消防安全制度简短

消防安全制度简短一、消防安全制度简短

为规范消防安全管理，预防和减少火灾危害，保障生命财产安全，特制定本制度。

1.总则

本制度依据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规制定，适用于本单位的全部区域及所有员工。制度旨在明确消防安全责任，落实消防安全措施，提高火灾防范意识和应急处置能力。消防安全工作坚持“预防为主、防消结合”的方针，实行消防安全责任制，确保消防安全管理工作制度化、规范化、标准化。

2.组织机构与职责

单位成立消防安全委员会，由单位主要负责人担任主任，成员包括各部门负责人及消防安全管理人员。消防安全委员会负责制定消防安全政策，审核消防安全计划，监督消防安全措施的实施。各部门负责人为本部门消防安全第一责任人，负责本部门消防安全工作的组织实施。消防安全管理人员负责日常消防安全检查、巡查，火灾隐患整改，消防设施维护，消防安全宣传教育等工作。

3.消防安全管理制度

3.1火源控制制度

严禁在禁止区域内吸烟、使用明火。动火作业必须办理动火许可证，作业现场设置明显标志，配备消防器材，并设专人监护。电气设备安装、使用应符合消防安全规定，定期检查线路，防止超负荷运行。

3.2易燃易爆物品管理制度

易燃易爆物品储存、使用应符合国家相关标准，设置专用仓库，实行双人双锁管理。使用易燃易爆物品的区域应通风良好，远离火源、热源，配备相应的消防器材。

3.3消防设施设备管理制度

单位应按标准配置消防设施设备，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器等，并定期检查、维护、保养，确保完好有效。消防通道、安全出口不得堵塞、占用，保持畅通。

3.4用火用电管理制度

员工应接受用火用电安全培训，掌握基本消防知识和技能。严禁私拉乱接电线，超负荷用电。电器设备使用后应按规定断电，离开时确认关闭。

4.火灾隐患排查与整改

单位应定期组织消防安全检查，及时发现火灾隐患。消防安全管理人员应每日进行巡查，对发现的隐患立即整改。重大火灾隐患整改应由单位主要负责人组织，制定整改方案，落实整改措施，并报上级主管部门备案。

5.消防安全宣传教育与培训

单位应定期开展消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。新员工上岗前必须接受消防安全培训，考核合格后方可上岗。定期组织员工进行消防演练，提高应急处置能力。

6.火灾事故应急处置

发生火灾时，应立即启动应急预案，组织人员疏散，使用消防器材扑救初期火灾。及时拨打119火警电话报警，并报告单位负责人。火灾扑灭后，应保护现场，配合调查，总结经验教训，落实整改措施，防止类似事故再次发生。

二、消防安全责任体系构建

1.责任主体明确化

消防安全责任体系的构建首要是明确责任主体。单位法定代表人是消防安全工作的第一责任人，对单位消防安全工作全面负责。法定代表人应亲自组织制定消防安全制度，审批消防安全预算，督促消防安全措施落实。分管消防安全工作的负责人是直接责任人，具体负责消防安全工作的组织实施，定期向法定代表人报告工作情况。各部门负责人是本部门消防安全的第一责任人，对本部门员工进行消防安全教育，组织开展本部门消防安全检查，及时消除火灾隐患。消防安全管理人员是消防安全工作的具体执行者，负责日常消防安全管理，包括消防设施维护、火灾隐患排查、消防档案管理等。员工是消防安全工作的参与者，应遵守消防安全制度，掌握基本消防知识和技能，发现火灾隐患及时报告，参与火灾扑救和疏散逃生。

2.责任内容具体化

消防安全责任内容应具体化，明确每个责任主体的具体职责。法定代表人应负责制定消防安全制度，组织消防安全检查，督促火灾隐患整改，保障消防安全资金投入。分管消防安全工作的负责人应负责组织制定消防安全工作计划，监督各部门消防安全工作，协调解决消防安全问题。各部门负责人应负责组织本部门员工进行消防安全培训，开展本部门消防安全检查，及时消除火灾隐患。消防安全管理人员应负责日常消防安全巡查，维护消防设施设备，管理消防档案，组织消防演练。员工应遵守消防安全制度，不乱拉乱接电线，不违规使用明火，发现火灾隐患及时报告，参与火灾扑救和疏散逃生。通过责任内容的具体化，确保每个责任主体都清楚自己的职责，做到各司其职，各负其责。

3.责任落实制度化

消防安全责任的落实需要制度化，通过建立健全责任追究制度，确保责任主体切实履行职责。单位应制定消防安全责任追究制度，明确责任追究的范围、程序和方式。对于未履行消防安全职责的，应根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理。对于造成火灾事故的，应根据事故调查结果，依法依规追究相关责任人的责任。责任追究制度应公开透明，接受员工监督，确保制度的严肃性和权威性。通过责任追究制度，形成压力传导机制，促使每个责任主体都切实履行职责，确保消防安全工作落到实处。

4.责任监督常态化

消防安全责任的监督需要常态化，通过建立健全监督机制，确保责任主体履行职责。单位应成立消防安全监督小组，由单位主要负责人担任组长，成员包括各部门负责人及消防安全管理人员。消防安全监督小组负责定期对各部门消防安全工作进行监督，对发现的问题及时督促整改。同时，单位应设立举报电话，鼓励员工对消防安全工作进行监督，对举报的问题及时调查处理。此外，单位应定期向上级主管部门报告消防安全工作情况，接受上级主管部门的监督指导。通过建立健全监督机制，形成全方位、多层次的监督体系，确保消防安全责任得到有效落实。

5.责任考核标准化

消防安全责任的考核需要标准化，通过建立健全考核制度，确保责任主体履行职责。单位应制定消防安全责任考核制度，明确考核的内容、标准和程序。考核内容应包括消防安全制度制定、消防安全检查、火灾隐患整改、消防安全培训、消防演练等方面。考核标准应量化，根据不同岗位的责任内容，制定不同的考核标准。考核程序应公开透明，接受员工监督。考核结果应与绩效挂钩，对于考核优秀的，给予表彰奖励；对于考核不合格的，给予批评教育，并限期整改。通过建立健全考核制度，形成激励约束机制，促使每个责任主体都切实履行职责，确保消防安全工作取得实效。

6.责任教育普及化

消防安全责任的教育需要普及化，通过建立健全教育机制，提高员工消防安全意识和责任感。单位应定期组织员工进行消防安全教育，内容包括消防安全制度、消防知识和技能、火灾隐患识别、应急处置等方面。教育形式应多样化，可以通过专题讲座、案例分析、消防演练等多种形式进行。教育内容应贴近实际，针对不同岗位的特点，开展有针对性的教育。通过教育，提高员工消防安全意识和责任感，使员工明白自己的消防安全职责，自觉遵守消防安全制度，积极参与消防安全工作，形成人人重视消防、人人参与消防的良好氛围。

三、消防安全日常管理措施

1.消防安全巡查制度

消防安全巡查是日常消防安全管理的重要手段，通过定期和不定期的巡查，及时发现和消除火灾隐患。单位应制定消防安全巡查制度，明确巡查的频次、内容、方法和责任人。巡查频次应根据单位实际情况确定，重点部位、重要时段应增加巡查频次。巡查内容应包括用火用电情况、易燃易爆物品管理、消防设施设备运行情况、消防通道和安全出口畅通情况等。巡查方法应多样化，可以采取现场查看、询问了解、模拟测试等多种方式。巡查责任人应认真履行职责，做好巡查记录，对发现的问题及时处理，无法处理的及时上报。巡查结果应定期汇总分析，及时发现火灾隐患的规律和特点，有针对性地加强管理。

2.火灾隐患整改制度

火灾隐患整改是消防安全管理的核心环节，通过及时有效的整改，消除火灾隐患，预防火灾事故发生。单位应制定火灾隐患整改制度，明确隐患整改的责任人、整改措施、整改时限和整改要求。对于一般火灾隐患，整改责任人应立即采取措施进行整改，确保在规定时限内整改完毕。对于重大火灾隐患，整改责任人应制定整改方案，报单位主要负责人批准后实施。整改方案应包括隐患内容、整改措施、整改时限、资金保障和责任人等。整改过程中，应设专人监督，确保整改措施落实到位。整改完成后，应组织验收，并报上级主管部门备案。通过火灾隐患整改制度，确保火灾隐患得到及时有效的整改，预防火灾事故发生。

3.消防设施设备维护保养

消防设施设备是消防安全的重要保障，定期维护保养，确保其完好有效。单位应制定消防设施设备维护保养制度，明确维护保养的频次、内容、方法和责任人。维护保养频次应根据设施设备的类型和使用情况确定，一般设施设备每月至少维护保养一次，重要设施设备应增加维护保养频次。维护保养内容应包括设施设备的清洁、检查、测试和维修等。维护保养方法应规范，按照设施设备的使用说明书进行操作。维护保养责任人应认真履行职责，做好维护保养记录，对发现的问题及时处理，无法处理的及时上报。维护保养结果应定期汇总分析，及时发现设施设备存在的问题，有针对性地加强维护保养。通过消防设施设备维护保养制度，确保消防设施设备处于良好状态，关键时刻能够发挥作用，保障消防安全。

4.用火用电安全管理

用火用电是消防安全管理的重要内容，不安全的用火用电是引发火灾的重要原因。单位应制定用火用电安全管理制度，明确用火用电的审批程序、操作规程和安全要求。用火作业必须办理动火许可证，作业现场设置明显标志，配备消防器材，并设专人监护。电气设备安装、使用应符合消防安全规定，定期检查线路，防止超负荷运行。员工应接受用火用电安全培训，掌握基本消防知识和技能。严禁私拉乱接电线，超负荷用电。电器设备使用后应按规定断电，离开时确认关闭。通过用火用电安全管理制度，规范用火用电行为，消除用火用电安全隐患，预防火灾事故发生。

5.易燃易爆物品管理

易燃易爆物品是消防安全管理的重点，其储存、使用和运输必须严格遵守安全规定。单位应制定易燃易爆物品管理制度，明确易燃易爆物品的储存、使用和运输的安全要求。易燃易爆物品储存、使用应符合国家相关标准，设置专用仓库，实行双人双锁管理。使用易燃易爆物品的区域应通风良好，远离火源、热源，配备相应的消防器材。易燃易爆物品运输应遵守相关法律法规，不得与其它物品混装，不得超量运输。员工应接受易燃易爆物品安全培训，掌握其特性和安全使用方法。通过易燃易爆物品管理制度，规范易燃易爆物品的管理，消除易燃易爆物品安全隐患，预防火灾事故发生。

四、消防安全宣传教育与培训

1.消防安全宣传教育体系构建

消防安全宣传教育是提升员工消防安全意识和能力的重要途径，单位应构建完善的消防安全宣传教育体系。该体系应涵盖宣传教育的内容、形式、责任主体和评估机制等各个方面。首先，在内容上，应全面覆盖消防安全基本知识、单位消防安全制度、火灾隐患识别、初期火灾扑救、疏散逃生技能等内容。其次，在形式上，应多样化，结合单位实际情况，采取专题讲座、案例分析、消防演练、宣传栏、新媒体等多种形式进行。再次，在责任主体上，应明确各部门的职责，人力资源部门负责新员工入职消防安全培训，安全生产部门负责日常消防安全宣传教育，各部门负责人负责本部门员工的消防安全教育。最后，在评估机制上，应建立定期评估机制，通过问卷调查、知识测试、演练考核等方式，评估宣传教育效果，并根据评估结果不断改进宣传教育工作。通过构建完善的消防安全宣传教育体系，形成全员参与、全员学习的良好氛围，有效提升员工的消防安全意识和能力。

2.新员工入职消防安全培训

新员工入职消防安全培训是消防安全宣传教育的基础环节，对于提升新员工消防安全意识和能力至关重要。单位应制定新员工入职消防安全培训制度，明确培训的内容、形式、时间和考核要求。培训内容应包括单位消防安全制度、消防安全基本知识、火灾隐患识别、初期火灾扑救、疏散逃生技能等。培训形式应以集中授课为主，结合现场参观、模拟操作等多种形式进行。培训时间应在新员工入职后尽快安排，确保新员工在短时间内掌握必要的消防安全知识和技能。培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。对于考核不合格的，应进行补训，补训后仍不合格的，应考虑调离岗位。通过新员工入职消防安全培训，确保新员工具备基本的消防安全知识和技能，为单位的消防安全工作打下坚实基础。

3.在岗员工消防安全培训

在岗员工消防安全培训是消防安全宣传教育的持续环节，对于巩固员工消防安全意识和能力至关重要。单位应制定在岗员工消防安全培训制度，明确培训的内容、形式、时间和频率。培训内容应包括新的消防安全制度、新的消防安全技术、火灾案例分析、应急处置技能提升等。培训形式应以定期培训为主，结合日常提醒、应急演练等多种形式进行。培训时间应根据员工的工作岗位和实际需要确定，一般每年至少进行一次消防安全培训。培训结束后，应进行考核，考核结果应作为员工绩效考核的参考。通过在岗员工消防安全培训，不断更新员工的消防安全知识和技能，提升员工的应急处置能力，确保单位的消防安全工作持续有效。

4.消防安全宣传教育形式创新

消防安全宣传教育形式创新是提升宣传教育效果的重要手段，单位应积极探索新的宣传教育形式，增强宣传教育的吸引力和感染力。首先，可以利用新媒体平台进行消防安全宣传教育，通过微信、微博、抖音等平台发布消防安全知识、消防视频、消防案例等，吸引员工关注和参与。其次，可以开展消防安全主题活动，如消防安全知识竞赛、消防主题电影展映、消防主题文艺演出等，增强宣传教育的趣味性和互动性。再次，可以邀请消防专家进行消防安全讲座，结合实际案例，讲解消防安全知识，提高宣传教育的针对性和实效性。最后，可以利用VR、AR等技术，模拟火灾场景，让员工亲身体验火灾的危害，增强宣传教育的震撼力和感染力。通过消防安全宣传教育形式创新，提升宣传教育的效果，增强员工的消防安全意识和能力。

5.消防安全培训效果评估

消防安全培训效果评估是消防安全宣传教育工作的重要环节，通过评估，可以了解培训的效果，发现问题，改进工作。单位应制定消防安全培训效果评估制度，明确评估的内容、方法、时间和责任主体。评估内容应包括员工的消防安全知识掌握程度、消防安全技能水平、消防安全意识提升情况等。评估方法应以问卷调查、知识测试、演练考核为主，结合员工日常表现进行综合评估。评估时间应在培训结束后进行，一般应在一个月内完成评估。评估结果应定期汇总分析，形成评估报告，并报单位主要负责人审阅。对于评估发现的问题，应及时采取措施进行改进，不断提高消防安全培训的效果。通过消防安全培训效果评估，确保消防安全宣传教育工作取得实效，不断提升员工的消防安全意识和能力。

6.消防安全文化营造

消防安全文化营造是消防安全宣传教育工作的长期任务，通过营造良好的消防安全文化氛围，可以使消防安全意识深入人心，成为员工的自觉行动。单位应积极营造消防安全文化，将消防安全理念融入单位的各项工作中。首先，可以在单位内部广泛宣传消防安全知识，通过宣传栏、电子屏、网站等多种渠道，宣传消防安全知识，营造浓厚的消防安全氛围。其次，可以开展消防安全主题活动，如消防安全知识竞赛、消防主题电影展映、消防主题文艺演出等，增强宣传教育的趣味性和互动性。再次，可以设立消防安全奖惩制度，对在消防安全工作中表现突出的员工进行表彰奖励，对违反消防安全制度的员工进行批评教育，形成全员参与、全员学习的良好氛围。最后，可以开展消防安全家庭活动，如组织员工及其家属参观消防站、参与消防演练等，将消防安全意识延伸到家庭，形成全社会关注消防的良好氛围。通过消防安全文化营造，使消防安全意识深入人心，成为员工的自觉行动，为单位的安全稳定提供有力保障。

五、火灾应急处置程序与预案

1.火灾应急组织机构与职责

单位应成立火灾应急指挥小组，由单位主要负责人担任组长，成员包括分管负责人、各部门负责人及消防安全管理人员。指挥小组负责统一指挥火灾应急处置工作，下达应急处置命令，协调各方资源，确保火灾得到有效控制。指挥小组下设现场处置组、疏散引导组、通讯联络组、安全防护救护组等，各组负责人分别负责现场扑救、人员疏散、信息传递、医疗救护等工作。现场处置组负责利用消防器材扑救初期火灾，控制火势蔓延。疏散引导组负责引导员工有序疏散到安全地点。通讯联络组负责与外界联系，报告火灾情况，请求支援。安全防护救护组负责救治受伤人员，维护现场秩序。各组应明确职责，密切配合，确保火灾应急处置工作高效有序进行。

2.火灾报警与初期处置

发生火灾时，发现火情的员工应立即拨打单位内部报警电话，并报告附近的安全管理人员。安全管理人员应立即确认火情，并拨打119火警电话报警，报告火灾地点、燃烧物质、火势大小、有无人员被困等信息。同时，应立即启动单位内部火灾报警系统，通知有关人员做好应急准备。在火势初期阶段，发现火情的员工应利用身边的消防器材进行扑救，控制火势蔓延。扑救过程中，应注意自身安全，避免造成二次伤害。单位应配备足够的消防器材，并定期检查维护，确保其完好有效。员工应接受消防器材使用培训，掌握基本的使用方法。

3.人员疏散与引导

火灾发生后，应立即组织人员疏散，疏散工作应由疏散引导组负责。疏散引导组应熟悉单位内部的疏散路线，并在火灾发生时，引导员工按照疏散路线有序疏散到安全地点。疏散过程中，应注意保持秩序，避免拥挤踩踏。疏散引导组应特别注意引导老弱病残人员优先疏散。疏散到安全地点后，应清点人数，确保所有人员都已疏散到位。如有人员被困，应立即报告现场处置组，并采取救援措施。疏散引导组应密切关注火势发展情况，及时调整疏散路线，确保人员安全。

4.现场扑救与控制

现场处置组负责利用消防器材扑救初期火灾，控制火势蔓延。扑救过程中，应注意自身安全，避免造成二次伤害。现场处置组应根据火势大小和燃烧物质，选择合适的消防器材进行扑救。对于小范围火灾，可以采用灭火器进行扑救；对于较大范围的火灾，应采用消火栓进行扑救。现场处置组应密切配合，协同作战，确保火灾得到有效控制。在扑救过程中，应注意观察火势变化，及时调整扑救策略，防止火势蔓延。

5.应急通讯与联络

通讯联络组负责火灾应急处置过程中的通讯联络工作。通讯联络组应保持与外界通讯畅通，及时报告火灾情况，请求支援。同时，应保持与现场处置组、疏散引导组、安全防护救护组的联系，确保信息传递及时准确。通讯联络组应配备必要的通讯设备，如对讲机、电话等，并定期检查维护，确保其完好有效。在火灾应急处置过程中，通讯联络组应密切关注现场情况，及时传递信息，确保火灾应急处置工作高效有序进行。

6.医疗救护与安全防护

安全防护救护组负责火灾应急处置过程中的医疗救护和安全防护工作。安全防护救护组应准备必要的医疗救护用品，如急救箱、绷带、消毒液等，并对受伤人员进行救治。对于重伤人员，应立即送往医院救治。安全防护救护组还应负责维护现场秩序，防止无关人员进入火灾现场，确保现场安全。在火灾应急处置过程中，安全防护救护组应密切关注现场情况，及时救治受伤人员，维护现场秩序，确保人员安全。

7.火灾现场保护与调查

火灾扑灭后，应立即保护火灾现场，等待消防部门进行火灾调查。现场保护组负责保护火灾现场，防止无关人员进入，并维护现场秩序。现场保护组还应收集火灾证据，为火灾调查提供依据。火灾调查组应对火灾原因进行调查，分析火灾原因，并提出防范措施。火灾调查结果应上报单位主要负责人，并通报相关部门。通过火灾现场保护与调查，查明火灾原因，总结经验教训，防止类似火灾再次发生。

8.应急预案制定与演练

单位应制定火灾应急预案，明确火灾应急处置的组织机构、职责、程序、措施等。应急预案应根据单位实际情况制定，并定期修订。制定应急预案后，应组织员工进行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。应急演练应模拟真实火灾场景，让员工亲身体验火灾应急处置过程，提高员工的应急处置能力。应急演练结束后，应进行总结评估，发现问题，改进工作。通过应急预案制定与演练，提高单位的火灾应急处置能力，确保人员安全，减少火灾损失。

六、制度修订与监督考核

1.制度定期评审机制

消防安全制度的有效性需要通过定期评审来保证，单位应建立制度定期评审机制，确保制度与实际情况相符，并不断改进。评审周期应根据单位性质、规模和消防安全风险确定，一般每年至少进行一次。评审工作应由消防安全委员会负责组织，成员包括单位主要负责人、分管负责人、各部门负责人及消防安全管理人员。评审内容应包括制度的完整性、适用性、可操作性等方面。评审方法应多样化，可以通过查阅资料、现场检查、人员访谈、案例分析等多种方式进行。评审结束后，应形成评审报告，提出修订意见。对于需要修订的制度，应组织相关人员进行修订，修订后的制度应按程序审批发布。通过制度定期评审机制，确保消防安全制度始终处于有效状态，为单位消防安全工作提供有力保障。

2.制度执行情况监督

消防安全制度的执行情况需要通过监督来保证，单位应建立制度执行情况监督机制，确保制度得到有效执行。监督工作应由消防安全委员会负责组织，成员包括单位主要负责人、分管负责人、各部门负责人及消防安全管理人员。监督方法应多样化，可以通过日常巡查、专项检查、随机抽查等多种方式进行。监督过程中，应注意发现制度执行方面存在的问题，并及时纠正。对于制度执行不到位的部门或个人，应进行批评教育，并限期整改。整改情况应进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。通过制度执行情况监督机制，确保消防安全制度得到有效执行，为单位消防安全工作提供有力保障。

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