防中暑应急预案

防中暑应急预案第一章总则1.1目的为杜绝高温作业导致的中暑伤亡事件，确保员工生命安全、生产连续性和公司资产安全，特制定本预案。1.2适用范围适用于××公司所有厂区、仓库、施工现场、外勤车辆、临时作业点及第三方承包商的夏季高温作业（日最高气温≥35℃或体感温度≥33℃）。1.3法规依据《中华人民共和国职业病防治法》第22、23条；《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）；《工作场所职业病危害因素监测与评价规范》；《GBZ/T229.32010高温作业分级》；地方应急管理局《2023年高温防御工作通知》。1.4工作原则生命优先、提前预警、分级响应、闭环管理、谁主管谁负责。第二章组织体系与职责2.1防中暑应急指挥部总指挥：总经理（A角）、副总经理（B角）。副总指挥：EHS总监、生产总监、行政人事总监。成员：各部门负责人、厂医、安全员、班组长、工会代表、第三方监理。2.2常设办公室设在EHS部，负责日常监测、物资管理、演练组织、信息报送。2.3职责清单1)总指挥：启动Ⅰ级响应、对外上报、调配资源。2)EHS部：发布高温预警、监督措施落实、事故调查。3)生产部：调整排产、错峰作业、设备降温。4)行政人事：发放防暑物资、安排高温津贴、办理工伤认定。5)厂医：现场急救、重症转运、健康巡检。6)班组长：每班点名测温、记录《高温作业日志》。7)工会：巡查员工宿舍空调、食堂绿豆汤供应。第三章风险识别与分级标准3.1高温作业分级按WBGT指数与劳动强度划分：Ⅰ级（轻度）：WBGT2830℃，劳动强度Ⅰ；Ⅱ级（中度）：WBGT3032℃，劳动强度ⅠⅡ；Ⅲ级（重度）：WBGT3234℃，劳动强度ⅡⅢ；Ⅳ级（极重）：WBGT≥34℃，劳动强度ⅢⅣ。3.2易感人群新入职未满7天、BMI≥28、高血压、糖尿病、甲亢、感冒发热、前日饮酒、孕期、哺乳期、年龄≥50岁。3.3风险矩阵将高温分级与人员暴露时长交叉，得出红橙黄蓝四色风险区，红色区必须停止露天作业。第四章监测与预警4.1监测设备厂区布设6台WBGT黑球温度计、2台便携式热指数仪，数据每5min自动上传至“××安全云”。4.2预警等级蓝色：未来48h最高温≥35℃；黄色：≥37℃；橙色：≥40℃；红色：≥42℃或连续3天≥40℃。4.3发布流程EHS部每日06:30、11:30、15:30三次核对市气象局数据→内部微信群+短信平台+厂区广播+电子看板同步发布；橙色及以上需电话通知到总指挥。第五章预防措施5.1工程控制1)屋顶喷淋：成型车间屋面安装定时喷淋，每2h喷15min，可降低屋面温度810℃。2)负压风机+湿帘：仓库增设18套，换气次数≥30次/h。3)隔热涂层：对露天储罐外壁刷高反射率涂料，外壁温度下降12℃。4)自动加盖：皮带输送线加装透明隔热罩，减少热辐射。5.2管理控制1)错峰上班：极重级区域05:3010:30、15:3018:30两班制，避开11:0015:00高温时段。2)轮岗制度：每作业45min强制休息15min，休息点距作业点≤50m。3)黑名单：连续两次未执行轮岗的班组，扣当月安全绩效20%。5.3个体防护1)防护服：发放透气率≥200g/(m²·24h)的芳纶凉爽工装。2)防晒帽：帽檐≥7cm，后颈帘布长≥10cm，UPF50+。3)冰袖+冰围脖：内含相变材料PCM28，30min完全凝固，可重复使用500次。5.4水分与电解质补充1)定量：35℃以上露天作业，每人每小时≥800mL含盐饮料，含NaCl0.1%0.2%，KCl0.05%。2)现场配比对表：500mL水+1.0g食盐+0.5g低钠盐+5g葡萄糖+1片维C泡腾片。3)禁止纯水暴饮：>1L/次视为违规，班组长立即制止。5.5健康监护1)岗前筛查：68月新入职必做“高温作业职业健康检查”，项目含血电解质、心电图、甲状腺功能。2)在岗巡检：厂医每日09:00、13:00、17:00到车间抽测10%人员耳温、血压、指脉氧。3)记录归档：所有数据实时录入“职业健康信息系统”，保存15年。第六章应急响应流程6.1分级响应表Ⅳ级（蓝色）：EHS部发布提示，各部门自查。Ⅲ级（黄色）：班组长增加一次测温，行政部加送一次西瓜。Ⅱ级（橙色）：启动应急值班，停止露天高空作业，每2h报一次人数。Ⅰ级（红色）：总指挥启动应急预案，除抢修外全部露天停工，宿舍空调全时段开放。6.2现场急救“十步法”1)发现：员工出现面色潮红/苍白、大汗/无汗、体温≥38.5℃，立即呼救。2)搬移：2人协同将患者移至≤26℃空调房或遮阳棚，垫高下肢15cm。3)报警：班组长用对讲机呼“急救代码99”，同时拨打120。4)降温：a)脱去外衣，用1520℔喷雾瓶均匀喷洒皮肤；b)冰袋置于颈部、腋下、腹股沟，每5min更换位置防冻伤；c)扇风或启动工业风扇，风速23m/s。5)补液：意识清醒者口服含盐饮料200mL，15min内喝完；呕吐者停止口服。6)测体温：每3min测肛温或耳温，目标30min内降至39℃以下。7)心电监护：厂医到场后立即上便携式监护仪，记录SpO₂、HR、BP。8)药物：a)肌肉痉挛：10%葡萄糖酸钙10mL静推（>5min）；b)高热惊厥：地西泮10mg肌注；c)休克：0.9%NaCl500mL快速静滴。9)转运：体温≤38℃且循环稳定后，用救护车转至“××市第三人民医院热射病中心”，随车携带《中暑患者交接单》。10)30min内完成初报，2h内提交《中暑事件初步调查报告》。6.3扩大应急若1起事件出现3人以上或1人重症，总指挥在1h内向区应急管理局、卫健委、控股公司总部书面报告，并启动媒体应对小组。第七章后期处置7.1医疗跟踪EHS部建立《中暑患者康复档案》，出院后第7、30、90天各复查一次，留存CT、心肌酶、肾功能报告。7.2事件调查采用“鱼骨图+5Why”法，7日内完成《事件根本原因分析报告》，明确系统缺陷、管理漏洞、个人因素占比。7.3整改闭环对每条根本原因制定“5W1H”整改措施，由EHS部跟踪验证，30日内完成率100%，逾期按每日500元扣款。7.4慰问与补偿依据《工伤保险条例》先行垫付医疗费；达到伤残等级者，30日内完成工伤认定，工会给予一次性慰问金300010000元。第八章物资清单与维护8.1急救物资冰袋500个、喷雾扇20台、折叠担架6副、便携式监护仪2台、急救箱30套、含盐饮料粉2000袋、藿香正气水500盒、生理盐水100瓶。8.2存放要求急救箱置于车间出入口，离地1.2m，温度≤25℃，湿度≤60%，每月5日由厂医盘点并贴封条。8.3校验周期监护仪每年由计量院校准；冰袋相变材料每2年更换；喷雾扇电池每6月做一次容量测试，低于80%即报废。第九章培训与演练9.1培训矩阵新员工三级安全教育：4学时高温防护专题；班组长：每年6学时现场急救+WBGT使用；厂医：每年参加市级“热射病救治”继续医学教育Ⅱ类学分5分；第三方承包商：入场前2学时，考核<90分禁止进场。9.2演练频次桌面推演：每年5月第2周；实战演练：每年7月第3周，模拟“红色预警+3人中暑”场景；随机拉动：EHS部在不通知情况下，每季度至少1次，从报警到完成急救≤8min。9.3评估标准演练评分表共100分，包含“降温速度”“补液正确率”“报告及时性”等20项，低于80分重新演练并扣部门绩效5%。第十章沟通与报告10.1内部沟通建立“高温日报”微信群，每日17:00前发布《高温作业人数、饮水量、异常人数》三数据。10.2外部沟通与××街道卫生服务中心、120急救站、市气象局建立“高温信息共享”钉钉群，橙色预警提前2h互推。10.3记录保存所有纸质记录保存3年，电子记录备份15年，确保职业健康执法监察可追溯。第十一章奖惩制度11.1奖励1)及时发现并正确处置中暑先兆的员工，奖励300元/次；2)演练评分前3名班组，分别奖励1000、800、500元；3)提出高温防护合理化建议被采纳，按年度节支费用5%给予奖励，上限1万元。11.2处罚1)未按时发放含盐饮料，扣行政部负责人当月绩效20%；2)未执行轮岗制度，导致员工中暑，班组长记过一次，罚款500元；3)迟报、漏报、瞒报中暑事件，直接责任人降薪一级，情节严重者解除劳动合同并列入行业黑名单。第十二章信息台账与持续改进12.1台账目录《高温作业人员台账》《WBGT监测日报》《中暑事件台账》《物资盘点表》《培训签到表》《演练评分表》。12.2数据分析EHS部每月用Minitab做趋势图，对比去年同期中暑率、急救响应时间，下降目标≥10%。12.3管理评审每年8月底由总指挥召开“防中暑专项评审会”，输入数据、法律更新、技术革新，输出下年度改进计划，形成《管理评审报