院级学生会考核制度

PAGE院级学生会考核制度一、总则（一）目的为了加强院级学生会的管理，提高学生会干部的综合素质和工作能力，确保学生会工作的高效、有序开展，更好地服务广大同学，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于院级学生会全体成员，包括学生会主席团、各部门部长、副部长及干事。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果客观、公正，不受主观因素影响。2.全面考核原则：从德、能、勤、绩、廉等方面对学生会成员进行全面考核，注重工作表现和实际贡献。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进学生会成员不断提高自身素质和工作水平，同时对违反规定的行为进行约束。二、考核内容与标准（一）德1.政治素质：热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，积极参加思想政治教育活动，具有较高的政治觉悟。2.道德品质：诚实守信，团结协作，尊重他人，乐于助人，具有良好的道德修养和行为规范。3.服务意识：全心全意为同学服务，密切联系同学，关心同学的学习和生活，积极反映同学的意见和建议。（二）能1.组织协调能力：具备较强的组织策划能力，能够有效地组织开展各项学生会活动，协调各方资源，确保活动顺利进行。2.沟通表达能力：能够清晰、准确地表达自己的想法和观点，善于与老师、同学及其他组织进行沟通交流，具备良好的沟通技巧。3.学习创新能力：勤奋学习，不断提高自身综合素质，具有创新意识和创新能力，能够提出新颖的工作思路和方法。4.解决问题能力：面对工作中的问题和困难，能够冷静分析，迅速找到解决问题的方法和途径，具备较强的应变能力。（三）勤1.工作态度：工作认真负责，积极主动，勤奋敬业，具有较强的责任心和使命感。2.出勤情况：按时参加学生会组织的各项会议、活动和培训，不迟到、不早退、不无故缺席。（四）绩1.工作业绩：在学生会工作中取得显著成绩，能够高质量地完成各项工作任务，为学生会的发展做出积极贡献。2.活动效果：所组织开展的活动主题鲜明、内容丰富、形式多样，具有较强的吸引力和影响力，得到广大同学的认可和好评。（五）廉1.廉洁自律：严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到清正廉洁。2.公私分明：在工作中不谋取私利，不以权谋私,不利用学生会的名义为个人或他人谋取不正当利益。三、考核方式与周期（一）考核方式1.自我评估：学生会成员每学期末需撰写个人工作总结，对自己本学期的工作表现进行自我评价，总结经验教训，提出改进措施。2.部门互评：各部门之间相互评价，重点评价其他部门在本学期工作中的协作配合情况、工作成效等。3.学生评价：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求广大同学对学生会成员的意见和建议，了解学生会成员在服务同学方面的表现。4.老师评价：学生会指导老师根据平时工作表现，对学生会成员进行评价，提出意见和建议。（二）考核周期考核分为学期考核和年度考核。学期考核在每学期末进行，年度考核在每年年末进行，年度考核以学期考核结果为基础。四、考核程序（一）学期考核程序1.个人总结：学生会成员在每学期末按照要求撰写个人工作总结，提交至所在部门。2.部门初评：各部门部长组织本部门成员对本部门所有成员进行初评，根据考核标准，填写考核评分表，确定本部门成员的考核等级建议，并将初评结果报学生会主席团。3.主席团审核：学生会主席团对各部门上报的初评结果进行审核，综合各方面意见，确定最终的考核等级。4.结果公示：将考核结果在全院范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。如对考核结果有异议，可在公示期内向学生会主席团提出申诉，学生会主席团将进行调查核实，并给予答复。（二）年度考核程序1.材料汇总：学生会办公室负责汇总学生会成员全年的考核材料，包括个人工作总结、部门互评结果、学生评价结果、老师评价结果等。2.综合评定：根据学期考核结果和全年工作表现，对学生会成员进行综合评定，确定年度考核等级。3.表彰奖励：根据年度考核结果，对表现优秀的学生会成员进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。五、考核结果运用（一）与评优评先挂钩1.学期考核结果作为学生会成员本学期评优评先的重要依据。考核等级为优秀的成员，在学生会内部评优评先时将优先考虑；考核等级为不合格的成员，取消本学期评优评先资格。2.年度考核结果作为学生会成员年度评优评先的主要依据。考核等级为优秀的成员，将被评为“优秀学生会干部”，并给予表彰奖励；考核等级为不合格的成员，将被取消年度评优评先资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。（二）与干部任用挂钩1.对于连续两个学期考核等级为优秀的学生会成员，在干部选拔任用、推荐参加学校及以上级别的培训和交流活动时将优先考虑。2.对于考核等级为不合格的学生会成员，视情节轻重给予诫勉谈话、警告、严重警告、撤销职务等纪律处分。如因工作不力、违反纪律等原因被撤销职务的，一年内不得再次担任学生会干部。（三）与培养发展挂钩1.根据考核结果，对表现优秀的学生会成员，学生会将提供更多的培训机会和发展空间，帮助其不断提升综合素质和工作能力。2.对于考核中发现的问题和不足，学生会将针对性地开展培训和指导，帮助学生会成员改进提高，促进学生会整体工作水平的提升。六、申诉与处理（一）申诉渠道学生会成员如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内向学生会主席团提出书面申诉。申诉材料应包括申诉理由、相关证据等。（二）处理程序1.学生会主席团接到申诉后，将在[X]个工作日内进行调查核实。调查过程中，将充分听取申诉人的意见和相关人员的陈述，收集相关证据。2.根据调查核实情