进津企业考核制度

PAGE进津企业考核制度一、总则（一）目的为加强进津企业管理，规范企业行为，提高企业运营效率和质量，促进企业健康发展，依据相关法律法规及行业标准，结合实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于所有进入天津地区开展经营活动的企业。（三）考核原则1.合法性原则：考核制度严格遵循国家法律法规及天津地区相关政策要求，确保企业经营活动合法合规。2.公平公正原则：对所有进津企业一视同仁，按照统一标准进行考核，保证考核结果客观公正。3.全面性原则：涵盖企业经营管理的各个方面，包括但不限于市场准入、经营行为、社会责任等，全面评估企业表现。4.动态调整原则：根据企业发展变化及市场环境变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）市场准入考核1.企业资质审核检查企业是否具备从事相关业务的法定资质，如营业执照经营范围、行业许可证等。审核企业资质证书的有效期、年检情况等，确保资质合法有效。标准：资质齐全、合法有效，得[X]分；资质部分缺失或存在瑕疵，酌情扣分；资质严重不符，不得分。2.信用状况评估通过信用信息平台查询企业信用记录，包括是否存在失信行为、行政处罚等。参考第三方信用评级机构对企业的信用评级。标准：信用良好，无不良记录，得[X]分；有轻微失信行为，酌情扣分；存在严重失信行为，不得分。（二）经营行为考核1.合规经营检查企业是否遵守天津地区的市场秩序，有无不正当竞争、垄断等行为。核实企业是否依法纳税、缴纳社会保险等。标准：严格遵守法律法规，无违规经营行为，得[X]分；发现轻微违规行为，每次扣[X]分；存在严重违规行为，视情节严重程度扣[X][X]分甚至不得分。2.合同履行抽查企业签订的合同，检查合同履行情况，包括按时交付产品或服务、质量达标等。统计合同违约率。标准：合同履行良好，违约率低，得[X]分；违约率在[X]%[X]%之间，酌情扣分；违约率超过[X]%，视情节扣[X][X]分。3.财务管理审查企业财务报表，检查财务制度健全性、财务数据真实性等。关注企业资金状况，是否存在资金链断裂风险。标准：财务制度完善，数据真实，资金状况良好，得[X]分；财务存在一定问题，如报表不规范、资金紧张等，酌情扣分；财务出现严重问题，如造假、资不抵债等，不得分。（三）社会责任考核1.安全生产检查企业安全生产制度建设及执行情况，包括安全设施配备、员工安全培训等。统计安全生产事故发生率。标准：安全生产制度完善，执行到位，无事故发生，得[X]分；发生轻微安全事故，每次扣[X]分；发生重大安全事故，视情节严重程度扣[X][X]分甚至不得分。2.环境保护评估企业环保措施落实情况，如污染物排放达标、环保设备运行等。检查企业是否存在环境违法行为。标准：环保措施得力，无环境违法，得[X]分；存在轻微环境问题，酌情扣分；出现严重环境违法行为，不得分。3.员工权益保障检查企业劳动合同签订率、工资按时足额发放情况、社会保险缴纳情况等。了解企业劳动争议处理情况。标准：员工权益保障良好，无劳动纠纷，得[X]分；存在部分员工权益问题，酌情扣分；劳动纠纷频发，视情节扣[X][X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.资料审查：企业提交相关资质证书、财务报表、合同文本等资料，考核部门进行审核。2.实地检查：定期或不定期对企业经营场所进行实地检查，核实企业实际经营情况。3.数据采集：通过信用信息平台、统计部门等渠道采集企业相关数据。4.投诉举报处理：受理对企业的投诉举报，核实情况后纳入考核。（二）考核周期1.年度考核：每年对企业进行一次全面考核，综合评估企业年度表现。2.不定期抽查：根据实际情况，对部分企业进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。四、考核程序（一）考核准备1.成立考核小组，明确小组成员职责分工。2.制定考核方案，确定考核内容、标准、方式和时间安排。3.通知企业考核相关事宜，要求企业准备好相关资料。（二）企业自评企业按照考核要求，对自身经营管理情况进行自我评价，填写自评表，提交自评报告。（三）考核实施1.考核小组按照考核方案，通过资料审查、实地检查、数据采集等方式对企业进行考核。2.考核过程中，如发现企业存在问题，及时记录并要求企业提供说明和整改措施。（四）考核评分1.考核小组根据考核情况，按照考核标准对企业各项指标进行评分。2.计算企业综合得分，确定考核等级。（五）结果反馈1.将考核结果以书面形式通知企业，告知企业考核得分、等级及存在的问题。2.企业如有异议，可在规定时间内提出申诉，考核小组进行复查。五、考核结果应用（一）分类管理1.A级企业：考核结果为A级的企业，在市场准入、项目审批等方面给予一定便利，如简化审批流程、优先推荐参与政府项目等。2.B级企业：对B级企业进行重点关注，定期进行回访，督促企业改进不足，提升经营管理水平。3.C级企业：C级企业列为重点监管对象，加强日常检查和监督，要求企业限期整改，整改期间限制其部分经营活动。4.D级企业：考核结果为D级的企业，依法依规采取严厉措施，如吊销相关许可证、限制市场准入等，情节严重的依法追究法律责任。（二）激励与约束1.激励措施：对考核优秀的企业给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予资金奖励等，树立行业标杆。2.约束措施：对考核不合格的企业进行通报批评、媒体曝光等，增加企业违法违规成本，促使企业规范经营。六、申诉与复查（一）申诉企业对考核结果有异议的，可在收到考核结果通知之日起[X]个工作日内，向考核部门提出书面申诉，说明申诉理由和证据。（二）复查考核部门收到申诉后，在