班主任考核制度制度

PAGE班主任考核制度制度一、总则（一）目的为了全面、客观、公正地评价班主任工作，加强班主任队伍建设，提高班级管理水平，促进学生全面发展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以班主任实际工作表现为依据，全面、准确地评价班主任工作业绩，确保考核结果公平、公正。2.注重实效原则：考核指标注重班主任工作的实际效果，突出对班级管理、学生成长等方面的考核。3.激励发展原则：通过考核，激励班主任不断提高自身素质和工作能力，促进班主任队伍整体发展。（三）考核范围本校全体班主任。二、考核内容与标准（一）班级管理1.班级秩序班级纪律良好，学生遵守学校各项规章制度，无重大违纪事件发生。（10分）如有学生违纪，根据情节轻重酌情扣分，每起违纪事件扣15分。2.班级文化建设积极营造良好的班级文化氛围，班级布置有特色，体现班级精神。（8分）班级文化建设富有成效，得到学校认可和表扬，酌情加25分。3.班级凝聚力组织开展形式多样的班级活动，增强班级凝聚力，学生集体荣誉感强。（10分）班级活动效果显著，学生参与度高，酌情加25分。（二）学生教育与指导1.思想道德教育注重学生思想道德教育，引导学生树立正确的价值观和行为准则。（10分）学生在思想道德方面表现突出，受到学校表彰，酌情加25分。2.学业指导关注学生学习情况，与任课教师密切配合，帮助学生提高学习成绩。（10分）班级学生学业成绩整体进步明显，酌情加25分。3.心理健康教育关注学生心理健康，及时发现并疏导学生心理问题。（8分）成功处理学生重大心理问题，避免不良后果发生，酌情加25分。（三）家校沟通与合作1.家长会组织按时组织家长会，准备充分，内容丰富，能有效与家长沟通班级情况。（8分）家长会效果良好，家长满意度高，酌情加25分。2.家访工作按要求完成家访任务，及时反馈学生情况，与家长建立良好沟通。（10分）家访工作认真负责，解决学生实际问题，得到家长好评，酌情加25分。3.家长意见反馈处理及时处理家长意见和建议，反馈处理结果，家长满意度高。（8分）家长意见处理得当，有效促进班级工作改进，酌情加25分。（四）班级安全管理1.安全教育定期开展安全教育活动，提高学生安全意识。（8分）安全教育形式多样，学生安全知识掌握良好，酌情加25分。2.安全制度落实严格执行班级安全制度，确保班级无安全事故发生。（10分）因工作不力导致班级发生安全事故，视情节轻重扣510分。（五）自身素质与能力1.教育教学能力具备扎实的教育教学基本功，教学方法得当，教学效果良好。（10分）在教育教学方面有突出表现或创新，得到学校认可，酌情加25分。2.班级管理能力班级管理方法科学合理，班级秩序良好，学生发展全面。（10分）班级管理经验丰富，管理成效显著，在学校范围内有示范作用，酌情加25分。3.团队协作能力与其他班主任、任课教师密切配合，共同做好学校工作。（8分）在团队协作方面表现突出，为学校发展做出积极贡献，酌情加25分。三、考核方式（一）日常考核1.学校检查：学校相关部门定期对班级进行检查，包括班级秩序、卫生情况、文化建设等方面，检查结果作为日常考核依据。2.教师评价：任课教师对班主任工作进行评价，评价内容包括班级管理、学生教育、家校沟通等方面，评价结果纳入日常考核。3.学生反馈：通过问卷调查、学生座谈会等方式，了解学生对班主任工作的评价，学生反馈情况作为日常考核参考。（二）学期考核1.班主任自评：班主任根据本学期工作情况，进行自我总结和评价，填写自评表。2.年级组评价：年级组对本年级班主任工作进行评价，评价结果作为学期考核依据之一。3.学校综合评价：学校考核小组根据日常考核、班主任自评、年级组评价等情况，对班主任进行综合评价，确定学期考核结果。（三）学年考核学年考核以学期考核结果为基础，结合班主任全年工作表现，进行综合评定。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.根据考核结果，评选优秀班主任，给予表彰和奖励。2.优秀班主任在职称评定、岗位晋升等方面予以优先考虑。（二）绩效工资分配考核结果与班主任绩效工资挂钩，根据考核得分确定绩效工资发放额度。（三）培训与发展1.对考核结果不理想的班主任，学校组织针对性培训，帮助其提高工作能力。2.根据班主任工作表现和发展需求，提供个性化的专业发展指导。五、考核程序（一）成立考核小组学校成立班主任考核小组，负责考核制度的制定、实施和结果审定。考核小组由学校领导、年级组长、教师代表等组成。（二）宣传动员向全体班主任宣传考核制度的目的、内容、方式和程序，确保班主任了解考核要求。（三）组织考核1.日常考核按照规定的检查、评价方式进行，定期收集相关资料和数据。2.学期考核在学期末进行，班主任提交自评表，年级组进行评价，学校考核小组综合评定。3.学年考核在学年末进行，根据全年考核情况确定最终考核结果。（四）结果公示考核结果在学校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。班主任如有异议，可在公示期内向考核小组提出申诉。（