安全督察员奖惩制度

安全督察员奖惩制度一、安全督察员奖惩制度

第一章总则

第一条为规范安全督察员的行为，强化安全监督责任，提升安全管理水平，根据国家相关法律法规及企业内部规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有安全督察员，包括专职及兼职安全督察员。

第三条安全督察员的奖惩工作遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以制度为准绳，确保奖惩的严肃性和权威性。

第四条安全督察员的奖惩工作由企业安全管理委员会负责组织执行，并接受上级主管部门的监督。

第五条安全督察员应严格遵守本制度，不得滥用职权、徇私舞弊，违者将依法依规追究责任。

第二章奖励规定

第六条安全督察员在履行职责过程中，表现突出，符合下列条件之一的，给予奖励：

（一）及时发现并排除重大安全隐患，避免发生事故的；

（二）在应急救援工作中表现英勇，挽救生命或财产损失的；

（三）提出合理化安全建议，被采纳后取得显著成效的；

（四）连续三年以上安全考核优秀，无违规行为的；

（五）在安全管理工作中作出突出贡献，受到上级部门表彰的。

第七条奖励分为以下几种形式：

（一）通报表扬，在企业内部刊物或会议上予以表彰；

（二）物质奖励，根据贡献程度给予一次性奖金或实物奖励；

（三）荣誉奖励，授予“安全标兵”等荣誉称号；

（四）晋升奖励，表现优异的优先晋升或调任重要岗位。

第八条奖励的申请与审批程序如下：

（一）安全督察员在获得奖励条件后，应向安全管理委员会提交申请报告，并提供相关证明材料；

（二）安全管理委员会对申请进行审核，必要时进行实地调查；

（三）审核通过后，报企业主要负责人批准，并在企业内部予以公布。

第三章惩罚规定

第九条安全督察员在履行职责过程中，违反法律法规或企业规章制度，符合下列条件之一的，给予惩罚：

（一）未按规定履行安全监督检查职责，导致安全隐患未能及时发现的；

（二）在安全检查中弄虚作假，隐瞒事实真相的；

（三）滥用职权，对不符合安全标准的单位或个人予以放行的；

（四）接受被检查单位的礼品、礼金或宴请等不正当利益的；

（五）泄露企业安全秘密，造成不良影响的。

第十条惩罚分为以下几种形式：

（一）警告，对情节轻微的违规行为予以口头或书面警告；

（二）罚款，根据违规程度处以一定数额的罚款；

（三）降级，对情节较重的违规行为予以降级处理；

（四）解聘，对情节严重的违规行为予以解聘处理；

（五）移送司法机关，对涉嫌犯罪的违规行为依法移送司法机关处理。

第十一条惩罚的申请与审批程序如下：

（一）安全管理委员会对违规行为进行调查，并出具调查报告；

（二）调查报告经企业主要负责人批准后，通知安全督察员进行解释说明；

（三）安全督察员有权进行申辩，安全管理委员会进行复核；

（四）复核结果报企业主要负责人批准，并在企业内部予以公布。

第四章附则

第十二条本制度由企业安全管理委员会负责解释，自发布之日起施行。

第十三条企业可根据本制度制定具体的实施细则，报企业主要负责人批准后执行。

第十四条本制度未尽事宜，参照国家相关法律法规及企业内部其他规章制度执行。

二、安全督察员的权利与义务

第一章安全督察员的权利

第一条安全督察员有权对企业范围内的生产、经营、储存、使用等各环节进行安全监督检查，确保各项安全规章制度得到有效执行。

第二条安全督察员有权进入企业任何区域进行安全检查，包括生产现场、办公区域、仓库等，被检查单位应予以配合，不得拒绝或阻挠。

第三条安全督察员有权查阅与安全生产相关的文件、记录、资料，包括安全操作规程、事故应急预案、安全培训记录等，以核实企业安全管理工作的落实情况。

第四条安全督察员有权要求被检查单位立即纠正存在的安全隐患，并责令其在规定时间内完成整改。对于重大安全隐患，安全督察员有权责令其停产停业整顿，直至隐患消除。

第五条安全督察员有权对违反安全生产法律法规或企业规章制度的行为进行记录，并依法进行处罚。处罚措施包括但不限于警告、罚款、降级、解聘等，具体依据本制度及相关法律法规执行。

第六条安全督察员有权接受企业提供的必要工作条件，包括检查工具、交通工具、通讯设备等，以确保安全监督检查工作的顺利进行。

第七条安全督察员有权获得与企业其他员工同等的经济待遇和社会福利，包括加班费、保险、休假等，以保障其合法权益。

第八条安全督察员有权参加安全生产相关的培训和学习，不断提升自身的安全知识和技能，以更好地履行职责。

第九条安全督察员有权对企业安全管理委员会的工作提出意见和建议，参与安全管理工作的决策和制定。

第十条安全督察员有权获得企业对其工作成绩的认可和奖励，包括物质奖励、荣誉奖励等，以激励其积极履行职责。

第二章安全督察员的义务

第十一条安全督察员应严格遵守国家安全生产法律法规及企业内部规章制度，确保自身行为符合法律法规的要求。

第十二条安全督察员应认真履行安全监督检查职责，及时发现并报告安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

第十三条安全督察员应保持客观公正的态度，不得偏袒任何单位或个人，确保安全监督检查工作的公平性。

第十四条安全督察员应保守企业秘密，不得泄露与安全生产相关的敏感信息，包括安全隐患、事故调查结果等。

第十五条安全督察员应注重自身安全，在进行安全检查时，应采取必要的安全措施，防止发生意外事故。

第十六条安全督察员应不断学习和提升自身的安全知识和技能，参加企业组织的安全生产培训，以更好地履行职责。

第十七条安全督察员应与其他部门密切配合，共同做好安全生产工作，包括生产部门、人力资源部门、设备管理部门等。

第十八条安全督察员应及时向上级主管部门报告安全监督检查工作中发现的问题和建议，协助上级主管部门做好安全管理工作。

第十九条安全督察员应积极参加企业组织的安全生产活动，包括安全检查、事故应急演练等，提升企业的安全生产水平。

第二十条安全督察员应接受企业对其工作表现的考核和评估，根据考核结果获得相应的奖励或惩罚，以激励其不断改进工作。

三、安全督察员的工作职责与任务

第一章安全督察员的日常监督检查职责

第一条安全督察员负责对企业生产现场进行日常安全监督检查，确保各项安全操作规程得到严格遵守。

第二条安全督察员应定期对生产设备、设施进行检查，发现存在安全隐患的，应立即责令相关单位进行整改。

第三条安全督察员应检查员工的安全防护用品是否齐全、有效，并确保员工正确佩戴和使用。

第四条安全督察员应监督员工的安全教育培训是否按规定进行，确保员工具备必要的安全知识和技能。

第五条安全督察员应检查消防设施、器材是否完好有效，确保消防通道畅通无阻。

第六条安全督察员应监督危险化学品的管理和使用，确保其储存、使用符合安全要求。

第七条安全督察员应检查电气设备的安全状况，防止发生电气火灾和触电事故。

第八条安全督察员应监督高空作业、有限空间作业等危险作业的安全措施是否到位。

第九条安全督察员应检查施工现场的安全防护措施，确保施工安全。

第十条安全督察员应记录检查中发现的问题，并跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时消除。

第二章安全督察员的专项检查职责

第十一条安全督察员负责组织或参与专项安全检查，包括季节性检查、节假日检查、专项安全检查等。

第十二条安全督察员应针对重点区域、重点设备、重点环节进行专项检查，确保安全生产工作的重点突出。

第十三条安全督察员应检查企业的应急预案是否完善，并确保预案得到有效演练。

第十四条安全督察员应监督事故隐患排查治理制度的落实情况，确保事故隐患得到及时治理。

第十五条安全督察员应检查企业的安全投入是否到位，确保安全生产工作的资金保障。

第十六条安全督察员应监督企业安全生产责任制的落实情况，确保各级安全责任得到有效落实。

第十七条安全督察员应检查企业的安全文化建设情况，提升员工的安全意识和安全素养。

第十八条安全督察员应参与事故调查，分析事故原因，提出防范措施，防止类似事故再次发生。

第十九条安全督察员应监督企业的安全标准化建设，确保企业安全生产管理水平不断提升。

第二十条安全督察员应定期向企业安全管理委员会报告专项检查情况，并提出改进建议。

第三章安全督察员的其他职责

第二十一条安全督察员应参与企业安全生产目标的管理和考核，确保安全生产目标的实现。

第二十二条安全督察员应参与企业安全生产信息化建设，提升安全生产管理的效率和水平。

第二十三条安全督察员应参与企业安全生产宣传教育工作，提升员工的安全意识和安全素养。

第二十四条安全督察员应参与企业安全生产技术创新工作，推广应用安全生产新技术、新设备、新工艺。

第二十五条安全督察员应参与企业安全生产应急管理工作，确保应急响应能力的提升。

第二十六条安全督察员应参与企业安全生产对外合作交流，学习借鉴先进的安全管理经验。

第二十七条安全督察员应参与企业安全生产档案的管理，确保安全生产档案的完整性和准确性。

第二十八条安全督察员应参与企业安全生产会议的组织和召开，确保安全生产信息的及时传递。

第二十九条安全督察员应参与企业安全生产投诉的受理和处理，确保员工的安全权益得到保障。

第三十条安全督察员应不断提升自身的安全专业能力和综合素质，以更好地履行职责。

四、安全督察员的工作流程与规范

第一章安全督察员的检查准备

第一条安全督察员在执行检查任务前，应熟悉检查对象的生产工艺、设备状况、安全风险点以及相关的安全规章制度。

第二条安全督察员应根据检查任务制定检查计划，明确检查时间、检查内容、检查方法、检查人员等，确保检查工作有序进行。

第三条安全督察员应准备必要的检查工具和设备，包括检查记录表、照相机、录音笔、测距仪等，以确保检查工作的准确性和完整性。

第四条安全督察员应了解检查对象的近期安全状况，包括是否发生事故、是否进行过安全培训、是否存在已知的安全隐患等，以便有针对性地进行检查。

第五条安全督察员应与被检查单位进行沟通，告知检查时间、检查内容、检查要求等，确保被检查单位做好准备，配合检查工作的顺利进行。

第六条安全督察员应穿戴符合安全要求的防护用品，确保自身在检查过程中的安全。

第七条安全督察员应携带身份证明和工作证件，确保被检查单位能够识别其身份，并配合其检查工作。

第八条安全督察员应提前到达检查现场，熟悉现场环境，了解安全风险点，确保检查工作的安全性和有效性。

第九条安全督察员应检查自身的健康状况，确保在检查过程中能够保持良好的精神状态和工作能力。

第十条安全督察员应准备好应急处理措施，以应对检查过程中可能出现的突发事件。

第二章安全督察员的现场检查实施

第十一条安全督察员应按照检查计划进行现场检查，确保检查内容全面、检查过程规范。

第十二条安全督察员应仔细观察现场情况，包括设备运行状况、安全防护设施、员工操作行为等，及时发现安全隐患。

第十三条安全督察员应向现场人员了解情况，包括设备运行情况、安全措施落实情况、员工安全意识等，以确保检查的全面性。

第十四条安全督察员应查阅相关记录和资料，包括安全操作规程、事故应急预案、安全培训记录等，核实企业安全管理工作的落实情况。

第十五条安全督察员应使用检查工具和设备进行测量和检测，确保检查结果的准确性和客观性。

第十六条安全督察员应拍照或录像留存证据，以便后续分析和处理。

第十七条安全督察员应记录检查中发现的问题，包括问题描述、发现时间、发现地点、责任单位等，确保问题记录的完整性和准确性。

第十八条安全督察员应与现场人员进行沟通，了解问题产生的原因，并提出整改建议。

第十九条安全督察员应督促被检查单位立即纠正存在的安全隐患，并责令其在规定时间内完成整改。

第二十条安全督察员应跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时消除，并形成整改报告。

第三章安全督察员的检查记录与报告

第二十一条安全督察员应填写检查记录表，详细记录检查情况，包括检查时间、检查内容、检查结果、发现问题等，确保记录的完整性和准确性。

第二十二条安全督察员应将检查记录表交被检查单位签字确认，确保检查结果得到认可。

第二十三条安全督察员应将检查记录表报送企业安全管理委员会，以便进行后续处理。

第二十四条安全督察员应撰写检查报告，分析检查中发现的问题，提出改进建议，并跟踪整改情况。

第二十五条安全督察员应将检查报告报送企业主要负责人，以便进行决策和指挥。

第二十六条安全督察员应将检查报告存档，以便后续查阅和分析。

第二十七条安全督察员应定期对检查记录和报告进行统计分析，总结经验教训，提升检查工作的效率和水平。

第二十八条安全督察员应将检查中发现的重要问题及时上报上级主管部门，以便进行协调和处理。

第二十九条安全督察员应将检查结果向企业内部进行通报，提升员工的安全意识和安全素养。

第三十条安全督察员应将检查工作作为安全生产管理的重要依据，推动企业安全生产水平的不断提升。

第四章安全督察员的沟通与协调

第三十一条安全督察员应与被检查单位保持良好的沟通，了解其安全管理情况，并为其提供必要的指导和帮助。

第三十二条安全督察员应与相关部门保持沟通，协调处理安全生产问题，确保安全生产工作的顺利进行。

第三十三条安全督察员应与上级主管部门保持沟通，及时报告安全生产情况，并接受其指导和监督。

第三十四条安全督察员应与员工保持沟通，了解其安全需求和关切，并为其提供必要的安全信息和帮助。

第三十五条安全督察员应与媒体保持沟通，宣传安全生产知识，提升公众的安全意识。

第三十六条安全督察员应与行业协会保持沟通，学习借鉴先进的安全管理经验，提升企业的安全生产水平。

第三十七条安全督察员应与政府部门保持沟通，及时了解安全生产政策法规，确保企业安全生产工作的合规性。

第三十八条安全督察员应与科研机构保持沟通，参与安全生产技术的研发和应用，提升企业的安全生产技术水平。

第三十九条安全督察员应与安全专家保持沟通，寻求专业意见和建议，提升企业的安全生产管理水平。

第四十条安全督察员应通过有效的沟通和协调，推动企业安全生产工作的顺利进行，确保企业的安全生产目标得到实现。

五、安全督察员的管理与培训

第一章安全督察员的选拔与任用

第一条企业应根据安全生产工作的需要，设立安全督察员岗位，并明确安全督察员的职责和权限。

第二条安全督察员的选拔应坚持公平、公正、公开的原则，择优选拔具备相应素质和能力的人员担任。

第三条安全督察员应具备良好的政治素质、业务素质和职业道德，熟悉安全生产法律法规和规章制度，并具有相应的安全生产工作经验。

第四条安全督察员应具备较强的沟通能力、协调能力和文字表达能力，能够有效地开展安全监督检查工作。

第五条安全督察员应具备一定的物理能力，能够适应安全监督检查工作的需要，如长时间站立、行走、爬升等。

第六条企业应建立安全督察员选拔机制，通过考试、考核、面试等方式，选拔出符合条件的安全督察员。

第七条安全督察员的任用应经过企业安全管理委员会的审议，并报企业主要负责人批准。

第八条安全督察员的任用应签订劳动合同或聘用协议，明确双方的权利和义务。

第九条安全督察员的任用应公示，接受企业内部职工的监督。

第十条安全督察员的任用应定期进行评估，对不称职的安全督察员应予以调整或解聘。

第二章安全督察员的考核与评价

第十一条企业应建立安全督察员考核制度，定期对安全督察员的工作表现进行考核和评价。

第十二条安全督察员的考核应包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面，考核结果应客观公正。

第十三条安全督察员的考核应采用多种方式进行，包括自我评价、上级评价、同事评价、下级评价等。

第十四条安全督察员的考核应与企业绩效挂钩，考核结果作为其薪酬调整、晋升晋级的重要依据。

第十五条安全督察员的考核应记录在案，并作为其个人档案的一部分。

第十六条安全督察员的考核结果应反馈本人，并由本人签字确认。

第十七条安全督察员对考核结果有异议的，可以向上级主管部门提出申诉。

第十八条安全督察员的考核结果应定期向企业安全管理委员会报告，并作为企业安全生产管理工作的重要参考。

第十九条安全督察员的考核应注重实效，避免形式主义和走过场。

第二十条安全督察员的考核应激励先进，鞭策后进，促进安全督察队伍整体素质的提升。

第三章安全督察员的培训与教育

第二十一条企业应建立安全督察员培训制度，定期对安全督察员进行安全生产法律法规、规章制度、安全知识、检查技能等方面的培训。

第二十二条安全督察员的培训应采用多种形式，包括集中培训、现场培训、在线培训等，确保培训效果。

第二十三安全督察员的培训内容应与时俱进，及时更新安全生产法律法规、规章制度和安全知识，确保培训内容的актуальность和实用性。

第二十四条安全督察员的培训应注重实践操作，通过模拟演练、案例分析等方式，提升安全督察员的检查技能。

第二十五条安全督察员的培训应考核培训效果，培训考核不合格的，应重新培训。

第二十六条安全督察员的培训应记录在案，并作为其个人档案的一部分。

第二十七条安全督察员的培训应接受企业安全管理委员会的监督，确保培训质量和效果。

第二十八条安全督察员的培训应与其他部门协调配合，形成培训合力，提升培训效果。

第二十九条安全督察员的培训应注重安全教育，提升安全督察员的安全意识和责任意识。

第三十条安全督察员的培训应建立长效机制，确保培训工作的持续性和有效性。

第四章安全督察员的监督与制约

第三十一条企业应建立安全督察员监督制度，对安全督察员的行为进行监督和制约，防止其滥用职权、徇私舞弊。

第三十二条安全督察员应接受企业内部职工的监督，职工有权对其工作表现进行评价和监督。

第三十三条安全督察员应接受企业安全管理委员会的监督，安全管理委员会有权对其工作表现进行评价和监督。

第三十四条安全督察员应接受企业主要负责人的监督，企业主要负责人有权对其工作表现进行评价和监督。

第三十五条安全督察员应接受上级主管部门的监督，上级主管部门有权对其工作表现进行评价和监督。

第三十六条安全督察员应接受社会公众的监督，社会公众有权对其工作表现进行监督和评价。

第三十七条安全督察员应建立举报制度，职工和社会公众有权对其违规行为进行举报，并得到及时处理。

第三十八条安全督察员应建立责任追究制度，对滥用职权、徇私舞弊的，应依法依规追究责任。

第三十九条安全督察员应建立回避制度，与被检查单位有利害关系的，应主动回避。

第四十条安全督察员应建立轮岗制度，定期轮岗，防止其形成利益集团。

第五章安全督察员的管理制度

第四十一条安全督察员应遵守国家法律法规和企业的规章制度，维护企业的利益和形象。

第四十二条安全督察员应服从企业的管理，执行企业的决定，完成企业的任务。

第四十三条安全督察员应保守企业的秘密，不得泄露企业的商业秘密和技术秘密。

第四十四条安全督察员应维护企业的团结，不得拉帮结派，不得制造矛盾和纠纷。

第四十五条安全督察员应积极参加企业的各项活动，为企业的发展贡献力量。

第四十六条安全督察员应接受企业的考核和评价，对其工作表现进行评估。

第四十七条安全督察员应接受企业的培训和教育，提升自身的素质和能力。

第四十八条安全督察员应接受企业的监督和制约，防止其滥用职权、