学校工会管理制度

学校工会管理制度一、总则

第一条为规范学校工会管理工作，保障工会依法行使职权，维护教职工合法权益，促进学校民主管理，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及有关规定，制定本制度。

第二条学校工会是教职工自愿结合的工人阶级的群众组织，在学校党委和上级工会的领导下开展工作，接受教职工的监督。

第三条工会的基本任务是：代表和维护教职工的合法权益，组织教职工参与学校民主管理，教育引导教职工爱岗敬业，提高教职工素质，丰富教职工文化生活，为教职工办实事、办好事。

第四条工会实行民主集中制原则，重大事项由工会委员会集体讨论决定。工会委员会对会员负责并报告工作，接受会员监督。

第五条工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费、学校拨付的经费、上级工会补助的经费以及依法开展活动的收入。工会经费必须用于工会活动，实行独立核算，接受财务部门和上级工会的审计监督。

第六条工会主席由教职工民主选举产生，任期五年，可连选连任。工会委员会由主席、副主席和委员组成，具体人数根据学校教职工规模确定，任期五年。

第七条工会设立办公室作为日常办事机构，负责工会文件的起草、档案管理、会议组织、信息宣传等工作。

二、组织机构及职责

第八条工会委员会设主席1名，副主席若干名，根据工作需要可设立专门工作委员会，如宣传教育委员会、民主管理委员会、生活福利委员会等。

第九条主席职责：主持工会委员会和主席会议，代表工会参加学校重大会议，领导工会日常工作，协调各部门关系。

第十条副主席职责：协助主席开展工作，分管具体工作委员会，组织落实工会决议。

第十一条专门工作委员会职责：

（一）宣传教育委员会：负责教职工思想政治教育、文化娱乐活动组织、工会宣传阵地建设等。

（二）民主管理委员会：负责组织教职工参与学校民主管理，如校务公开、民主评议等。

（三）生活福利委员会：负责教职工困难帮扶、福利待遇落实、生活设施改善等。

第十二条工会小组设置：根据学校部门或年级划分工会小组，小组长由教职工民主推选产生，负责本组会员的联系和服务工作。

三、教职工民主管理

第十三条工会参与学校重大决策的制定和实施，通过教职工代表大会等形式，对学校工作提出意见和建议。

第十四条工会负责组织教职工开展校务公开，及时向教职工通报学校重大事项、财务状况、人事变动等情况，保障教职工的知情权、参与权和监督权。

第十五条工会定期组织民主评议，对学校领导干部、教师队伍进行评议，评议结果作为干部考核、评优评先的重要依据。

第十六条工会参与学校规章制度的建设和修订，确保制度的民主性和合法性，维护教职工的合法权益。

四、教职工权益保障

第十七条工会依法维护教职工的劳动权益，如工资福利、工作时间、休息休假等，监督学校严格执行劳动法律法规。

第十八条工会建立教职工困难帮扶机制，对生活困难的教职工提供临时救助、节日慰问、医疗互助等帮扶措施。

第十九条工会参与处理教职工申诉和纠纷，维护教职工的合法权益，促进和谐劳动关系。

第二十条工会组织开展教职工权益知识培训，提高教职工的法律意识和维权能力。

五、工会活动管理

第二十一条工会每年至少召开一次全体会员大会，总结工作，提出计划，接受会员评议。

第二十二条工会定期组织文体活动，如运动会、文艺演出、职工技能竞赛等，丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力。

第二十三条工会建立教职工互助基金，鼓励教职工互帮互助，共同解决生活和工作中的困难。

第二十四条工会开展教职工心理健康服务，组织心理讲座、团体辅导等活动，提高教职工的心理健康水平。

六、经费管理及监督

第二十五条工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用，实行专款专用。

第二十六条工会经费预算由工会委员会根据年度工作计划编制，经会员大会审议通过后执行。

第二十七条工会经费支出实行审批制度，重大支出由工会委员会集体决定。

第二十八条工会定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督，并向上级工会报告经费使用情况。

第二十九条工会建立经费审计制度，每年至少进行一次内部审计，必要时接受上级工会或财务部门的外部审计。

第三十条工会财务人员必须具备专业资格，依法进行会计核算，确保账目清晰、准确。

二、组织机构及职责

第一条工会委员会是工会的核心领导机构，负责全面领导工会工作。委员会由主席、副主席和委员组成，具体人数根据学校教职工规模和工会章程规定确定。主席是工会的主要负责人，主持工会委员会和主席会议，代表工会参加学校重大会议，领导工会日常工作。副主席协助主席开展工作，根据分工负责具体工作委员会或专项工作。

第二条工会委员会下设办公室，作为日常办事机构，负责工会文件的起草、档案管理、会议组织、信息宣传等工作。办公室工作人员由主席指定，负责处理工会日常事务，协调各工作委员会之间的关系，确保工会工作有序开展。

第三条工会设立专门工作委员会，根据工作需要可设立宣传教育委员会、民主管理委员会、生活福利委员会等。各委员会负责具体工作领域的事务，向工会委员会汇报工作，落实工会决议。

第四条宣传教育委员会负责教职工思想政治教育、文化娱乐活动组织、工会宣传阵地建设等。该委员会组织教职工学习党的理论和方针政策，开展形势政策教育，提高教职工的思想政治素质。同时，组织各类文化娱乐活动，如文艺演出、体育比赛、书画展览等，丰富教职工的文化生活，增强团队凝聚力。此外，该委员会负责工会宣传阵地建设，如工会网站、微信公众号、宣传栏等，宣传工会工作和教职工先进事迹，营造积极向上的文化氛围。

第五条民主管理委员会负责组织教职工参与学校民主管理，如校务公开、民主评议等。该委员会组织教职工代表参与学校重大决策的制定和实施，通过教职工代表大会等形式，对学校工作提出意见和建议。同时，该委员会负责组织校务公开，及时向教职工通报学校重大事项、财务状况、人事变动等情况，保障教职工的知情权、参与权和监督权。此外，该委员会还负责组织民主评议，对学校领导干部、教师队伍进行评议，评议结果作为干部考核、评优评先的重要依据。

第六条生活福利委员会负责教职工困难帮扶、福利待遇落实、生活设施改善等。该委员会建立教职工困难帮扶机制，对生活困难的教职工提供临时救助、节日慰问、医疗互助等帮扶措施。同时，该委员会负责监督学校落实教职工福利待遇，如工资福利、工作时间、休息休假等，保障教职工的合法权益。此外，该委员会还负责推动学校生活设施改善，如食堂、宿舍、图书馆等，提高教职工的生活质量。

第七条工会小组是工会联系教职工的基层组织，根据学校部门或年级划分工会小组，小组长由教职工民主推选产生，负责本组会员的联系和服务工作。工会小组定期组织小组活动，如学习交流、经验分享、文体活动等，增强小组凝聚力，促进教职工之间的沟通和交流。同时，工会小组负责收集和反映教职工的意见和建议，及时向工会委员会汇报，发挥工会联系教职工的桥梁和纽带作用。

第八条工会主席由教职工民主选举产生，任期五年，可连选连任。主席对工会委员会和会员负责，领导工会日常工作，主持工会委员会和主席会议，代表工会参加学校重大会议，协调各部门关系。主席必须具备较高的政治素质、业务能力和群众威信，能够带领工会委员会开展工作，维护教职工的合法权益。

第九条副主席协助主席开展工作，分管具体工作委员会，组织落实工会决议。副主席根据主席的安排，负责具体工作委员会的日常工作，如宣传教育委员会、民主管理委员会、生活福利委员会等。副主席必须具备较强的组织协调能力和业务水平，能够有效协助主席开展工作，推动工会各项工作的落实。

第十条工会委员会实行民主集中制原则，重大事项由工会委员会集体讨论决定。工会委员会定期召开会议，研究工会工作，制定工作计划，部署工作任务。会议决议必须经工会委员会三分之二以上成员同意方为有效。工会委员会对会员负责并报告工作，接受会员监督，定期向会员大会报告工作，接受会员评议。

第十一条工会设立会员大会，作为工会的最高权力机关，每年至少召开一次会议，总结工作，提出计划，接受会员评议。会员大会由工会委员会召集，全体会员参加。会议决议必须经会员大会三分之二以上成员同意方为有效。会员大会是工会工作的重要议事机构，对工会工作具有重大决策权。

第十二条工会委员会下设专门工作委员会，各委员会负责具体工作领域的事务，向工会委员会汇报工作，落实工会决议。各委员会必须根据工会委员会的工作计划，制定具体工作方案，并组织实施。各委员会之间必须加强沟通协调，形成工作合力，确保工会工作有序开展。

第十三条工会小组是工会联系教职工的基层组织，根据学校部门或年级划分工会小组，小组长由教职工民主推选产生，负责本组会员的联系和服务工作。工会小组定期组织小组活动，如学习交流、经验分享、文体活动等，增强小组凝聚力，促进教职工之间的沟通和交流。同时，工会小组负责收集和反映教职工的意见和建议，及时向工会委员会汇报，发挥工会联系教职工的桥梁和纽带作用。

第十四条工会委员会对会员负责并报告工作，接受会员监督，定期向会员大会报告工作，接受会员评议。会员有权对工会委员会的工作提出意见和建议，有权参加工会组织的各项活动，有权监督工会经费的使用。工会委员会必须认真听取会员的意见和建议，及时改进工作，提高工作水平。

第十五条工会委员会设立办公室，作为日常办事机构，负责工会文件的起草、档案管理、会议组织、信息宣传等工作。办公室工作人员由主席指定，负责处理工会日常事务，协调各工作委员会之间的关系，确保工会工作有序开展。办公室必须做好工会文件的起草、档案管理和信息宣传工作，为工会工作提供良好的服务保障。

三、教职工民主管理

第一条工会积极参与学校的民主管理，是教职工参与学校事务的重要途径。工会通过组织教职工代表大会等形式，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进学校决策的科学化和民主化。

第二条教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工参与学校民主管理、民主监督的重要机构。工会负责筹备和组织教职工代表大会，提出议案，推动决议的落实。教职工代表大会定期召开，讨论学校重大事项，对学校工作提出意见和建议。

第三条学校重大事项必须提交教职工代表大会审议，包括学校发展规划、财务预决算、人事制度改革、教职工福利待遇等。工会负责将教职工的意见和建议整理成议案，提交教职工代表大会讨论。教职工代表大会对议案进行审议，形成决议，交由学校执行。

第四条工会负责组织教职工参与学校各项制度的制定和修订，包括教师聘任制度、考核评价制度、收入分配制度等。工会通过座谈会、征求意见等方式，收集教职工的意见和建议，参与制度的起草和修订，确保制度的民主性和合法性。

第五条工会负责组织教职工参与学校的管理和监督，对学校的工作进行评议。工会定期组织教职工对学校的教学、科研、管理等工作进行评议，提出改进意见和建议。评议结果作为学校改进工作、提高管理水平的重要参考。

第六条工会负责推动学校校务公开，保障教职工的知情权。学校重大事项、财务状况、人事变动等情况必须及时向教职工公开，接受教职工的监督。工会负责监督学校落实校务公开制度，确保校务公开的真实性和及时性。

第七条工会负责组织教职工参与学校的民主评议，对学校领导干部、教师队伍进行评议。工会制定评议方案，组织教职工对学校领导干部、教师队伍进行评议，评议结果作为干部考核、评优评先的重要依据。

第八条工会负责组织教职工参与学校的民主监督，对学校的工作进行监督。工会设立民主监督小组，对学校的教学、科研、管理等工作进行监督，发现问题及时向学校反映，推动问题的解决。

第九条工会负责组织教职工参与学校的民主决策，对学校的发展方向、重大事项进行决策。工会通过座谈会、征求意见等方式，收集教职工的意见和建议，参与学校的民主决策，确保决策的科学性和民主性。

第十条工会负责组织教职工参与学校的民主管理，对学校的工作进行管理。工会通过设立专门工作委员会，负责学校的教学、科研、管理等工作，推动学校工作的改进和提高。

第十一条工会负责组织教职工参与学校的民主监督，对学校的工作进行监督。工会通过设立民主监督小组，对学校的教学、科研、管理等工作进行监督，发现问题及时向学校反映，推动问题的解决。

第十二条工会负责组织教职工参与学校的民主决策，对学校的发展方向、重大事项进行决策。工会通过座谈会、征求意见等方式，收集教职工的意见和建议，参与学校的民主决策，确保决策的科学性和民主性。

第十三条工会负责组织教职工参与学校的民主管理，对学校的工作进行管理。工会通过设立专门工作委员会，负责学校的教学、科研、管理等工作，推动学校工作的改进和提高。

第十四条工会负责组织教职工参与学校的民主监督，对学校的工作进行监督。工会通过设立民主监督小组，对学校的教学、科研、管理等工作进行监督，发现问题及时向学校反映，推动问题的解决。

第十五条工会负责组织教职工参与学校的民主决策，对学校的发展方向、重大事项进行决策。工会通过座谈会、征求意见等方式，收集教职工的意见和建议，参与学校的民主决策，确保决策的科学性和民主性。

四、教职工权益保障

第一条工会始终将维护教职工的合法权益作为首要任务，致力于构建和谐稳定的劳动关系，为教职工创造公平、公正、和谐的工作环境。工会通过多种途径和方式，保障教职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的合法权益。

第二条工会积极参与学校劳动规章制度的制定和修改，确保各项制度符合国家法律法规，体现公平、公正、合理的原则。工会组织教职工对学校劳动规章制度进行讨论，收集教职工的意见和建议，推动制度的完善和实施。学校在制定或修改劳动规章制度时，必须征求工会的意见，确保制度的合法性和合理性。

第三条工会监督学校严格执行国家关于教职工工作时间、休息休假的规定，保障教职工的休息权和健康权。工会定期检查学校是否遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，对违反规定的行为进行纠正，维护教职工的合法权益。同时，工会积极推动学校改善劳动条件，保障教职工的劳动安全卫生，预防工伤事故的发生。

第四条工会关注教职工的工资福利待遇，监督学校按时足额支付教职工工资，保障教职工的劳动报酬权。工会定期检查学校是否按时足额支付教职工工资，对拖欠或克扣工资的行为进行纠正，维护教职工的合法权益。此外，工会还积极推动学校完善福利待遇，提高教职工的生活水平。

第五条工会建立教职工困难帮扶机制，为生活困难的教职工提供帮助和支持。工会设立困难帮扶基金，对因重大疾病、意外事故等原因导致生活困难的教职工提供临时救助。工会还组织开展扶贫帮困活动，动员教职工互相帮助，共同渡过难关。

第六条工会积极推动学校建立健全教职工医疗互助保险制度，为教职工提供医疗保障。工会组织教职工参加医疗互助保险，为教职工提供医疗费用报销、意外伤害保障等服务，减轻教职工的医疗负担。工会还定期开展健康知识讲座，提高教职工的健康意识。

第七条工会关注教职工的职业发展，为教职工提供职业培训和技能提升的机会。工会与学校共同组织职业培训，提高教职工的业务能力和专业技能。工会还鼓励教职工参加各类学术交流和研讨活动，拓宽教职工的视野，提高教职工的综合素质。

第八条工会维护教职工的民主权利，保障教职工参与学校民主管理的权利。工会组织教职工参与学校的民主决策和民主监督，对学校的工作提出意见和建议。工会还积极推动学校建立健全教职工申诉机制，为教职工提供申诉渠道，保障教职工的合法权益。

第九条工会关注教职工的心理健康，为教职工提供心理疏导和支持。工会组织开展心理健康讲座，提高教职工的心理健康意识。工会还设立心理咨询室，为教职工提供心理咨询服务，帮助教职工解决心理问题，提高教职工的心理健康水平。

第十条工会维护教职工的合法权益，为教职工提供法律援助和支持。工会设立法律援助站，为教职工提供法律咨询服务，帮助教职工解决法律问题。工会还积极推动学校建立健全法律风险防范机制，预防法律纠纷的发生。

第十一条工会关注教职工的住房问题，为教职工提供住房帮助和支持。工会与学校共同推动教职工住房建设，为教职工提供住房补贴。工会还组织开展住房互助活动，帮助教职工解决住房问题。

第十二条工会积极推动学校建立健全教职工权益保障机制，为教职工提供全方位的权益保障。工会与学校共同制定教职工权益保障方案，明确教职工的权益保障措施。工会还定期检查教职工权益保障机制的落实情况，确保机制的有效运行。

第十三条工会关注教职工的社会保险问题，为教职工提供社会保险帮助和支持。工会监督学校按时足额为教职工缴纳社会保险，保障教职工的社会保险权益。工会还积极推动学校完善社会保险制度，提高教职工的社会保险待遇。

第十四条工会积极推动学校建立健全教职工权益保障监督机制，对学校的权益保障工作进行监督。工会设立权益保障监督小组，对学校的教育教学、科研管理、后勤服务等工作进行监督，发现问题及时向学校反映，推动问题的解决。

第十五条工会始终将维护教职工的合法权益作为工作的重要任务，通过多种途径和方式，为教职工创造更好的工作环境和生活条件，促进学校的和谐发展。

五、工会活动管理

第一条工会积极组织开展丰富多彩的文体活动，旨在丰富教职工的业余文化生活，增强团队凝聚力，促进教职工之间的交流与友谊。工会根据教职工的兴趣爱好和需求，定期策划并组织各类文体活动，如运动会、文艺演出、书画展览、棋牌比赛、趣味运动会等，为教职工提供展示才华、放松身心的平台。

第二条每年学校工会都会举办春季运动会，这是教职工们展示体育才能、增强身体素质的重要活动。运动会设有多项比赛项目，如田径、球类、趣味项目等，吸引了广大教职工踊跃参与。工会负责运动会的筹备和组织工作，包括场地安排、器材准备、人员调配、安全保障等，确保运动会的顺利进行。运动会期间，工会还会组织啦啦队，为参赛选手加油助威，营造热烈欢快的氛围。

第三条工会定期组织文艺演出，为教职工提供展示才艺的舞台。文艺演出节目形式多样，包括歌舞、戏曲、小品、乐器演奏等，充分展现了教职工的艺术才华和精神风貌。工会鼓励教职工积极参与文艺演出，并为演职人员提供必要的支持和帮助，如场地安排、道具制作、服装准备等。文艺演出不仅丰富了教职工的业余文化生活，也增强了团队凝聚力，促进了教职工之间的交流与友谊。

第四条工会还经常组织书画展览，为教职工提供展示艺术才华的平台。书画展览作品形式多样，包括书法、绘画、摄影等，充分展现了教职工的艺术才华和审美情趣。工会负责书画展览的策划和组织工作，包括作品征集、场地布置、作品展示、评审评选等，确保书画展览的顺利进行。书画展览不仅丰富了教职工的业余文化生活，也提升了校园的文化氛围，美化了校园环境。

第五条工会还定期组织棋牌比赛，为教职工提供休闲娱乐的方式。棋牌比赛项目多样，包括象棋、围棋、扑克牌等，吸引了众多教职工参与。工会负责棋牌比赛的筹备和组织工作，包括场地安排、器材准备、人员调配、竞赛规则制定等，确保棋牌比赛的顺利进行。棋牌比赛不仅丰富了教职工的业余文化生活，也锻炼了教职工的思维能力，促进了教职工之间的交流与友谊。

第六条工会还经常组织趣味运动会，为教职工提供轻松愉快的活动体验。趣味运动会项目新颖有趣，如拔河比赛、接力赛、跳绳比赛等，吸引了广大教职工踊跃参与。工会负责趣味运动会的筹备和组织工作，包括场地安排、器材准备、人员调配、竞赛规则制定等，确保趣味运动会的顺利进行。趣味运动会不仅丰富了教职工的业余文化生活，也增强了团队凝聚力，促进了教职工之间的交流与友谊。

第七条工会关注教职工的心理健康，定期组织心理健康讲座，邀请心理专家为教职工讲解心理健康知识，帮助教职工缓解工作压力，提高心理承受能力。工会还设立心理咨询室，为教职工提供心理咨询服务，帮助教职工解决心理问题，提高教职工的心理健康水平。

第八条工会积极推动教职工之间的互助互爱，组织开展扶贫帮困活动，为生活困难的教职工提供帮助和支持。工会设立困难帮扶基金，对因重大疾病、意外事故等原因导致生活困难的教职工提供临时救助。工会还组织开展结对帮扶活动，组织生活条件较好的教职工帮助生活条件较差的教职工，共同营造和谐友爱的校园氛围。

第九条工会还积极组织教职工参加各类学习培训，提高教职工的业务能力和综合素质。工会与学校共同组织职业培训，提高教职工的业务能力和专业技能。工会还鼓励教职工参加各类学术交流和研讨活动，拓宽教职工的视野，提高教职工的综合素质。

第十条工会定期组织教职工外出参观学习，让教职工了解外面的世界，开阔视野，激发创新精神。工会选择合适的参观学习地点，如科技馆、博物馆、企业等，组织教职工参观学习，并安排专家进行讲解，帮助教职工更好地理解参观内容。外出参观学习不仅丰富了教职工的业余文化生活，也激发了教职工的创新精神，促进了教职工之间的交流与学习。

第十一条工会积极推动学校建立健全教职工活动设施，为教职工提供更好的活动场所。工会向学校提出建议，推动学校建设或改造教职工活动场所，如健身房、阅览室、舞蹈室等，为教职工提供更好的活动场所。工会还积极维护现有活动设施，确保设施的正常运行，为教职工提供更好的活动条件。

第十二条工会积极推动学校建立健全教职工活动管理制度，规范教职工活动秩序。工会制定教职工活动管理制度，明确活动的申请流程、审批程序、活动纪律等，确保活动的顺利进行。工会还定期对教职工活动进行监督检查，发现问题及时纠正，确保活动的规范性和安全性。

第十三条工会积极推动学校建立健全教职工活动激励机制，鼓励教职工积极参与活动。工会制定教职工活动激励机制，对积极参与活动的教职工给予表彰和奖励，激发教职工参与活动的积极性。工会还积极宣传活动的意义和价值，提高教职工对活动的认识和参与度。

第十四条工会积极推动学校建立健全教职工活动安全保障机制，确保活动的安全进行。工会制定活动安全保障方案，明确安全责任、安全措施、应急预案等，确保活动的安全进行。工会还定期对活动场所进行安全检查，排除安全隐患，确保活动的安全。

第十五条工会始终将开展丰富多彩的文体活动作为工作的重要组成部分，通过组织各类活动，丰富教职工的业余文化生活，增强团队凝聚力，促进教职工之间的交流与友谊，为教职工创造更好的工作环境和生活条件，促进学校的和谐发展。

六、经费管理及监督

第一条工会经费是支持工会开展活动、履行职责的重要物质基础。工会必须加强经费管理，确保经费的合理使用和有效发挥。工会经费来源主要包括工会会员缴纳的会费、学校按照规定拨付的经费、上级工会给予的补助以及依法开展的活动的收入。工会应当积极拓展经费来源渠道，保障工会工作的顺利开展。

第二条工会经费必须用于工会章程规定的活动，不得挪作他用，不得侵占、私分或挪用。工会经费的使用范围包括职工活动支出、职工福利支出、工会行政费用支出等。工会应当严格按照规定使用经费，确保经费使用的合法性和合理性。

第三条工会经费预算是工会年度经费收支的计划安排，由工会委员会根据年度工作计划和经费来源编制。工会经费预算必须经会员大会审议通过后执行。工会应当严格按照预算执行，确需调整预算的，必须经会员大会审