2026年线上招聘合同（1篇）

2026年线上招聘合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供线上招聘服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业线上招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人推荐、面试安排、背景调查、招聘效果评估等，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行招聘任务，并承担相应的招聘服务责任。乙方确保具备提供专业线上招聘服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供线上招聘团队人员名单及联系方式。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供线上招聘服务的平台：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方提供的职位描述，在约定的招聘网站上发布职位信息，对收到的简历进行初步筛选，将符合条件的候选人推荐给甲方进行面试，协助甲方安排面试时间及地点，对候选人进行背景调查，并定期向甲方提供招聘效果评估报告。

3、招聘人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的招聘服务，并确保每天安排至少2名招聘人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的职位描述，包括职位名称、职责要求、任职资格、薪资待遇等信息，并对乙方提供的招聘服务进行监督、检查、提出改进意见。

2、甲方应为乙方招聘人员提供必要的服务工作条件，包括提供必要的办公设备、网络环境等。

3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付招聘服务费，并对乙方推荐的候选人进行及时反馈。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施招聘业务的合法资质，并拥有专业的招聘团队和丰富的招聘经验。

2、乙方提供的所有招聘人员均应是其合法正式的员工，并与招聘人员签订正式的劳动合同，负责办理招聘人员的意外伤害保险，并按月向招聘人员支付报酬。

3、乙方招聘人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的招聘工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的办公设备。

6、乙方如发现招聘服务范围内存在不合规或不当行为，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、招聘服务费及支付方式

1、招聘服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、招聘服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付招聘服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付招聘服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方招聘人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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