场所安全管理制度范本

场所安全管理制度范本一、总则

第一条本制度旨在规范场所的安全管理，预防和减少各类安全事故的发生，保障场所内人员、财产和环境的安全。本制度适用于场所内的所有管理者和员工，并作为场所安全管理的法律依据和操作指南。

第二条场所安全管理的原则是“安全第一、预防为主、综合治理”，坚持全员参与、全员负责的安全管理理念，确保安全管理工作的系统化、规范化和科学化。

第三条场所安全管理应当遵循国家有关法律法规和标准，结合场所的实际情况，制定具体的安全管理制度和操作规程，并定期进行评估和修订。

第四条场所应当设立安全管理机构或指定安全管理责任人，负责场所安全管理的组织、协调和监督工作，确保各项安全管理措施的有效实施。

第五条场所内所有人员应当接受安全教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，增强安全意识和自我保护能力，严格遵守场所安全管理制度和操作规程。

第六条场所应当建立健全安全事故报告和调查处理制度，及时、准确、全面地报告安全事故，依法依规进行调查处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。

第七条场所应当定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保场所安全管理的持续改进。

第八条场所应当加强与相关部门的沟通和协作，共同做好场所安全管理工作，形成安全管理合力。

第九条场所应当建立安全管理档案，记录安全管理工作的各项内容和结果，作为场所安全管理的依据和参考。

第十条场所安全管理机构或责任人应当定期向场所管理者报告安全管理工作情况，提出改进意见和建议，确保场所安全管理工作得到有效落实。

二、场所安全组织机构及职责

第一条场所设立安全管理委员会，作为场所安全管理的最高决策机构，负责场所安全管理工作的整体规划和重大决策。安全管理委员会由场所管理者、各部门负责人以及安全管理机构负责人组成，每季度召开一次会议，研究决定场所安全管理工作的重要事项。

第二条场所指定一名安全管理负责人，全面负责场所安全管理工作，对场所安全管理工作负总责。安全管理负责人应当具备相应的安全管理知识和经验，能够依法依规、科学有效地组织开展场所安全管理工作。

第三条场所设立安全管理机构，负责场所安全管理工作的日常管理和监督。安全管理机构由安全管理人员组成，负责安全管理制度和操作规程的制定和实施，安全检查和隐患排查，安全事故的报告和调查处理，安全教育和培训等工作。

第四条各部门负责人负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全工作负直接责任。各部门应当建立健全本部门的安全管理制度和操作规程，组织开展本部门的安全检查和隐患排查，对本部门员工进行安全教育和培训，及时报告和调查处理本部门的安全事故。

第五条安全管理人员负责场所安全管理的具体工作，包括安全检查、隐患排查、安全教育培训、安全事故报告和调查处理等。安全管理人员应当具备相应的安全管理知识和技能，能够依法依规、科学有效地组织开展安全管理工作。

第六条场所内所有员工都有义务参与场所安全管理工作，遵守场所安全管理制度和操作规程，及时发现和报告安全隐患，积极参加安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。

第七条场所应当建立健全安全管理责任制，明确各级人员的安全管理职责，将安全管理职责落实到具体岗位和人员，形成全员参与、全员负责的安全管理格局。

第八条场所安全管理机构应当定期对各部门和员工的安全管理工作进行检查和考核，对安全管理工作的优秀单位和个人进行表彰和奖励，对安全管理工作的落后单位和个人进行批评和处罚。

第九条场所应当建立安全管理信息通报制度，及时向各部门和员工通报场所安全管理工作的情况，包括安全管理制度和操作规程的更新、安全检查和隐患排查的结果、安全事故的报告和调查处理情况等，增强安全管理工作的透明度和公信力。

第十条场所安全管理机构应当定期向安全管理委员会报告安全管理工作情况，提出改进意见和建议，确保场所安全管理工作得到有效落实。

三、场所安全风险识别与评估

第一条场所应当建立安全风险识别与评估制度，定期对场所内存在的各类安全风险进行识别和评估，并采取有效措施进行控制和管理，防止安全事故的发生。安全风险识别与评估工作应当全面、系统、科学，确保识别出的安全风险全面、准确，评估的结果客观、公正。

第二条场所应当组织安全管理机构、各部门负责人以及相关专家，对场所内存在的各类安全风险进行识别，包括但不限于火灾、爆炸、触电、机械伤害、高处坠落、物体打击、中毒、窒息、车辆伤害、自然灾害等。安全风险识别工作应当结合场所的实际情况，采用现场勘查、资料查阅、人员访谈等多种方式进行，确保识别出的安全风险全面、准确。

第三条场所应当对识别出的安全风险进行评估，评估的内容包括风险的可能性、严重程度以及风险发生的概率等。风险评估工作应当采用科学的方法，例如风险矩阵法、事件树分析法等，对风险的可能性、严重程度以及风险发生的概率进行定量或定性的评估，并确定风险等级。

第四条场所应当根据风险评估的结果，制定相应的风险控制措施，将风险控制在可接受的范围内。风险控制措施应当针对性强、可操作性强，并能够有效降低风险发生的可能性和严重程度。风险控制措施应当包括工程技术措施、管理措施、个体防护措施等。

第五条场所应当对风险控制措施的实施情况进行监督和检查，确保风险控制措施得到有效落实。安全管理机构应当定期对风险控制措施的实施情况进行检查，并对检查中发现的问题及时进行整改。

第六条场所应当对安全风险进行动态管理，定期对安全风险进行重新识别和评估，并根据评估的结果调整风险控制措施。当场所的工艺、设备、人员等发生变化时，应当及时对安全风险进行重新识别和评估，并采取相应的风险控制措施。

第七条场所应当建立安全风险公示制度，将识别出的安全风险、评估的结果以及风险控制措施进行公示，提高员工的安全意识，并接受员工的监督。安全风险公示应当在场所内的公告栏、电子屏等醒目位置进行公示，并定期更新。

第八条场所应当对安全风险识别与评估工作进行记录，记录的内容包括安全风险识别的时间、人员、方法、识别出的安全风险、风险评估的结果、风险控制措施等，并将记录存档备查。安全风险识别与评估记录应当真实、准确、完整，并能够反映场所安全风险管理的实际情况。

四、场所安全设施设备管理

第一条场所应当根据安全管理需要，配置必要的安全设施设备，并建立安全设施设备管理制度，确保安全设施设备的完好有效，满足场所安全管理的需要。安全设施设备的配置应当符合国家有关法律法规和标准的要求，并能够有效防范和减少安全事故的发生。

第二条场所应当建立安全设施设备台账，对场所内的所有安全设施设备进行登记造册，包括安全设施设备的名称、型号、规格、数量、安装位置、使用单位、购置日期、维护保养记录等信息。安全设施设备台账应当及时更新，确保信息的准确性和完整性。

第三条场所应当对安全设施设备进行定期检查和维护保养，确保安全设施设备的完好有效。安全管理机构应当制定安全设施设备检查和维护保养计划，并组织相关人员按照计划进行检查和维护保养。安全设施设备的检查和维护保养应当记录在案，并存档备查。

第四条场所应当对安全设施设备进行检查和维护保养的结果进行评估，并对检查和维护保养中发现的问题及时进行整改。安全管理机构应当定期对安全设施设备的检查和维护保养结果进行评估，并对评估中发现的问题制定整改措施，并督促相关部门和人员进行整改。

第五条场所应当对安全设施设备进行定期检测，确保安全设施设备的性能符合要求。安全设施设备的检测应当由具备相应资质的检测机构进行，检测机构应当按照国家有关法律法规和标准的要求进行检测，并对检测结果负责。场所应当将安全设施设备的检测报告存档备查。

第六条场所应当对安全设施设备进行报废处理，对达到报废标准的安全设施设备及时进行报废处理。安全设施设备的报废应当符合国家有关法律法规和标准的要求，并按照规定的程序进行报废处理。场所应当对报废的安全设施设备进行登记造册，并妥善处理，防止发生安全事故。

第七条场所应当对安全设施设备进行更新改造，对老化、损坏的安全设施设备及时进行更新改造。安全设施设备的更新改造应当符合国家有关法律法规和标准的要求，并按照规定的程序进行更新改造。场所应当对安全设施设备的更新改造进行记录，并存档备查。

第八条场所应当对安全设施设备的使用人员进行培训，确保安全设施设备的使用人员掌握安全设施设备的使用方法和注意事项。安全管理机构应当定期对安全设施设备的使用人员进行培训，并对培训效果进行评估。安全设施设备的使用人员应当严格遵守安全操作规程，确保安全设施设备的安全使用。

第九条场所应当对安全设施设备进行应急演练，检验安全设施设备在紧急情况下的使用效果。安全管理机构应当定期组织安全设施设备的应急演练，并对演练效果进行评估。通过应急演练，发现安全设施设备存在的问题并及时进行整改，提高安全设施设备的使用效果。

第十条场所应当加强对安全设施设备的监督管理，确保安全设施设备得到有效管理和使用。安全管理机构应当定期对安全设施设备的监督管理情况进行检查，并对检查中发现的问题及时进行整改。通过加强监督管理，确保安全设施设备得到有效管理和使用，为场所的安全管理提供保障。

五、场所安全教育培训与应急演练

第一条场所应当建立安全教育培训制度，对场所内所有人员定期进行安全教育培训，提高人员的安全意识和安全技能，确保人员能够依法依规、安全地参与场所的生产经营活动。安全教育培训应当覆盖场所内的所有人员，包括管理人员、技术人员、操作人员以及其他相关服务人员，并根据不同岗位的特点和需求，制定相应的培训内容和培训计划。

第二条场所应当制定安全教育培训计划，明确安全教育培训的内容、对象、时间、地点、方式等，并按照计划组织开展安全教育培训。安全教育培训计划应当纳入场所的年度工作计划，并定期进行评估和修订。安全教育培训的内容应当包括国家有关安全生产的法律法规、场所安全管理制度和操作规程、岗位安全操作技能、安全防护知识、应急处置知识等，确保培训内容的全面性和针对性。

第三条场所应当采用多种方式进行安全教育培训，例如课堂讲授、现场演示、实际操作、案例分析、观看安全教育培训视频等，提高安全教育培训的效果。安全教育培训应当注重理论与实践相结合，通过实际操作和案例分析，帮助人员掌握安全操作技能和应急处置知识。

第四条场所应当对安全教育培训进行考核，考核合格的人员方可上岗作业。安全教育培训考核应当采用笔试、口试、实际操作等多种方式，考核内容应当与培训内容相对应，确保考核结果的客观性和公正性。对考核不合格的人员，应当进行补训和补考，直至考核合格为止。

第五条场所应当建立安全教育培训档案，记录安全教育培训的时间、内容、对象、方式、考核结果等信息，并将档案存档备查。安全教育培训档案应当真实、准确、完整，并能够反映场所安全教育培训工作的实际情况。

第六条场所应当建立应急演练制度，定期组织应急演练，检验场所应急预案的实用性和可操作性，提高人员的应急处置能力，确保在紧急情况下能够及时有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。应急演练应当覆盖场所内的所有应急情况，包括火灾、爆炸、触电、机械伤害、高处坠落、物体打击、中毒、窒息、车辆伤害、自然灾害等，并根据不同应急情况的特点和需求，制定相应的演练方案和演练计划。

第七条场所应当制定应急演练计划，明确应急演练的内容、对象、时间、地点、方式等，并按照计划组织开展应急演练。应急演练计划应当纳入场所的年度工作计划，并定期进行评估和修订。应急演练的内容应当包括应急预案的启动、应急响应、应急处置、应急结束等环节，确保演练内容的全面性和针对性。

第八条场所应当采用多种方式进行应急演练，例如桌面演练、现场演练、模拟演练等，提高应急演练的效果。应急演练应当注重实战性，通过模拟真实的紧急情况，帮助人员掌握应急处置技能。

第九条场所应当对应急演练进行评估，评估演练的效果，并对演练中发现的问题及时进行整改。应急演练评估应当由安全管理机构组织相关人员按照评估标准进行，评估结果应当客观、公正。对演练中发现的问题，应当制定整改措施，并督促相关部门和人员进行整改。

第十条场所应当建立应急演练档案，记录应急演练的时间、内容、对象、方式、评估结果等信息，并将档案存档备查。应急演练档案应当真实、准确、完整，并能够反映场所应急演练工作的实际情况。

第十一条场所应当加强对应急演练的监督管理，确保应急演练得到有效开展。安全管理机构应当定期对应急演练的监督管理情况进行检查，并对检查中发现的问题及时进行整改。通过加强监督管理，确保应急演练得到有效开展，提高人员的应急处置能力，为场所的安全管理提供保障。

六、场所安全检查与隐患排查治理

第一条场所应当建立安全检查与隐患排查治理制度，定期对场所的安全状况进行检查，及时发现并消除安全隐患，防止安全事故的发生。安全检查与隐患排查治理工作应当全面、系统、持续，覆盖场所内的所有区域、所有设备和所有人员，确保及时发现并消除安全隐患。

第二条场所应当制定安全检查与隐患排查治理计划，明确检查的时间、内容、方法、责任人等，并按照计划组织开展安全检查与隐患排查治理工作。安全检查与隐患排查治理计划应当纳入场所的年度工作计划，并定期进行评估和修订。安全检查与隐患排查治理的内容应当包括场所的设施设备、作业环境、操作规程、安全管理制度、人员安全意识等，确保检查内容的全面性和针对性。

第三条场所应当组织安全管理机构、各部门负责人以及相关专家，定期对场所进行安全检查与隐患排查治理。安全检查与隐患排查治理应当采用多种方法，例如现场勘查、资料查阅、人员访谈、仪器检测等，确保检查结果的真实性和准确性。安全检查与隐患排查治理应当形成记录，详细记录检查的时间、地点、人员、方法、检查结果等信息，并存档备查。

第四条场所应当对安全检查与隐患排查治理中发现的问题及时进行整改，对发现的安全隐患制定整改措施，并指定责任人、明确整改期限，确保安全隐患得到及时消除。安全检查与隐患排查治理中发现的问题，应当分为一般隐患和重大隐患，一般隐患由各部门负责人负责整改，重大隐患由场所管理者负责整改。

第五条场所应当对整改措施的实施情况进行监督和检查，确保整改措施得到有效落实。安全管理机构应当定期对整改措施的实施情况进行检查，并对检查中发现的问题及时进行通报和督促整改。整改过程中，应当对整改效果进行跟踪和评估，确保整