2026年外贸业务员聘用合同（1篇）

2026年外贸业务员聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方聘用外贸业务员事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用内容

1、乙方同意聘用甲方为甲方外贸业务员，负责公司外贸业务的开发、客户关系维护、订单处理等工作。

2、甲方应具备良好的外语沟通能力、商务谈判技巧及外贸业务知识，能够独立完成外贸业务相关工作。

3、甲方的工作地点为：__________________，如需出差，应按照甲方安排执行，出差费用由甲方承担。

4、甲方的工作职责包括但不限于：

（1）负责公司产品的市场调研，收集客户需求信息；

（2）通过电话、邮件、网络等方式开发潜在客户，进行商务谈判；

（3）负责客户订单的签订、跟进及处理，确保订单顺利执行；

（4）维护良好的客户关系，及时处理客户反馈及投诉；

（5）协助完成外贸业务的各类文件制作及流程办理；

（6）定期向甲方汇报工作进展及市场情况；

（7）完成甲方安排的其他与外贸业务相关的工作。

二、聘用期限

1、本合同为固定期限合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2、合同期满前一个月，如双方均有续聘意愿，应另行协商签订续聘合同。

三、工作时间和休息休假

1、甲方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据甲方安排执行。

2、甲方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假安排应提前一周向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

3、甲方在合同期内享有国家规定的其他休息休假权利，如婚假、产假等，具体按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1、甲方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币_______元/月（大写：人民币_______元整）；

（2）绩效工资：根据甲方业绩表现，按照公司绩效考核制度执行；

（3）其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方另行规定。

2、甲方工资发放方式为每月____日，通过银行转账方式支付至甲方指定账户。

3、甲方在合同期内享有公司规定的各类福利待遇，如社会保险、住房公积金等，具体按照公司规定执行。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按时上下班，认真履行工作职责，完成甲方安排的外贸业务相关工作。

2、甲方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护公司的形象及利益。

3、甲方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力。

4、甲方在执行工作过程中，应妥善保管公司资料及客户信息，不得泄露公司商业秘密。

5、甲方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定向甲方支付劳动报酬，并提供必要的劳动条件。

2、乙方应为甲方提供外贸业务相关的培训及指导，帮助甲方提升业务能力。

3、乙方应尊重甲方的合法权益，保障甲方在执行工作过程中的安全。

4、乙方如需调整甲方工作内容或工作时间，应提前一周与甲方协商，达成一致后方可执行。

5、乙方应为甲方提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，具体按照国家相关规定执行。

六、保密条款

1、甲方在合同期内及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司任何内部资料及客户信息。

2、甲方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3、乙方的商业秘密同样受法律保护，甲方应予以尊重及保密。

七、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将承担违约责任，应向乙方支付违约金，违约金数额为甲方一个月工资的____倍。

2、若乙方无故单方解除合同，将承担违约责任，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的____倍。

3、甲方在执行工作过程中，如因故意或过失行为给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4、乙方在支付甲方工资及福利待遇方面存在延迟的，每逾期一日，应按照延迟金额的千分之一向甲方支付违约金。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，双方应停止执行合同相关内容，直至争议解决完毕。

九、其他事项

1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：