烟雾安全管理制度范本

烟雾安全管理制度范本一、总则

第一条为规范烟雾安全管理工作，保障人员生命财产安全，预防和减少烟雾事故危害，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有生产经营场所、办公区域、仓储物流等涉及烟雾安全管理的活动。

第三条烟雾安全管理应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，坚持全员参与、责任到人、动态管理的方针。

第四条单位法定代表人为烟雾安全管理的第一责任人，对本单位烟雾安全管理工作负全面领导责任。分管安全生产的负责人对烟雾安全管理工作负直接领导责任。

第五条各部门、各岗位人员应按照本制度规定履行职责，确保烟雾安全管理工作有效落实。

第六条烟雾安全管理包括烟雾风险辨识、隐患排查治理、应急处置、教育培训、设施设备维护等环节，形成系统化、标准化管理机制。

第七条单位应建立烟雾安全管理工作领导小组，负责统筹协调烟雾安全管理工作，制定年度工作计划，定期召开会议研究解决烟雾安全管理重大问题。

第八条烟雾安全管理工作应纳入单位年度绩效考核体系，对未履行职责或工作不力的部门和个人，依法依规追究责任。

第九条本制度由单位安全管理部门负责解释，自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十条单位应根据法律法规变化、生产工艺调整、事故教训等情况，对本制度进行修订和完善。

第十一条烟雾风险等级划分

（一）高风险区域：涉及易燃易爆物品储存、使用、生产等场所，如化学品仓库、油品储罐区、动火作业区域等。

（二）中风险区域：涉及一般性火灾隐患的场所，如办公区、宿舍区、食堂、配电室等。

（三）低风险区域：其他未列明但存在烟雾安全风险的场所。

第十二条烟雾安全管理职责分工

（一）安全管理部门职责：

1.负责制定、修订和解释本单位烟雾安全管理制度及操作规程；

2.组织开展烟雾风险辨识和隐患排查治理，建立隐患台账并跟踪整改；

3.编制烟雾事故应急预案，定期组织演练，监督应急处置措施落实；

4.负责烟雾安全教育培训，确保员工掌握基本知识和技能；

5.管理烟雾安全设施设备，组织定期检测和维护。

（二）各部门职责：

1.负责本部门管辖范围内的烟雾安全管理工作，落实各项安全措施；

2.配合安全管理部门开展风险辨识、隐患排查和应急演练；

3.加强员工教育培训，提高全员安全意识；

4.及时报告烟雾安全隐患，并采取措施消除。

（三）岗位人员职责：

1.熟悉本岗位烟雾安全操作规程，正确使用安全设施设备；

2.做好日常检查，发现烟雾安全隐患及时报告；

3.发生烟雾事故时，按照应急预案要求采取自救互救措施；

4.参加烟雾安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十三条烟雾安全管理保障措施

（一）经费保障：单位每年应安排专项经费用于烟雾安全设施设备购置、维护、检测及应急演练，确保烟雾安全管理工作正常开展。

（二）设施保障：高风险区域应配备烟雾报警器、自动灭火系统、应急照明、疏散指示标志等设施，并定期检测维护。

（三）技术保障：推广应用先进的烟雾安全技术和设备，提高烟雾事故防控能力。

（四）人员保障：配备专职或兼职烟雾安全管理员，负责日常管理工作，并定期参加专业培训。

第十四条烟雾安全监督检查

（一）单位应建立定期与不定期相结合的烟雾安全检查制度，每季度至少开展一次全面检查，对高风险区域每月至少检查一次。

（二）检查内容包括：烟雾安全责任制落实情况、风险辨识与隐患排查治理情况、设施设备运行情况、应急演练开展情况、员工教育培训情况等。

（三）检查发现的问题应形成记录，明确整改责任人、整改措施和整改时限，并进行跟踪复查，确保整改到位。

（四）对检查中发现的重大隐患，应立即采取有效措施消除，必要时停用相关设施设备，并向上级主管部门报告。

第十五条烟雾事故报告与调查

（一）发生烟雾事故时，现场人员应立即采取措施控制事态，并第一时间向单位安全管理部门报告，同时按规定向有关部门报告。

（二）单位应成立事故调查组，按照“四不放过”原则开展事故调查，查明事故原因、性质和责任，提出处理意见和防范措施。

（三）事故调查报告应存档备查，并作为改进烟雾安全管理工作的重要依据。

第十六条烟雾安全教育培训

（一）单位应建立全员烟雾安全教育培训制度，新员工上岗前必须接受烟雾安全培训，考核合格后方可上岗。

（二）每年应组织至少两次全员烟雾安全知识培训，内容包括烟雾事故危害、预防措施、应急处置、自救互救等。

（三）对安全管理员、义务消防队员等重点岗位人员，应定期开展专业技能培训，提高应急处置能力。

（四）培训结束后应进行考核，考核不合格人员应重新培训，直至合格。

第十七条烟雾安全设施设备管理

（一）单位应建立烟雾安全设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置日期、检测日期、维护记录等信息。

（二）烟雾报警器、自动灭火系统、应急照明等设施设备应定期检测，每年至少检测两次，确保完好有效。

（三）对检测不合格的设施设备，应立即停止使用并限期整改，必要时报废更换。

（四）安全管理部门应制定设施设备维护保养计划，并严格执行，确保设施设备始终处于良好状态。

第十八条附则

（一）本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

（二）单位可根据本制度制定具体实施细则，报安全管理部门备案。

（三）本制度自发布之日起施行。

二、烟雾风险辨识与隐患排查治理

第二十九条烟雾风险辨识

（一）单位应组织安全管理部门、各部门及专业技术人员，按照本制度规定，定期开展烟雾风险辨识工作。辨识范围包括所有生产经营场所、设备设施、作业活动及管理环节。

（二）烟雾风险辨识应结合生产工艺特点、设备状况、人员素质、环境因素等，采用现场勘查、资料查阅、人员访谈等方法，全面识别可能导致烟雾事故发生的因素。

（三）辨识结果应形成《烟雾风险辨识清单》，详细列明风险点、风险描述、可能导致的后果及风险等级。高风险区域应进行重点辨识，确保无遗漏、无盲区。

（四）《烟雾风险辨识清单》应定期更新，每年至少更新一次，并根据生产工艺调整、设备更新、法律法规变化等情况及时补充完善。

第三十条隐患排查治理

（一）单位应建立全员参与的隐患排查治理机制，明确各部门、各岗位的排查责任，确保隐患排查覆盖所有区域和环节。

（二）安全管理部门应制定年度隐患排查计划，明确排查频次、排查内容、责任部门及整改要求，并组织定期检查，确保计划有效落实。

（三）隐患排查应重点关注以下内容：

1.电气线路、设备是否老化、破损或超负荷运行；

2.易燃易爆物品储存、使用是否符合规范，是否远离火源、热源；

3.消防设施设备是否完好，疏散通道、安全出口是否畅通；

4.动火作业是否执行审批制度，现场是否落实安全措施；

5.员工操作是否规范，是否遵守安全规程；

6.应急预案是否完善，应急物资是否配备齐全。

（四）排查发现的隐患应记录在案，按照“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定时间、定预案）进行整改。

1.一般隐患由各部门负责人负责整改，并在规定时限内完成；

2.重大隐患由单位主要负责人负责整改，必要时聘请专业机构协助，并制定专项整改方案，报上级主管部门审批。

（五）整改完成后，应组织验收，并形成整改记录，确保隐患彻底消除。对暂时难以彻底消除的隐患，应采取临时性监控措施，并制定长期整改计划。

（六）隐患排查治理情况应定期汇总分析，查找管理漏洞，完善防控措施，形成闭环管理。

第三十一条隐患分级管理

（一）隐患按照风险等级和治理难度分为一般隐患和重大隐患。

（二）一般隐患是指能够立即整改，或在短时间内整改到位，不会立即造成严重后果的隐患。

（三）重大隐患是指难以立即整改，或整改过程中可能发生事故，一旦发生将造成严重人员伤亡或财产损失的隐患。

（四）单位应建立重大隐患台账，实行挂牌督办制度，确保重大隐患得到有效控制。

（五）对重大隐患的整改，应制定专项方案，明确整改措施、责任人、资金保障和完成时限，并定期跟踪进展，确保按期完成。

（六）重大隐患未整改到位前，应采取有效措施防止事故发生，必要时停止相关作业。

第三十二条隐患报告与处理

（一）员工发现烟雾安全隐患，应立即向部门负责人报告，部门负责人应立即组织排查，并采取有效措施消除隐患。

（二）对无法立即消除的隐患，应采取临时监控措施，并报告安全管理部门，安全管理部门应组织评估，确定风险等级，并按相关规定上报。

（三）对隐瞒不报、谎报或拖延上报隐患的行为，应依法依规追究责任。

（四）安全管理部门应建立隐患报告奖励制度，鼓励员工积极报告隐患，对报告重大隐患并避免事故发生的员工，应给予表彰奖励。

（五）隐患处理应闭环管理，从报告、排查、整改、验收到记录，每个环节应有明确的责任人和完成时限，确保隐患得到有效治理。

第三十三条隐患整改效果评估

（一）隐患整改完成后，应组织相关人员进行验收，确保整改措施落实到位，隐患彻底消除。

（二）验收合格后，应形成整改记录，并归档保存。对整改效果不明显的，应分析原因，重新制定整改措施，直至整改到位。

（三）安全管理部门应定期对隐患整改效果进行评估，总结经验教训，完善隐患排查治理机制，提高整改效率。

（四）评估结果应作为绩效考核的重要依据，对整改工作不力的部门和个人，应进行通报批评，并追究责任。

第三十四条隐患排查治理信息化管理

（一）单位应逐步建立隐患排查治理信息化管理平台，实现隐患的在线报告、跟踪、整改和验收，提高管理效率。

（二）信息化管理平台应具备以下功能：隐患登记、风险等级评估、整改任务分配、进度跟踪、验收记录、统计分析等。

（三）各部门应指定专人负责信息化管理平台的维护和更新，确保数据准确、完整。

（四）通过信息化管理，实现隐患排查治理的标准化、规范化，提高管理效能。

第三十五条隐患排查治理考核

（一）单位应将隐患排查治理工作纳入绩效考核体系，对各部门、各岗位的隐患排查治理情况进行定期考核。

（二）考核内容包括：隐患排查覆盖率、隐患整改率、隐患治理效果等。

（三）考核结果与绩效奖金、评优评先等挂钩，对考核优秀的部门和个人给予表彰奖励，对考核不合格的部门和个人进行通报批评，并追究责任。

（四）通过考核，督促各部门、各岗位认真履行职责，确保隐患排查治理工作落到实处。

三、烟雾安全设施设备管理

第四十条设施设备配置标准

（一）单位应根据生产工艺、场所风险等级及国家相关标准，配置必要的烟雾安全设施设备，确保能够有效预防和控制烟雾事故。

（二）主要设施设备包括烟雾报警系统、自动灭火系统、应急照明、疏散指示标志、消防通道、消防水源等。

（三）烟雾报警系统应覆盖所有生产和办公区域，报警器应定期检测，确保灵敏可靠。

（四）自动灭火系统应根据场所特点选择合适的类型，如气体灭火、泡沫灭火等，并定期检测维护，确保处于正常工作状态。

（五）应急照明和疏散指示标志应设置在主要通道、安全出口、楼梯间等关键位置，确保在烟雾情况下能够有效引导人员疏散。

（六）消防通道应保持畅通，不得堆放杂物或占用，确保人员疏散和应急救援通道畅通无阻。

（七）消防水源应保证充足稳定，并配备必要的消防水带、水枪等器材。

第四十一条设施设备日常维护

（一）单位应建立设施设备日常维护制度，明确维护内容、频次、责任人及操作规程，确保设施设备始终处于良好状态。

（二）日常维护包括清洁、检查、紧固、润滑等，重点检查烟雾报警器、自动灭火系统、应急照明等关键设备的运行情况。

（三）维护人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，确保维护工作规范有效。

（四）维护过程中发现的异常情况，应立即停止使用并报告安全管理部门，及时处理，防止事故发生。

（五）维护记录应详细记载维护时间、内容、责任人及检查结果，并定期汇总分析，查找问题隐患，改进维护工作。

第四十二条设施设备定期检测

（一）单位应按照国家相关标准，定期对烟雾安全设施设备进行检测，确保其性能符合要求。

（二）烟雾报警器应每年至少检测两次，自动灭火系统应每年检测一次，应急照明和疏散指示标志应每半年检测一次。

（三）检测应由具备相应资质的专业机构进行，检测报告应存档备查。

（四）检测不合格的设施设备，应立即停止使用并限期整改，必要时报废更换。

（五）检测过程中发现的问题，应立即整改，并跟踪复查，确保问题彻底解决。

第四十三条设施设备维护保养计划

（一）单位应制定年度设施设备维护保养计划，明确维护内容、责任人、时间安排及资金保障，确保计划有效落实。

（二）维护保养计划应包括以下内容：

1.烟雾报警系统清洁、测试、校准；

2.自动灭火系统检查、维护、补充灭火剂；

3.应急照明和疏散指示标志检查、更换；

4.消防通道清理、检查；

5.消防水带、水枪等器材检查、维护。

（三）安全管理部门应定期检查维护保养计划的执行情况，确保各项工作按时完成，并对维护保养质量进行监督。

（四）维护保养完成后，应形成记录，并签字确认，确保维护保养工作落到实处。

（五）通过定期维护保养，确保设施设备始终处于良好状态，提高烟雾事故防控能力。

第四十四条设施设备更新改造

（一）单位应根据设施设备的运行状况和检测结果，及时进行更新改造，确保设施设备性能满足要求。

（二）更新改造应制定专项计划，明确改造内容、责任人、资金来源及时间安排，并按程序报批。

（三）更新改造过程中，应确保不影响正常生产经营，并采取必要的安全措施，防止事故发生。

（四）更新改造完成后，应进行验收，并形成记录，确保改造效果达到预期目标。

（五）通过更新改造，提高设施设备的性能和可靠性，增强烟雾事故防控能力。

第四十五条设施设备报废管理

（一）对于达到使用年限或无法修复的设施设备，应按规定程序报废。

（二）报废应进行评估，确定报废原因和必要性，并形成评估报告。

（三）报废程序包括申请、审批、处置等环节，确保报废过程规范有序。

（四）报废设备应及时清理，防止误用或造成安全隐患。

（五）报废记录应存档备查，并作为设施设备管理的参考依据。

第四十六条应急物资管理

（一）单位应配备必要的烟雾应急物资，如灭火器、消防毯、烟雾防护面罩等，并定期检查维护，确保完好有效。

（二）应急物资应设置在醒目位置，并标明使用方法，方便人员取用。

（三）应急物资应定期检查，确保数量充足、状态良好。

（四）对于使用过的应急物资，应及时补充更换，确保随时可用。

（五）通过规范应急物资管理，提高应急处置能力，保障人员生命安全。

四、烟雾安全教育培训

第五十七条教育培训计划制定

（一）单位应建立全员烟雾安全教育培训制度，将烟雾安全知识纳入新员工入职培训、在岗员工年度培训和转岗员工培训的重要内容。

（二）安全管理部门应根据单位实际情况，制定年度烟雾安全教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方式、培训时间和考核要求。

（三）培训计划应覆盖所有部门和岗位，确保每位员工都能接受到必要的烟雾安全教育培训。

（四）培训内容应结合实际工作需要，注重实用性和针对性，确保员工能够掌握基本的烟雾安全知识和技能。

（五）培训计划应定期评估和修订，根据法律法规变化、生产工艺调整、事故教训等情况及时更新培训内容。

第五十八条新员工入职培训

（一）新员工入职后，必须接受至少8小时的烟雾安全培训，内容包括本单位烟雾安全管理制度、操作规程、火灾预防、初期火灾扑救、疏散逃生等基本知识。

（二）培训应由具备专业知识的培训师进行，确保培训内容准确、实用。

（三）培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。考核不合格的员工，应重新培训，直至合格。

（四）新员工入职培训应形成记录，并归档保存，作为员工培训档案的一部分。

第五十九条在岗员工年度培训

（一）单位应每年至少组织一次全员烟雾安全培训，培训内容应包括本单位烟雾安全管理制度、操作规程、火灾预防、初期火灾扑救、疏散逃生等。

（二）培训方式应多样化，可采用集中授课、现场演示、案例分析、应急演练等多种形式，提高培训效果。

（三）在岗员工年度培训应重点加强对重点岗位人员的培训，如电工、焊工、易燃易爆物品管理人员等，确保他们能够熟练掌握本岗位的烟雾安全知识和技能。

（四）培训结束后，应进行考核，考核结果应作为员工绩效考核的参考依据。

第六十条转岗员工培训

（一）员工转岗后，必须接受针对新岗位的烟雾安全培训，内容包括新岗位的烟雾安全风险、操作规程、应急处置等。

（二）培训应由新岗位的直接上级或安全管理部门组织，确保培训内容与实际工作相符。

（三）培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。考核不合格的员工，应重新培训，直至合格。

（四）转岗员工培训应形成记录，并归档保存，作为员工培训档案的一部分。

第六十一条重点岗位人员培训

（一）单位应加强对重点岗位人员的培训，如电工、焊工、易燃易爆物品管理人员、消防控制室操作人员等，确保他们能够熟练掌握本岗位的烟雾安全知识和技能。

（二）重点岗位人员的培训内容应更加深入，包括本岗位的烟雾安全风险、操作规程、应急处置、设备维护等。

（三）培训方式应更加注重实践操作，如模拟操作、现场演练等，提高重点岗位人员的应急处置能力。

（四）重点岗位人员的培训应定期进行，每年至少一次，确保他们能够始终掌握本岗位的烟雾安全知识和技能。

第六十二条培训效果评估

（一）单位应定期评估烟雾安全教育培训效果，采用问卷调查、考核测试、事故统计等方法，了解员工对培训内容的掌握程度和培训效果的满意度。

（二）培训效果评估结果应作为改进培训工作的重要依据，如发现培训内容不合理、培训方式不有效等，应及时进行调整和改进。

（三）培训效果评估结果应形成报告，并存档保存，作为单位烟雾安全管理工作的参考依据。

第六十三条培训档案管理

（一）单位应建立烟雾安全教育培训档案，详细记录每次培训的时间、地点、内容、参加人员、考核结果等信息。

（二）培训档案应专人管理，确保档案的完整性和准确性。

（三）培训档案应定期整理和更新，作为员工培训档案的一部分。

第六十四条培训资源保障

（一）单位应提供必要的培训资源，如培训场地、培训设备、培训教材等，确保培训工作的顺利开展。

（二）单位应配备专职或兼职的培训师，负责烟雾安全教育培训工作。

（三）培训师应经过专业培训，熟悉烟雾安全知识和培训技巧，确保培训质量。

（四）单位应建立培训激励机制，鼓励员工积极参与培训，提高培训效果。

第六十五条培训宣传

（一）单位应加强对烟雾安全教育培训的宣传，提高员工对烟雾安全培训的认识和重视程度。

（二）宣传方式应多样化，可采用海报、宣传栏、微信群等多种形式，扩大宣传覆盖面。

（三）宣传内容应突出烟雾安全培训的重要性，提高员工对烟雾安全培训的参与积极性。

（四）通过宣传，营造良好的烟雾安全培训氛围，提高员工的安全意识和技能。

五、烟雾应急处置

第七十六条应急预案编制

（一）单位应根据生产工艺特点、烟雾风险等级及国家相关标准，编制烟雾事故应急预案，并定期修订。

（二）应急预案应包括单位基本情况、组织机构及职责、风险评估、应急响应程序、应急保障措施、应急预案管理等内容。

（三）应急响应程序应明确烟雾事故发生后的报告程序、应急措施、人员疏散、应急救援、事故调查等环节的具体要求。

（四）应急保障措施应包括应急物资保障、应急通信保障、应急交通运输保障、应急医疗救护保障等。

（五）应急预案应经过专家评审和单位主要负责人批准，并报上级主管部门备案。

第七十七条应急预案演练

（一）单位应定期组织烟雾事故应急预案演练，检验预案的实用性和可操作性，提高员工的应急处置能力。

（二）应急预案演练应采用多种形式，如桌面推演、实战演练等，提高演练效果。

（三）应急预案演练应覆盖所有部门和岗位，确保每位员工都能参与演练。

（四）应急预案演练结束后，应进行评估，总结经验教训，并对预案进行修订完善。

（五）应急预案演练评估结果应形成报告，并存档保存，作为单位烟雾安全管理工作的参考依据。

第七十八条报告程序

（一）发生烟雾事故时，现场人员应立即向单位负责人报告，单位负责人应立即向安全管理部门报告，安全管理部门应立即向单位主要负责人报告。

（二）单位主要负责人应立即向当地政府部门报告，并组织应急救援。

（三）报告内容应包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡情况、财产损失情况等。

（四）报告应及时、准确，不得迟报、漏报、瞒报。

（五）单位应建立事故报告制度，明确事故报告的责任人和报告程序，确保事故报告及时、准确。

第七十九条应急处置措施

（一）发生烟雾事故时，单位应立即启动应急预案，组织应急救援。

（二）应急处置措施应包括：

1.立即切断电源、气源等，防止事故扩大；

2.立即组织人员疏散，疏散路线应安全、畅通；

3.立即使用灭火器材进行初期火灾扑救；

4.立即组织应急救援人员赶赴现场进行救援；

5.立即向上级主管部门报告事故情况。

（三）应急处置过程中，应确保人员安全，防止次生事故发生。

（四）应急处置结束后，应进行现场清理，恢复生产生活秩序。

第八十条应急救援队伍

（一）单位应建立应急救援队伍，负责烟雾事故的应急救援工作。

（二）应急救援队伍应包括义务消防队员、医疗救护人员、抢险人员等。

（三）应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。

（四）应急救援队伍应配备必要的应急救援器材和设备，确保应急救援工作的顺利开展。

（五）应急救援队伍应与其他救援队伍建立联系，确保在发生重大烟雾事故时能够得到外部支援。

第八十一条应急物资保障

（一）单位应配备必要的烟雾应急物资，如灭火器、消防毯、烟雾防护面罩、急救药品等，并定期检查维护，确保完好有效。

（二）应急物资应设置在醒目位置，并标明使用方法，方便人员取用。

（三）应急物资应定期检查，确保数量充足、状态良好。

（四）对于使用过的应急物资，应及时补充更换，确保随时可用。

（五）通过规范应急物资管理，提高应急处置能力，保障人员生命安全。

第八十二条应急通信保障

（一）单位应建立应急通信系统，确保在烟雾事故发生时能够及时、准确地传递信息。

（二）应急通信系统应包括有线电话、无线通信设备、应急广播等。

（三）应急通信系统应定期进行测试和维护，确保其完好有效。

（四）在烟雾事故发生时，应立即启动应急通信系统，确保应急救援信息能够及时传递。

（五）通过规范应急通信保障，提高应急处置效率，减少事故损失。

第八十三条应急交通运输保障

（一）单位应保障应急救援车辆的通行，确保应急救援人员能够及时赶赴现场。

（二）应急交通运输保障应包括应急车辆调配、交通疏导等。

（三）在烟雾事故发生时，应立即启动应急交通运输保障措施，确保应急救援车辆能够顺利通行。

（四）通过规范应急交通运输保障，提高应急处置效率，减少事故损失。

第八十四条应急医疗救护保障

（一）单位应配备必要的医疗救护设备和药品，并定期检查维护，确保完好有效。

（二）应急医疗救护保障应包括医疗救护人员调配、伤员救治等。

（三）在烟雾事故发生时，应立即启动应急医疗救护保障措施，确保伤员能够得到及时救治。

（四）通过规范应急医疗救护保障，减少人员伤亡，降低事故损失。

第八十五条事故调查

（一）烟雾事故应急处置结束后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查。

（二）事故调查组应由单位负责人、安全管理部门人员、相关部门人员等组成。

（三）事故调查组应查明事故原因、事故性质、事故责任，并提出防范措施。

（四）事故调查报告应经单位主要负责人批准，并报上级主管部门备案。

（五）事故调查结果应作为改进烟雾安全管理工作的参考依据。

第八十六条应急预案管理

（一）单位应建立应急预案管理制度，明确应急预案的编制、修订、演练、评估等环节的责任人和要求。

（二）应急预案应定期进行评估和修订，确保其实用性和可操作性。

（三）应急预案评估和修订结果应形成报告，并存档保存，作为单位烟雾安全管理工作的参考依据。

（四）通过规范应急预案管理，提高应急处置能力，保障人员生命安全。

六、监督与考核

第九十七条内部监督

（一）单位安全管理部门负责对本制度的执行情况进行日常监督检查，确保各项规定落到实处。

（二）监督内容包括烟雾风险辨识是否全面