街道对社区考核制度

PAGE街道对社区考核制度一、总则（一）目的为加强街道对社区工作的管理与指导，全面提升社区工作水平和服务质量，推动社区各项事业健康发展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定标准进行，确保公平、公正，不受主观因素影响。2.注重实绩原则：以社区实际工作成果和业绩为重点考核内容，突出工作成效和对社区发展的贡献。3.激励导向原则：通过考核激励社区积极履行职责，不断创新工作方法，提高工作效率，促进社区工作持续进步。4.全面覆盖原则：涵盖社区工作的各个方面，包括但不限于社区党建、社区治理、社区服务、社区文化建设等，确保全面评估社区整体工作表现。（三）考核对象本街道辖区内的所有社区。（四）考核周期考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。二、考核内容与标准（一）社区党建工作（20分）1.党组织建设（8分）社区党组织班子健全，分工明确，团结协作，得2分。出现班子不健全或分工混乱等情况酌情扣分。党组织活动正常开展，每月至少组织1次党员集中学习，每季度至少开展1次主题党日活动，得3分。活动记录完整，缺一次扣0.5分。积极发展党员，按程序做好入党积极分子培养、党员发展工作，得2分。未按要求完成发展党员任务酌情扣分。党组织阵地建设完善，有固定的党员活动室，设施齐全，得1分。阵地建设不符合要求的酌情扣分。2.党员教育管理（6分）党员教育有计划、有措施，党员参与学习教育积极性高，得2分。无教育计划或党员参与度低酌情扣分。严格党员组织关系管理，及时做好党员组织关系转接工作，得2分。出现党员组织关系转接不及时等问题酌情扣分。按时足额收缴党费，党费收缴账目清晰，得2分。党费收缴不规范的酌情扣分。3.党风廉政建设（4分）社区党组织认真落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，得2分。未签订责任书的不得分。加强廉政教育，无违纪违法现象发生，得2分。出现违纪违法问题的一票否决。4.党建引领社区治理（2分）充分发挥党组织在社区治理中的领导核心作用，建立健全党组织领导下的社区治理机制，得1分。治理机制不完善的酌情扣分。积极探索党建引领社区治理的有效途径和方法，取得一定成效，得1分。无探索实践或成效不明显的酌情扣分。（二）社区治理工作（25分）1.社区自治（5分）社区居民委员会组织健全，依法依规开展工作，得2分。组织不健全或工作不规范的酌情扣分。居民代表会议、居民议事会等自治组织作用发挥良好，定期召开会议，讨论决定社区重大事项，得2分。会议召开不及时或重大事项决策不规范的酌情扣分。积极引导居民参与社区自治，居民对社区事务的知晓率、参与率较高，得1分。居民参与度低的酌情扣分。2.社区法治建设（5分）加强法治宣传教育，社区居民法治意识较强，得2分。宣传教育工作不到位，居民法治意识淡薄的酌情扣分。依法处理社区各类矛盾纠纷，无重大矛盾纠纷激化事件发生，得2分。出现重大矛盾纠纷激化事件的一票否决。社区依法治理工作规范，各项制度健全，得1分。制度不健全的酌情扣分。3.社区安全管理（5分）建立健全社区安全管理制度，落实安全责任，得2分。制度不完善或责任不落实的酌情扣分。加强社区安全隐患排查整治，及时消除安全隐患，得2分。隐患排查不及时或整治不到位的酌情扣分。组织开展社区安全教育活动，居民安全防范意识较强，得1分。教育活动开展不经常，居民安全意识淡薄的酌情扣分。4.环境卫生管理（5分）社区环境卫生整洁，无卫生死角，得2分。环境卫生差，存在较多卫生死角的酌情扣分。垃圾分类工作落实到位，居民垃圾分类知晓率、参与率较高，得2分。垃圾分类工作推进不力的酌情扣分。积极组织开展爱国卫生运动，社区卫生状况良好，得1分。爱国卫生运动开展不积极的酌情扣分。5.社区秩序维护（5分）社区治安秩序良好，无重大刑事案件和治安案件发生，得2分。出现重大案件的一票否决。加强社区巡逻防控，巡逻制度落实，得2分。巡逻不到位的酌情扣分。及时调解社区居民之间的纠纷，维护社区和谐稳定，得1分。纠纷调解不及时，影响社区稳定的酌情扣分。（三）社区服务工作（30分）1.社区公共服务（10分）社区服务设施齐全，功能完善，能满足居民基本生活需求，得3分。设施不完善或功能不齐全的酌情扣分。按时办理各类社区公共服务事项，服务流程规范，得3分。办理事项不及时或流程不规范的酌情扣分。社区工作人员服务态度热情、周到，居民满意度较高，得4分。居民满意度低的酌情扣分。2.社区养老服务（5分）（根据实际情况调整）建立健全社区养老服务体系，为老年人提供多样化的养老服务，得2分。养老服务体系不完善的酌情扣分。开展居家养老服务，为居家老年人提供生活照料、康复护理等服务，得2分。服务开展不到位的酌情扣分。社区养老服务设施利用率高，得1分。设施利用率低的酌情扣分。3.社区儿童服务（5分）（根据实际情况调整）关注社区儿童成长，开展儿童关爱活动，得2分。关爱活动开展不经常的酌情扣分。为社区儿童提供学习、娱乐等服务场所和设施，得2分。场所设施不完善的酌情扣分。配合做好社区儿童教育工作，促进儿童全面发展，得1分。教育工作落实不到位的酌情扣分。4.社区残疾人服务（5分）（根据实际情况调整）掌握社区残疾人基本情况，建立残疾人档案，得2分。档案不完整的酌情扣分。为残疾人提供康复、就业等服务，帮助残疾人融入社会，得2分。服务不到位的酌情扣分。社区无障碍设施完善，方便残疾人出行，得1分。无障碍设施不完善的酌情扣分。5.社区就业服务（5分）开展社区就业援助工作，帮助失业人员实现再就业，得2分。就业援助工作成效不明显的酌情扣分。组织开展职业技能培训，提高居民就业能力和创业水平，得2分。培训工作开展不经常的酌情扣分。就业信息发布及时、准确，为居民提供就业指导和服务，得1分。信息发布不及时或服务不到位的酌情扣分。（四）社区文化建设（15分）1.文化设施建设（5分）社区文化设施配套齐全，有文化活动室、图书阅览室、体育健身设施等，得3分。设施不配套的酌情扣分。文化设施正常开放，利用率较高，得2分。设施开放不及时或利用率低的酌情扣分。2.文化活动开展（5分）积极组织开展各类社区文化活动，丰富居民精神文化生活，得3分。活动开展不经常，居民参与度低的酌情扣分。文化活动主题鲜明，形式多样，具有一定的吸引力和影响力，得2分。活动形式单一，影响力小的酌情扣分。3.文化队伍建设（3分）建立社区文化志愿者队伍，人员相对稳定，得1分。队伍不稳定的酌情扣分。加强对文化队伍的培训和指导，提高文化队伍素质，得1分。培训指导不到位的酌情扣分。文化队伍在社区文化建设中发挥积极作用，得1分。作用发挥不明显的酌情扣分。4.文化品牌创建（2分）注重社区文化品牌培育，形成具有特色的社区文化品牌，得1分。无文化品牌或品牌特色不明显的酌情扣分。文化品牌具有一定的知名度和美誉度，在社区及周边产生积极影响，得1分。品牌影响力小的酌情扣分。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取日常考核与年终考核相结合的方式。1.日常考核街道各相关部门根据各自职责，对社区工作进行日常监督检查，及时发现问题，做好记录，并定期向街道考核工作领导小组反馈。日常考核情况作为年终考核的重要依据，对在日常工作中表现突出或出现重大问题的社区进行重点记录。2.年终考核每年年底，街道成立考核工作领导小组，负责组织实施对社区的年终考核工作。考核工作领导小组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查、走访群众等方式，对社区全年工作进行全面考核评估。（二）考核程序1.社区自查：每年12月上旬，各社区对照考核标准进行自查自评，形成年度工作总结和自评报告，报街道考核工作领导小组。2.部门初审：街道各相关部门对社区上报的材料进行初审，结合日常考核情况，对社区工作进行综合评价，提出初审意见，报街道考核工作领导小组。3.实地考核：考核工作领导小组根据部门初审意见，对社区进行实地考核。实地考核可采取随机抽查、全面检查等方式，确保考核结果真实可靠。4.综合评定：考核工作领导小组根据社区自查、部门初审和实地考核情况，对各社区进行综合评定，确定考核等次。5.结果公示：考核结果在街道范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如社区对考核结果有异议，可向街道考核工作领导小组提出申诉，考核工作领导小组应及时进行复查核实，并将复查结果反馈给社区。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀的社区，街道给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在评先评优、推荐各类先进典型等方面，优先考虑考核优秀的社区。（二）督促整改1.对考核结果不合格的社区，街道下达整改通知书，责令其限期整改。整改期限一般为[X]个月，整改结束后，社区应向街道提交整改报告，街道考核工作领导小组进行复查验收。2.连续两年考核结果不合格的社区，街道将对其主要负责人进行诫勉谈话，并视情况调整社区领导班子。（三）与社区工