2025年淮北工会工作者笔试及答案

2025年淮北工会工作者笔试及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工文化素质D.制定国家经济政策答案：D2.工会组织中的最高领导机构是？A.工会委员会B.工会主席C.工会代表大会D.工会小组答案：C3.职工代表大会的职权不包括？A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业财务状况D.决定企业工资分配答案：B4.工会与企业进行集体协商的主要内容不包括？A.工资待遇B.工作时间C.劳动安全D.企业市场战略答案：D5.工会会员如果对工会委员会的工作不满，可以通过以下哪种方式反映？A.向上级工会投诉B.向媒体曝光C.直接向企业领导反映D.参加工会委员会会议答案：A6.工会组织在职工遇到困难时，可以提供以下哪种帮助？A.法律咨询B.职业培训C.高薪工作D.房屋补贴答案：A7.工会与企业签订的集体合同有效期一般是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C8.工会主席的选举方式是？A.直接选举B.间接选举C.指定产生D.招标产生答案：A9.工会经费的主要来源是？A.职工缴纳的会费B.企业缴纳的工会经费C.政府拨款D.社会捐赠答案：B10.工会在推动企业民主管理方面的主要作用是？A.监督企业领导B.参与企业决策C.维护职工权益D.提高职工福利答案：B二、填空题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责是维护职工的______和______。答案：合法权益，民主权利2.工会会员大会是工会的______组织形式。答案：最高3.职工代表大会是企业______的重要形式。答案：民主管理4.工会与企业进行集体协商的依据是______。答案：集体合同5.工会经费的使用必须遵循______原则。答案：民主管理6.工会主席由______选举产生。答案：工会会员大会7.工会组织在职工遇到劳动争议时，可以提供______服务。答案：法律援助8.工会与企业签订的集体合同对双方具有______约束力。答案：法律9.工会组织在推动企业文化建设方面的主要作用是______。答案：促进和谐10.工会在推动职工技能提升方面的主要方式是______。答案：职业培训三、判断题（每题2分，共20分）1.工会会员必须定期缴纳会费。答案：正确2.工会主席可以兼任企业领导职务。答案：错误3.职工代表大会可以决定企业的重大决策。答案：正确4.工会与企业签订的集体合同可以随意变更。答案：错误5.工会经费可以用于职工的个人消费。答案：错误6.工会组织在职工遇到困难时，必须提供经济帮助。答案：错误7.工会主席的选举可以采用间接选举方式。答案：正确8.工会经费的主要来源是职工缴纳的会费。答案：错误9.工会在推动企业民主管理方面的主要作用是监督企业领导。答案：错误10.工会在推动职工技能提升方面的主要方式是提供高薪工作。答案：错误四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工参与企业民主管理，监督企业遵守劳动法律法规，推动企业改善劳动条件，提高职工福利待遇，为职工提供法律援助和其他服务。2.简述职工代表大会的职权。答案：职工代表大会的职权包括：审议企业重大决策，监督企业领导干部，监督企业财务状况，决定企业工资分配，选举企业领导干部等。3.简述工会与企业进行集体协商的主要内容。答案：工会与企业进行集体协商的主要内容包括：工资待遇、工作时间、劳动安全、劳动保险、职工培训等。4.简述工会经费的主要来源和使用原则。答案：工会经费的主要来源是企业缴纳的工会经费。工会经费的使用必须遵循民主管理原则，主要用于职工福利、工会活动、职工培训等。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论工会如何在推动企业民主管理方面发挥作用。答案：工会可以在推动企业民主管理方面发挥重要作用。首先，工会可以代表职工参与企业重大决策的讨论和制定，确保职工的权益得到充分体现。其次，工会可以监督企业领导干部的行为，确保其依法行政。此外，工会还可以组织职工参与企业民主管理活动，提高职工的参与意识和能力。2.讨论工会如何在职工遇到困难时提供帮助。答案：工会可以在职工遇到困难时提供多种帮助。首先，工会可以提供法律咨询，帮助职工解决法律问题。其次，工会可以提供经济帮助，如困难补助、医疗救助等。此外，工会还可以提供心理疏导，帮助职工缓解压力和焦虑。3.讨论工会如何推动企业文化建设。答案：工会可以通过多种方式推动企业文化建设。首先，工会可以组织职工参与企业文化活动，增强职工的归属感和认同感。其次，工会可以推动企业建立和谐劳动关系，营造良好的企业文化氛围。此外，工会还可以通过宣传教育，提高职工的文化素质和道德水平。4.讨论工会如何推动职工技能提升。答案：工会可以通过多种方式推动职工技能提升。首先，工会可以组织职工参加职业培训，提高职工的专业技能。其次，工会可以推动企业建立技能竞赛机制，激发职工的学习热情。此外，工会还可以通过提供学习资料和平台，帮助职工提升综合素质。答案解析：一、单项选择题1.工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利，不包括制定国家经济政策。2.工会组织中的最高领导机构是工会代表大会。3.职工代表大会的职权不包括选举企业领导干部。4.工会与企业进行集体协商的主要内容不包括企业市场战略。5.工会会员如果对工会委员会的工作不满，可以通过向上级工会投诉反映。6.工会组织在职工遇到困难时，可以提供法律咨询服务。7.工会与企业签订的集体合同有效期一般是3年。8.工会主席的选举方式是直接选举。9.工会经费的主要来源是企业缴纳的工会经费。10.工会在推动企业民主管理方面的主要作用是参与企业决策。二、填空题1.工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。2.工会会员大会是工会的最高组织形式。3.职工代表大会是企业民主管理的重要形式。4.工会与企业进行集体协商的依据是集体合同。5.工会经费的使用必须遵循民主管理原则。6.工会主席由工会会员大会选举产生。7.工会组织在职工遇到劳动争议时，可以提供法律援助服务。8.工会与企业签订的集体合同对双方具有法律约束力。9.工会组织在推动企业文化建设方面的主要作用是促进和谐。10.工会在推动职工技能提升方面的主要方式是职业培训。三、判断题1.工会会员必须定期缴纳会费。正确。2.工会主席可以兼任企业领导职务。错误。3.职工代表大会可以决定企业的重大决策。正确。4.工会与企业签订的集体合同可以随意变更。错误。5.工会经费可以用于职工的个人消费。错误。6.工会组织在职工遇到困难时，必须提供经济帮助。错误。7.工会主席的选举可以采用间接选举方式。正确。8.工会经费的主要来源是职工缴纳的会费。错误。9.工会在推动企业民主管理方面的主要作用是监督企业领导。错误。10.工会在推动职工技能提升方面的主要方式是提供高薪工作。错误。四、简答题1.工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工参与企业民主管理，监督企业遵守劳动法律法规，推动企业改善劳动条件，提高职工福利待遇，为职工提供法律援助和其他服务。2.职工代表大会的职权包括：审议企业重大决策，监督企业领导干部，监督企业财务状况，决定企业工资分配，选举企业领导干部等。3.工会与企业进行集体协商的主要内容包括：工资待遇、工作时间、劳动安全、劳动保险、职工培训等。4.工会经费的主要来源是企业缴纳的工会经费。工会经费的使用必须遵循民主管理原则，主要用于职工福利、工会活动、职工培训等。五、讨论题1.工会可以在推动企业民主管理方面发挥重要作用。首先，工会可以代表职工参与企业重大决策的讨论和制定，确保职工的权益得到充分体现。其次，工会可以监督企业领导干部的行为，确保其依法行政。此外，工会还可以组织职工参与企业民主管理活动，提高职工的参与意识和能力。2.工会可以在职工遇到困难时提供多种帮助。首先，工会可以提供法律咨询，帮助职工解决法律问题。其次，工会可以提供经济帮助，如困难补助、医疗救助等。此外，工会还可以提供心理疏导，帮助职工缓解压力和焦虑。3.工会可以通过多种方式推动企业文化建设。首先，工会可以组织职工参与企业文化活动，增强