村级安全考核制度

PAGE村级安全考核制度一、总则（一）目的为加强村级安全管理工作，落实安全责任，预防和减少安全事故，保障村民生命财产安全，促进村级经济社会持续健康发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村行政区域内所有涉及安全管理的单位和个人，包括村办企业、个体工商户、村民住宅等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据客观事实，严格按照标准进行，确保公平、公正、公开。2.全面系统原则：涵盖村级安全管理的各个方面，包括安全制度建设、安全设施配备、安全教育培训、安全隐患排查治理等，形成全面系统的考核体系。3.动态管理原则：根据安全形势和工作实际，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和有效性。4.激励约束原则：通过考核结果的运用，对安全管理工作表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，对存在问题的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考核内容与标准（一）安全制度建设（20分）1.安全生产责任制（10分）明确村两委成员、各企业负责人、安全管理人员等各级人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，得810分。职责基本明确，但存在个别职责不清或责任书签订不规范的情况，得47分。安全生产责任制不明确，未签订责任书，得03分。2.安全管理制度（5分）建立健全安全生产会议、检查、隐患排查治理、教育培训、应急救援等各项安全管理制度，且执行良好，得45分。有部分安全管理制度，但不够完善或执行不够严格，得23分。安全管理制度缺失较多，得01分。3.安全操作规程（5分）各生产经营单位制定完善的安全操作规程，并在工作场所显著位置张贴，员工熟悉操作规程，得45分。有安全操作规程，但不够完善或张贴不明显，员工基本了解操作规程，得23分。安全操作规程缺失，得01分。（二）安全设施配备（25分）1.消防设施（10分）村域内各类场所按规定配备充足、有效的消防器材，如灭火器、消火栓等，且定期检查维护，得810分。消防设施基本配备，但存在部分器材损坏或过期未及时更换等情况，得47分。消防设施配备严重不足，得03分。2.电气安全（5分）电气设备安装符合安全标准，电线电缆无老化、破损等现象，配电箱有漏电保护装置，得45分。存在一些电气安全隐患，如部分电线老化等，得23分。电气安全问题较多，存在重大安全隐患，得01分。3.安全警示标志（5分）在危险区域、作业场所等设置明显的安全警示标志，得45分。有部分安全警示标志，但设置不够合理或数量不足，得23分。安全警示标志缺失严重，得01分。4.安全防护设备（5分）涉及危险作业的单位为员工配备必要的安全防护用品，如安全帽、防护手套、防护鞋等，并监督员工正确佩戴使用，得45分。安全防护设备配备不足或员工佩戴使用不规范，得23分。安全防护设备缺失，得01分。（三）安全教育培训（20分）1.培训计划（5分）制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间等，得45分。有培训计划，但不够完善或执行不够严格，得23分。未制定培训计划，得01分。2.培训实施（10分）按照培训计划组织开展各类安全教育培训活动，包括安全法律法规、安全操作规程、应急处置等内容，培训记录完整，得810分。能组织培训，但培训内容不全面或记录不完整，得47分。培训工作开展较少，记录缺失，得03分。3.培训效果（5分）通过考试、实际操作等方式对培训效果进行评估，员工安全意识和技能明显提高，得45分。有培训效果评估，但效果一般，得23分。未进行培训效果评估，得01分。（四）安全隐患排查治理（25分）1.排查制度（5分）建立定期安全隐患排查制度，明确排查周期、人员、内容等，得45分。有排查制度，但不够完善或执行不够严格，得23分。未建立排查制度,得01分。2.排查记录（10分）每次安全隐患排查有详细记录，包括排查时间、人员、部位、隐患情况等，得810分。排查记录基本完整，但存在部分信息缺失或记录不规范的情况，得47分。排查记录缺失较多，得03分。3.隐患治理（10分）对排查出的安全隐患及时进行整改，明确整改责任人、措施、期限，整改到位率高，得810分。能对隐患进行整改，但整改措施不够得力或整改期限较长，整改到位率一般，得47分。对隐患整改不重视，整改不到位，得03分。（五）应急管理（10分）1.应急预案（5分）制定完善的村级总体应急预案和各行业领域专项应急预案，且定期修订，得45分。有应急预案，但不够完善或未及时修订，得23分。应急预案缺失，得01分。2.应急演练（5分）每年组织开展不少于[X]次的应急演练，演练方案科学合理，参与人员广泛，演练效果良好，得45分。能组织应急演练，但演练次数不足或效果一般，得23分。未组织应急演练，得01分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由村安全管理小组定期对各单位和场所进行日常安全检查，记录检查情况，发现问题及时督促整改。2.专项检查：根据安全形势和工作需要，针对特定领域或突出问题开展专项安全检查，深入排查安全隐患。3.资料审查：查阅各单位安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程、培训记录、隐患排查治理记录等相关资料，核实其真实性和完整性。4.现场评估：对各单位的安全设施配备、运行状况、作业环境等进行现场评估，判断其是否符合安全标准。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年[具体时间]开始进行考核工作，次年[具体时间]前完成考核结果的汇总和通报。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核结果满分为100分，根据得分情况分为四个等级：1.优秀（90分及以上）：安全管理工作成绩突出，安全制度健全，设施完善，人员安全意识和技能高，隐患排查治理及时有效，应急管理能力强。2.良好（8089分）：安全管理工作较为规范，各项安全措施基本落实，无重大安全事故发生，存在一些小问题但能及时整改。3.合格（6079分）：安全管理工作基本达到要求，有部分安全隐患但能限期整改，安全制度执行不够严格，需进一步加强管理。4.不合格（60分以下）：安全管理工作存在严重问题，安全制度不健全，设施设备存在重大安全隐患，发生过安全事故或隐患排查治理不力，整改不到位。（二）考核结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的单位和个人，给予通报表彰，并给予一定的物质奖励，如奖金、荣誉证书等，同时在全村范围内进行宣传推广，树立安全管理工作先进典型。2.督促整改：对考核结果为合格的单位，下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促其限期整改，整改完成后进行复查。3.重点监管：对考核结果为不合格的单位，列为重点监管对象，增加检查频次，责令其全面整改，整改期间暂停相关生产经营活动或采取其他限制措施，直至整改合格。对因