电仪管理考核制度

PAGE电仪管理考核制度一、总则（一）目的为加强公司电仪设备管理，确保电仪设备安全、稳定、可靠运行，提高电仪设备的使用效率和维护质量，保障公司生产经营活动的正常进行，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有电仪设备的管理、维护、维修及相关操作人员，包括但不限于电气设备、仪表设备、自动化控制系统等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核依据明确、标准统一，考核过程公开透明，确保考核结果真实、客观、公正。2.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定的部门和个人进行处罚，充分调动员工的积极性和主动性。3.持续改进原则：根据考核结果，及时发现电仪管理工作中存在的问题，分析原因，制定改进措施，不断提高电仪管理水平。二、管理职责（一）电仪管理部门职责1.负责制定和完善电仪设备管理制度、操作规程、维护保养计划等，并组织实施。2.负责电仪设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备符合公司生产经营需求。3.负责电仪设备的日常巡检、维护保养、故障维修等工作，及时消除设备隐患，保证设备正常运行。4.负责电仪设备的技术档案管理，建立设备台账、维修记录、运行记录等档案资料，确保档案资料完整、准确。5.负责组织电仪设备操作人员的培训和考核，提高操作人员的业务水平和操作技能。6.负责制定电仪设备的更新改造计划，根据公司发展需求，及时对设备进行更新改造，提高设备的性能和可靠性。7.参与公司新建、改建、扩建项目中电仪设备的设计审查和竣工验收工作，提出合理化建议。（二）使用部门职责1.负责本部门电仪设备的日常管理和维护保养工作，严格按照操作规程使用设备，确保设备安全运行。2.负责向电仪管理部门报告设备故障情况，配合电仪管理部门进行设备维修工作。3.负责对本部门电仪设备操作人员进行培训和管理，提高操作人员的安全意识和操作技能。4.负责本部门电仪设备的节能降耗工作，采取有效措施，降低设备能耗。（三）操作人员职责1.严格遵守电仪设备操作规程，正确操作设备，不得擅自更改设备运行参数。2.负责设备的日常巡检和维护保养工作，及时发现设备异常情况，并向相关部门报告。3.配合电仪管理部门进行设备维修工作，提供设备故障信息，协助维修人员进行故障排除。4.负责填写设备运行记录、维护保养记录等档案资料，确保记录真实、准确。三、设备管理考核内容（一）设备台账管理1.设备台账应完整、准确，包括设备名称、型号、规格、购置日期、使用部门、维护保养记录等信息。建立设备台账的及时性和准确性，台账信息更新不及时或错误的，每次扣[X]分。2.设备台账应定期进行核对和更新，确保设备信息与实际情况相符。每发现一处不符，扣[X]分。（二）设备档案管理1.设备档案应包括设备的选型、采购、安装、调试、验收、运行、维护、维修、改造等全过程资料。档案资料不完整或缺失的，每次扣[X]分。2.设备档案应分类存放，便于查阅和管理。档案存放混乱，影响查阅的，每次扣[X]分。（三）设备巡检管理1.应制定详细的设备巡检计划，明确巡检内容、巡检周期、巡检人员等。未制定巡检计划或计划不详细的，每次扣[X]分。2.巡检人员应严格按照巡检计划进行巡检，认真填写巡检记录。发现未按计划巡检或巡检记录不完整的，每次扣[X]分。3.对巡检中发现的设备问题应及时处理，对重大问题应及时报告。未及时处理设备问题或未及时报告重大问题的，每次扣[X]分。（四）设备维护保养管理1.应制定设备维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养周期、维护保养人员等。未制定维护保养计划或计划不详细的，每次扣[X]分。2.维护保养人员应严格按照维护保养计划进行维护保养，认真填写维护保养记录。发现未按计划维护保养或维护保养记录不完整的，每次扣[X]分。3.对设备进行维护保养后，应进行验收，确保设备性能符合要求。未进行验收或验收不合格的，每次扣[X]分。（五）设备维修管理1.应建立设备维修管理制度，规范设备维修流程。未建立维修管理制度或制度不完善的，每次扣[X]分。2.设备发生故障后，应及时组织维修，维修人员应在规定时间内到达现场进行维修。未及时组织维修或维修人员未按时到达现场的，每次扣[X]分。3.维修人员应认真填写维修记录，包括故障原因、维修措施、更换零部件等信息。维修记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。4.对维修后的设备应进行试运行，确保设备正常运行。未进行试运行或试运行不合格的，每次扣[X]分。（六）设备更新改造管理1.应根据公司发展需求和设备运行状况，制定设备更新改造计划。未制定更新改造计划或计划不合理的，每次扣[X]分。2.设备更新改造项目应进行可行性研究和论证，确保项目投资合理、技术可行。未进行可行性研究或论证不充分的，每次扣[X]分。3.设备更新改造项目应按照规定的程序进行审批和实施，确保项目质量和进度。未按程序审批或实施过程中出现问题的，每次扣[X]分。（七）设备安全管理1.应建立设备安全管理制度，明确设备安全操作规程、安全检查标准等。未建立安全管理制度或制度不完善的，每次扣[X]分。2.设备操作人员应严格遵守设备安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。发现违规操作或未佩戴劳动防护用品的，每次扣[X]分。3.对设备的安全防护装置应定期进行检查和维护，确保其正常运行。安全防护装置损坏或失效未及时修复的，每次扣[X]分。4.应定期组织设备安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。未组织安全培训或应急演练的，每次扣[X]分。（八）设备节能管理1.应制定设备节能管理制度，采取有效措施降低设备能耗。未制定节能管理制度或措施不力的，每次扣[X]分。2.设备操作人员应合理调整设备运行参数，避免设备空运转或过度运行。发现设备空运转或过度运行的，每次扣[X]分。3.对能耗较高的设备应进行技术改造，提高设备的能源利用效率。未进行节能改造或改造效果不明显的，每次扣[X]分。四、考核评分标准（一）考核方式1.电仪管理部门每月对各使用部门的电仪设备管理工作进行检查和考核，填写考核记录表。2.每季度对各使用部门的电仪设备管理工作进行综合评价，根据考核记录表和日常工作表现，确定考核得分。3.每年对各使用部门的电仪设备管理工作进行年度考核，根据季度考核得分和年度工作表现，确定年度考核结果。（二）评分标准1.优秀（90100分）：设备管理工作规范、有序，各项考核指标均达到优秀标准，设备运行稳定可靠，无重大设备故障和安全事故发生，节能降耗效果显著。2.良好（8089分）：设备管理工作较好，各项考核指标基本达到要求，设备运行正常，无较大设备故障和安全事故发生，节能降耗工作取得一定成效。3.合格（6079分）：设备管理工作基本符合要求，部分考核指标存在一些问题，设备运行基本正常，有少量设备故障和安全事故发生，节能降耗工作有待加强。4.不合格（60分以下）：设备管理工作存在较多问题，多项考核指标未达到要求，设备运行不稳定，频繁出现设备故障和安全事故，节能降耗工作不力。（三）考核结果应用1.对考核结果为优秀的部门和个人进行表彰和奖励，给予一定的物质奖励和精神奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对考核结