电气监督考核制度

PAGE电气监督考核制度一、总则（一）目的为加强公司电气设备的安全运行管理，确保电气系统的稳定可靠，保障生产经营活动的正常进行，特制定本电气监督考核制度。通过对电气设备运行、维护、检修等工作的全面监督和考核，提高电气工作人员的专业素质和责任心，降低电气事故风险，提高公司整体经济效益。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及电气设备运行、维护、检修、试验等相关工作的部门和人员。包括但不限于生产车间、动力部门、维修班组、电气工程师等。（三）引用标准和法规1.《中华人民共和国安全生产法》2.《电力安全生产监督管理办法》3.《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》GB501504.《电力设备预防性试验规程》DL/T5965.其他相关电气行业标准和公司内部安全规定（四）基本原则1.安全第一原则：始终将电气安全放在首位，确保人员和设备安全。2.预防为主原则：通过加强监督和考核，提前发现和消除电气安全隐患。3.责任明确原则：明确各部门和人员在电气监督工作中的职责，做到责任到人。4.科学公正原则：考核标准科学合理，考核过程公正透明，确保考核结果真实有效。二、电气监督职责分工（一）电气监督管理部门职责1.负责制定和完善电气监督考核制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展电气设备的定期监督检查和专项监督检查工作。3.协调解决电气监督工作中出现的重大问题，对违反电气安全规定的行为进行处理。4.汇总、分析电气监督检查结果，提出改进措施和建议，跟踪改进效果。5.负责电气监督人员的培训和考核工作，提高监督人员的业务水平。（二）生产部门职责1.负责本部门电气设备的日常运行管理，确保设备正常运行。2.按照电气监督管理部门的要求，及时提供电气设备运行数据和相关资料。3.配合电气监督管理部门开展电气设备的监督检查和试验工作，对发现的问题及时进行整改。4.组织本部门电气工作人员参加电气安全培训，提高员工安全意识和操作技能。（三）维修部门职责1.负责电气设备的维护、检修工作，确保设备维修质量符合标准要求。2.制定电气设备维护检修计划，并组织实施。3.对电气设备故障进行及时抢修，分析故障原因，采取有效措施防止故障再次发生。4.配合电气监督管理部门开展电气设备的监督检查工作，对检查出的问题及时进行整改。（四）电气运行人员职责1.严格按照操作规程进行电气设备的操作，确保操作安全。2.负责电气设备的日常巡检工作，及时发现设备异常情况并报告。3.认真记录电气设备的运行参数和运行状况，为设备维护和检修提供依据。4.配合维修人员进行设备维修和试验工作，协助做好设备验收工作。（五）电气检修人员职责1.按照电气设备维护检修计划和标准要求，进行设备的维护、检修工作。2.对电气设备检修质量负责，确保检修后的设备正常运行。3.在检修过程中，严格遵守安全操作规程，做好安全防范措施。4.对检修过程中发现的设备缺陷和隐患，及时提出改进建议。三、电气设备监督检查（一）定期监督检查1.公司电气监督管理部门应制定年度电气设备定期监督检查计划，明确检查项目、检查周期和检查人员。2.定期监督检查内容包括电气设备的外观、运行参数、绝缘性能、接地电阻、保护装置等。3.检查人员应按照规定的检查项目和标准进行检查，并认真填写检查记录。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。4.责任部门应在规定的期限内完成整改工作，并将整改情况书面报告电气监督管理部门。电气监督管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（二）专项监督检查1.根据电气设备运行情况、季节特点、事故教训等，适时开展专项监督检查工作。2.专项监督检查内容可针对特定的电气设备、系统或问题进行深入检查，如电气火灾隐患排查、防雷接地系统检查、继电保护装置校验等。3.专项监督检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和方法。检查结束后，应形成专项监督检查报告，提出整改建议和措施。4.相关部门应按照专项监督检查报告的要求，认真落实整改工作，确保电气设备安全运行。（三）临时监督检查1.在电气设备新投入运行、设备改造、检修后投运等情况下，应进行临时监督检查。2.临时监督检查主要检查设备的安装质量、接线正确性、试验结果等，确保设备符合运行要求。3.设备投运前，必须经过临时监督检查合格，并由电气监督管理部门签字确认后方可投入运行。四、电气设备试验与检测（一）试验与检测计划1.电气监督管理部门应根据电气设备的运行年限、运行状况、相关标准要求等，制定年度电气设备试验与检测计划。2.试验与检测计划应明确试验项目、试验周期、试验方法和试验人员等。试验项目应符合国家和行业相关标准的规定。3.对于重要的电气设备和关键部位，应适当增加试验与检测的频次。（二）试验与检测实施1.试验与检测工作应由具备相应资质的专业人员进行。试验人员应严格按照试验标准和操作规程进行试验，确保试验数据的准确性和可靠性。2.在试验与检测过程中，应做好安全防范措施，防止发生触电、火灾等事故。3.试验与检测结束后，应及时出具试验报告。试验报告应包括试验项目、试验结果、试验结论等内容，并由试验人员签字确认。（三）试验与检测结果分析与处理1.电气监督管理部门应组织对试验与检测结果进行分析，判断设备是否存在缺陷和隐患。2.对于试验与检测结果不符合标准要求的设备，应及时通知维修部门进行处理。维修部门应根据设备缺陷情况，制定详细的维修方案，并组织实施。3.在设备维修后，应重新进行试验与检测，确保设备性能恢复正常。对因设备缺陷导致的事故或故障，应进行深入分析，总结经验教训，采取有效措施防止类似问题再次发生。五、电气安全管理（一）安全管理制度1.公司应建立健全电气安全管理制度，明确电气安全操作规程、电气设备维护保养制度、电气安全检查制度、电气事故应急预案等。2.电气安全管理制度应定期进行修订和完善，确保制度的有效性和适应性。3.所有电气工作人员应认真学习和遵守电气安全管理制度，严格按照制度要求开展工作。（二）安全培训教育1.电气监督管理部门应组织开展电气安全培训教育工作，提高电气工作人员的安全意识和操作技能。2.安全培训教育内容应包括电气安全法律法规、安全操作规程、电气事故案例分析等。培训教育应定期进行，新入职员工必须经过电气安全培训合格后方可上岗。3.鼓励电气工作人员参加外部安全培训和技术交流活动，不断提升自身业务水平。（三）安全防护措施1.电气设备应设置明显的安全警示标志，标明设备名称、电压等级、运行状态等信息。2.在电气设备周围应设置防护围栏，防止无关人员进入。对于高压电气设备，应设置专门的操作室，并配备必要的安全防护用品。3.电气工作人员应配备合格的安全防护用品，如绝缘手套、绝缘鞋、安全帽等。在进行电气操作和检修工作时，必须正确佩戴和使用安全防护用品。（四）电气事故应急预案1.公司应制定电气事故应急预案，明确电气事故应急处置流程、应急救援措施和各部门人员的职责。2.电气事故应急预案应定期进行演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。3.发生电气事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援工作，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。事故处理结束后，应进行事故调查分析，查明事故原因，提出防范措施，防止类似事故再次发生。六、电气监督考核内容与标准（一）考核内容1.电气设备运行管理情况，包括设备运行参数记录、巡检情况、设备缺陷处理等。2.电气设备维护检修工作质量，包括维护检修计划执行情况、检修记录、设备维修后的运行状况等。3.电气安全管理工作，包括安全制度执行情况、安全培训教育情况、安全防护措施落实情况等。4.电气监督检查和试验检测工作开展情况，包括检查计划执行情况、试验报告质量、问题整改情况等。5.电气工作人员的业务水平和工作责任心，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。（二）考核标准1.设备运行管理考核标准设备运行参数记录完整、准确，无漏记、错记现象，得[X]分；记录不完整或有少量错误，得[XY]分；记录严重不完整或错误较多，得[XZ]分。巡检工作按时完成，巡检记录详细，发现问题及时报告并处理，得[X]分；巡检工作有轻微延误或记录不详细，得[XY]分；巡检工作严重延误或未发现重要问题，得[XZ]分。设备缺陷及时发现并处理，处理记录完整，设备运行正常，得[X]分；设备缺陷发现不及时或处理不彻底，得[XY]分；因设备缺陷导致设备故障或事故，得[XZ]分。2.设备维护检修考核标准维护检修计划执行率达到[X]%以上，得[X]分；执行率在[XY]%之间，得[XY]分；执行率低于[XY]%，得[XZ]分。检修记录详细、规范，检修质量符合标准要求，设备维修后运行良好，得[X]分；检修记录不完整或质量有缺陷，得[XY]分；检修质量不符合标准要求，导致设备再次出现问题，得[XZ]分。3.电气安全管理考核标准安全制度严格执行，无违规操作现象，得[X]分；有轻微违规行为，得[XY]分；存在严重违规行为，得[XZ]分。安全培训教育计划落实到位，员工安全意识和操作技能明显提高，得[X]分；培训教育工作有部分欠缺，得[XY]分；培训教育工作严重不足，员工安全素质较低，得[XZ]分。安全防护措施落实到位，无安全事故发生，得[X]分；安全防护措施有个别漏洞，得[XY]分；因安全防护措施不到位导致安全事故，得[XZ]分。4.电气监督检查和试验检测考核标准监督检查和试验检测计划按时完成，检查和试验报告质量高，问题整改及时有效，得[X]分；计划执行有轻微延误或报告质量有瑕疵，得[XY]分；计划执行严重延误或问题整改不力，得[XZ]分。5.人员业务水平和工作责任心考核标准电气工作人员业务水平高，能够熟练完成各项工作任务，工作责任心强，团队协作良好，得[X]分；业务水平一般，工作责任心尚可，团队协作正常，得[XY]分；业务水平较差，工作责任心不强，团队协作存在问题，得[XZ]分。（三）考核方式1.日常考核：由各部门负责人对本部门电气工作人员的日常工作表现进行考核，考核结果作为月度绩效评价的依据。2.定期考核：电气监督管理部门每季度对各部门的电气监督工作进行一次定期考核，考核内容包括设备运行管理、维护检修、安全管理、监督检查和试验检测等方面。定期考核结果作为年度综合评价的重要依据。3.专项考核：针对电气设备发生的重大故障、事故或违反电气安全规定的行为，进行专项考核。专项考核结果将对相关责任部门和人员进行严肃处理。七、考核结果应用（一）绩效奖金分配1.根据考核结果，对电气工作人员发放绩效奖金。考核得分高的人员，绩效奖金相应提高；考核得分低的人员，绩效奖金适当降低。2.绩效奖金分配比例应根据公司薪酬制度和考核标准进行确定，确保考核结果与绩效奖金挂钩紧密。（二）岗位晋升与调整1.在岗位晋升和调整时，将考核结果作为重要参考依据。连续考核优秀的人员，在同等条件下优先晋升；考核不称职的人员，可能会被调整岗位或降职。2.通过考核结果，发现电气工作人员的优势和不足，为其提供针对性的培训和发展机会，促进员工个人成长和公司整体发展。（三）表彰与奖励1.对于在电气监督工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金奖励、公开表扬等。2.通过表彰与奖励，激励全体电气工作人员积极参与电气监督工