街道宣传考核制度

PAGE街道宣传考核制度一、总则（一）目的为加强街道宣传工作的规范化、科学化管理，提高宣传工作质量和效果，充分发挥宣传工作在街道各项事业发展中的重要作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于街道各部门、各社区及全体宣传工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果要以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平、公正、公开。2.注重实效原则：以宣传工作的实际成效为重点，关注宣传内容对街道形象提升、政策落实、群众参与等方面的积极影响。3.激励导向原则：通过考核，激励宣传工作人员积极进取，不断提高工作水平，推动街道宣传工作持续发展。二、考核内容与标准（一）宣传计划与执行1.计划制定每年年初根据街道工作重点和上级宣传部门要求，制定详细的宣传工作计划，明确宣传目标、任务、措施和时间安排。计划应具有针对性、可行性和创新性，得[X]分。计划内容完整，涵盖新闻宣传、社会宣传、文化活动等方面，得[X]分。计划与街道实际工作紧密结合，能够突出街道特色和亮点，得[X]分。2.计划执行严格按照宣传工作计划组织实施，各项宣传任务按时完成，得[X]分。对计划执行过程中出现的问题及时进行调整和改进，确保宣传工作顺利推进，得[X]分。定期对计划执行情况进行总结分析，形成书面报告，得[X]分。（二）新闻宣传1.稿件数量每月在各级媒体上发表的新闻稿件数量达到规定要求，得[X]分。稿件数量较上一年度有明显增长，得[X]分。2.稿件质量新闻稿件内容真实、准确、客观，具有新闻价值，得[X]分。稿件语言通顺、逻辑清晰、表达准确，无错别字和语病，得[X]分。稿件能够突出街道工作重点和亮点，对街道形象有积极宣传作用，得[X]分。3.媒体合作积极与各级媒体建立良好合作关系，及时向媒体提供新闻线索和素材，得[X]分。能够邀请媒体记者到街道进行采访报道，扩大街道宣传影响力，得[X]分。与媒体合作开展的宣传活动取得良好效果，得[X]分。（三）社会宣传1.宣传阵地建设街道辖区内的宣传栏、宣传橱窗、文化墙等宣传阵地布局合理、内容丰富、更新及时，得[X]分。利用社区活动中心、广场等公共场所设置宣传展板、悬挂宣传标语等，营造浓厚的宣传氛围，得[X]分。加强对宣传阵地的管理和维护，确保宣传设施完好无损，得[X]分。2.主题宣传活动围绕街道中心工作和重大节日、纪念日等，组织开展形式多样、内容丰富的主题宣传活动，得[X]分。活动策划新颖、创意独特，能够吸引广大群众积极参与，得[X]分。活动宣传效果显著，对街道工作起到良好的推动作用，得[X]分。3.公益广告宣传在街道辖区内的主要路段、公共场所设置公益广告，宣传社会主义核心价值观、文明风尚等内容，得[X]分。公益广告制作精良、画面美观、内容富有感染力，得[X]分。定期对公益广告进行更新和维护，确保公益广告的时效性和吸引力，得[X]分。（四）文化活动1.活动组织组织开展各类文化活动，丰富群众文化生活，得[X]分。活动方案制定详细、合理，活动流程安排紧凑、有序，得[X]分。活动组织过程中注重安全管理，确保活动顺利进行，得[X]分。2.活动效果文化活动参与人数多，群众满意度高，得[X]分。活动能够展示街道文化特色和群众风采，对街道文化建设有积极促进作用，得[X]分。通过文化活动，增强了街道与群众之间的联系和互动，营造了和谐稳定的社会氛围，得[X]分。3.文化品牌建设打造具有街道特色的文化活动品牌，得[X]分。文化品牌活动影响力不断扩大，在辖区内外有一定知名度，得[X]分。文化品牌活动能够持续创新和发展，保持活动的吸引力和生命力，得[X]分。（五）新媒体宣传1.平台建设与维护建立并完善街道官方微博、微信公众号、抖音等新媒体平台，得[X]分。新媒体平台界面设计美观、功能完善，信息发布及时、准确，得[X]分。定期对新媒体平台进行维护和更新，确保平台运行稳定，得[X]分。2.内容发布与推广新媒体平台发布的内容丰富多样，包括新闻资讯、政策解读、文化活动、便民服务等，得[X]分。积极运用新媒体平台开展线上宣传活动，如直播、短视频制作等，得[X]分。新媒体平台的粉丝数量、阅读量、点赞数、转发数等指标较上一年度有明显增长，得[X]分。3.互动交流及时回复新媒体平台上的网友留言和评论，与网友保持良好互动交流，得[X]分。通过新媒体平台收集群众意见和建议，为街道工作决策提供参考，得[X]分。针对网友关注的热点问题，及时进行策划和发布相关内容，引导舆论导向，得[X]分。（六）宣传队伍建设1.人员培训定期组织宣传工作人员参加各类培训活动，提高业务素质和工作能力，得[X]分。培训内容丰富实用，涵盖新闻写作、摄影摄像、新媒体运营等方面，得[X]分。培训效果良好，宣传工作人员能够将所学知识运用到实际工作中，得[X]分。2.团队协作宣传工作人员之间团结协作，形成良好的工作氛围，得[X]分。在宣传工作中能够相互支持、相互配合，共同完成各项宣传任务，得[X]分。积极开展团队活动，增强团队凝聚力和战斗力，得[X]分。3.工作创新宣传工作人员能够积极探索创新宣传工作方式方法，取得显著成效，得[X]分。创新举措得到上级部门认可和推广，对街道宣传工作起到示范引领作用，得[X]分。鼓励宣传工作人员开展工作创新，对提出创新性建议和方案的人员给予适当奖励，得[X]分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核由街道宣传部门负责对各部门、各社区的宣传工作进行日常检查和记录，包括宣传计划执行情况、新闻稿件发表情况、宣传阵地建设情况等，作为年度考核的重要依据。2.定期考核每季度末对各部门、各社区的宣传工作进行一次定期考核，考核内容包括宣传工作各项指标的完成情况、工作创新亮点等。定期考核结果在街道范围内进行通报。3.年终考核每年年底对各部门、各社区及宣传工作人员进行全面的年终考核。年终考核以日常考核和定期考核结果为基础，结合工作实际表现，综合评定考核成绩。（二）考核程序1.自我总结各部门、各社区及宣传工作人员在考核期结束后，按照考核内容和标准，认真撰写年度宣传工作总结，总结成绩、查找不足，并提出改进措施。2.部门自评各部门、各社区根据自我总结情况，对照考核标准进行自评打分，并将自评报告报送街道宣传部门。3.考核评审街道宣传部门成立考核评审小组（成员包括宣传部门负责人、相关业务骨干等），对各部门、各社区的自评报告进行审核，并结合日常考核和定期考核情况，对各部门、各社区的宣传工作进行综合评审打分。4.结果公示考核评审小组将考核结果在街道范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如对考核结果有异议，可向街道宣传部门提出申诉。5.结果反馈街道宣传部门将最终考核结果反馈给各部门、各社区及宣传工作人员，并针对存在的问题提出整改意见和建议。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对年度考核成绩优秀（得分排名前[X]%）的部门、社区及宣传工作人员，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。2.在宣传工作中表现突出、有重大贡献的个人，优先推荐参加上级部门组织的各类培训、学习交流活动，并在职务晋升、评先评优等方面予以倾斜。（二）绩效挂钩1.将宣传工作考核结果与各部门、各社区的年度绩效考核挂钩，考核成绩作为绩效奖金发放的重要依据。2.对考核成绩不达标的部门、社区，责令其限期整改。整改后仍未达标的，取消该部门、社区当年的评先评优资格，并在绩效奖金分配上予以适当扣减。（三）工作改进1.