课间巡查考核制度

PAGE课间巡查考核制度一、总则（一）目的为了加强校园管理，确保学生课间活动的安全与秩序，营造良好的学习环境，特制定本课间巡查考核制度。本制度旨在规范课间巡查工作，明确巡查人员职责，提高巡查工作质量，保障学校各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及教育行业标准制定。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工在课间时间段对校园各区域的巡查工作及相应考核。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障学生的人身安全放在首位，及时发现并消除课间活动中的安全隐患。2.全面覆盖原则：对校园内教学楼、操场、走廊、楼梯等各个区域进行全方位巡查，确保无死角。3.及时反馈原则：巡查过程中发现的问题要及时记录并反馈，以便迅速采取措施解决。4.公平公正原则：考核过程严格按照既定标准执行，确保公平公正，激励教职员工积极履行巡查职责。二、巡查人员职责（一）学校领导职责1.负责统筹安排全校课间巡查工作，制定巡查计划和目标。2.定期对巡查工作进行检查和指导，及时解决巡查过程中出现的重大问题。3.对巡查人员的工作表现进行监督和考核，提出奖惩意见。（二）年级组长职责1.组织本年级教师开展课间巡查工作，明确各教师的巡查区域和职责。2.协调本年级巡查工作中的问题，及时向学校领导汇报巡查情况。3.对本年级教师的巡查工作进行督促和检查，确保巡查工作落实到位。（三）班主任职责1.每天课间定时到教室及教室周边区域进行巡查，维持班级秩序。2.关注学生的课间活动情况，及时发现并处理学生之间的矛盾和问题。3.教育学生遵守课间纪律，培养良好的行为习惯。4.协助其他巡查人员开展工作，共同维护校园课间秩序。（四）任课教师职责1.按照学校安排，在课间到所授课班级的教室及周边区域进行巡查。2.关注学生的学习状态，提醒学生做好下节课的准备工作。3.协助班主任管理班级，确保课间活动安全有序。4.发现安全隐患或异常情况及时报告，并采取相应的临时措施。（五）后勤人员职责1.负责对校园内的设施设备进行巡查，包括教学楼的水电设施、门窗、消防器材等。2.及时发现并报告设施设备存在的问题，配合维修人员进行维修。3.维护校园环境卫生，确保课间校园整洁干净。4.协助其他巡查人员处理突发情况，保障校园正常秩序。三、巡查内容（一）安全方面1.检查教学楼楼梯、走廊等通道是否畅通，有无杂物堆积。2.查看教室门窗、电器设备、消防器材等是否正常，有无安全隐患。3.关注学生课间活动情况，防止学生进行危险游戏，如追逐打闹、攀爬栏杆等。4.检查校园内体育设施是否完好，是否存在损坏或松动现象。（二）秩序方面1.维持教学楼内的安静秩序，避免学生大声喧哗、吵闹。2.检查学生是否遵守课间纪律，如是否按时上下课、是否在规定区域活动等。3.关注校园内人员出入情况，防止无关人员进入校园。（三）卫生方面1.查看校园内各区域的环境卫生状况，是否有垃圾、杂物未清理。2.检查教室卫生，桌椅摆放是否整齐，地面是否干净。四、巡查时间与频次（一）巡查时间课间休息时间，即上午课间操前后、下午课间休息时段。（二）巡查频次1.学校领导每周至少进行[X]次全校性巡查。2.年级组长每天课间至少巡查本年级区域[X]次。3.班主任每天课间在教室及周边区域巡查不少于[X]次。4.任课教师每次课间到所授课班级巡查[X]次。5.后勤人员每天课间对校园设施设备及环境卫生巡查[X]次。五、巡查记录与反馈（一）巡查记录1.巡查人员应随身携带巡查记录手册，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况。2.记录内容要客观、准确、清晰，不得随意涂改。（二）反馈机制1.巡查人员发现问题后，能当场解决的应立即处理；无法当场解决的，要及时向相关负责人反馈。2.对于一般性问题，反馈给年级组长或班主任，由其负责协调解决；对于重大安全隐患或涉及多个部门的问题，应及时上报学校领导，由学校统一安排处理。3.相关负责人接到反馈后，要在规定时间内对问题进行处理，并将处理结果反馈给巡查人员。六、考核标准（一）出勤情况1.严格按照规定的巡查时间和频次进行巡查，无迟到、早退、缺勤现象。每少一次巡查扣[X]分。2.因特殊情况需要请假的，需提前向学校相关部门报备，并安排好代巡查人员。未报备擅自离岗的，每次扣[X]分。（二）工作态度1.巡查过程认真负责，积极主动发现问题，不敷衍了事。如发现巡查人员对明显问题视而不见，每次扣[X]分。2.对待学生和蔼可亲，耐心处理学生问题，不得与学生发生冲突。如有违反，视情节轻重扣[XX]分。（三）问题处理1.对巡查中发现的问题能及时处理并有效解决，未造成不良后果。问题处理不及时或处理不当导致出现安全事故或其他不良影响的，根据情节严重程度扣[XX]分。2.对于重大问题能及时上报，并积极协助相关部门进行处理，表现优秀的给予[X]分奖励。（四）记录情况1.巡查记录完整、准确，字迹清晰。记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。2.能及时将巡查记录提交给学校相关部门，未按时提交的，每次扣[X]分。七、考核方式与周期（一）考核方式1.学校成立课间巡查考核小组，由学校领导、年级组长等组成。2.考核小组通过查阅巡查记录、实地检查、学生反馈等方式对巡查人员进行考核。3.设立意见箱，接受学生和家长对巡查工作的监督和意见反馈，作为考核的参考依据。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对巡查人员当月的工作进行综合考核评分。八、奖惩措施（一）奖励1.在考核中表现优秀，综合得分排名前列的巡查人员，给予全校通报表扬，并颁发荣誉证书。2.根据考核结果，设立专项奖励基金，对表现突出的巡查人员给予一定的物质奖励。3.对于在巡查工作中提出创新性建议或措施，有效提升校园课间管理水平的人员，给予额外奖励。（二）惩罚1.考核成绩不合格（综合得分低于[X]分）的巡查人员，进行全校通报批评，并要求其作出书面检讨。2.连续两个月考核不合格的巡查人员，取消其本学期的评优评先资格，并进行诫勉谈话。3.因工作失误导致严重后果的巡查人员，按照学校相关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。九、培训与监督（一）培训1.定期组织巡查人员进行培训，培训内容包括安全知识、巡查技巧、问题处理方法等。2.邀请相关专家或经验丰富的教师进行授课，提高巡查人员的业务水平和综合素质。3.培训结束后进行考核，确保巡查人员掌握培训内容，能够胜任巡查工作。（二）监督1.学校设立专门