保安着装考核制度

PAGE保安着装考核制度一、总则（一）目的为了加强公司保安队伍的规范化建设，树立良好的保安形象，提升保安服务质量，特制定本着装考核制度。本制度旨在确保公司保安人员在执行任务时着装统一、规范，展现公司专业、严谨的形象，保障公司及客户的安全与秩序。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员。（三）基本原则1.合规性原则严格遵守国家相关法律法规以及行业标准中关于保安着装的规定，确保制度合法有效。2.统一性原则全体保安人员着装必须保持高度统一，不得擅自更改着装样式、颜色及配饰等，以维护公司整体形象。3.严肃性原则着装体现保安人员的职业素养和纪律性，必须严格按照规定着装，不得随意邋遢，保持着装的严肃性。二、着装规范（一）制服穿着1.保安制服应保持整洁、完好，无破损、污渍、异味。定期对制服进行清洗、熨烫，确保制服挺括、平整。2.制服的穿着要合身，不得随意改动尺寸。上衣应束入裤腰内，保持整体着装的协调性。3.制服上的标识、徽章要佩戴齐全、端正，不得有缺失、损坏或歪戴的情况。（二）帽子佩戴1.工作期间必须佩戴保安帽，帽子要保持清洁，帽檐前沿应保持水平，不得前倾或后倾。2.帽子的帽徽要端正地佩戴在帽子前方正中位置，不得偏离或倒置。（三）领带与领花1.如需佩戴领带，领带应系端正，长度适中，领带夹应夹在衬衫从上数第四、五个扣子之间。2.领花应佩戴在制服规定位置上，左右对称，不得歪斜或遗漏。（四）鞋子穿着1.统一穿着黑色皮鞋，皮鞋要保持光亮，无明显划痕。鞋带要系紧，不得松散。2.袜子应选择深色，与鞋子颜色相搭配，不得外露。（五）配饰要求1.保安人员不得佩戴夸张、怪异的首饰及配饰。2.除工作需要佩戴的对讲机、警棍等装备外，不得在制服上随意悬挂其他物品。三、着装考核标准（一）日常考核1.着装整洁度（40分）制服无明显污渍、破损，整体干净整洁，得3040分。制服有轻微污渍或小破损，但不影响整体形象，得2029分。制服污渍明显或有较大破损，影响形象，得019分。2.着装规范性（40分）严格按照规定穿着制服，帽子、领带、领花、鞋子等配饰佩戴齐全、端正，得3040分。基本符合着装规范，但存在个别配饰佩戴不规范的情况，得2029分。着装及配饰佩戴多处不符合规范，得019分。3.着装仪态（20分）着装姿态端正，行走、站立姿势规范，展现良好精神风貌，得1520分。着装仪态基本良好，但有轻微弯腰、驼背等不良姿态，得1014分。着装仪态较差，存在较多不良姿态，得09分。（二）重大活动或特殊任务考核1.在重大活动或特殊任务期间，着装考核标准在日常考核基础上适当提高要求。2.着装整洁度要求更高，必须保证制服一尘不染，无任何瑕疵，得3540分。3.着装规范性方面，所有配饰必须绝对规范，不得有丝毫差错，得3540分。4.着装仪态要更加严谨，时刻保持挺拔、端正的姿态，得2025分。四、考核流程（一）自查保安人员每日上岗前应进行自我检查，确保着装符合规范。对自查中发现的问题及时进行整改。（二）互查各保安班组在工作过程中应相互检查着装情况。发现问题及时提醒纠正，促进共同遵守着装规范。（三）主管检查保安主管应不定时对保安人员的着装进行检查。检查结果记录在案，作为考核依据。（四）定期考核公司每月组织一次着装定期考核，由专门的考核小组进行全面检查评估。考核小组根据考核标准对保安人员着装情况进行打分，并公布考核结果。五、奖惩措施（一）奖励1.在着装考核中，连续三个月获得优秀（90分及以上）的保安人员，给予200元的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.在重大活动或特殊任务中，着装表现突出，为公司赢得荣誉的保安人员，给予5001000元的奖励，并视情况晋升职务或给予其他形式的表彰。（二）惩罚1.首次着装不符合规范的保安人员，给予口头警告，并要求立即整改。2.一个月内累计两次着装不符合规范的，扣除当月绩效奖金的20%。3.一个月内累计三次着装不符合规范的，给予书面警告，并进行全公司通报批评。4.对着装问题屡教不改或情节严重的保安人员，予以辞退处理。六、培训与监督（一）培训1.定期组织保安人员进行着装规范培训，培训内容包括制服穿着、配饰佩戴、仪态要求等方面。2.通过图片展示、现场示范等方式，让保安人员直观了解正确的着装方法，提高着装规范意识。3.培训后进行考核，确保保安人员掌握着装规范知识，并能够在实际工作中正确执行。（二）监督1.建立着装监督机制，保安主管及各级管理人员要加强对保安人员着装情况的日常监督。2.设立监督举报电话和邮箱，鼓励公司员工及客户对保安人员的着装问题进行监督举报。对