版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
动火作业安全方案第一章适用范围与术语定义1.1适用范围本方案适用于××公司所有生产、检维修、技改、扩建及拆除项目中涉及明火、火花、炽热表面的临时性作业,包括但不限于:电焊、气焊(割)、喷灯、电钻、砂轮、电加热、热风枪、铝热焊、等离子切割、激光切割等。1.2术语动火作业:使用明火或可能产生火花、炽热表面的作业。动火人:持合法特种作业操作证并受本方案授权实施动火的人员。监火人:经公司培训考核合格、持有《监火员证》的专职人员。隔离区:以不可燃围挡或警示带围合、无易燃物、配备灭火器材的区域。三级动火:按火灾爆炸风险由高到低划分为一级、二级、三级。作业票:指《动火安全作业证》,是动火唯一合法指令载体。第二章法律法规与内部制度清单2.1国家层面《消防法》第21、41条《安全生产法》第36、39、98条《危险化学品企业特殊作业安全规范》(GB308712022)《建设工程施工现场消防安全技术规范》(GB507202011)2.2行业与地方《××市消防条例》第18条《××省危险化学品安全管理办法》2.3企业内部《××公司安全生产责任制(2023版)》《××公司动火作业管理办法》《××公司应急预案汇编(火灾爆炸专项预案)》上述文件若有更新,以最新版本为准;冲突时,从严执行。第三章风险辨识与分级标准3.1辨识方法采用“作业条件危险性评价法(LEC)”+“危险与可操作性分析(HAZOP)”双轨并行:a)LEC法:D=L×E×C,D≥160为一级;70≤D<160为二级;D<70为三级。b)HAZOP节点:以管线、设备、阀门、放空、排污、电气接口为节点,逐字逐句引导词“无/少/多/反/先/后”开展。3.2一级动火场景示例1)运行中的可燃介质容器、管道本体及外延5m内;2)爆炸性气体环境0区、1区;3)盛装过苯、氢气、环氧乙烷等I级易燃液体、气体的设备本体;4)装置停车未置换合格或含氧量≥2%(气相)。3.3二级动火场景示例1)装置区防火堤内已停车的设备;2)距离易燃液体排放口15m内;3)油漆未干的防腐作业区;4)管廊下方有可燃保温层。3.4三级动火场景示例1)独立框架平台,无可燃介质,距装置边界≥30m;2)厂区道路护栏外切割废钢;3)行政办公楼屋顶安装避雷带。第四章组织机构与职责4.1公司级安委会:审批一级动火作业票,组织联合督查。4.2车间/装置级车间主任:对二级动火负全面责任,审核JSA(作业安全分析)。工艺员:确认盲板图、置换方案、隔离清单。设备员:能量隔离(电、气、液、机械)上锁挂牌(LOTO)。4.3班组级动火人:按票作业,随身携带特种作业证、动火票原件。监火人:全程监护,每30min记录一次可燃气体数值,有权停止作业。应急值守人:保持对讲机畅通,5min内可启动泡沫或消防水系统。第五章作业前准备流程5.1预约与排程a)动火需求人提前48h在“特殊作业管理系统”预约,上传作业内容、草图、初步JSA。b)系统自动比对历史可燃气体报警点、天气预警,红色预警日禁止一级动火。5.2能量隔离与盲板1)工艺员绘制《盲板位置图》,编号、规格、压力等级、材质、厚度;2)作业前一日16:00前完成盲板抽堵,盲板两侧加设“禁止动火”标签;3)设备员执行LOTO:电源开关、气源阀、液压泵、机械传动全部上锁,钥匙集中保管。5.3清洗置换a)采用“倒空—吹扫—清洗—置换—检测”五步法;b)置换介质:氮气或水,最高流速≤1m/s,防止静电积聚;c)终点判定:连续两次(间隔30min)可燃气体浓度<0.2%LEL,含氧量19.5%~21%。5.4气体检测1)使用经校准的四合一气体检测仪(可燃、氧、一氧化碳、硫化氢);2)检测点:动火点周围15m内上、中、下三层,每1.5m一个网格;3)检测记录拍照上传系统,数值手工填写到作业票,检测人、监火人双签字。5.5消防器材布设一级动火:8kg干粉灭火器×4;防火毯×2;0.5m³沙箱×1;消防水带(DN65)接至栓口,试压0.8MPa,保持常压;移动式泡沫灭火装置(3%AFFF)×1。二级动火:8kg干粉灭火器×2;防火毯×1;消防栓水带铺设,枪头打开待命。三级动火:8kg干粉灭火器×1;监火人可视范围内就近取水源。第六章作业票管理6.1票样结构A4纵向,一式三联:白联(存根)、红联(监火人)、黄联(现场公示)。6.2审批链一级:动火人申请→班长→车间安全员→车间主任→生产部→安环部→公司分管领导(夜值总值班),共6级,每级电子签名+指纹。二级:动火人→班长→车间安全员→车间主任,共3级。三级:动火人→班长,共1级。6.3时限一级:8h;二级:24h;三级:72h;延期次数≤1次,延期时长≤原时限50%。6.4关闭作业结束,监火人留守30min无异常,检测可燃气体为0%LEL,四方(动火人、监火人、当班班长、车间安全员)现场签关闭,系统拍照归档。第七章动火作业实施步骤(一级动火示例)7.1班前会07:30现场碰头会,使用“安全行为观察卡”确认劳保穿戴、工具防爆性能、电缆无破损。7.2再确认07:45监火人再次检测可燃气体,比对系统历史曲线,发现波动>10%立即暂停。7.3围挡与警示08:00设置2m高防火布围挡,悬挂“一级动火禁止入内”警示牌,出入口上锁,仅留一条应急通道。7.4点火08:10动火人持电焊机地线夹至焊接件本体,禁止远距离搭接;点火前监火人倒计时3s口头确认“可以点火”。7.5过程监控每15min记录一次温度、可燃气体值;使用红外热像仪扫描周边设备外壁温度,≥60℃立即停焊降温。7.6收工作业完成,切断电源,焊钳入桶水冷;监火人继续留守30min,每5min测爆一次;30min后数值稳定,四方签字关闭。第八章应急准备与响应8.1应急预案启动条件:可燃气体≥10%LEL、火势失控、人员灼伤。8.2报警监火人按下现场手动报警按钮→消防控制室(8119)→119;同时用防爆对讲机呼叫“应急频道1”。8.3初期灭火火焰≤1m且未扩散:使用干粉灭火器扫射根部;液体流淌火:用泡沫灭火剂覆盖,厚度≥5cm。8.4撤离与清点听到疏散广播,动火人立即切断电源,沿逆风方向撤离至集合点(厂区东大门停车场),班长点名,向总指挥报告。8.5事后处置火熄后24h内不得拆除围挡,安环部组织专项后评估,形成《火灾事件报告》,72h内通报全厂。第九章个人防护与职业健康9.1动火人阻燃工作服(ENISO11612A1B1C1)、绝缘手套(EN60903)、防火面罩(自动变光≥11)、安全鞋(GB21148)、防毒口罩(GB2890)。9.2监火人阻燃工作服、正压式空气呼吸器(备用)、防爆手电、测温枪。9.3高温季节提供0.9%淡盐水、藿香正气水、冰袋,每作业30min强制休息10min。9.4健康监护动火人员每年进行职业健康体检,重点检查呼吸系统、电光性眼炎、噪声聋;发现职业禁忌证立即调岗。第十章特殊环境动火补充要求10.1密闭空间执行“先通风、再检测、后作业”原则,氧含量19.5%~23.5%,可燃气体<1%LEL,有毒物低于PCTWA;设置三脚架+绞盘+正压供气,监护人手握救援绳,绳端与动火人腰带连接。10.2高处动火搭设双层接火盆,铺设防火布,下方设警戒区半径10m;使用防火型安全带(EN361),工具加尾绳防坠。10.3带压不置换动火仅允许在装置长周期运行无法停车、经集团总工程师批准、投保特种设备险后实施;采用“注氮微正压+激光红外测温+焊接工艺评定”组合技术,焊接电流比常规下调15%,层间温度≤180℃。第十一章检查与考核11.1日常检查车间安全员每日10:00、16:00两次巡查,使用NFC卡扫码确认器材在位;缺失1件扣当月绩效5%。11.2专项检查安环部每月组织“动火专项审计”,采用“四不两直”方式,发现问题开具红黄牌:红牌:无票动火、监火人脱岗,立即停工,扣车间年度安全分20分;黄牌:灭火器过期、检测记录不全,限期24h整改,扣5分。11.3绩效考核动火作业指标纳入公司KPI:一级动火票关闭延误率≤1%;可燃气体检测误报率≤0.5%;年度火警起数≤1起;未达标,车间主任年度绩效扣减20%,安全员扣减30%。第十二章培训与能力提升12.1三级培训公司级:年度再教育8学时,内容涵盖法规更新、事故案例;车间级:季度4学时,实操灭火器、空气呼吸器;班组级:月度2学时,JSA工具使用、作业票填写。12.2特种作业证动火人须持应急管理部颁发《熔化焊接与热切割操作证》,初训90学时,复训每三年8学时;监火人须通过公司内部《监火员》培训,理论+实操共16学时,考核≥90分方可发证。12.3培训记录全部录入“智慧安全培训平台”,自动生成电子证书、二维码,现场扫码即可验证。第十三章记录与台账13.1保存期限动火作业票、检测记录、影像资料保存三年;一级动火永久保存。13.2台账格式Excel模板含20个字段:票号、级别、装置、动火人、监火人、检测值、开始/结束时间、延期、关闭人、影像路径。13.3数据利用每季度用PowerBI生成热力图,定位高频动火区域,作为下一轮本质安全改造依据。第十四章持续改进14.1本质安全推广机械冷切割、水刀、液压剪替代火焰切割;对易燃储罐采用惰性气体保护、内浮顶+二次密封。14.2信息化升级“特殊作业管理系统”2.0,新增AI视频识别:未戴面罩、监火人离
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年阿克苏教育学院马克思主义基本原理概论期末考试题带答案解析(夺冠)
- 2025年水城县幼儿园教师招教考试备考题库附答案解析(必刷)
- 2024年茌平县幼儿园教师招教考试备考题库附答案解析(夺冠)
- 车辆培训课件
- 2024年湖南三一工业职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试题带答案解析(必刷)
- 2024年荣昌县幼儿园教师招教考试备考题库含答案解析(夺冠)
- 车辆使用安全培训
- 2025年方城县幼儿园教师招教考试备考题库含答案解析(夺冠)
- 2025年山西工程职业学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(夺冠)
- 9月注册营养师技师习题含参考答案
- 2025上海智能机器人百大场景案例集
- 风信子教学课件
- 口腔门诊急救管理制度
- 二级造价师《计量与计价》(公路交通)题库(483题)
- 撤销限高和失信申请书
- DB32∕T 1286-2008 褐飞虱生物型鉴定操作规程 苗鉴法
- 2025年羽毛球馆场地租赁
- 人孔手孔标准JB577-1979-常压人孔
- 校园文印店经营方案
- DL-T5169-2013水工混凝土钢筋施工规范
- 农业科技园区生态旅游模式探讨以珠海市“农科奇观”为例(doc12)
评论
0/150
提交评论