火灾隐患考核制度

PAGE火灾隐患考核制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的消防安全管理，及时发现和消除火灾隐患，预防火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和公司/组织的正常运营，特制定本火灾隐患考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各岗位及全体员工。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家消防安全法律法规及相关行业标准进行考核。2.客观公正原则：以事实为依据，公平、公正地对各部门及员工的火灾隐患排查治理工作进行考核评价。3.全面覆盖原则：涵盖公司/组织内所有区域、所有环节的火灾隐患排查与整改情况。4.奖惩分明原则：对火灾隐患排查治理工作表现优秀的部门和个人予以奖励，对工作不力的进行处罚。二、火灾隐患定义及分类（一）定义火灾隐患是指可能导致火灾发生或火灾危害增大的各类潜在不安全因素。（二）分类1.火灾预防类隐患消防设施设备方面：消防设施损坏、失效，如灭火器过期未充装、消火栓无水、自动喷水灭火系统故障等。电气安全方面：电线私拉乱接、过载使用电器、电气线路老化未及时更换等。易燃易爆物品管理方面：易燃易爆物品储存不符合规定，如未分类存放、未设置专用储存场所等。通道安全方面：疏散通道被堵塞、占用，安全出口锁闭等。2.火灾蔓延类隐患防火分隔方面：防火门损坏、防火卷帘无法正常降落，防火墙被破坏等。建筑结构及装修材料方面：使用不符合防火要求的装修材料，建筑耐火等级不符合规定等。3.火灾扑救类隐患消防水源方面：消防水池水位不足、消防用水被挪用等。消防车道方面：消防车道被占用、堵塞，影响消防车通行等。三、火灾隐患排查职责分工（一）各部门职责1.部门负责人全面负责本部门的火灾隐患排查工作，制定本部门的火灾隐患排查计划并组织实施。定期对本部门员工进行消防安全教育，提高员工的火灾隐患防范意识。督促本部门员工及时整改发现的火灾隐患，确保整改工作落实到位。2.员工积极参与本部门组织的火灾隐患排查工作，认真检查本岗位及工作区域内的消防安全情况。发现火灾隐患及时报告部门负责人，并配合做好整改工作。（二）安全管理部门职责1.制定火灾隐患排查制度和计划：结合公司/组织实际情况，制定年度、季度、月度火灾隐患排查制度和详细计划，并组织实施。2.组织培训与指导：定期组织各部门负责人及相关人员进行消防安全培训，指导各部门开展火灾隐患排查工作。3.监督检查：对各部门的火灾隐患排查治理工作进行定期和不定期的监督检查，及时发现问题并督促整改。4.汇总分析：收集、汇总各部门的火灾隐患排查情况，进行分析评估，提出改进措施和建议。（三）其他相关部门职责1.工程部门负责消防设施设备的维护保养和更新改造工作，确保消防设施设备完好有效。在进行建筑施工、装修改造等工程时，严格按照消防安全要求施工，避免产生新的火灾隐患。2.后勤部门负责保障消防水源的充足供应，确保消防用水设施正常运行。负责消防车道的日常维护管理，确保消防车道畅通无阻。四、火灾隐患排查周期（一）日常排查各部门员工每日对本岗位及工作区域进行消防安全检查，及时发现并报告火灾隐患。（二）定期排查1.部门级定期排查：各部门每周组织一次全面的火灾隐患排查，对本部门的办公区域、生产车间、仓库等进行详细检查。2.公司/组织级定期排查：公司/组织每月组织一次全范围的火灾隐患排查，由安全管理部门牵头，各部门配合参与。（三）专项排查1.在重大节日、重要活动前，组织开展专项火灾隐患排查，重点检查人员密集场所、重点部位的消防安全情况。2.根据季节特点，如夏季高温季节重点排查电气设备、易燃易爆物品的消防安全；冬季干燥季节重点排查用火用电安全等，开展针对性的专项火灾隐患排查。五、火灾隐患排查内容（一）消防设施设备1.检查灭火器的压力是否正常，喷管、喷嘴是否完好，是否在有效期内。2.查看消火栓箱内的水枪、水带是否齐全，阀门是否灵活，消火栓是否能正常出水。3.检查自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、防排烟系统等消防设施的运行状态是否正常，有无故障报警。（二）电气安全1.检查电气线路是否存在私拉乱接、老化、破损等现象，电线是否穿管保护。2.查看电器设备是否存在过载、短路、超温等异常情况，插座、插头是否完好。3.检查配电箱、配电柜内的电器元件是否正常，接地是否良好。（三）易燃易爆物品管理1.检查易燃易爆物品的储存数量、储存方式是否符合规定，是否分类存放。2.查看储存场所的通风、防爆、防静电等安全设施是否完好有效。3.检查易燃易爆物品的出入库登记是否完整，领用、使用过程是否符合安全要求。（四）通道安全1.检查疏散通道是否畅通无阻，有无堆放杂物、停放车辆等现象。2.查看安全出口是否标识明显，是否能够正常开启，门锁是否完好。3.检查楼梯间、电梯前室等公共区域是否存在障碍物。（五）防火分隔1.检查防火门是否能够正常关闭，闭门器、顺序器是否完好，门框、门扇是否变形损坏。2.查看防火卷帘是否能够正常降落，手动拉链、按钮等操作装置是否灵活。3.检查防火墙是否保持完整，有无孔洞、缝隙被封堵等情况。（六）建筑结构及装修材料1.检查建筑结构是否存在损坏、变形等影响消防安全的情况。2.查看装修材料是否符合防火要求，是否使用易燃、可燃材料进行装修。（七）消防水源及消防车道1.检查消防水池、水箱的水位是否正常，补水设施是否完好。2.查看消防用水是否被挪用，消防水泵接合器是否完好。3.检查消防车道是否畅通，有无障碍物，宽度、转弯半径等是否符合消防车通行要求。六、火灾隐患整改要求（一）一般火灾隐患整改1.对于能够立即整改的火灾隐患，发现部门应立即组织整改，确保在最短时间内消除隐患。2.对于不能立即整改的一般火灾隐患，发现部门应填写《火灾隐患整改通知单》，明确整改措施、整改期限和责任人，报安全管理部门备案。整改期限内，应采取有效的临时防范措施，防止火灾事故发生。（二）重大火灾隐患整改1.对于判定为重大火灾隐患的，公司/组织应立即成立整改工作领导小组，制定详细的整改方案，明确整改责任、整改措施和整改期限。2.整改方案应报当地消防部门备案，并积极配合消防部门的指导和监督。在整改期间，应采取严格的防范措施，确保消防安全。3.重大火灾隐患整改完成后，应组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销案。七、火灾隐患考核标准（一）考核指标设定1.火灾隐患排查覆盖率：考核各部门是否按照规定的排查周期和内容进行全面排查，计算实际排查区域与应排查区域的比例。目标值为100%。2.火灾隐患整改率：统计已排查出的火灾隐患中，已完成整改的数量与应整改数量的比例。目标值为100%。3.火灾隐患复查合格率：对已整改的火灾隐患进行复查，计算复查合格的数量与复查总数的比例。目标值为100%。（二）评分细则1.火灾隐患排查覆盖率（40分）达到100%，得40分。每低于100%一个百分点，扣2分。2.火灾隐患整改率（40分）达到100%，得40分。每低于100%一个百分点，扣2分。3.火灾隐患复查合格率（20分）达到100%，得20分。每低于100%一个百分点，扣2分。（三）考核等级划分1.优秀（90分及以上）：各项考核指标均达到目标值，且在火灾隐患排查治理工作中有突出表现，如发现并及时消除重大火灾隐患，提出创新性的整改措施等。2.良好（8089分）：各项考核指标基本达到目标值，火灾隐患排查治理工作开展较为扎实，无明显问题。3.合格（6079分）：部分考核指标未完全达到目标值，但差距不大，且能及时采取措施进行改进，未造成严重后果。4.不合格（60分以下）：多项考核指标未达到目标值，火灾隐患排查治理工作存在严重漏洞，或发生火灾事故，造成人员伤亡或财产损失。八、考核组织与实施（一）考核组织成立火灾隐患考核工作小组，由安全管理部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。考核工作小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核实施1.资料审查：安全管理部门定期收集各部门的火灾隐患排查记录、整改报告等资料，进行审查。2.现场检查：考核工作小组定期或不定期对各部门进行现场检查，核实火灾隐患排查治理情况。3.数据统计与分析：安全管理部门对考核指标相关数据进行统计分析，计算各部门的考核得分。（三）考核结果公示考核工作结束后，考核结果在公司/组织内进行公示，公示期为[X]个工作日。各部门如有异议，可在公示期内向考核工作小组提出申诉，考核工作小组应进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉部门。九、奖惩措施（一）奖励1.对于在火灾隐患排查治理工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.对及时发现并消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的个人，给予特别奖励，奖金金额根据实际贡献确定。（二）处罚1.