某发动机厂发动机包装工艺办法_第1页
某发动机厂发动机包装工艺办法_第2页
某发动机厂发动机包装工艺办法_第3页
某发动机厂发动机包装工艺办法_第4页
某发动机厂发动机包装工艺办法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

某发动机厂发动机包装工艺办法某发动机厂发动机包装工艺办法

一、总则

为规范发动机包装流程,确保产品在储存、运输过程中不受损坏,提高产品附加值,特制定本办法。本办法适用于发动机厂所有涉及发动机包装的部门、人员及相关工作。本办法所指发动机包装是指发动机从装配完成到装入外包装箱的全过程,包括内部固定、缓冲材料填充、防锈处理、外箱封装等环节。

发动机包装应遵循“科学、规范、安全、高效”的原则,确保包装后的发动机完好无损,便于储存和运输。本办法中,发动机是指工厂生产装配完成的各类发动机整机;包装材料是指用于发动机包装的各类材料,包括缓冲材料、防锈材料、包装箱等;包装工是指负责发动机包装操作的人员。

二、组织架构与职责分工

发动机包装工作由生产部统一管理,生产部下设包装组,负责具体包装操作。质量部负责对包装过程及包装成品进行质量检查。采购部负责包装材料的采购及管理。仓库管理部门负责包装成品的入库管理。

生产部负责制定发动机包装工艺标准,并组织实施。包装组负责按照包装工艺标准进行发动机包装操作,并对包装质量负责。质量部负责对包装过程进行监督,对包装成品进行抽检,发现不合格品应及时反馈生产部及包装组进行处理。采购部负责按照生产部需求采购合格包装材料,并做好入库验收工作。仓库管理部门负责包装成品的入库验收、储存及发货工作。

三、包装材料管理

包装材料应选用符合国家相关标准的材料,确保包装效果。包装材料应有专人管理,建立材料台账,记录材料的采购、入库、领用、库存等情况。包装材料应分类存放,避免混放或损坏。包装材料应定期检查,发现变质或损坏应及时处理。

包装材料的采购应遵循“质量优先、价格合理”的原则。采购部应根据生产部需求,选择合格的供应商进行采购。包装材料的入库验收应由采购部及仓库管理部门共同进行,验收合格后方可入库。包装材料的领用应填写领用单,经生产部负责人批准后方可领用。包装材料的库存应定期盘点,确保账实相符。包装材料的报废应填写报废单,经生产部负责人批准后方可报废。

四、包装工艺流程

发动机包装应按照以下流程进行:首先进行发动机内部检查,确认发动机状态正常;然后进行内部固定,使用包装胶带将发动机固定在包装箱内;接着进行缓冲材料填充,使用缓冲材料填充发动机与包装箱之间的空隙;再进行防锈处理,对发动机表面进行防锈处理;最后进行外箱封装,使用包装箱将发动机封装好,并贴上标签。

内部固定应使用包装胶带,胶带应平整粘贴,不得扭曲或脱落。缓冲材料应选用符合标准的缓冲材料,填充应均匀,不得留有空隙。防锈处理应使用合格的防锈剂,涂抹应均匀,不得遗漏。外箱封装应使用包装箱,箱体应完好无损,封装应牢固,不得松动。

五、包装质量要求

包装后的发动机应完好无损,不得有划痕、碰伤、变形等情况。包装材料应选用符合标准的材料,不得使用劣质材料。包装过程应规范操作,不得野蛮操作。包装成品应进行质量检查,合格后方可入库。

质量部负责对包装过程进行监督,发现不合格操作应及时制止。质量部负责对包装成品进行抽检,抽检比例应不低于百分之五。质量部应建立质量档案,记录每次抽检结果。包装组应做好自检工作,发现问题应及时处理。生产部应定期组织包装人员进行培训,提高包装人员的质量意识。

六、包装作业指导

包装人员应按照包装工艺流程进行操作,不得随意更改工艺流程。包装人员应熟悉包装材料的使用方法,不得误用或滥用。包装人员应做好个人防护,避免受伤。包装人员应保持工作区域整洁,不得乱扔垃圾。

包装人员发现包装材料不符合要求时应及时反馈采购部。包装人员发现设备故障应及时报修。包装人员发现包装成品质量问题时应及时反馈质量部。包装人员应积极参加培训,不断提高自身技能。

七、监督检查

生产部负责对包装过程进行日常监督,每周至少进行一次全面检查。质量部负责对包装成品进行定期检查,每月至少进行一次全面检查。仓库管理部门负责对包装成品的入库验收进行监督,发现问题应及时反馈生产部及包装组。

检查内容包括包装材料的使用情况、包装工艺的执行情况、包装成品的质量情况等。检查结果应记录在案,并定期进行统计分析。对检查中发现的问题应及时进行整改,并跟踪整改效果。对整改不力的部门或个人应进行通报批评,并追究相关责任。

八、奖惩办法

对在包装工作中表现突出的部门或个人,应给予表彰奖励。奖励形式包括通报表扬、物质奖励等。对在包装工作中造成损失的部门或个人,应进行处罚。处罚形式包括通报批评、经济处罚等。对情节严重的,应追究相关责任。

奖励标准应依据包装成品的合格率、包装效率、包装材料利用率等因素确定。处罚标准应依据造成的损失程度确定。奖惩措施应公平公正,不得徇私舞弊。奖惩结果应公布于众,以起到警示作用。

九、权利与义务

包装人员有权要求使用合格的包装材料,有权要求进行包装操作培训,有权拒绝违章指挥。包装人员有义务按照包装工艺标准进行操作,有义务爱护包装材料,有义务保持工作区域整洁。

生产部有义务为包装人员提供必要的培训,有义务为包装人员提供合格的包装材料,有义务为包装人员创造良好的工作环境。生产部有义务对包装过程进行监督,对包装成品进行质量检查。质量部

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论