社团会员考核制度

PAGE社团会员考核制度一、总则（一）目的为了加强本社团会员管理，规范会员行为，提高会员素质，促进社团健康有序发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本社团全体会员。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素干扰，确保所有会员在相同标准下接受考核。2.全面考核原则：从会员的思想政治、业务能力、参与活动表现、遵守纪律等多方面进行全面考核，综合评价会员表现。3.激励发展原则：通过考核，激励会员积极进取，不断提升自身素质，为社团发展贡献力量，同时为会员的个人发展提供指导和支持。二、考核内容与标准（一）思想政治表现（20分）1.政治立场（10分）坚决拥护党的领导，热爱祖国，热爱人民，积极践行社会主义核心价值观，得810分。政治立场基本正确，但在某些方面表现不够积极主动，得47分。政治立场存在偏差，或有不利于社团和国家形象的言行，得03分。2.思想道德（10分）诚实守信，品德高尚，团结友爱，乐于助人，积极参与社团精神文明建设，得810分。思想道德表现良好，但在个别事件中处理不够恰当，得47分。出现违反道德规范的行为，如欺骗、不团结等，得03分。（二）业务能力（30分）1.专业技能（根据会员所在领域及社团业务需求设定，20分）熟练掌握并能出色运用专业技能，在社团相关工作中发挥重要作用，为社团发展做出显著贡献，得1620分。具备一定专业技能，能较好完成社团安排的相关工作，得1115分。专业技能不足，在工作中常出现失误，影响社团工作进展，得610分。专业技能严重欠缺，无法胜任社团基本工作要求，得05分。2.学习能力（10分）积极主动学习新知识、新技能，不断提升自己，在社团学习交流活动中表现突出，得810分。有学习意愿，能参加社团组织的学习活动，但学习效果一般，得47分。学习积极性不高，对新知识、新技能缺乏兴趣，得03分。（三）参与活动表现（30分）1.活动参与度（15分）积极参加社团组织的各类活动，出勤率高，主动承担活动任务，得1215分。能按时参加大部分活动，偶尔参与活动组织工作，得811分。参与活动不积极，出勤率低，很少承担活动任务，得47分。经常无故缺席社团活动，得03分。2.活动贡献度（15分）在活动中表现出色，提出创新性建议或方案，为活动成功举办发挥关键作用，得1215分。能完成活动中分配的任务，表现良好，对活动有一定帮助，得811分。在活动中表现平平，完成任务质量一般，对活动贡献不大，得47分。在活动中消极对待，影响活动正常开展，得03分。（四）遵守纪律情况（20分）1.社团规章制度（15分）严格遵守社团各项规章制度，无任何违规违纪行为，得1215分。基本遵守社团规章制度，偶尔出现轻微违规行为，得811分。多次违反社团规章制度，经提醒仍不改正，得47分。严重违反社团规章制度，造成恶劣影响，得03分。2.国家法律法规（5分）严格遵守国家法律法规，自觉维护社会秩序，得45分。无违法犯罪行为，但在某些方面法律意识淡薄，得23分。出现违法违规行为，得01分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常记录：社团各部门负责人负责记录会员日常工作表现、参与活动情况、遵守纪律等方面的表现，作为考核的基础依据。2.自我评价：会员每季度进行一次自我评价，总结自己在思想政治、业务能力、参与活动、遵守纪律等方面的表现，分析优点与不足，并提出改进措施。3.部门评价：社团各部门每季度对本部门会员进行评价，评价内容包括会员在部门内的工作表现、协作能力等，评价结果反馈给社团考核小组。4.综合评定：社团考核小组根据日常记录、自我评价、部门评价等情况，对会员进行综合评定，确定考核成绩。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每年进行一次年度综合考核。季度考核结果作为会员季度奖励、惩罚及下季度工作调整的依据，年度综合考核结果作为会员年度评优、晋升、劝退等的依据。四、考核结果应用（一）奖励1.季度奖励考核成绩排名前[X]%的会员，授予“季度优秀会员”称号，并给予一定的物质奖励，如荣誉证书、奖品等。在社团活动中表现特别突出，为社团做出重大贡献的会员，可给予额外奖励，如奖金、优先参与社团重要项目等。2.年度奖励年度考核成绩排名前[X]%的会员，授予“年度优秀会员”称号，并给予更丰厚的物质奖励和精神奖励，如荣誉奖杯、奖金、推荐参加更高层次培训或交流活动等。连续两年获得“年度优秀会员”称号的会员，在社团换届选举中可优先考虑担任社团领导职务。（二）惩罚1.警告季度考核成绩排名后[X]%且存在明显问题的会员，给予警告处分，并要求其提交书面整改计划。警告处分期间，会员需参加社团组织的专项培训或辅导，以提高自身素质。2.严重警告连续两个季度考核成绩排名后[X]%或年度考核成绩排名后[X]%且问题严重的会员，给予严重警告处分。严重警告处分期间，会员在社团内的活动参与权、选举权等部分权利受限。3.劝退年度考核成绩排名后[X]%且经多次提醒仍无明显改进，或严重违反社团规章制度、国家法律法规的会员，予以劝退。被劝退会员需在规定时间内办理退会手续，收回会员证等相关物品。五、考核申诉（一）申诉条件会员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内提出申诉。（二）申诉流程1.会员向社团考核小组提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。2.社团考核小组接到申诉材料后，进行调查核实。3.考核小组将调查核