扶贫监督考核制度

PAGE扶贫监督考核制度一、总则（一）目的为了加强扶贫工作的监督管理，确保扶贫政策精准落实，提高扶贫成效，保障贫困群众的根本利益，特制定本扶贫监督考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织参与的所有扶贫项目及相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和相关扶贫政策，确保监督考核工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，公平公正地对扶贫工作进行监督考核，如实反映工作成效与问题。3.注重实效原则：聚焦扶贫工作的实际效果，注重对贫困地区发展、贫困人口脱贫等关键指标的考核评估。4.动态管理原则：根据扶贫工作进展和实际情况，及时调整监督考核内容和方式，确保制度的有效性和适应性。二、监督考核主体与职责（一）监督考核主体成立专门的扶贫监督考核小组，成员包括公司/组织内部的纪检部门人员、财务审计人员、项目管理人员以及外部相关专家等。（二）职责分工1.纪检部门负责对扶贫工作中的纪律执行情况进行监督检查，严肃查处违规违纪行为。受理对扶贫工作中违规违纪问题的举报，并进行调查核实。2.财务审计人员对扶贫资金的使用情况进行审计监督，确保资金专款专用、安全高效。审查扶贫项目的财务收支情况，防止资金浪费和滥用。3.项目管理人员负责对扶贫项目的实施进度、质量等进行日常监督管理。收集整理项目实施过程中的相关资料，为监督考核提供依据。4.外部专家凭借专业知识和经验，从技术指导、产业发展等方面对扶贫工作进行评估和指导。对扶贫项目的可行性、可持续性等进行论证分析。三、监督考核内容（一）扶贫政策落实情况1.检查各项扶贫政策是否准确传达至贫困地区和贫困人口，确保政策知晓率。2.考核扶贫政策在产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、住房安全保障等方面的执行效果。（二）扶贫资金管理与使用1.资金拨付是否及时、足额，有无截留、挪用现象。2.资金使用是否符合规定的用途，有无超范围支出。3.资金使用的效益情况，是否达到预期的扶贫效果。（三）扶贫项目实施情况1.项目规划是否科学合理，是否符合当地实际和贫困群众需求。2.项目建设进度是否按时完成，有无拖延工期的情况。3.项目质量是否达标，是否经得起验收和群众检验。（四）贫困对象帮扶情况1.帮扶责任人是否按照要求定期走访贫困对象；帮扶措施是否精准有效。2.贫困对象的脱贫成效，包括收入增长、生活条件改善等方面的情况。（五）扶贫工作作风与纪律1.工作人员是否存在形式主义、官僚主义等不良作风。2.在扶贫工作中是否遵守工作纪律，有无吃拿卡要、优亲厚友等行为。四、监督考核方式（一）日常监督1.建立定期巡查制度，由监督考核小组定期对扶贫项目和工作进行实地巡查，及时发现问题并督促整改。2.要求扶贫工作人员定期报送工作进展情况和相关资料，以便及时掌握工作动态。（二）专项检查1.根据扶贫工作重点和实际需要，不定期开展专项检查，如扶贫资金专项检查、项目质量专项检查等。2.专项检查可采取查阅资料、实地查看、问卷调查、个别访谈等方式进行深入调查。（三）年度考核1.每年年底对扶贫工作进行全面考核，考核结果作为对扶贫工作人员奖惩和评先评优的重要依据。2.年度考核采取自评、互评、群众评议和上级评定相结合的方式进行。五、监督考核程序（一）制定方案监督考核小组根据扶贫工作实际情况，制定年度监督考核方案，明确考核内容、方式、时间安排等。（二）组织实施1.被考核对象按照考核方案要求，准备相关资料，进行自评总结。2.监督考核小组通过多种方式收集考核信息，开展实地检查和评估。（三）综合评价1.监督考核小组对收集到的考核资料和情况进行汇总分析，对扶贫工作进行综合评价。2.形成监督考核报告，客观反映扶贫工作的成效与存在的问题。（四）结果反馈与整改1.将监督考核结果及时反馈给被考核对象，指出存在的问题和不足。2.被考核对象针对反馈的问题制定整改措施，限期整改，并将整改情况上报监督考核小组。六、考核结果运用（一）表彰奖励1.对扶贫工作成绩突出、考核结果优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励、晋升机会等，以激励工作人员积极投身扶贫工作。（二）问责处理1.对扶贫工作不力、考核结果不合格的部门和个人，进行问责处理。2.问责方式包括批评教育、诫勉谈话、调整岗位、纪律处分等，视情节轻重而定。（三）与绩效挂钩将扶贫工作考核结果与工作人员的绩效奖金、年度绩效评定等挂钩，充分调动工作人员的积极性和主动性。七、信息公开与社会监督（一）信息公开1.建立扶贫监督考核信息公开制度，定期将扶贫政策落实情况、资金使用情况、项目实施情况、考核结果等信息向社会公开。2.通过公司/组织官网、政务公开栏、新闻媒体等渠道，及时发布扶贫工作相关信息，接受社会公众的监督。（二）社会监督1.设立举报电话、邮箱等举报渠道，广泛接受群众对扶贫工作中违规违纪问题的举报。2.对群众举报的问题及时进行调查核实，处理结果及时向社会公布，回应群众关切。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织扶贫工作人员参加监督考核制度培训，使其熟悉考核内容和程序，提高工作质量。2.培训内容包括扶贫政策法规解读、监督考核方法技巧、案例分析等。（二）宣传1.加强对扶贫监督考核制度的宣传，提高公司/组织内部人员和社会公众对制度的认知度和理解度。2.通过宣传，营造良好的扶贫工作氛围，增强各方对扶贫监督考