村级河长考核制度

PAGE村级河长考核制度一、总则（一）目的为加强村级河长制工作的规范化、制度化建设，确保村级河长切实履行职责，有效保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本地区内各村级河长及相关责任人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学设置，符合水资源保护和河长制工作实际，具有可操作性和导向性。3.动态管理原则：根据河长制工作的发展和变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。4.激励约束原则：通过考核结果的运用，对表现优秀的村级河长及相关责任人员进行激励，对未履行职责的进行约束，促进工作落实。二、考核主体与对象（一）考核主体由本地区河长制办公室负责组织实施村级河长考核工作，可会同相关部门组成考核组。（二）考核对象各村级河长及协助河长开展工作的村级相关责任人员。三、考核内容（一）水资源保护1.水资源管理协助落实水资源管理制度，严格执行水资源论证、取水许可等制度情况。配合开展水资源调查评价和监测工作，及时准确提供相关数据。2.节水工作推进组织开展节水宣传教育活动，提高村民节水意识。协助推进农业、工业和生活节水措施的落实，完成节水目标任务。（二）水污染防治1.污水治理排查村内污水排放情况，协助推进污水收集和处理设施建设与运行管理。监督村内工业企业、畜禽养殖场等污水达标排放，杜绝偷排漏排现象。2.垃圾处理组织开展河道周边垃圾清理工作，保持河道及周边环境整洁。加强对垃圾收集、转运和处理的监管，防止垃圾随意倾倒入河。（三）水环境改善1.河道保洁定期组织巡查河道，及时清理河道内漂浮物、障碍物等，确保河道畅通。建立河道保洁长效机制，明确保洁责任和频次，保持河道水面清洁。2.水质监测协助相关部门开展河道水质监测工作，及时掌握水质变化情况。对发现的水质异常问题，及时报告并配合采取相应措施。（四）水生态修复1.河道生态保护保护河道生态环境，制止非法采砂、围垦河道等破坏水生态行为。配合开展河道生态修复工程，如种植水生植物、修复河岸生态等。2.生物多样性保护关注河道内生物多样性状况，采取措施保护鱼类、鸟类等水生生物栖息地。（五）河长履职情况1.巡查工作按照规定频次开展河道巡查，做好巡查记录，及时发现和处理问题。对巡查中发现的重大问题，及时上报并跟踪处理结果。2.协调解决问题协调处理河道管理中的各类矛盾纠纷，积极推动问题解决。组织相关部门和人员开展联合执法行动，打击涉河违法行为。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由河长制办公室组织不定期对各村河道进行检查，记录检查情况。2.定期巡查：村级河长定期上报巡查情况，考核组进行实地核实。3.群众监督：设立举报电话和邮箱，接受群众对村级河长履职情况和河道问题的举报，核实后作为考核依据。4.资料查阅：查阅村级河长工作台账、水质监测报告、工程建设资料等相关文件。（二）考核周期考核周期为每年一次，考核时间为每年[具体考核时间区间]。五、考核指标与评分标准（一）考核指标1.水资源保护指标：包括水资源管理制度执行情况、节水工作成效等。2.水污染防治指标：污水治理达标率、垃圾处理情况等。3.水环境改善指标：河道保洁质量、水质达标情况等。4.水生态修复指标：河道生态保护成效、生物多样性保护情况等。5.河长履职指标：巡查工作落实情况、问题协调解决能力等。（二）评分标准1.百分制评分：各项考核指标满分均为100分，根据完成情况进行打分。2.综合评分：将各项指标得分按照一定权重进行加权计算，得出村级河长考核综合得分。具体权重如下：水资源保护：[X]%水污染防治：[X]%水环境改善：[X]%水生态修复：[X]%河长履职：[X]%六、考核结果评定与运用（一）考核结果评定等级考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果运用1.表彰奖励对考核结果为优秀的村级河长及相关责任人员，给予通报表扬，并在年度评先评优中优先考虑。对在水资源保护、水环境治理等方面做出突出贡献的村级河长，给予专项奖励。2.督促整改对考核结果为合格的村级河长，下达整改通知书，要求限期整改存在的问题。对考核结果为不合格的村级河长，进行诫勉谈话，责令其深刻反思，制定切实可行的整改措施，并跟踪整改落实情况。3.组织调整连续两年考核结果为不合格的村级河长，由所在村进行组织调整，重新选派责任心强、工作能力突出的人员担任河长。七、信息公开与监督（一）信息公开河长制办公室应及时将村级河长考核结果在本地区政府网站、相关媒体等平台进行公开，接受社会监督。（二）监督投诉设立专门的监督投诉渠道，接受群众对考核工作的质疑和投