仓库安全考核制度

PAGE仓库安全考核制度一、总则（一）目的为加强公司仓库安全管理，确保仓库物资存储安全，保障员工生命安全和公司财产不受损失，特制定本考核制度。通过明确安全责任、规范操作流程、强化监督考核，促使全体仓库工作人员严格遵守安全规定，提高安全意识，预防和减少安全事故的发生，为公司的稳定运营提供有力保障。（二）适用范围本制度适用于公司内所有仓库，包括原材料仓库、成品仓库、半成品仓库等各类物资存储场所，以及在仓库区域内从事货物装卸、搬运、存储、保管等相关工作的全体员工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价员工的安全工作表现。2.全面考核原则：对仓库安全工作的各个方面进行全面考核，包括安全制度执行情况、安全设施设备管理、货物存储规范、人员操作行为等，避免片面考核。3.及时反馈原则：及时向被考核人员反馈考核结果，使其了解自身安全工作的优点和不足，以便及时改进。4.奖惩结合原则：将考核结果与奖惩措施挂钩，激励员工积极履行安全职责，对违反安全规定的行为进行严肃处理，以促进仓库安全管理水平的提升。二、安全职责与考核标准（一）仓库主管安全职责与考核1.职责全面负责仓库的安全管理工作，组织制定和完善仓库安全管理制度、操作规程，并监督执行。定期组织仓库安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患应及时上报并采取有效的防范措施。负责仓库安全设施设备的管理，确保其正常运行，组织对员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。组织制定仓库安全应急预案，并定期组织演练，确保在突发安全事故时能够迅速、有效地进行应对。协调与其他部门的安全工作关系，共同做好公司整体安全管理工作。2.考核标准仓库安全管理制度健全，执行情况良好，得[X]分；制度不完善或执行不力，酌情扣分。每月组织安全检查不少于[X]次，检查记录完整、准确，对发现的安全隐患及时整改到位，得[X]分；检查次数不足、记录不完整或隐患整改不及时，酌情扣分。仓库安全设施设备完好率达到[X]%以上，运行正常，得[X]分；设施设备存在故障或损坏未及时修复，酌情扣分。员工安全培训教育计划落实到位，员工安全意识和操作技能明显提高，得[X]分；培训教育工作不到位，员工安全事故发生率上升，酌情扣分。安全应急预案制定合理、完善，演练组织有序、效果良好，得[X]分；预案不完善或演练不及时、效果不佳，酌情扣分。与其他部门安全工作协调配合良好，未因仓库安全问题影响公司整体安全管理工作，得[X]分；协调配合不力，出现安全工作矛盾或问题，酌情扣分。（二）仓库管理员安全职责与考核1.职责严格遵守仓库安全管理制度和操作规程，负责所管区域内货物的安全存储和保管。每日对所管仓库进行安全巡查，检查货物存储状况、消防设施设备、电气设备等是否正常，发现问题及时报告并协助处理。负责货物的合理堆放，确保通道畅通，遵守货物存储的相关规定，防止货物倒塌、挤压等事故发生。根据货物特性，做好防潮、防火、防盗、防虫等工作，确保货物质量安全。配合仓库主管做好安全检查、培训教育、应急预案演练等工作。2.考核标准严格遵守仓库安全管理制度，无违规操作行为，得[X]分；出现违规操作，每次扣[X]分。每日安全巡查认真负责，记录详细，及时发现并报告安全问题，得[X]分；巡查不认真、记录不完整或未及时报告问题，酌情扣分。货物堆放整齐、合理，通道畅通，得[X]分；货物堆放混乱、通道堵塞，每次扣[X]分。所管货物无因保管不善导致的质量问题或安全事故，得[X]分；出现货物损坏、变质等情况，酌情扣分。积极配合仓库主管开展各项安全工作，得[X]分；不配合或消极对待安全工作，酌情扣分。（三）仓库搬运工安全职责与考核1.职责遵守仓库安全操作规程，正确使用搬运工具和设备，确保货物搬运过程中的安全。在搬运货物前，检查货物包装是否完好，如有破损应及时报告并采取相应措施。按照规定的搬运路线和方法进行操作，避免碰撞、挤压货物和损坏仓库设施设备。搬运过程中注意自身安全防护，防止发生坠落、扭伤等事故。协助仓库管理员做好货物的整理和堆放工作。2.考核标准严格遵守搬运安全操作规程，无违规操作行为，得[X]分；出现违规操作，每次扣[X]分。搬运货物前认真检查货物包装，发现问题及时报告，得[X]分；未进行检查或未及时报告问题，酌情扣分。搬运过程中货物无损坏，仓库设施设备无损坏，得[X]分；出现货物或设施设备损坏，酌情扣分。搬运工作中无安全事故发生，得[X]分；发生安全事故，根据事故严重程度扣分。积极协助仓库管理员整理和堆放货物，得[X]分；不配合或消极对待整理堆放工作，酌情扣分。三、安全设施设备管理与考核（一）消防设施设备1.管理要求仓库内应配备足够数量、种类合适的消防设施设备，如灭火器、消火栓、灭火器具、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查、维护和保养。消防设施设备应放置在明显、便于取用的位置，周围不得堆放杂物，确保通道畅通。建立消防设施设备台账，记录其型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。定期组织员工进行消防知识培训和灭火演练，使员工熟悉消防设施设备的使用方法和火灾应急处置流程。2.考核标准消防设施设备配备齐全、完好有效，符合相关标准要求，得[X]分；缺少或损坏消防设施设备，酌情扣分。消防设施设备放置位置合理，通道畅通，得[X]分；放置不当或通道堵塞，每次扣[X]分。消防设施设备台账记录完整、准确，得[X]分；记录不完整或不准确，酌情扣分。员工消防知识培训和灭火演练组织到位，员工能够熟练使用消防设施设备，得[X]分；培训和演练工作不到位，员工消防技能不熟练，酌情扣分。（二）电气设施设备1.管理要求仓库内电气线路应符合安全要求，布线规范，不得私拉乱接电线。电气设备应使用合格产品，并定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行，无漏电、短路等安全隐患。仓库内应安装符合要求的照明设备，保持光线充足，便于货物搬运和管理。严禁在仓库内使用明火，如需进行电气焊等动火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。2.考核标准电气线路布线规范，无私拉乱接现象，得[X]分；发现私拉乱接电线，每次扣[X]分。电气设备运行正常，无安全隐患，得[X]分；出现电气设备故障或安全隐患，未及时处理，酌情扣分。照明设备完好，光线充足，得[X]分；照明设备损坏未及时修复，酌情扣分。动火作业审批手续齐全，防火措施落实到位，得[X]分；违规进行动火作业，每次扣[X]分。（三）其他安全设施设备1.管理要求仓库内应配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等，并确保员工正确佩戴和使用。货架、货柜等仓储设备应定期检查，确保其结构牢固、安全可靠，能够满足货物存储要求。通风设备、除湿设备等应正常运行，保持仓库内空气流通、湿度适宜。配备必要的监控设备，对仓库区域进行实时监控，确保仓库安全。2.考核标准安全防护用品配备齐全，员工正确佩戴和使用，得[X]分；防护用品缺少或员工未正确使用，酌情扣分。仓储设备结构牢固，无安全隐患，得[X]分；仓储设备存在安全问题，未及时修复，酌情扣分。通风、除湿等设备运行正常，仓库环境符合要求，得[X]分；设备故障或仓库环境不符合要求，酌情扣分。监控设备运行正常，监控记录完整，得[X]分；监控设备故障或记录不完整，酌情扣分。四、货物存储管理与考核（一）货物分类存放1.管理要求根据货物的性质、特点、用途等进行分类，按照规定的区域进行存放，不得混存。对易燃易爆、有毒有害等危险货物，应设置专门存放区域，并采取相应的安全防护措施。货物应堆放整齐、稳固，不得超高、超重、超宽堆放，确保货物存储安全。2.考核标准货物分类存放规范，无混存现象，得[X]分；发现货物混存，每次扣[X]分。危险货物存放区域设置合理，安全防护措施到位，得[X]分；危险货物存放不符合要求，酌情扣分。货物堆放整齐、稳固，符合存储要求，得[X]分；货物堆放混乱、超高超重超宽堆放，每次扣[X]分。（二）货物标识管理1.管理要求对仓库内的货物应设置明显的标识，标明货物名称、规格、型号、数量、批次、保质期等信息。标识应清晰、准确、牢固，易于识别，不得模糊不清或脱落。对危险货物的标识应符合相关标准要求，标明危险性质、警示标志等。2.考核标准货物标识齐全、清晰，得[X]分；标识不齐全或不清晰，酌情扣分。标识牢固，无脱落现象，得[X]分；标识脱落未及时更换，每次扣[X]分。危险货物标识符合标准要求，得[X]分；危险货物标识不符合要求，酌情扣分。（三）库存盘点管理1.管理要求定期对仓库库存进行盘点，确保账实相符。盘点工作应认真、细致，记录准确，对盘盈、盘亏情况应及时查明原因，并进行相应处理。建立库存盘点台账，记录盘点时间、盘点人员、盘点结果等信息。2.考核标准库存盘点按时进行，账实相符，得[X]分；未按时盘点或账实不符，酌情扣分。盘点记录完整、准确，对盘盈盘亏情况处理及时，得[X]分；记录不完整、不准确或处理不及时，酌情扣分。库存盘点台账记录清晰，得[X]分；台账记录不清晰，酌情扣分。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.定期检查仓库主管应每月组织至少一次全面的安全检查，仓库管理员应每日进行安全巡查。检查内容包括安全制度执行情况、安全设施设备运行状况、货物存储情况、人员操作行为等。对检查中发现的问题应及时记录，并下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.专项检查根据季节特点、节假日等情况，组织开展专项安全检查，如夏季防火、冬季防寒保暖、节假日安全检查等。专项检查应针对特定的安全风险点进行重点检查，确保在特殊时期仓库安全。3.考核标准定期检查和专项检查组织到位，检查记录完整、准确，得[X]分；检查次数不足、记录不完整或未及时下达整改通知，酌情扣分。对检查发现的问题整改及时、到位，得[X]分；整改不及时或不到位，酌情扣分。（二）隐患排查治理**1.隐患排查建立隐患排查治理工作机制，鼓励员工积极参与隐患排查，及时发现安全隐患。对排查出的隐患应进行分类登记，评估隐患的严重程度和风险等级。2.隐患治理根据隐患评估结果，制定相应的治理措施，明确治理责任人和治理期限。对重大安全隐患应立即采取临时防范措施，并及时上报公司领导，组织制定专项治理方案进行治理。3.考核标准隐患排查工作有效开展，员工参与度高，得[X]分；隐患排查工作不力，未及时发现重大隐患，酌情扣分。隐患治理措施得当，按时完成治理任务，得[X]分；治理措施不当或未按时完成治理任务，酌情扣分。对重大安全隐患的防范和治理工作及时、有效，未发生因隐患治理不力导致的安全事故，得[X]分；因重大隐患治理不力引发安全事故，视情节严重程度扣分。六、安全培训教育与考核（一）培训内容1.安全法律法规和规章制度：组织员工学习国家有关安全生产的法律法规、公司仓库安全管理制度等，使员工了解安全工作的法律要求和公司规定。2.安全操作规程：针对仓库货物装卸、搬运、存储、保管等操作环节，详细讲解安全操作规程，确保员工掌握正确的操作方法。3.安全设施设备使用：培训员工如何正确使用消防设施设备、电气设备、安全防护用品等，提高员工的安全操作技能。4.应急处置知识：传授火灾、地震、泄漏等突发安全事故的应急处置方法和逃生技能，增强员工的应急自救能力。（二）培训方式**1.集中培训：定期组织全体仓库员工进行集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课。2.现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工对新员工或操作不熟练的员工进行现场操作培训，确保培训内容具有针对性和实用性。3.视频培训：制作安全培训视频，通过内部网络平台供员工随时学习，方便员工自主安排学习时间。（三）考核标准**1.员工参加安全培训教育率达到[X]%以上，得[X]分；培训教育率未达到要求，酌情扣分。2.员工对安全培训教育内容掌握良好，考核成绩合格，得[X]分；员工考核成绩不合格，应组织补考，补考仍不合格的，酌情扣分。3.通过安全培训教育，员工安全意识和操作技能明显提高，在实际工作中安全事故发生率降低，得[X]分；如因培训教育不到位导致安全事故发生，视情节严重程度扣分。七、安全事故处理与考核（一）事故报告1.仓库发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人和仓库主管。2.部门负责人和仓库主管接到报告后，应在规定时间内报告公司安全管理部门和分管领导，并保护好事故现场。（二）事故调查1.公司安全管理部门应及时组织相关人员对事故进行调查，查明事故原因、经过、损失等情况。2.事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，客观公正地认定事故责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责