中学宣传考核制度汇编

PAGE中学宣传考核制度汇编一、总则（一）目的为加强中学宣传工作的规范化、科学化管理，提高宣传工作质量和效果，充分发挥宣传工作在学校发展中的重要作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于中学全体教职员工在宣传工作方面的考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核依据明确、标准统一，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.全面系统原则：对宣传工作的各个方面进行全面考核，涵盖宣传内容、宣传渠道、宣传效果等，确保考核的系统性和完整性。3.激励导向原则：通过考核，激励教职员工积极参与宣传工作，提高宣传工作水平，推动学校宣传工作不断发展。二、考核内容与标准（一）宣传内容1.内容准确性（30分）宣传信息真实、准确，无虚假、误导性内容。（20分）涉及学校重要决策、工作部署等内容，表述清晰、准确，符合学校实际情况。（10分）2.内容丰富性（20分）宣传内容涵盖学校教育教学、师资队伍建设、校园文化等方面，全面展示学校工作成果。（10分）能够结合学校特色和亮点，突出重点工作和典型事迹，内容丰富多样。（10分）3.内容创新性（20分）宣传形式新颖，能够采用多样化的表现手法，如图片、视频、漫画等，增强宣传的吸引力。（10分）宣传内容具有一定的创新性，能够挖掘学校工作中的新经验、新做法，为学校发展提供新思路。（10分）4.内容时效性（15分）及时发布学校各类信息，确保宣传内容的时效性。（10分）对学校重要活动、突发事件等能够迅速响应，及时进行宣传报道。（5分）5.内容导向性（15分）宣传内容符合国家教育方针政策和法律法规要求，坚持正确的舆论导向。（10分）能够弘扬正能量，营造积极向上的校园舆论氛围。（5分）（二）宣传渠道1.校内宣传渠道（30分）积极参与学校内部宣传阵地建设，如校报、校园网、宣传栏等，按时完成宣传任务。（15分）充分利用校内宣传渠道，及时发布学校各类信息，提高信息传播效率。（10分）能够根据学校工作重点和宣传需求，合理安排校内宣传资源，增强宣传效果。（5分）2.校外宣传渠道（30分）积极拓展校外宣传渠道，如与媒体合作、参加教育展会等，扩大学校影响力。（15分）能够及时向校外媒体投稿，宣传学校工作成果和特色亮点，提高学校知名度。（10分）加强与家长、社会各界的沟通与联系，通过多种方式宣传学校教育理念和办学成果，提升学校美誉度。（5分）3.新媒体宣传渠道（20分）熟练掌握新媒体平台的使用方法，积极利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台开展宣传工作。（10分）新媒体宣传内容丰富、形式多样，能够及时推送学校各类信息，吸引师生和家长关注。（5分）能够与师生和家长进行有效互动，及时回复留言和评论，增强新媒体平台的活跃度。（5分）（三）宣传效果1.师生关注度（20分）通过问卷调查、访谈等方式，了解师生对学校宣传工作的关注度和满意度。（10分）宣传工作能够引起师生的广泛关注，提高师生对学校工作的知晓度和参与度。（10分）2.家长满意度（20分）定期收集家长对学校宣传工作的反馈意见，了解家长对宣传内容和宣传形式的满意度。（10分）宣传工作能够得到家长的认可和好评，增强家长对学校的信任和支持。（10分）3.社会影响力（20分）通过媒体报道、社会评价等方式，评估学校宣传工作对社会的影响力。（10分）学校宣传工作能够在社会上产生积极反响，提升学校的社会声誉和知名度。（10分）4.宣传工作对学校发展的促进作用（20分）宣传工作能够为学校发展营造良好的舆论环境，推动学校各项工作顺利开展。（10分）通过宣传工作，能够吸引更多优秀学生报考学校，提高学校招生质量。（5分）宣传工作能够促进学校与社会各界的交流与合作，为学校发展争取更多的资源和支持。（5分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由学校宣传部门负责对教职员工的宣传工作进行日常记录和评价，包括宣传稿件的质量、发布频率、宣传渠道的利用情况等。（30分）2.定期考核：每学期末，学校宣传部门根据日常考核情况，对教职员工的宣传工作进行全面考核，形成考核报告。（40分）3.年终考核：每年年底，学校宣传部门结合定期考核结果和全年宣传工作实际情况，对教职员工的宣传工作进行综合评价，确定考核等级。（30分）（二）考核程序1.个人自评：教职员工根据本考核制度和自己的宣传工作实际情况，进行自我总结和评价，填写《中学宣传工作考核自评表》。（10分）2.部门初评：学校宣传部门对教职员工的自评情况进行审核，并结合日常考核记录，对教职员工的宣传工作进行初步评价，确定考核分数。（20分）3.学校审定：学校宣传工作领导小组对宣传部门的初评结果进行审定，确定最终考核等级。（20分）4.结果反馈：学校宣传部门将考核结果反馈给教职员工，并进行沟通交流，听取教职员工的意见和建议。（10分）四、考核结果与应用（一）考核结果等级考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在90分及以上，宣传工作表现突出，能够高质量完成各项宣传任务，对学校宣传工作有较大贡献。2.良好：考核得分在8089分之间，宣传工作表现较好，能够较好地完成各项宣传任务，对学校宣传工作有一定贡献。3.合格：考核得分在6079分之间，宣传工作表现一般，能够基本完成各项宣传任务，对学校宣传工作贡献不大。4.不合格：考核得分在60分以下，宣传工作表现较差，不能完成各项宣传任务，对学校宣传工作造成负面影响。（二）结果应用1.表彰奖励：对于考核结果为优秀的教职员工，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（10分）2.绩效工资：考核结果与教职员工的绩效工资挂钩，根据考核等级发放相应的绩效工资。（20分）3.职称评定：在职称评定过程中，宣传工作考核结果将作为重要参考依据之一，同等条件下，考核结果优秀的教职员工将优先推荐。（20分）4.岗位晋升：对于宣传工作表现突出、考核结果优秀的教职员