村健康促进考核制度

PAGE村健康促进考核制度一、总则（一）目的为了加强本村健康促进工作，提高村民健康素养和健康水平，促进本村经济社会协调发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有参与健康促进工作的单位、组织和个人。（三）考核原则1.科学性原则：考核指标应科学合理，能够客观、准确地反映健康促进工作的成效。2.公平公正原则：考核过程应公平公正，确保考核结果真实可靠，避免主观随意性。3.激励导向原则：考核结果应与奖励、表彰等挂钩，充分发挥考核的激励导向作用，调动各方积极性。4.持续改进原则：通过考核发现问题，及时总结经验教训，不断改进健康促进工作方法和措施，提高工作质量和水平。二、考核内容与指标（一）组织管理1.成立健康促进工作领导小组：明确职责分工，定期召开会议，研究部署健康促进工作。考核指标：是否成立领导小组，领导小组职责是否明确，是否定期召开会议（每年不少于[X]次）。2.制定健康促进工作计划和实施方案：计划和方案应具有针对性、可操作性，并明确工作目标、任务和措施。考核指标：是否制定年度工作计划和实施方案，计划和方案是否符合本村实际情况，是否明确了各项工作的责任人及时间节点。3.保障健康促进工作经费：确保工作所需的人员培训、宣传资料、活动开展等经费。考核指标：是否将健康促进工作经费纳入年度预算，经费使用是否合理合规，是否满足工作实际需求。（二）健康环境建设1.改善村环境卫生：加强村庄绿化、美化、净化，完善垃圾处理、污水处理等设施。考核指标：村庄环境卫生整洁情况，垃圾收集处理率达到[X]%以上，污水处理设施正常运行率达到[X]%以上。2.营造健康支持性环境：建设健康步道、健康主题公园等，设置健康宣传栏、宣传标语等。考核指标：是否建设健康支持性环境设施，健康宣传栏更新频率（每月不少于[X]次），宣传标语设置数量及分布合理性。3.控制吸烟：在公共场所设置明显的禁烟标识，开展控烟宣传教育活动。考核指标：公共场所禁烟标识设置覆盖率达到[X]%以上，是否开展控烟宣传活动（每年不少于[X]次），吸烟率是否有所下降。（三）健康活动开展1.举办健康知识讲座：针对村民常见疾病防治、健康生活方式等内容，定期举办讲座。考核指标：每年举办健康知识讲座次数不少于[X]次，讲座内容是否丰富实用，参与人数是否达到本村常住人口的[X]%以上。2.开展健康主题活动：如健康体检、健身比赛、健康咨询等活动。考核指标：每年开展健康主题活动次数不少于[X]次，活动形式是否多样，参与人数及活动效果评估。3.普及健康生活方式：推广合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等健康生活方式。考核指标：村民对健康生活方式的知晓率达到[X]%以上，健康行为形成率达到[X]%以上。（四）健康素养提升1.开展健康素养监测：了解村民健康素养水平，为制定干预措施提供依据。考核指标：是否按照要求开展健康素养监测工作，监测样本量是否符合规定，监测数据是否准确可靠。2.实施健康素养干预：针对监测结果，采取针对性的干预措施，提高村民健康素养。考核指标：通过干预措施，村民健康素养水平提升幅度是否达到预期目标（每年提升[X]个百分点以上）。（五）重点人群健康管理1.老年人健康管理：为老年人提供健康体检、健康指导等服务。考核指标：老年人健康管理率达到[X]%以上，健康体检项目完成率达到[X]%以上，对体检结果的反馈和指导率达到[X]%以上。2.儿童健康管理：做好儿童预防接种、健康体检等工作。考核指标：儿童预防接种率达到[X]%以上，儿童健康体检覆盖率达到[X]%以上，对儿童常见疾病的防控措施落实情况。3.慢性病患者健康管理：对高血压、糖尿病等慢性病患者进行规范管理。考核指标：慢性病患者管理率达到[X]%以上，规范管理率达到[X]%以上，患者血压、血糖控制率达到[X]%以上。三、考核方式与周期（一）考核方式1.资料查阅：查阅各单位、组织提交的工作计划、总结、活动记录、宣传资料等相关文件。2.现场检查：实地查看健康环境建设情况、活动开展场所等。3.问卷调查：对村民进行健康知识知晓率、健康行为形成率等方面的问卷调查。4.数据统计分析：收集、分析健康素养监测、重点人群健康管理等相关数据。（二）考核周期考核工作每年进行一次，于次年[X]月底前完成对上一年度健康促进工作的考核。四、考核评分与结果反馈（一）考核评分考核实行百分制，各项考核内容根据其重要程度赋予相应分值。具体评分标准如下：1.组织管理（[X]分）：根据成立领导小组、制定计划方案、保障经费等指标完成情况进行评分。2.健康环境建设（[X]分）：依据环境卫生改善、健康支持性环境建设、控烟等方面的考核指标评分。3.健康活动开展（[X]分）：按照举办讲座、开展主题活动、普及健康生活方式等工作的完成情况评分。4.健康素养提升（[X]分）：根据健康素养监测及干预工作的成效评分。5.重点人群健康管理（[X]分）：根据老年人、儿童、慢性病患者等重点人群健康管理工作的指标完成情况评分。（二）结果反馈考核结束后，考核组应及时将考核结果反馈给被考核单位和组织。反馈内容包括考核得分、存在问题及整改建议等。被考核单位和组织应在收到反馈结果后的[X]个工作日内，向考核组提交书面整改计划。五、奖励与惩罚（一）奖励1.对在健康促进工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在各类评优评先活动中，对健康促进工作成绩显著的单位和个人予以优先考虑。（二）惩罚1.对未达到考核要求的单位和组织，责令限期整改。整改期限一般为[X]个月，整改期间应定期向考核组汇报整改情况。2.对整改后仍不符合要求的单位和组织，给予通报批