自评报告和实地核查报告，对下级林长及责任单位进行综合评价，确定考核结果。（三）反馈与整改1.考核结果经上级林长审定后，以书面形式反馈给下级林长及责任单位。2.对考核结果为不合格的林长及责任单位，下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。3.下级林长及责任单位针对考核中存在的问题，制定整改措施，认真进行整改，并于[整改截止