生活区卫生考核制度

PAGE生活区卫生考核制度一、总则1.目的为加强公司生活区卫生管理，营造整洁、舒适、安全的生活环境，保障员工的身体健康，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及在生活区居住的相关人员。3.考核原则客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。全面考核原则：涵盖生活区环境卫生的各个方面，包括公共区域、宿舍、食堂等，进行全面评估。注重实效原则：考核结果应与奖惩措施相结合，切实推动生活区卫生状况的改善，注重实际效果。二、考核内容与标准1.公共区域卫生道路及广场路面应保持清洁，无明显垃圾、杂物，每天清扫一次，每周进行一次彻底清扫。道路两侧排水畅通，无积水、污泥，定期检查清理排水设施。广场地面干净整洁，无痰迹、口香糖污渍等，发现一处扣[X]分。绿化区域草坪无杂草丛生，定期修剪，高度适中，发现一处杂草丛生扣[X]分。花卉、树木生长良好，无病虫害，及时浇水施肥，发现病虫害未及时处理扣[X]分。绿化区域内无垃圾、杂物，定期清理，发现一处垃圾扣[X]分。公共设施垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器应定期清理，保持外观整洁，无破损，满溢时及时清理，未及时清理扣[X]分，有破损未及时更换扣[X]分。公共座椅、健身器材等设施应保持干净，定期擦拭，发现一处污渍扣[X]分，损坏未及时维修扣[X]分。路灯、楼道灯等照明设施应正常运行，无损坏，发现一盏不亮扣[X]分。2.宿舍卫生室内环境地面干净，无灰尘、污渍，每天清扫，未清扫扣[X]分，有明显污渍扣[X]分。桌面、窗台等保持整洁，无杂物堆放，发现一处杂物扣[X]分。床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，未整理扣[X]分。墙壁无乱张贴、涂鸦现象，发现一处扣[X]分。个人物品摆放个人衣物、鞋子等应摆放整齐，不得随意丢弃在宿舍内，发现一处乱放扣[X]分。个人生活用品应放置在规定区域，保持整齐有序，未按规定放置扣[X]分。宿舍通风与卫生设施宿舍应保持良好通风，定期开窗换气，无异味，发现异味较重扣[X]分。卫生间、洗漱间应保持清洁，无积水、污垢，便池、洗手盆等每天清洁，未清洁扣[X]分，有明显污垢扣[X]分。卫生设施（如水龙头、淋浴喷头等）无损坏，能正常使用，发现一处损坏未及时报修扣[X]分。3.食堂卫生食品卫生食堂采购的食品应符合国家食品安全标准，索证索票齐全，未按规定索证索票扣[X]分。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染，发现一处交叉污染扣[X]分。食堂储存的食品应分类存放，隔墙离地，无变质、过期食品，发现一处变质或过期食品扣[X]分。操作间卫生操作间地面、墙壁、天花板应保持清洁，无油污、灰尘，每天清洁，未清洁扣[X]分，有明显油污扣[X]分。炉灶、蒸箱、烤箱等设备应定期清洗，保持干净，未及时清洗扣[X]分。餐具、厨具应洗净消毒，消毒记录完整，未消毒或记录不全扣[X]分。就餐环境餐厅地面干净，桌椅摆放整齐，无垃圾、杂物，每天清扫，未清扫扣[X]分，有垃圾扣[X]分。餐厅应保持良好通风，无异味，发现异味较重扣[X]分。三、考核方式1.定期检查每周由公司行政部门组织一次对生活区公共区域、宿舍、食堂的全面检查。检查人员按照考核标准进行现场打分，记录存在的问题。2.不定期抽查公司领导或相关部门可根据实际情况不定期对生活区进行抽查。抽查结果作为考核的补充依据。3.员工举报鼓励员工对生活区卫生问题进行举报，对举报属实的给予一定奖励。接到举报后，行政部门应及时核实处理，并将处理结果反馈给举报人。四、考核评分与结果处理1.考核评分每次检查后，根据考核标准对各区域进行评分，满分为100分。公共区域卫生、宿舍卫生、食堂卫生分别计分，最后汇总得出生活区卫生综合得分。2.结果公示每次考核结果在生活区显著位置进行公示，公示期为[X]天。公示期间，如有员工对考核结果有异议，可向行政部门提出申诉。3.奖惩措施奖励生活区卫生考核连续三个月排名第一的宿舍或区域，给予该宿舍全体成员或相关区域责任人[X]元的奖励。在生活区卫生管理方面提出合理化建议并被采纳，有效改善卫生状况的员工，给予[X]元的奖励。惩罚生活区卫生考核连续两个月排名末位的宿舍或区域，给予该宿舍全体成员或相关区域责任人警告处分，并责令限期整改。整改后仍未达到卫生标准的，给予该宿舍全体成员或相关区域责任人[X]元的罚款，并安排专人监督整改。对于严重违反生活区卫生规定，造成恶劣影响的个人，给予[X]元罚款，情节严重的予以辞退。五、整改与跟踪1.整改通知每次考核结束后，行政部门应及时向存在卫生问题的宿舍或区域责任人发出整改通知，明确整改内容和期限。2.整改措施责任人应根据整改通知要求，制定具体的整改措施，并组织实施。整改措施应包括整改责任人、整改时间、整改步骤等内容。3.跟踪复查行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。跟踪复查结果作为下一次考核的重要依据。六、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织生活区卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。培训内容包括环境卫生标准、个人卫生习惯、食品卫生知识等。2.宣传教育在生活区张贴卫生