镇安全生产考核制度

PAGE镇安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强我镇安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进全镇经济社会持续健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我镇实际情况，制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于我镇行政区域内所有生产经营单位，包括但不限于工矿企业、商贸企业、建筑施工企业、交通运输企业、危险化学品企业、烟花爆竹企业等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据真实数据和事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.科学合理原则：考核指标和标准应科学设置，符合安全生产工作实际，具有可操作性和导向性。3.注重实效原则：以推动安全生产工作落实、减少事故发生为目标，注重考核结果的应用，促进安全生产水平提升。4.动态管理原则：根据安全生产形势和工作要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。二、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.企业主要负责人安全生产职责履行情况（10分）建立健全并落实本企业全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，得4分；未建立或落实不到位的酌情扣分。组织制定并实施本企业安全生产规章制度和操作规程，得3分；制度和规程不完善或未有效执行的扣分。组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，得3分；未按计划开展培训或培训效果不佳的扣分。2.其他负责人和管理人员安全生产职责履行情况（10分）各分管负责人按照职责分工，落实安全生产管理责任，得5分；职责不清或落实不到位的扣分。安全管理人员配备齐全、履职尽责，得5分；人员不足或未有效履行职责的扣分。3.从业人员安全生产职责履行情况（10分）从业人员熟悉本岗位安全生产职责，得5分；存在职责不清或不熟悉的情况扣分。严格遵守安全生产规章制度和操作规程，得5分；发现违规行为酌情扣分。（二）安全管理制度建设情况（20分）1.安全生产管理制度完善情况（10分）建立健全安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全事故应急预案及演练制度等各项安全生产管理制度，得6分；制度缺失或不完善的扣分。各项制度符合国家法律法规和行业标准要求，得4分；不符合要求的扣分。2.安全管理制度执行情况（10分）严格执行各项安全生产管理制度，得6分；发现有制度不执行或执行不到位的情况扣分。对制度执行情况进行监督检查和记录，得4分；未进行监督检查或记录不完整的扣分。（三）安全投入与保障情况（15分）1.安全资金投入情况（8分）按照国家规定提取和使用安全生产费用，得4分；未足额提取或挪作他用的扣分。保障安全设施建设、设备更新、隐患治理等所需资金，得4分；资金不足影响安全生产工作的扣分。2.安全设施设备配备与维护情况（7分）配备符合国家标准和行业标准的安全设施设备，得4分；设施设备配备不足或不符合要求的扣分。定期对安全设施设备进行维护保养和检测，得3分；未按规定维护保养或检测的扣分。（四）安全培训教育情况（15分）1.主要负责人和安全管理人员培训情况（5分）主要负责人和安全管理人员经具备相应资质的机构培训合格，取得安全资格证书，得3分；未取得证书或培训不合格的扣分。按规定参加年度再培训，得2分；未参加再培训的扣分。2.从业人员培训情况（8分）对从业人员进行三级安全教育培训，培训率达到100%，得4分；培训率不足或未开展三级教育的扣分。对从业人员进行定期安全培训和专项培训，得4分；培训效果不佳或未按要求开展培训的扣分。3.培训档案管理情况（2分）建立完善的培训档案，记录培训内容、时间、人员等信息，得1分；档案不完整或未建立档案的扣分。培训档案保存期限符合规定要求，得1分；保存期限不足的扣分。（五）安全检查与隐患排查治理情况（20分）1.安全检查情况（10分）建立定期安全检查制度，每月至少进行一次全面安全检查，得4分；未按规定进行检查的扣分。对检查中发现的问题及时记录并整改，得4分；问题未及时记录或整改不到位的扣分。对重大危险源进行重点监控，得2分；监控措施不到位的扣分。2.隐患排查治理情况（10分）建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行登记、评估、分级，得4分；台账不健全或未按要求分级的扣分。按照“五落实”要求对隐患进行治理，得4分；隐患治理不及时或未达到“五落实”要求的扣分。对重大隐患实行挂牌督办，得2分；未进行挂牌督办或督办不到位的扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.企业自评：各生产经营单位每年年底前按照本考核制度进行自评，形成自评报告，并将自评结果报镇安全生产监管部门。2.现场考核：镇安全生产监管部门组织对各生产经营单位进行现场考核，通过查阅资料、实地查看、询问人员等方式，对企业安全生产工作进行全面检查和评估。3.综合评价：镇安全生产监管部门根据企业自评报告和现场考核情况，结合日常监管记录，对企业安全生产工作进行综合评价，确定考核得分。（二）考核周期考核周期为每年一次，考核工作应在次年第一季度内完成。四、考核结果应用（一）通报表彰对安全生产工作成绩突出、考核得分排名靠前的生产经营单位，镇政府予以通报表彰，并给予一定的奖励。奖励方式包括但不限于资金奖励、荣誉证书等。（二）督促整改对考核得分较低、存在较多安全生产问题的生产经营单位，镇安全生产监管部门下达整改通知书，责令其限期整改。整改期限结束后，进行复查，确保问题整改到位。（三）行政处罚对存在严重安全生产违法行为、发生生产安全事故的生产经营单位，依法依规给予行政处罚，并纳入安全生产“黑名单”管理。（四