村干部法治考核制度

PAGE村干部法治考核制度一、总则（一）目的为了加强村干部法治建设，提高村干部依法办事能力，推进农村基层治理法治化进程，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内所有行政村的村干部，包括村党支部书记、村委会主任、副主任及其他成员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、党内法规以及相关政策规定进行考核，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确地评价村干部的法治工作表现，做到公平、公正。3.注重实效原则：重点考核村干部在实际工作中运用法治思维和法治方式解决问题的能力和效果。4.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进村干部不断提升法治素养和工作水平。二、考核内容（一）法治观念与意识1.积极参加各类法治培训学习活动，认真学习法律法规知识，不断增强法治观念。2.能够在村内广泛宣传法律法规，提高村民的法律意识和法治观念。（二）依法决策能力1.决策过程严格遵循法定程序，充分听取村民意见，依法依规做出决策。2.重大事项决策前能够进行合法性审查，避免决策失误。（三）依法管理村级事务1.严格按照法律法规和村规民约管理村级财务、资产、资源，做到账目清晰、公开透明。2.依法处理村内各类矛盾纠纷，引导村民通过合法途径解决问题。3.积极推进村务公开，保障村民的知情权、参与权和监督权。（四）法治宣传教育工作1.组织开展形式多样的法治宣传教育活动，如法律讲座、法律咨询等，提高村民法律素养。2.利用村广播、宣传栏、微信公众号等平台，及时发布法律法规和法治信息。（五）依法协助政府工作1.积极配合政府部门开展各项工作，依法履行职责，完成交办任务。2.协助政府部门做好村内的法治建设工作，如法治示范村创建等。三、考核方式（一）日常考核1.建立村干部法治工作台账，记录日常工作中的法治行为和工作成果。2.定期对村干部的法治工作进行检查，查看相关文件、记录、活动开展情况等。（二）年度考核1.每年年底，村干部需提交年度法治工作报告，总结本年度法治工作情况。2.组织村民代表、党员代表等对村干部进行民主测评，测评结果作为年度考核的重要依据。3.由乡镇（街道）组织相关人员对村干部进行实地考核，通过查阅资料、走访村民等方式，全面了解村干部法治工作情况。（三）专项考核1.根据工作需要，针对特定的法治工作任务或重点问题，开展专项考核。2.专项考核可采取实地检查、专项汇报、问卷调查等方式进行。四、考核指标与评分标准（一）法治观念与意识（20分）1.按时参加法治培训学习活动，每缺一次扣5分。2.在村内组织开展法治宣传活动，每少一次扣3分。（二）依法决策能力（20分）1.决策程序不符合法定要求，每次扣10分。2.重大事项未进行合法性审查，每次扣10分。（三）依法管理村级事务（30分）1.村级财务、资产、资源管理混乱，存在违规行为，每次扣1020分。2.矛盾纠纷处理不当，引发群体性事件或不良影响，每次扣1020分。3.村务公开不及时、不全面，每次扣510分。（四）法治宣传教育工作（15分）1.未按要求组织开展法治宣传教育活动，每次扣5分。2.宣传平台利用不足，信息发布不及时，每次扣3分。（五）依法协助政府工作（15分）1.不配合政府部门工作，或未完成交办任务，每次扣510分。2.在协助政府法治建设工作中表现不力，每次扣35分。五、考核结果运用（一）与绩效奖励挂钩1.考核结果优秀的村干部，给予一定的绩效奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.考核结果不合格的村干部，取消当年绩效奖励，并进行诫勉谈话。（二）与职务晋升挂钩1.将法治考核结果作为村干部职务晋升的重要参考依据，优先推荐考核优秀的村干部晋升职务。2.连续两年考核不合格的村干部，予以降职或免职处理。（三）与评先评优挂钩1.在各类评先评优活动中，优先考虑法治考核结果优秀的村干部。2.考核不合格的村干部不得参与当年的评先评优。六、考核组织与实施（一）成立考核工作领导小组由乡镇（街道）党委副书记担任组长，组织、纪检、司法等部门负责人为成员，负责考核工作的组织领导和协调。（二）明确考核工作流程1.每年年初，制定考核工作方案，明确考核内容、方式、时间安排等。2.村干部按照要求提交年度法治工作报告和相关资料。3.考核工作领导小组组织开展日常考核、年度考核和专项考核，收集相关资料和数据。4.对考核结果进行汇总分析，形成考核报告，并在一定范围内公示。5.根据考核结果，落实相应的结果运用措施。（三）加强考核监督1.考核工作要严格按照规定程序进行，确保考核过程公正、透明。2.设立举报电话和邮箱，接受村民对考核工作的监督和举报。对举报问题进行认真核实，如发现考核工作存在违规行为，严肃追究相关人员责任。七、申诉与复查机制（一）申诉渠道村干部对考核结果有异议的，可以在考核结果公示期内，向考核工作领导小组提出书面申诉。（二）复查程序1.考核工作领导小组接到申诉后，应及时进行调查核实。2.组织相关人员对申诉问题