学生会评价考核制度

PAGE学生会评价考核制度一、总则（一）目的为了规范学生会的管理，提高学生会成员的工作效率和服务质量，充分发挥学生会在学校管理和学生自我教育中的积极作用，特制定本评价考核制度。（二）适用范围本制度适用于学生会全体成员，包括学生会主席团、各部部长、副部长及干事。（三）基本原则1.客观公正原则：评价考核过程中要以客观事实为依据，全面、准确地评价学生会成员的工作表现，确保评价结果公平、公正。2.民主公开原则：评价考核应充分发扬民主，广泛听取师生意见，评价过程和结果要公开透明，接受师生监督。3.激励与约束并重原则：通过评价考核，对表现优秀的学生会成员进行表彰和奖励，对存在问题的成员进行督促和改进，激励成员积极工作，不断提高自身素质。二、考核内容与标准（一）思想政治表现（20分）1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，积极参加学校组织的思想政治教育活动，得1015分。2.政治立场不坚定，有违反党的纪律或学校规章制度的行为，该项得05分。（二）工作态度（20分）1.工作认真负责，积极主动，按时完成各项工作任务，得1015分。2.工作敷衍了事，消极怠工，经常拖延工作任务，该项得05分。（三）工作能力（30分）1.具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，能够有效地开展各项工作，得1522分。2.工作能力较弱，在组织协调、沟通等方面存在明显不足，影响工作开展，该项得014分。（四）工作业绩（30分）1.出色完成本职工作任务，在学生会工作中取得显著成绩，为学校和学生做出积极贡献，得1522分。2.工作业绩一般，未能很好地完成本职工作任务，对学生会工作贡献不大，该项得014分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.自我评价：学生会成员每学期末进行一次自我评价，填写自我评价表，总结自己本学期的工作表现。2.部门评价：各部门部长对本部门成员进行评价，评价结果作为部门成员考核的重要依据。3.师生评价：通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求师生对学生会成员的意见和建议，作为考核的参考。4.主席团评价：学生会主席团对各部部长及副部长进行评价，评价结果作为其考核的重要组成部分。（二）考核周期考核分为学期考核和年度考核。学期考核在每学期末进行，年度考核在每年年底进行，年度考核结果以学期考核结果为基础。四、考核程序（一）学期考核程序1.自我评价：学生会成员在学期末按照考核内容与标准，认真填写自我评价表，对自己本学期的工作表现进行总结和评价。2.部门评价：各部门部长组织本部门成员进行互评，根据成员的日常工作表现，按照考核标准进行打分，并撰写部门评价意见。3.师生评价：学生会通过发放问卷调查、召开师生座谈会等方式，广泛征求师生对学生会成员的意见和建议。师生评价结果按照一定比例计入成员的学期考核总分。4.主席团评价：学生会主席团对各部部长及副部长进行评价，并撰写评价意见。5.综合评定：学生会办公室负责收集、整理各项评价材料，进行综合评定，计算出每位学生会成员的学期考核总分。6.结果公示：学期考核结果在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向学生会办公室提出申诉，学生会办公室负责进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。（二）年度考核程序1.学期考核结果汇总：学生会办公室将每位学生会成员的四个学期考核结果进行汇总，计算出年度考核总分。2.综合评定：根据年度考核总分，对学生会成员进行综合评定，确定年度考核等级。3.结果公示：年度考核结果在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向学生会办公室提出申诉，学生会办公室负责进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。4.表彰奖励：根据年度考核结果，对表现优秀的学生会成员进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖品。五、考核结果运用（一）与评优评先挂钩1.学期考核结果作为学生会成员学期评优评先的重要依据。学期考核总分排名前[X]%的成员，可评为“优秀学生会干部”或“优秀干事”，给予表彰和奖励。2.年度考核结果作为学生会成员年度评优评先的重要依据。年度考核等级为优秀的成员，可评为“优秀学生会干部”或“优秀干事”，给予表彰和奖励；年度考核等级为不合格的成员，取消其学生会成员资格。（二）与干部选拔任用挂钩1.在学生会干部选拔任用过程中，优先考虑年度考核等级为优秀的成员。2.对于年度考核等级为不合格的成员，不得担任学生会干部职务。（三）与绩效奖励挂钩1.根据学生会成员的考核结果，发放相应的绩效奖励。考核结果优秀的成员，绩效奖励标准可适当提高；考核结果不合格的成员，可扣发部分或全部绩效奖励。2.绩效奖励的具体标准和发放方式，由学生会制定并报学校批准后执行。六、申诉与处理（一）申诉渠道学生会成员如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内向学生会办公室提出申诉，申诉应提交书面申诉材料，说明申诉理由和依据。（二）处理程序1.学生会办公室接到申诉材料后，应及时进行登记，并组织相关人员进行调查核实。2.调查核实工作应在[X]个工作日内完成，并将调查结果反馈给申诉人。3.如申诉人对调查结果仍有异议，可向学生会主席团提出再次申诉，学生会主席团应