防汛值班考核制度

PAGE防汛值班考核制度一、总则（一）目的为切实做好防汛工作，确保公司/组织在汛期的安全稳定运营，保障人员生命财产安全，特制定本防汛值班考核制度，以规范防汛值班工作，提高值班人员的责任意识和工作效率，确保防汛工作各项措施落到实处。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内参与防汛值班工作的所有人员。（三）基本原则1.预防为主原则牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，充分做好防汛准备工作，及时发现和排除各类安全隐患，将防汛事故消灭在萌芽状态。2.责任到人原则明确各防汛值班人员的职责，确保防汛工作事事有人管、人人有责任，严格落实责任追究制度。3.统一指挥原则在防汛工作中，实行统一指挥、分级负责，确保防汛指令畅通，各项防汛工作协调有序进行。4.快速反应原则建立健全防汛应急机制，提高防汛值班人员的应急处置能力，对各类防汛突发事件能够迅速响应，有效应对。二、值班安排（一）值班时间在汛期，实行24小时不间断值班制度，具体值班时间段根据当地气象部门发布的汛期预警信息确定，一般从[开始日期]至[结束日期]。（二）值班人员1.成立防汛值班小组，成员包括各部门负责人、相关专业技术人员及普通员工。2.值班人员由公司/组织统一安排，提前公布值班表，确保每位值班人员清楚知晓自己的值班时间和职责。3.值班人员应保持通讯畅通，如有特殊情况需要请假或调班，必须提前向防汛值班领导小组报告，并安排好替班人员。（三）值班地点防汛值班地点设在公司/组织指定的值班室，值班室应配备必要的通讯设备（如电话、对讲机等）、办公设备（如电脑、打印机等）以及防汛相关资料（如防汛预案、水位监测记录等）。三、值班职责（一）信息收集与传递1.密切关注天气变化，及时收集气象部门发布的雨情、水情、汛情等信息，并做好记录。2.收集公司/组织周边及内部的防汛相关信息，如水位变化、设施设备运行情况、人员安全状况等，发现异常情况及时报告。3.将收集到的各类信息及时准确地传递给防汛值班领导小组及相关部门负责人，确保信息畅通。（二）巡查检查1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司/组织内的防汛设施设备（如排水系统、挡水墙、防洪闸等）、重点部位（如仓库、配电室、机房等）进行巡查检查。2.检查防汛物资的储备情况，确保物资数量充足、质量完好、存放位置合理，并做好记录。3.在巡查过程中，发现问题及时处理，如遇重大问题或无法立即解决的问题，应及时报告防汛值班领导小组，并采取临时应急措施，防止事故扩大。（三）应急处置1.当发生防汛突发事件时，值班人员应立即启动相应的应急预案，按照预案要求迅速组织开展应急处置工作。2.及时通知相关部门和人员赶赴现场，协调指挥救援工作，确保人员安全疏散，减少财产损失。3.做好应急处置过程中的信息收集和记录工作，及时向上级主管部门报告事件进展情况。（四）值班记录1.认真填写防汛值班记录，详细记录值班期间的天气情况、信息收集与传递情况、巡查检查情况、应急处置情况等。2.值班记录应字迹清晰、内容完整、准确无误，不得漏记、错记，并妥善保管，以备查阅。四、考核内容与标准（一）信息收集与传递1.信息收集及时、准确，无漏报、错报现象，得10分；每出现一次漏报或错报信息，扣2分。2.信息传递迅速、畅通，能够及时将重要信息传递给相关人员，得10分；因信息传递不及时导致工作延误的，每次扣2分。（二）巡查检查1.严格按照规定的巡查路线和时间间隔进行巡查检查，无漏巡现象，得10分；每发现一次漏巡，扣2分。2.对巡查中发现的问题能够及时处理，处理结果符合要求，得10分；对发现的问题未及时处理或处理不当的，每次扣25分。3.防汛物资储备情况记录准确，物资数量充足、质量完好、存放位置合理，得10分；发现物资储备不足、质量问题或存放混乱等情况，每次扣25分。（三）应急处置1.能够熟练掌握应急预案，在突发事件发生时迅速启动预案，组织开展应急处置工作，得15分；对应急预案不熟悉，不能及时启动预案的，扣5分。2.在应急处置过程中，指挥协调得当，救援工作有序进行，人员安全得到保障，财产损失降到最低，得15分；因指挥协调不力导致救援工作混乱或人员伤亡扩大及财产损失增加的，视情节轻重扣5不超过15分。3.及时、准确地向上级主管部门报告事件进展情况，得10分；报告信息不及时或不准确的，每次扣2分。（四）值班记录1.值班记录填写规范、完整、准确，字迹清晰，得10分；记录不规范、内容不完整或字迹潦草的，每次扣2分。2.值班记录妥善保管，无丢失、损坏现象，得5分；如有丢失或损坏，扣5分。五、考核方式（一）日常检查1.由防汛值班领导小组安排专人对值班人员的值班情况进行不定期检查，检查内容包括信息收集与传递、巡查检查、应急处置、值班记录等方面。2.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查人员、检查内容及发现的问题等，并及时反馈给值班人员。（二）定期考核1.每月对值班人员的防汛值班工作进行一次全面考核，考核依据日常检查记录、值班人员的工作表现以及相关部门和人员的反馈意见等进行综合评定。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）特殊情况考核1.在防汛期间，如遇重大防汛突发事件，对表现突出的值班人员给予额外加分奖励；对因工作失误导致严重后果的值班人员，加重扣分处罚。2.加分或扣分标准由防汛值班领导小组根据事件的严重程度和值班人员的具体表现确定。六、奖惩措施（一）奖励1.月度考核结果为优秀的值班人员，给予通报表扬，并发放一定金额的奖金。2.在防汛工作中表现特别突出，为公司/组织挽回重大损失或做出重大贡献的值班人员，除给予上述奖励外，还将在公司/组织内部进行公开表彰，并根据实际情况给予晋升、调薪等奖励。（二）惩罚1.月度考核结果为不合格的值班人员，给予批评教育，并要求其作出书面检讨。2.连续两个月考核结果为不合格的值班人员，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金。3.因工