煤矿安全环保考核制度

PAGE煤矿安全环保考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产与环境保护工作，有效预防和减少各类安全事故与环境污染事件的发生，保障员工生命安全与身体健康，保护矿区生态环境，促进煤矿可持续发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所属各部门、各生产作业区（队）以及全体员工。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、环境保护相关标准以及行业规范进行考核。2.客观公正原则：以事实为依据，准确、全面地评价各部门、各作业区（队）及员工的安全环保工作表现，确保考核结果公平公正。3.注重实效原则：考核指标明确、具体，注重工作实际效果，突出对安全环保工作关键环节和重要任务的考核。4.奖惩结合原则：通过考核结果与奖惩措施挂钩，激励各部门和员工积极履行安全环保职责，不断提高安全环保管理水平。二、考核内容与标准（一）安全考核内容与标准1.安全管理制度执行情况（20分）严格执行国家安全生产法律法规和本煤矿安全管理制度，未出现违规行为，得1620分。基本执行安全管理制度，偶有轻微违规现象，得1115分。存在较多违规行为，对安全管理造成一定影响，得610分。安全管理制度执行混乱，违规行为严重，得05分。2.安全培训与教育（15分）按时组织员工参加各类安全培训，员工安全知识和技能考核合格率达95%以上，得1215分。能组织安全培训，但员工考核合格率在80%94%之间，得911分。安全培训组织不及时或效果不佳，员工考核合格率在60%79%之间，得68分。安全培训工作严重滞后，员工考核合格率低于60%，得05分。3.安全隐患排查与治理（25分）定期开展全面安全隐患排查，及时发现并有效治理各类安全隐患，隐患整改率达100%，得2025分。能进行安全隐患排查，对一般隐患及时整改，隐患整改率在90%99%之间，得1519分。安全隐患排查工作存在漏洞，部分隐患整改不及时，隐患整改率在80%89%之间，得1014分。安全隐患排查不力，大量隐患未得到及时整改，隐患整改率低于80%，得09分。4.设备设施安全管理（15分）设备设施维护保养良好，安全防护装置齐全有效，设备完好率达90%以上，得1215分。设备设施基本维护到位，安全防护装置部分有效，设备完好率在75%89%之间，得911分。设备设施维护不及时，存在一定安全隐患，设备完好率在60%74%之间，得68分。设备设施管理混乱，安全防护装置缺失或失效，设备完好率低于60%，得05分。5.作业现场安全管理（25分）作业现场安全设施完善，员工严格遵守操作规程，无违章作业现象，得2025分。作业现场安全设施基本齐全，员工偶有轻微违章作业行为，得1519分。作业现场安全设施存在缺陷，员工违章作业现象较多，得1014分。作业现场安全管理失控，违章作业频繁，存在重大安全隐患，得09分。（二）环保考核内容与标准1.环保制度执行情况（20分）严格执行国家环保法律法规和本煤矿环保管理制度，污染物排放达标，无环境违法行为，得1620分。基本执行环保管理制度，污染物排放基本达标，偶有轻微环境违规行为，得1115分。存在较多环保违规行为，对环境造成一定污染，得610分。环保管理制度执行不力，环境违规行为严重，得05分。2.环保设施运行与管理（20分）环保设施正常运行，运行记录完整，处理效果良好，得1620分。环保设施能正常运行，运行记录基本完整，但处理效果略有波动，得1115分。环保设施运行不稳定，存在部分故障，对污染物处理有一定影响，得610分。环保设施运行瘫痪，严重影响污染物处理，得05分。3.污染物排放控制（30分）各类污染物排放浓度和排放量均远低于国家排放标准，得2430分。污染物排放浓度和排放量基本符合国家排放标准，得1823分。部分污染物排放指标接近或略超国家排放标准，得1217分。污染物排放严重超标，得011分。4.生态环境保护（15分）采取有效措施保护矿区生态环境，植被破坏、水土流失等问题得到有效控制，得1215分。能开展生态保护工作，但效果一般，存在少量生态破坏问题，得911分。生态保护措施落实不到位，生态破坏问题较为突出，得68分。对矿区生态环境造成严重破坏，得05分。5.环保宣传与教育（15分）定期组织员工环保培训和宣传活动，员工环保意识强，得1215分。能开展环保培训和宣传活动，员工环保意识有一定提高，得911分。环保宣传教育工作较少，员工环保意识淡薄，得68分。几乎未开展环保宣传教育工作，得05分。三、考核组织与实施（一）考核机构成立煤矿安全环保考核领导小组，由矿长担任组长，安全副矿长、环保副矿长担任副组长，各部门负责人为成员。考核领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责考核工作的具体组织与协调。（二）考核周期安全环保考核分为月度考核和年度考核。月度考核于每月末进行，年度考核于每年年末进行，年度考核结果为全年各月度考核结果的综合。（三）考核方式1.资料审查：各部门、各作业区（队）应定期报送安全环保工作相关资料，考核小组对资料进行审查，核实工作开展情况。2.现场检查：考核小组定期或不定期对作业现场进行安全环保检查，查看安全设施、设备运行、污染物排放等实际情况。3.员工访谈：通过与员工交流，了解安全环保制度执行情况、培训效果、现场作业情况等。（四）考核评分考核小组根据考核内容与标准，对各部门、各作业区（队）及员工进行评分。月度考核满分为100分，年度考核满分为120分（其中月度考核平均分占100分，年度综合评价占20分）。四、考核结果应用（一）安全考核结果应用1.月度考核结果月度安全考核得分90分及以上为优秀，对部门负责人和相关责任人给予5001000元奖励，并在全矿范围内通报表扬。得分8089分为良好，对部门负责人和相关责任人给予200500元奖励。得分6079分为合格，对部门负责人进行诫勉谈话，要求限期整改存在的问题。得分低于60分为不合格，对部门负责人给予警告处分，对相关责任人进行经济处罚，处罚金额为5001000元，并责令停产整顿，直至达到安全要求。2.年度考核结果年度安全考核得分95分及以上为安全管理先进单位，对部门负责人给予1000020000元奖励，对相关责任人给予500010000元奖励，并优先推荐参加各类安全管理先进评选。得分9094分为安全管理优秀单位，对部门负责人给予500010000元奖励，对相关责任人给予20005000元奖励。得分8089分为安全管理达标单位。得分低于80分为安全管理不达标单位。对安全管理不达标单位的主要负责人进行降职或免职处理，对相关责任人进行严肃问责，并取消当年各类评先评优资格。（二）环保考核结果应用1.月度考核结果月度环保考核得分90分及以上为优秀，对部门负责人和相关责任人给予300800元奖励，并在全矿范围内通报表扬。得分8089分为良好，对部门负责人和相关责任人给予100300元奖励。得分6079分为合格，对部门负责人进行诫勉谈话，要求限期整改存在的环保问题。得分低于60分为不合格，对部门负责人给予警告处分，对相关责任人进行经济处罚，处罚金额为300800元，并责令采取措施立即整改，直至环保达标。2.年度考核结果年度环保考核得分95分及以上为环保管理先进单位，对部门负责人给予800015000元奖励，对相关责任人给予40008000元奖励，并优先推荐参加各类环保管理先进评选。得分9094分为环保管理优秀单位，对部门负责人给予40008000元奖励，对相关责任人给予20004000元奖励。得分8089分为环保管理达标单位。得分低于80分为环保管理不达标单位。对环保管理不达标单位的主要负责人进行降职或免职处理，对相关责任人进行严肃问责，并取消当年各类评先评优资格。同时，责令其制定详细的整改方案，限期完成整改任务，整