机场消防考核制度

PAGE机场消防考核制度一、总则（一）目的为加强机场消防安全管理，提高机场消防保障能力，确保机场运营安全，依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》以及相关行业标准，特制定本机场消防考核制度。本制度旨在规范机场消防工作的考核评价，激励全体员工积极履行消防安全职责，及时发现和消除火灾隐患，预防和减少火灾事故的发生。（二）适用范围本制度适用于机场内所有部门、驻场单位及全体员工，包括但不限于机场管理机构、航空公司、地面服务代理公司、机场商户、施工单位等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应依据明确的标准和事实，确保考核结果真实、准确、公平、公正，不受主观因素影响。2.全面系统原则：涵盖机场消防工作的各个方面，包括消防设施设备管理、消防队伍建设、消防安全教育、火灾应急处置等，全面评估机场消防工作整体水平。3.动态管理原则：根据机场运营发展、消防安全形势变化以及国家法律法规和行业标准的更新，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。4.激励改进原则：通过考核，表彰先进，鞭策后进，激发全体员工参与消防工作的积极性和主动性，促进机场消防工作持续改进。二、考核组织与职责（一）考核组织架构成立机场消防考核领导小组，由机场分管安全的副总经理担任组长，成员包括安全管理部门负责人、消防部门负责人、各驻场单位安全主管等。领导小组下设考核办公室，设在机场安全管理部门，负责考核工作的具体组织实施。（二）考核领导小组职责1.审定机场消防考核制度、考核标准和年度考核计划。2.研究决定考核工作中的重大事项，协调解决考核工作中出现的问题。3.审核考核结果，对考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核不合格的部门提出整改要求和处理意见。（三）考核办公室职责1.制定年度考核实施方案，明确考核内容、标准、方法、程序和时间安排。2.组织实施日常考核工作，收集、整理考核资料，建立考核档案。3.对考核数据进行统计分析，撰写考核报告，提出考核结果建议。4.负责与被考核部门沟通协调，解答考核过程中的疑问，处理考核申诉事项。5.落实考核领导小组交办的其他工作任务。三、考核内容与标准（一）消防设施设备管理（40分）1.消防设施设备配置（10分）按照国家法律法规和行业标准要求，机场各区域消防设施设备配备齐全、完好有效，每缺少一项或一处损坏扣2分。消防设施设备的选型、规格、型号应符合设计要求，不符合要求的每项扣1分。2.消防设施设备维护保养（15分）建立完善的消防设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和周期，未建立制度扣3分。定期对消防设施设备进行维护保养，记录完整，每发现一次未按规定维护保养扣2分；维护保养记录不完整或缺失的每次扣1分。消防设施设备应进行定期检测，检测报告齐全有效，无检测报告或报告过期的每项扣2分。3.消防设施设备运行（15分）消防设施设备应保持正常运行状态，消防水泵、消防电梯、防排烟系统等关键设备故障停机时间超过规定要求的每次扣5分。消防控制室应实行24小时专人值班，值班人员应持证上岗，熟悉设备操作和应急处置程序，发现一次不符合要求扣3分。消防设施设备标识清晰、醒目，便于识别和操作，标识不清晰或损坏的每项扣1分。（二）消防队伍建设（30分）1.消防人员配备（5分）按照规定标准配备足够数量的消防人员，人员配备不足的扣3分。消防人员应具备相应的专业知识和技能，经培训合格后上岗，发现无证上岗人员每人次扣1分。2.消防队伍训练（10分）制定消防队伍年度训练计划，训练内容符合实际需要，未制定计划扣3分。定期组织消防人员开展业务训练，训练时间、内容、效果达到规定要求，每发现一次未按计划训练扣2分；训练效果不达标每次扣1分。每年组织消防人员进行实战演练，演练方案科学合理，演练过程组织有序，演练总结评估及时有效，未组织演练扣5分；演练存在问题的每次扣2分。3.消防队伍管理（15分）建立健全消防队伍管理制度，包括人员考勤、值班备勤、装备管理等，未建立制度扣3分。消防人员严格遵守纪律规定，无违法违纪行为，发现一次违法违纪行为扣5分。消防队伍内务管理规范，环境卫生良好，秩序井然，不符合要求的每次扣2分。（三）消防安全教育（15分）1.教育计划与实施（5分）制定年度消防安全教育计划，明确教育对象、内容、方式和时间安排，未制定计划扣2分。按照计划组织开展消防安全教育活动，教育覆盖面达到规定要求，每发现一次未按计划实施扣1分。2.教育内容与效果（8分）消防安全教育内容应包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾扑救技能、疏散逃生方法等，内容不完整或针对性不强的每次扣2分。通过教育，员工应熟悉本岗位火灾危险性、掌握基本消防知识和技能，能够正确使用消防器材，员工消防知识和技能考核合格率应达到规定标准，未达到标准的每次扣2分。3.教育档案管理（2分）建立消防安全教育档案，记录教育活动开展情况，档案资料齐全、规范，档案不完整或不规范的每次扣1分。（四）火灾应急处置（15分）1.应急预案制定与修订（5分）制定完善的机场火灾应急预案，包括火灾报警、应急疏散、灭火救援、医疗救护等内容，预案应符合实际情况，具有可操作性，未制定预案扣3分。根据机场运营变化、法律法规和行业标准更新等情况，及时修订应急预案，未及时修订的每次扣1分。2.应急演练与评估（5分）定期组织机场各部门、驻场单位开展火灾应急演练，演练频率符合规定要求，未组织演练扣3分。对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在问题及时改进，未进行评估或改进措施不落实的每次扣1分。3.火灾事故处理（5分）发生火灾事故时，应迅速启动应急预案，及时报警、组织疏散和灭火救援，处置过程应科学有序，未及时启动预案或处置不当的每次扣3分。火灾事故发生后，应及时进行调查处理，查明原因，追究责任，总结教训，未按规定进行处理的每次扣2分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核办公室定期组织对机场各部门、驻场单位的消防工作进行日常检查，检查内容包括消防设施设备运行、消防队伍管理、消防安全教育等方面，检查结果作为考核依据之一。2.专项检查：根据机场消防工作实际情况，不定期开展专项检查，如消防设施设备专项检查、火灾隐患排查整治专项检查等，专项检查结果纳入考核范围。3.资料审查：被考核部门应按照要求定期报送消防工作相关资料，考核办公室对资料进行审查，核实工作开展情况，资料审查结果作为考核评分的一部分。4.实地考核：对消防设施设备操作、消防队伍实战能力等进行实地考核，检验实际工作水平，实地考核结果计入考核总分。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年12月份进行年度考核。考核办公室应在考核周期内及时收集、整理考核资料，确保考核工作顺利进行。五、考核程序（一）考核准备1.考核办公室根据年度考核计划，制定具体的考核实施方案，明确考核内容、标准、方法、程序和时间安排。2.组织考核人员培训，使其熟悉考核标准和方法，确保考核工作的准确性和公正性。3.提前通知被考核部门，要求其按照考核要求准备相关资料，做好迎检准备。（二）考核实施1.考核人员按照考核实施方案，通过日常检查、专项检查、资料审查、实地考核等方式，对被考核部门的消防工作进行全面考核。2.考核过程中，考核人员应认真记录考核情况，收集相关证据资料，确保考核结果真实可靠。3.对于考核中发现的问题，考核人员应及时与被考核部门沟通反馈，要求其限期整改。（三）考核评分1.考核办公室根据考核标准，对各项考核内容进行量化评分，计算出被考核部门的考核得分。2.考核得分=消防设施设备管理得分+消防队伍建设得分+消防安全教育得分+火灾应急处置得分。3.考核评分采用百分制，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（四）考核结果公示与反馈1.考核结束后，考核办公室将考核结果在机场内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，被考核部门如有异议，可向考核办公室提出申诉，考核办公室应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉部门。3.公示无异议后，考核办公室将考核结果正式反馈给被考核部门，同时报送机场消防考核领导小组。六、考核结果应用（一）表彰奖励1.对于年度考核优秀的部门，机场将给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在绩效奖金分配、评先评优等方面予以倾斜。2.对在消防工作中表现突出的个人，给予表彰奖励，包括荣誉称号、奖金奖励等，同时在职业发展、晋升等方面优先考虑。（二）整改要求1.对年度考核不合格的部门，机场消防考核领导小组将下达整改通知书，责令其限期整改。2.被考核部门应针对考核中发现的问题，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，并将整改计划